Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Anoniem03

Legacy Member
Wel gemerkt dat Hays vooral jobs voorstelt die ik via jobat ook tegen kom en soms totaal niet matchen met mijn vereisten van regio. Vinden die bedrijven dan zelf niemand? Voorlopig verder kijken en uitzoeken wat bij mij past. Misschien toch de KMO's laten links liggen.

FlatSix

Legacy Member
RETYPE zei:
Wel gemerkt dat Hays vooral jobs voorstelt die ik via jobat ook tegen kom en soms totaal niet matchen met mijn vereisten van regio. Vinden die bedrijven dan zelf niemand? Voorlopig verder kijken en uitzoeken wat bij mij past. Misschien toch de KMO's laten links liggen.

Ik snap soms zelf niet hoe een vacature zo lang kan open staan. Ik ken zelf veel volk die zoekt, en ik zie de vacatures dagelijks voorbij komen. Hays levert in mijn ogen gewoon een goeie service in dat je zelf niet meer 's avonds zelf moet gaan zoeken.

Ik heb ondertussen een vrij uitgebreid netwerk aan recruiters van verschillende bedrijven, en ik sta in allen hun database. Ik ben in gesprekken altijd heel duidelijk dat ik niet op zoek ben maar absoluut interesse heb in vacatures die aan een bepaalde set voorwaarden voldoen. Ik word dus alsnog zeker drie of vier keer per week gebeld met vacatures die echt wel heel interessant zijn. Tot nog toe slechts een aantal die me hebben kunnen overtuigen, maar ik zoek echt een specifiek setje voorwaarden voor mijn volgende stap.

Anoniem03

Legacy Member
De recruiter was nog maar vorig jaar afgestudeerd en misschien over-ijverig in het zoeken van vacatures. 3 jaar terug zou ik haar na het gesprek op date hebben meegevraagd.

BelgianWolf

Legacy Member
Boys!
Iemand toevallig tewerk gesteld bij Reynaers Aluminium? Of bedrijf in de raam en stijlen in aluminium-branche die ik misschien eens vraagjes kan stellen? :D

FlatSix

Legacy Member
BelgianWolf zei:
Boys!
Iemand toevallig tewerk gesteld bij Reynaers Aluminium? Of bedrijf in de raam en stijlen in aluminium-branche die ik misschien eens vraagjes kan stellen? :D

Geef de vragen even door en ik stel ze aan iemand die bij Reynaers werkt.

Anoniem03

Legacy Member
Expiris/woohoo/hays stelt je ergens voor, ( cv forwarden op vacature die iedereen kan vinden op de website v bedrijf), je gaat op gesprek, je wordt aangenomen en firma moet een fee aan Expiris/hays/woohoo. Wat als je nu zegt dat je daar niet gaat werken en achteraf toch tekent. Die bureaus weten dat toch niet? Zie niet echt een meerwaarde voor mij dat die bureaus zich moeien...

Mulan

Legacy Member
RETYPE zei:
Expiris/woohoo/hays stelt je ergens voor, ( cv forwarden op vacature die iedereen kan vinden op de website v bedrijf), je gaat op gesprek, je wordt aangenomen en firma moet een fee aan Expiris/hays/woohoo. Wat als je nu zegt dat je daar niet gaat werken en achteraf toch tekent. Die bureaus weten dat toch niet? Zie niet echt een meerwaarde voor mij dat die bureaus zich moeien...
Die meerwaarde is er ook niet voor de werknemer maar wel voor de werkgever die geen tijd moet steken in zoeken naar geschikte kandidaten, cv's doornemen, testen,...

En de werkgever heeft er ook weinig aan om die bureaus te bedriegen want ze moeten doorgaans meer dan 1x mensen aannemen...

FlatSix

Legacy Member
Mulan zei:
Die meerwaarde is er ook niet voor de werknemer maar wel voor de werkgever die geen tijd moet steken in zoeken naar geschikte kandidaten, cv's doornemen, testen,...

En de werkgever heeft er ook weinig aan om die bureaus te bedriegen want ze moeten doorgaans meer dan 1x mensen aannemen...

Vandaar dat die betaald en niet jij als werknemer,...

Vinceness

Legacy Member
RETYPE zei:
Expiris/woohoo/hays stelt je ergens voor, ( cv forwarden op vacature die iedereen kan vinden op de website v bedrijf), je gaat op gesprek, je wordt aangenomen en firma moet een fee aan Expiris/hays/woohoo. Wat als je nu zegt dat je daar niet gaat werken en achteraf toch tekent. Die bureaus weten dat toch niet? Zie niet echt een meerwaarde voor mij dat die bureaus zich moeien...

Dat zijn vaak exclusiviteitscontracten. Dan mag enkel bureau X die vacature invullen. En zelfs zonder die exclusiviteitsclausule is er vaak een gentleman's agreement dat sollicitaties op vacature x of y verlopen via het kantoor.

Dus kort samengevat: ge kunt niet achter de rug van het bureau om ergens solliciteren. Anders zou elke werkgever dat doen (die bureaus zijn duur, met dat geld kunnen ze de werknemer een beter loon geven) en was gans die sector al lang failliet.

FlatSix

Legacy Member
Daar ben ik niet zo zeker van. Nog niet zo lang geleden via Hays en ander bedrijf die me wilde voorstellen voor dezelfde vacature...

Anoniem03

Legacy Member
Eclusiviteit, totaal niet. Zolang bedrijven niet specifiek vermelden dat ze via een bureau werken is dat er volgens mij niet. Het bedrijf zelf vond het jammer dat ik via een bureau ben gekomen, want nu moeten ze een fee betalen, terwijl dat bureau enkel mijn cv heeft doorgestuurd. Ik heb schrik dat dat invloed gaat hebben op mijn startloon... Daarom mijn vraag, hoe geraken we van dat bureau af...

Mulan

Legacy Member
RETYPE zei:
Eclusiviteit, totaal niet. Zolang bedrijven niet specifiek vermelden dat ze via een bureau werken is dat er volgens mij niet. Het bedrijf zelf vond het jammer dat ik via een bureau ben gekomen, want nu moeten ze een fee betalen, terwijl dat bureau enkel mijn cv heeft doorgestuurd. Ik heb schrik dat dat invloed gaat hebben op mijn startloon... Daarom mijn vraag, hoe geraken we van dat bureau af...

Door te wachten tot het contract met het bureau is afgelopen. Maar heel eerlijk, als ze een bureau inschakelen en dan proberen hun wettelijke verplichtingen te omzeilen, denk ik niet dat dat werkgevers of the year gaan zijn...

Kennaah

Legacy Member
xTwL- zei:
Daar ben ik niet zo zeker van. Nog niet zo lang geleden via Hays en ander bedrijf die me wilde voorstellen voor dezelfde vacature...

Wat vinceness zegt klopt in heel wat gevallen, maar dan moet het opgenomen zijn in het contract en de werkwijze van het recruiterings/headhunting kantoor zijn.

Al die grote "headhunting" bedrijven werken met volume dus opteren ze vaak ni voor exclusiviteit (niet ieder bedrijf wilt da voor iedere functie geven) en werken ze ook vaker met een no cure no pay methode.

Ohm

Legacy Member
Zou zo'n recruteringsbureau dat voor iemand zoals ik (geen ing titel) ook interessant kunnen zijn? Of houden ze zich liever bezig met "klanten" die een hoger profiel hebben?

FlatSix

Legacy Member
Ohm zei:
Zou zo'n recruteringsbureau dat voor iemand zoals ik (geen ing titel) ook interessant kunnen zijn? Of houden ze zich liever bezig met "klanten" die een hoger profiel hebben?

Ik heb ook geen ing. titel. Hays is een heel divers kantoor bijvoorbeeld.

Anoniem03

Legacy Member
Mulan zei:
Door te wachten tot het contract met het bureau is afgelopen. Maar heel eerlijk, als ze een bureau inschakelen en dan proberen hun wettelijke verplichtingen te omzeilen, denk ik niet dat dat werkgevers of the year gaan zijn...

Ik denk dat jullie het niet goed begrijpen. Er is totaal geen contract tussen het bureau en bedrijf x. Ik ging paar weken terug langs bij het bureau omdat ze mij uitgenodigd hebben omdat ze paar vacatures hebben die zogezegd passen bij mijn profiel. Daar gekomen, totaal niet wat ik zoek bla bla bla. Week nadien mailen ze links door van paar bedrijven, die ik al allemaal kende. Ze noemen dat zogezegd klanten, maar er is totaal geen verbintenis. Het enige wat ze uiteindelijk gedaan hebben is mijn cv doorgestuurd naar het bedrijf, waarop ik dan op gesprek mocht, omdat ik liet blijken dat ik wel interesse had in dat bedrijf.Bij het bedrijf vonden ze het gewoon een beetje jammer dat ik niet rechtstreeks gesolliciteerd had, that's it. Geen dealbreaker, maar zij beseffen ook wel dat het bureau geen meerwaarde biedt in de aanwerving, ze hebben trouwens zelf een hr-dienst. Misschien dat ze door mij uit te nodigen ingaan met de voorwaarden tot het betalen van een fee?

Anoniem19

Legacy Member
Dus je hebt de vacature gevonden via het tussenbedrijf en nu probeer je die ervan tussen te krijgen? Lijkt me dat ze hun job hier wel (minimaal weliswaar) gedaan hebben...

Ik heb het ook niet op die bedrijven maar je zou eigenlijk blij moeten zijn dat je wel een match hebt

Sarcastr0

Legacy Member
BelgianWolf zei:
Boys!
Iemand toevallig tewerk gesteld bij Reynaers Aluminium? Of bedrijf in de raam en stijlen in aluminium-branche die ik misschien eens vraagjes kan stellen? :D

Bij ne grote concurrent ervan


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Mulan

Legacy Member
RETYPE zei:
Ik denk dat jullie het niet goed begrijpen. Er is totaal geen contract tussen het bureau en bedrijf x. Ik ging paar weken terug langs bij het bureau omdat ze mij uitgenodigd hebben omdat ze paar vacatures hebben die zogezegd passen bij mijn profiel. Daar gekomen, totaal niet wat ik zoek bla bla bla. Week nadien mailen ze links door van paar bedrijven, die ik al allemaal kende. Ze noemen dat zogezegd klanten, maar er is totaal geen verbintenis. Het enige wat ze uiteindelijk gedaan hebben is mijn cv doorgestuurd naar het bedrijf, waarop ik dan op gesprek mocht, omdat ik liet blijken dat ik wel interesse had in dat bedrijf.Bij het bedrijf vonden ze het gewoon een beetje jammer dat ik niet rechtstreeks gesolliciteerd had, that's it. Geen dealbreaker, maar zij beseffen ook wel dat het bureau geen meerwaarde biedt in de aanwerving, ze hebben trouwens zelf een hr-dienst. Misschien dat ze door mij uit te nodigen ingaan met de voorwaarden tot het betalen van een fee?

Als er geen contract is tussen het bureau en het bedrijf, moeten ze toch ook helemaal niets betalen? Ze hebben niet eens de vraag gesteld aan het bureau om iemand te zoeken, dus hebben ze ook helemaal geen "verplichting" naar hen toe, zoals ze te betalen, toch? Of is ze ergens nog een addertje onder het gras waar we niets van weten?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan