Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
borgus
Legacy Member
zarathustra zei:
Reactief zijn is als zij met feedback komen, en dan afkomen met excuses. Nu neem je gewoon actie omdat je wil anticiperen op hun commentaar. Je hebt een punt dat het damage control is, maar wat heb je liever? Een werknemer die na een fout ze zelf durft toegeven en ze wilt rechtzetten, of iemand die wacht tot je hem wijst op de fout en dan af komt excuses?
En over de DT fout, goed mogelijk, Nederlands is nooit mijn sterkste punt geweest. Waar zit ze, dan leer ik er nog iets uit!
borgus
Legacy Member
zarathustra zei:
Ik zal het zo zeggen, ik zou terug bellen/mailen als het een job was die ik echt wou. Zeker aangezien de CEO een bv is. Ik denk dat die recruiting dienst het echt wel zou begrijpen. Maar het is wat ik zou doen. En bedankt om me te wijzen op de fout zarathustra, zo leert ne mens nog eens iets op ne donderdag namiddag.
Ohm
Legacy Member
Hangt er van af.strijkkeiZer? zei:
In sommige bedrijven is het een bediendestatuut met auto. In andere is het een arbeiderscontract met auto zonder privégebruik.
Ook valt het te zien onder welk PC je valt. Kan de bouw zijn, elektriciens of metaal.
Mc's, eindejaarspremie, groepsverzekering en hospitalisatie ga je wel hebben. Loon kan variëren. Afhankelijk van de ervaring is een €3000 bruto wel mogelijk.
Anoniem03
Legacy Member
strijkkeiZer? zei:
Als dat in PC bouw is, dus in den bouw gaat da enerzijds beetje afhangen van of je een bureaumanwerfleider bent ( die gewoon in een jeans en een ruitjeshemd rondloopt, maar vooral in de keet aan een laptop de plans doorneemt en beetje rondloopt en de gasten int werk steekt) of eerder een meewerkende kracht die wel leider is, maar ook nog op z'n knieën zit.
In het eerste geval:
Ik gok als starter een 2300 Bruto, daarbij MC van 6 euro per dag, een auto type opel astra break of een gelijkaardige afragbak, een gsm, een laptop, een paar veiligheidsschoenen waarvan je voeten na 2uur pijn doen en stinken als de pest en uiteraard een helm, 20 dagen verlof die allemaal al vast liggen, misschien nog paar ADV's. Hiervoor mag je dan 50-60u/week werken en 38 betaald worden.
In 2e geval,
Een 18 euro bruto/uur als starter, mss ook MC's, een camionette waar je 's morgens je werkmakkers in meeneemt en op de terugweg een paar blikken bier achterover slaat. Verlof e.d. is het zelfde, hierbij ga je wel elk uur betaald zijn.
strijkkeiZer?
Legacy Member
Het zou niet in de bouw sector zijn
Volgens wat ik al telefonisch heb kunnen opvatten:
Bedienden in 40uren week(waardoor er 12 adv dagen zijn)
Wagen(ongelimteerd)
Mc
Forfaitaire dagvergoeding
Gsm abbonement
Vergoeding voor aanschaf gsm
Groepsverzekering
Tablet ipv laptop
Hospitalisatie
Alleen het loon zou volgens hen netto +-1600-1700€ zijn
Volgens wat ik al telefonisch heb kunnen opvatten:
Bedienden in 40uren week(waardoor er 12 adv dagen zijn)
Wagen(ongelimteerd)
Mc
Forfaitaire dagvergoeding
Gsm abbonement
Vergoeding voor aanschaf gsm
Groepsverzekering
Tablet ipv laptop
Hospitalisatie
Alleen het loon zou volgens hen netto +-1600-1700€ zijn
Vogroth
Legacy Member
Ik ga stilletjes aan ook naar ander werk zoeken (Hopelijk zit hier niemand van mijn collega's op, of anders kan het wel eens zijn dat ik sneller werk kan gaan zoeken)
Maar alles op zijn tijd, het kan zijn dat ik pas na nieuwjaar de intentie maak om effectief een andere job te zoeken, ik snuister gewoon de vdab website eens af
Maar alles op zijn tijd, het kan zijn dat ik pas na nieuwjaar de intentie maak om effectief een andere job te zoeken, ik snuister gewoon de vdab website eens af
DM.
Legacy Member
ik ben momenteel mijn diploma aan het behalen ook met de bedoeling om volgend jaar een diplomagerichte opleiding te volgen en nadien van job te veranderen.... alleen weten we nog niet welke job ik zou zien zitten voor de toekomst en dan wrsch tot aan het pensioen ooit
momenteel ben ik nog steeds arbeider op een groot bedrijf maar heb hier al door dat doorgroeien amper een optie is of we moeten een hoog behaalde diploma hebben.... jammer aangezien de loon hier zeer goed is voor wat ik maar moet doen
momenteel ben ik nog steeds arbeider op een groot bedrijf maar heb hier al door dat doorgroeien amper een optie is of we moeten een hoog behaalde diploma hebben.... jammer aangezien de loon hier zeer goed is voor wat ik maar moet doen
Lobmans
Legacy Member
Even een taalkundig vraagje dat echter wel over solliciteren gaat:
Wordt de aanspreking "Beste (voornaam)" in een sollicitatiebrief eigenlijk altijd als té informeel beschouwd, of is dit iets wat doorgaans nog wel geapprecieerd wordt?
Ik heb namelijk altijd wel geleerd dat ge in formele mails (zoals een sollicitatiemail) best altijd "Geachte mevrouw (familienaam)" gebruikt indien het om een eerste contact gaat, maar tegenwoordig zijn er vaak vacatures waaraan ge sowieso wel merkt dat er een losse sfeer hangt binnen het bedrijf, of vacatures waar het e-mailadres van degene waar ge naar moet sturen ook enkel een voornaam bevat, bv. "[email protected]". Is het dan nog nodig om nog steeds die formele "Geachte mevrouw X" te gebruiken als aanspreking, of gaan zulke bedrijven anno 2017 het zeker niet te "nonchalant" vinden als een sollicitant in het eerste contact al meteen een wat meer informele aanspreking als "Beste Sofie" gebruikt?
(I know, het is maar een detail natuurlijk dat zeker niet allesbepalend gaat zijn, maar ik vroeg het me gewoon af
)
Wordt de aanspreking "Beste (voornaam)" in een sollicitatiebrief eigenlijk altijd als té informeel beschouwd, of is dit iets wat doorgaans nog wel geapprecieerd wordt?
Ik heb namelijk altijd wel geleerd dat ge in formele mails (zoals een sollicitatiemail) best altijd "Geachte mevrouw (familienaam)" gebruikt indien het om een eerste contact gaat, maar tegenwoordig zijn er vaak vacatures waaraan ge sowieso wel merkt dat er een losse sfeer hangt binnen het bedrijf, of vacatures waar het e-mailadres van degene waar ge naar moet sturen ook enkel een voornaam bevat, bv. "[email protected]". Is het dan nog nodig om nog steeds die formele "Geachte mevrouw X" te gebruiken als aanspreking, of gaan zulke bedrijven anno 2017 het zeker niet te "nonchalant" vinden als een sollicitant in het eerste contact al meteen een wat meer informele aanspreking als "Beste Sofie" gebruikt?
(I know, het is maar een detail natuurlijk dat zeker niet allesbepalend gaat zijn, maar ik vroeg het me gewoon af
)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.