Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Chysko
Legacy Member
Iemand ervaring met screenings voor een management job binnen IT?
Ik heb een afspraak moeten maken bij een rekruteringskantoor na een eerste positief kennismakingsgesprek bij het bedrijf zelf maar die mannen zeggen mij dat ik 3-4 uren moet voorzien voor die screening.
Wat zijn die wel van plan met mij om mij daar zo lang te houden?
Ik heb een afspraak moeten maken bij een rekruteringskantoor na een eerste positief kennismakingsgesprek bij het bedrijf zelf maar die mannen zeggen mij dat ik 3-4 uren moet voorzien voor die screening.
Wat zijn die wel van plan met mij om mij daar zo lang te houden?
eli de kakker
Legacy Member
Ik werk momenteel bij Merak te Schelle. Maar ik krijg amper 9.5 euro per uur... BRUTO...
Vroeg mij af of ik ergens kon vinden of dit wel legaal is... Zal wel maar ik werk in onderaanneming voor merak... Enfin het is ingewikkeld...
Werken namelijk veel Russen... En die zijn wssl al blij dat ze elke maand geld krijgen
Moest er iemand hier iets over weten.
En het is dan nog eens in totaal elke dag 90km rijden voor mij... En de kilometer vergoeding is ook al redelijk laag...
Alvast merci...
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk
Vroeg mij af of ik ergens kon vinden of dit wel legaal is... Zal wel maar ik werk in onderaanneming voor merak... Enfin het is ingewikkeld...
Werken namelijk veel Russen... En die zijn wssl al blij dat ze elke maand geld krijgen
Moest er iemand hier iets over weten.
En het is dan nog eens in totaal elke dag 90km rijden voor mij... En de kilometer vergoeding is ook al redelijk laag...
Alvast merci...
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk
Lobmans
Legacy Member
Na zes jaar onafgebroken gewerkt te hebben binnen twee verschillende jobs ben ik sinds enkele weken werkloos en voor het eerst in mijn leven écht intensief aan het zoeken naar werk. Ik ben momenteel "in de running" voor twee functies. Lees: voor twee vacatures al op een eerste gesprek mogen gaan waarbij ik telkens een goed gevoel overhield en hoop dus nog terug op gesprek te mogen gaan.
Job A is een salesfunctie bij een startend IT-bedrijf met aantrekkelijk loonpakket, bedrijfswagen, laptop, thuiswerken... Kortom, zowel qua voorwaarden als inhoudelijk dus een zeer interessante job met veel toekomstperspectieven en een echte uitdaging. Qua profiel beantwoordde ik mss niet volledig aan de vacature, maar op zich was er wel een klik en aangezien ik toch al op gesprek mocht gaan, toont aan dat iemands cv voor hen niet hét belangrijkste is en de motivatie enz dus ook meetelt.
Job B is een marketing job binnen een al iets grotere organisatie met nog steeds een familiaal karakter. Het takenpakket daar ligt meer binnen mijn "comfort zone", de loonvoorwaarden zijn zeker niet slecht maar ik ga er bv geen bedrijfswagen hebben of mogelijkheid tot thuiswerken. Qua ervaring en competenties vind ik van mezelf dat ik echt wel zou passen binnen de job, en tijdens het gesprek merkte ik op dat er toch best wel een "klik" was.
Job A is objectief gezien dus sowieso wel interessanter dan Job B, wat niet wegneemt dat job B een job is die ik zeker en vast ook graag zou doen, maar gewoon iets minder aantrekkelijk is dan job A.
Voor beide jobs mag ik in de loop van volgende week meer nieuws verwachten.
Voor job A volgt er eerder tegen het eind van volgende week meer nieuws. Daar gaat er sowieso nog een tweede gespreksronde volgen vooraleer men iemand aanwerft.
Voor job B volgt er begin volgende week meer nieuws. Mogelijk een tweedegespreksronde indien men twijfelt, maar mogelijk ook al meteen een contractvoorstel indien iemand er duidelijk boven uit sprong.
Nu kan het natuurlijk zijn dat ik voor beiden gewoon een negatief antwoord krijg.
Ik zie het echter al gebeuren dat ik volgende week plots te horen krijg van job B dat ik er mag beginnen, terwijl ik op dat nog niet weet of ik voor job A op een tweede (beslissend) gesprek mag gaan. Als ik écht kan kiezen dan zou ik voor A kiezen aangezien dit nu eenmaal een kans is die ik niet vlug meer krijg, wat niet wegneemt dat ik met B ook zéér tevreden zou zijn.
Een job is een job natuurlijk, maar ergens zou ik het mezelf beklagen als ik job B aanvaard om daarna vast te stellen dat ik ook nog steeds in de running zou kunnen zijn voor job A. Maar job B niét aanvaarden in de hoop dat job A positief uitdraait, is anderzijds mss ook weer een te grote gok ;-)
Iemand dus met tips/ervaringen hoe ik dit het best aanpak?
Job A is een salesfunctie bij een startend IT-bedrijf met aantrekkelijk loonpakket, bedrijfswagen, laptop, thuiswerken... Kortom, zowel qua voorwaarden als inhoudelijk dus een zeer interessante job met veel toekomstperspectieven en een echte uitdaging. Qua profiel beantwoordde ik mss niet volledig aan de vacature, maar op zich was er wel een klik en aangezien ik toch al op gesprek mocht gaan, toont aan dat iemands cv voor hen niet hét belangrijkste is en de motivatie enz dus ook meetelt.
Job B is een marketing job binnen een al iets grotere organisatie met nog steeds een familiaal karakter. Het takenpakket daar ligt meer binnen mijn "comfort zone", de loonvoorwaarden zijn zeker niet slecht maar ik ga er bv geen bedrijfswagen hebben of mogelijkheid tot thuiswerken. Qua ervaring en competenties vind ik van mezelf dat ik echt wel zou passen binnen de job, en tijdens het gesprek merkte ik op dat er toch best wel een "klik" was.
Job A is objectief gezien dus sowieso wel interessanter dan Job B, wat niet wegneemt dat job B een job is die ik zeker en vast ook graag zou doen, maar gewoon iets minder aantrekkelijk is dan job A.
Voor beide jobs mag ik in de loop van volgende week meer nieuws verwachten.
Voor job A volgt er eerder tegen het eind van volgende week meer nieuws. Daar gaat er sowieso nog een tweede gespreksronde volgen vooraleer men iemand aanwerft.
Voor job B volgt er begin volgende week meer nieuws. Mogelijk een tweedegespreksronde indien men twijfelt, maar mogelijk ook al meteen een contractvoorstel indien iemand er duidelijk boven uit sprong.
Nu kan het natuurlijk zijn dat ik voor beiden gewoon een negatief antwoord krijg.
Ik zie het echter al gebeuren dat ik volgende week plots te horen krijg van job B dat ik er mag beginnen, terwijl ik op dat nog niet weet of ik voor job A op een tweede (beslissend) gesprek mag gaan. Als ik écht kan kiezen dan zou ik voor A kiezen aangezien dit nu eenmaal een kans is die ik niet vlug meer krijg, wat niet wegneemt dat ik met B ook zéér tevreden zou zijn.
Een job is een job natuurlijk, maar ergens zou ik het mezelf beklagen als ik job B aanvaard om daarna vast te stellen dat ik ook nog steeds in de running zou kunnen zijn voor job A. Maar job B niét aanvaarden in de hoop dat job A positief uitdraait, is anderzijds mss ook weer een te grote gok ;-)
Iemand dus met tips/ervaringen hoe ik dit het best aanpak?
Mulan
Legacy Member
Lobmans zei:
Mijn man had recent hetzelfde voor. Kreeg 4 dagen voor hij nieuws kreeg van job A, een contract onder de neus voor job B. Hij is gewoon eerlijk geweest en gezegd dat hij nog in de running was voor een vacature die hem ook aansprak maar waarvan hij nog geen concreet voorstel had ontvangen en graag nog een weekje bedenktijd wou. Ook benadrukt dat beide vacatures voor hem gelijkwaardig waren en dat uitstel niets te maken had met het andere bedrijf verkiezen of om een beter loonpakket uit de wacht te slepen. Toen hij beide voorstellen had, heeft hij het wel zwaar gehad om te kiezen: aantrekkelijke bedrijven waarvan hij met het ene product gelijkaardige ervaring had. Zeer gelijkwaardig loonpakket (ene bedrijf bood wel een bedrijfswagen na 1j aan) en exact even ver rijden. Uiteindelijk heeft hij gekozen voor het product dat hem het meeste aansprak en daar heeft hij tot nu toe nog geen spijt van!
Lobmans
Legacy Member
Mulan zei:
Het probleem is vooral dat bij job A (indien positief antwoord) er sowieso NOG een gesprek zou volgen, terwijl bij job B er mogelijk al meteen contractvoorstel kan zijn. Zekerheid over job B hebben terwijl job A nog steeds een gok blijft, lijkt me dus vooral het punt waar ik mee worstel. Bij job B kan het natuurlijk ook zijn dat ze toch nog een tweede gesprek doen, in dat geval ga ik bij een eventueel contractvoorstel mss wel al wat meer uitzicht hebben op mijn kansen bij job A.
Mulan
Legacy Member
Lobmans zei:
Was bij mijn man ook zo
Kreeg op maandag contract aangeboden en moest 1 dag later testen gaan afleggen bij het ander bedrijf. Daar heeft hij toen gezegd dat hij een concreet voorstel had gekregen en mocht tekenen, dus ten laatste vrijdag graag wou weten hoe of wat. Ook als sollicitant mag je wel vragen om de procedure af te ronden tegen een bepaalde (realistische) datum he. Vrijdag werd hij dan gebeld en maandag heeft hij zijn beslissing dan doorgegeven aan beide bedrijven. Daarvoor had hij ook al een contract aangeboden gekregen van nóg een ander bedrijf (met slechter loonvoorstel) en daar had hij gezegd dat ze hem het concrete loonvoorstel met alle extra legale voordelen moesten doormailen en dat hij nog bezig was met andere sollicitaties (was ook het minst interessante op veel vlakken maar wel op 800m van ons deur) en zijn beslissing 2 weken wou uitstellen. Daar hadden ze op zich geen probleem mee, waren bereid de sollicitaties 2 weken "on hold" te zetten. Maar aangezien hun voorstel op papier maar uit bleef, heeft hij zelf beslist die sollicitatie niet verder te zetten.
Je kan ook zélf al anticiperen en bellen naar het ene bedrijf om te vragen wanneer je meer zal weten. Een sollicitant die initiatief neemt is geen slechte zaak!
Artemis
Legacy Member
Akkoord met Mulan!
Ik heb het zelf ook zo gedaan, relatief open kaart spelen door te zeggen in welke ronde je zit in het andere bedrijf en vragen of ze je dus op korte termijn kunnen antwoord geven of ze met je verder willen of niet. Natuurlijk niet melden dat je het andere bedrijf interessanter vindt ;-)
Ik heb het zelf ook zo gedaan, relatief open kaart spelen door te zeggen in welke ronde je zit in het andere bedrijf en vragen of ze je dus op korte termijn kunnen antwoord geven of ze met je verder willen of niet. Natuurlijk niet melden dat je het andere bedrijf interessanter vindt ;-)
Stfz
Legacy Member
Hier dus ook een probleem.
Net terug van een wereldreis van bijna anderhalf jaar. Ervoor gewerkt in het bankwezen en recruteringssector. Nu ben ik ondertussen zo een 6 weken al op zoek naar een job, maar ik weet niet juist welke richting ik uit wil. Ik weet dat ik absoluut niet meer in het bankwezen wil terecht komen, of in een salesfunctie, ik was hopeloos ongelukkig in die functie. Nu heb ik een aanbieding gekregen bij Joker reizen, wat echt wel ligt binnen mijn interessegebied en passie. Maar deze job is wel onder mijn opleidingsniveau en is ook veel minder betaald dan ik voordien had. Nu is dit laatste niet het grootste probleem, eerder de toekomst verwachtingen. De schrik zit er nu als ik dit aanneem het moeilijk gaat zijn om terug te gaan naar een job binnen de bedrijfswereld, moest ik een andere richting uit willen. Maar daarnaast is het wel een job en vooral bedrijf en sector waarin ik graag zou werken, alleen ben ik wat bevreesd met betrekking tot de toekomst.
Nu ben ik natuurlijk wel al heel lang uit de arbeidsmarkt door mijn wereldreis, en is het misschien opportuun om nu terug aan de slag te gaan binnen een sector die me ligt en nadien eventueel verder te kijken.
Of een andere mogelijkheid zou zijn, opnieuw voltijds gaan studeren voor 1 jaar. Maar dan ben nog een extra jaar uit de arbeidsmarkt. Lijkt me niet mogelijk
Net terug van een wereldreis van bijna anderhalf jaar. Ervoor gewerkt in het bankwezen en recruteringssector. Nu ben ik ondertussen zo een 6 weken al op zoek naar een job, maar ik weet niet juist welke richting ik uit wil. Ik weet dat ik absoluut niet meer in het bankwezen wil terecht komen, of in een salesfunctie, ik was hopeloos ongelukkig in die functie. Nu heb ik een aanbieding gekregen bij Joker reizen, wat echt wel ligt binnen mijn interessegebied en passie. Maar deze job is wel onder mijn opleidingsniveau en is ook veel minder betaald dan ik voordien had. Nu is dit laatste niet het grootste probleem, eerder de toekomst verwachtingen. De schrik zit er nu als ik dit aanneem het moeilijk gaat zijn om terug te gaan naar een job binnen de bedrijfswereld, moest ik een andere richting uit willen. Maar daarnaast is het wel een job en vooral bedrijf en sector waarin ik graag zou werken, alleen ben ik wat bevreesd met betrekking tot de toekomst.
Nu ben ik natuurlijk wel al heel lang uit de arbeidsmarkt door mijn wereldreis, en is het misschien opportuun om nu terug aan de slag te gaan binnen een sector die me ligt en nadien eventueel verder te kijken.
Of een andere mogelijkheid zou zijn, opnieuw voltijds gaan studeren voor 1 jaar. Maar dan ben nog een extra jaar uit de arbeidsmarkt. Lijkt me niet mogelijk
Mrs.Tupel
Legacy Member
Ik ben nu sinds een maand op zoek naar werk aangezien ik ben afgestudeerd. Ik was in maart en april ook al aan het rondkijken maar aangezien ik dan mijn diploma nog niet had, was dat verloren tijd want ze zochten allemaal mensen om direct te kunnen beginnen. Zoals gezegd ben ik nu terug een maand bezig met zoeken maar het blijft toch triestig ze. Ik heb op zich een mooi masterdiploma waar je normaal wel vlot werk in vindt, maar het duurt toch allemaal wel wat lang. Hoelang duurt het gemiddeld vooraleer een pas afgestudeerde werk heeft? Mensen met ervaring?
sneax
Legacy Member
1) Als in Maart/April er veel vacatures waren maar je kon ze niet aannemen omdat je niet meteen kon beginnen, zijn er zo geen vacatures meer? Nu je effectief moet beginnen met werken zijn die plots niet meer interessant? Waarom zijn die verdwenen? Misschien komen ze terug in Maart/April 2018?
2) Veel mensen met een master waar je "vlot werk mee vind" hebben vaak een contract voor ze afgestudeerd zijn of vinden werk in de eerste maand na afstuderen, tenzij ze om één of andere reden heel kieskeurig zijn.
2) Veel mensen met een master waar je "vlot werk mee vind" hebben vaak een contract voor ze afgestudeerd zijn of vinden werk in de eerste maand na afstuderen, tenzij ze om één of andere reden heel kieskeurig zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.