Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

mattjox

Legacy Member
overmorgen beginnen bij de post als postbode.
Iemand ervaring mee? moeilijk werk? tsorteren enz ..

YellinD

Legacy Member
bij mijn tegenvoorstel bruto meer als de helft van mijn verlies goedgemaakt en netto hoger uitgekomen als mijn huidige loon... ik vind het zelf geslaagd!
Nu gaan tekenen, ontslag gaan nemen,... het minder leuke van 'van werk veranderen' dus :)

SIO

Legacy Member
mattjox zei:
overmorgen beginnen bij de post als postbode.
Iemand ervaring mee? moeilijk werk? tsorteren enz ..

gedaan als vakantiejob, leuker als aan de band staan imo, en als ge graag pintjes drinkt, het cliché is werkelijkheid, overal staan ze klaar met drank, ook al is het nog maar 8u 's ochtends :x

Ruben666

Legacy Member
En iets oudere dames boren wellicht (hoewel, met die Geo-druk van tegenwoordig...).

Metteh

Legacy Member
Vandaag naar Unique interim gebeld want ze hadden een vacature die op mn lijf was geschreven. (volgens mij is het in de mediamarkt).

ik
zij

Ik bel, ik vraag of die vacature nog beschikbaar is.

ja dan moet ge uw CV doorsturen.

ik kan misschien beter langskomen want ik ben nog niet bij u ingeschreven

ja bij ons kan je alleen op afspraak op gesprek. /// (duh heb ik dan nie juist achter een afspraak gevraagd? :doh:)

maar hebt ge enige ervaring ? en wat weet je over games ?
ik heb geen ervaring, maar ik ben al van mijn 6 bezig met games, en ik informeer mij dagelijks op vershillende sites en hou alle releases in de gaten.

ja ok stuur maar uw CV door via email en dan nemen we nog contact op.

mja na zo'n telefoongesprek wist ik dan al genoeg. :ironic: toch maar mijn CV verstuurd. net check ik mn mail.

Beste,



Naar aanleiding van uw reactie op bovenstaande vacature hebben wij uw kandidatuur grondig doorgenomen. Uw kandidatuur werd niet weerhouden omdat deze niet beantwoordt aan het verwachte profiel en de gevraagde functievereisten voor deze werving.



Wij zullen u zeker contacteren indien wij een andere interessante vacature hebben.



Graag nodigen wij u uit om in de toekomst voor andere vacatures bij ons te solliciteren. Al onze vacatures zijn te vinden op onze website Unique: Interim & HRM en op de rekruteringssite De meeste jobs. De beste vacatures. De beste tips voor jouw carrière. | Vacature.com.



Wij wensen u veel succes!

standaard bla bla tekst want als mijn profiel nie past dan weet ik echt nie wa ze zoeken. :ironic:


interimkantoren ik heb der nog geen enkel goei ervaring mee gehad tot nu toe.:doh:

JPV

Legacy Member
murder inc zei:
Vandaag naar Unique interim gebeld want ze hadden een vacature die op mn lijf was geschreven. (volgens mij is het in de mediamarkt).

ik
zij

Ik bel, ik vraag of die vacature nog beschikbaar is.

ja dan moet ge uw CV doorsturen.

ik kan misschien beter langskomen want ik ben nog niet bij u ingeschreven

ja bij ons kan je alleen op afspraak op gesprek. /// (duh heb ik dan nie juist achter een afspraak gevraagd? :doh:)

maar hebt ge enige ervaring ? en wat weet je over games ?
ik heb geen ervaring, maar ik ben al van mijn 6 bezig met games, en ik informeer mij dagelijks op vershillende sites en hou alle releases in de gaten.

ja ok stuur maar uw CV door via email en dan nemen we nog contact op.

mja na zo'n telefoongesprek wist ik dan al genoeg. :ironic: toch maar mijn CV verstuurd. net check ik mn mail.



standaard bla bla tekst want als mijn profiel nie past dan weet ik echt nie wa ze zoeken. :ironic:


interimkantoren ik heb der nog geen enkel goei ervaring mee gehad tot nu toe.:doh:
;)

Genious

Legacy Member
murder inc zei:
dan staat er nie in de vacature ... "Ervaring in de verkoop is geen must". :hug:
Maar het is een plus en als er intussen een anderen met die plus ook is gepasseerd...

mattjox

Legacy Member
SIO zei:
gedaan als vakantiejob, leuker als aan de band staan imo, en als ge graag pintjes drinkt, het cliché is werkelijkheid, overal staan ze klaar met drank, ook al is het nog maar 8u 's ochtends :x

hehe :). En dat sorteren hoe gaat dat? moeilijk? of gewoon op nummer steken ?

RadiX

Legacy Member
mensen die gecontacteerd worden door vivaldi interim mogen die ook negeren
werknemers daar kunnen 1) niet eens deftig mails versturen 2) niet deftig tweetalig 3) sturen ze mij naar jobs (ik heb een hoger diploma informatica) waar het niveau van test bestaat uit (in multiple choice dan nog wel)het noemen van shortcuts voor cut copy en paste, hoe je een ip adres van een computer kan vinden, en wat je doet als een printer niet marcheert (waar 2 vd 4 mogelijke antwoorden een nieuwe pc kopen en pc formatteren is)

en beide zeer slecht betaalde suckende uren zonder ook maar 1 hoop op korte termijn doorgroei
mss da ze het nu snappen en mij met rust laten :)

SIO

Legacy Member
mattjox zei:
hehe :). En dat sorteren hoe gaat dat? moeilijk? of gewoon op nummer steken ?

voor mijn ronde had ik zo 3 kasten staan waarin elk adres voorkwam, dan neem je stapel brieven en begin je in juiste kotteke te steken (natuurlijk na een week gaat dit al 10keer sneller want 75% is voor diezelfde adressen altijd) en uiteindelijk haal je ze er dan uit in de volgorde van je ronde, het grote postmanmisterie opgelost :p

en het eerste wat ik moest doen was kranten rondrijden om 5u 's ochtends, en dat is toch plezant in de zomermaanden weliswaar ;)

Babs

Legacy Member
Ik kan 2009 nog net perfect afsluiten met 3 werkdagen :p
Na een positief eerste gesprek mocht ik voor een tweede terugkomen, deze keer me de baas van het bedrijf erbij en om het loon te bespreken, dus ik dacht da ik al een goeie kans had maar dat er nog andere kandidaten waren.

Bon, op gesprek, en op één of andere manier barstte ik van zelfvertrouwen op da moment zelf. Twas echt zo van ik ga diene job hier hebben eh verdikke :p
De baas was redelijk direct, zo van die vragen van "waarom hebde al zolang niks gedaan" zijn echt moordend op die moment.
Dan opeens zei die van bon ja, ge moogt gij hier van start gaan en ik zat daar efkes van "ah?"

Volgende week dinsdag mag ik beginnen als webmaster bij Conba te Aalter :) Een functie die ik echt wel wou doen, dus het afwachten/beetje uitstellen om beter te krijgen heeft toch nog iets opgeleverd.

De moed niet laten zakken voor wie nog werk zoekt!

Smiles_

Legacy Member
Altijd die eisen ivm ervaring. Slaat gewoon nergens op. Doe de moeite om een werknemer op te leiden, hem te houden en je zal een erg loyale werknemer kweken (denk ik).

Ik had zelf nul ervaring en zelfs maar een A2 terwijl bijna al mijn collega's een bachelor (A1) of master hebben. Ze zijn al een klein fortuin kwijt aan opleidingen voor mij en ondanks enkele strubbelingen tijdje terug ben ik m'n werkgever nog steeds dankbaar dat ik überhaupt mocht starten.

Alles kan je leren, maar als veel bedrijven natuurlijk op zoek gaan naar ervaring is het bijna onbegonnen werk. Beetje triest eigenlijk.

Werkgevers moeten durven kansen geven: in de proefperiode zie je toch snel wat je voor vlees je in de kuip hebt? En als iemand niet voldoet dan kan je er makkelijk vanaf (als je een eerlijke kans krijgt natuurlijk en ze objectief zijn). Dus waarom zo een enge visie hebben?

En ja, natuurlijk bestaat het risico dat een werknemer na een tijdje weggaat naar een andere werkgever en die gegven opleidingen allemaal weggesmeten geld blijken, maar als je genoeg kansen voorziet voor iedereen, kan je dat toch wel beperken zeker?

Master S

Legacy Member
Smiles_ zei:
Altijd die eisen ivm ervaring. Slaat gewoon nergens op. Doe de moeite om een werknemer op te leiden, hem te houden en je zal een erg loyale werknemer kweken (denk ik).

Das nu juist de clue van die crisis, dat ze geen geld willen uitgeven aan opleidingen en dus liever mensen met ervaring aannemen. Het aanbod is nu groter dan de vraag hé dus logisch dat bedrijven meer eisen gaan stellen.

Metteh

Legacy Member
Smiles_ zei:
Altijd die eisen ivm ervaring. Slaat gewoon nergens op. Doe de moeite om een werknemer op te leiden, hem te houden en je zal een erg loyale werknemer kweken (denk ik).

Ik had zelf nul ervaring en zelfs maar een A2 terwijl bijna al mijn collega's een bachelor (A1) of master hebben. Ze zijn al een klein fortuin kwijt aan opleidingen voor mij en ondanks enkele strubbelingen tijdje terug ben ik m'n werkgever nog steeds dankbaar dat ik überhaupt mocht starten.

Alles kan je leren, maar als veel bedrijven natuurlijk op zoek gaan naar ervaring is het bijna onbegonnen werk. Beetje triest eigenlijk.

Werkgevers moeten durven kansen geven: in de proefperiode zie je toch snel wat je voor vlees je in de kuip hebt? En als iemand niet voldoet dan kan je er makkelijk vanaf (als je een eerlijke kans krijgt natuurlijk en ze objectief zijn). Dus waarom zo een enge visie hebben?

En ja, natuurlijk bestaat het risico dat een werknemer na een tijdje weggaat naar een andere werkgever en die gegven opleidingen allemaal weggesmeten geld blijken, maar als je genoeg kansen voorziet voor iedereen, kan je dat toch wel beperken zeker?

mja het probleem tegenwoordig is dat de werknemers te veel keus hebben.
dus waarom nog iemand zonder ervaring pakken en daar tijd insteken om die op te leiden als ge weet dat de kans groot is dat er wel iemand met ervaring gaat solliciteren voor een job.

RadiX

Legacy Member
vandaag een ganse dag in het KBC assessment center gezeten testen doen (mss zijn er nog anderen die op forum hier zitten). ik vond van mezelf dat het zeer goed ging, hun manier van werken vond ik subliem, een eerste reeks testen( analytisch denken) en een eerste interview met vragen. daarna een eerste evaluatie, en de mensen die doorgingen konden blijven en dan nog 2 extra testen doen die competenties zoals plannen, deadlines, en overzicht behouden testte. Hier heb ik naar mijn mening ook zeer goed gescoord, 1 test ervan was mondeling dus daar kon ik al meteen de goede feedback van zien (alles besproken dat moest, op alles mooie commentaar kunnen geven, dingen in geheel weten te houden)
natuurlijk af en toe een foutje, maar geen enkel interview is perfect
nu is het afwachten op de mail/telefoon, ik hoop althans echt iets positief, het zou ook een droomjob zijn om in te beginnen (oneindig veel doorgroei, veel opleidingsmogelijkheden, internationaal bedrijf, goed loonpakket). Ook het feit dat KBC niet echt gebruik maakt van vacatures maar eerder kijkt naar de persoon zelf en die dan gewoon past in bedrijf zelf , je moet gewoon even aanhalen welke dingen je intresseren en welke dingen je zeker niet wil doen
all in all, zonder de uitkomst al te weten ben ik zeker al beter ingesteld nu, veel positiever, sterkste sollicitatie dak totnutoe gemaakt hebt, the ball is in their court now

BelgianMini

Legacy Member
RadiX zei:
vandaag een ganse dag in het KBC assessment center gezeten testen doen (mss zijn er nog anderen die op forum hier zitten). ik vond van mezelf dat het zeer goed ging, hun manier van werken vond ik subliem, een eerste reeks testen( analytisch denken) en een eerste interview met vragen. daarna een eerste evaluatie, en de mensen die doorgingen konden blijven en dan nog 2 extra testen doen die competenties zoals plannen, deadlines, en overzicht behouden testte. Hier heb ik naar mijn mening ook zeer goed gescoord, 1 test ervan was mondeling dus daar kon ik al meteen de goede feedback van zien (alles besproken dat moest, op alles mooie commentaar kunnen geven, dingen in geheel weten te houden)
natuurlijk af en toe een foutje, maar geen enkel interview is perfect
nu is het afwachten op de mail/telefoon, ik hoop althans echt iets positief, het zou ook een droomjob zijn om in te beginnen (oneindig veel doorgroei, veel opleidingsmogelijkheden, internationaal bedrijf, goed loonpakket). Ook het feit dat KBC niet echt gebruik maakt van vacatures maar eerder kijkt naar de persoon zelf en die dan gewoon past in bedrijf zelf , je moet gewoon even aanhalen welke dingen je intresseren en welke dingen je zeker niet wil doen
all in all, zonder de uitkomst al te weten ben ik zeker al beter ingesteld nu, veel positiever, sterkste sollicitatie dak totnutoe gemaakt hebt, the ball is in their court now

Tijdje terug ook gaan doen. Overlaatst telefoon gehad dat het assessment zeer goed was en dat ik op (laatste) gesprek mocht komen.
Uiteindelijk afgezegd omdat ik ergens anders getekend heb in tussentijd.
Was inderdaad wel een serieuze dag daar. Best vermoeiend zoiets. :)
(Master of bachelor profiel trouwens?)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan