Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
mattjox zei:overmorgen beginnen bij de post als postbode.
Iemand ervaring mee? moeilijk werk? tsorteren enz ..


Beste,
Naar aanleiding van uw reactie op bovenstaande vacature hebben wij uw kandidatuur grondig doorgenomen. Uw kandidatuur werd niet weerhouden omdat deze niet beantwoordt aan het verwachte profiel en de gevraagde functievereisten voor deze werving.
Wij zullen u zeker contacteren indien wij een andere interessante vacature hebben.
Graag nodigen wij u uit om in de toekomst voor andere vacatures bij ons te solliciteren. Al onze vacatures zijn te vinden op onze website Unique: Interim & HRM en op de rekruteringssite De meeste jobs. De beste vacatures. De beste tips voor jouw carrière. | Vacature.com.
Wij wensen u veel succes!
murder inc zei:Vandaag naar Unique interim gebeld want ze hadden een vacature die op mn lijf was geschreven. (volgens mij is het in de mediamarkt).
ik
zij
Ik bel, ik vraag of die vacature nog beschikbaar is.
ja dan moet ge uw CV doorsturen.
ik kan misschien beter langskomen want ik ben nog niet bij u ingeschreven
ja bij ons kan je alleen op afspraak op gesprek. /// (duh heb ik dan nie juist achter een afspraak gevraagd? :doh
maar hebt ge enige ervaring ? en wat weet je over games ?
ik heb geen ervaring, maar ik ben al van mijn 6 bezig met games, en ik informeer mij dagelijks op vershillende sites en hou alle releases in de gaten.
ja ok stuur maar uw CV door via email en dan nemen we nog contact op.
mja na zo'n telefoongesprek wist ik dan al genoeg. :ironic: toch maar mijn CV verstuurd. net check ik mn mail.
standaard bla bla tekst want als mijn profiel nie past dan weet ik echt nie wa ze zoeken. :ironic:
interimkantoren ik heb der nog geen enkel goei ervaring mee gehad tot nu toe.:doh:

JPV zei:

Maar het is een plus en als er intussen een anderen met die plus ook is gepasseerd...murder inc zei:dan staat er nie in de vacature ... "Ervaring in de verkoop is geen must".![]()
SIO zei:gedaan als vakantiejob, leuker als aan de band staan imo, en als ge graag pintjes drinkt, het cliché is werkelijkheid, overal staan ze klaar met drank, ook al is het nog maar 8u 's ochtends![]()
. En dat sorteren hoe gaat dat? moeilijk? of gewoon op nummer steken ?
murder inc zei:dan staat er nie in de vacature ... "Ervaring in de verkoop is geen must".![]()
JPV zei:bedoel je dit:
Commerciële gamefreak, regio hasselt te HASSELT: Vacature bij Unique
daar staat zowel:
"Het is nutteloos te reageren indien de ervaring in verkoop ontbreekt. "
als:
"Ervaring in de verkoop is geen must,"

mattjox zei:hehe. En dat sorteren hoe gaat dat? moeilijk? of gewoon op nummer steken ?




Een functie die ik echt wel wou doen, dus het afwachten/beetje uitstellen om beter te krijgen heeft toch nog iets opgeleverd.Smiles_ zei:Altijd die eisen ivm ervaring. Slaat gewoon nergens op. Doe de moeite om een werknemer op te leiden, hem te houden en je zal een erg loyale werknemer kweken (denk ik).
Smiles_ zei:Altijd die eisen ivm ervaring. Slaat gewoon nergens op. Doe de moeite om een werknemer op te leiden, hem te houden en je zal een erg loyale werknemer kweken (denk ik).
Ik had zelf nul ervaring en zelfs maar een A2 terwijl bijna al mijn collega's een bachelor (A1) of master hebben. Ze zijn al een klein fortuin kwijt aan opleidingen voor mij en ondanks enkele strubbelingen tijdje terug ben ik m'n werkgever nog steeds dankbaar dat ik überhaupt mocht starten.
Alles kan je leren, maar als veel bedrijven natuurlijk op zoek gaan naar ervaring is het bijna onbegonnen werk. Beetje triest eigenlijk.
Werkgevers moeten durven kansen geven: in de proefperiode zie je toch snel wat je voor vlees je in de kuip hebt? En als iemand niet voldoet dan kan je er makkelijk vanaf (als je een eerlijke kans krijgt natuurlijk en ze objectief zijn). Dus waarom zo een enge visie hebben?
En ja, natuurlijk bestaat het risico dat een werknemer na een tijdje weggaat naar een andere werkgever en die gegven opleidingen allemaal weggesmeten geld blijken, maar als je genoeg kansen voorziet voor iedereen, kan je dat toch wel beperken zeker?
RadiX zei:vandaag een ganse dag in het KBC assessment center gezeten testen doen (mss zijn er nog anderen die op forum hier zitten). ik vond van mezelf dat het zeer goed ging, hun manier van werken vond ik subliem, een eerste reeks testen( analytisch denken) en een eerste interview met vragen. daarna een eerste evaluatie, en de mensen die doorgingen konden blijven en dan nog 2 extra testen doen die competenties zoals plannen, deadlines, en overzicht behouden testte. Hier heb ik naar mijn mening ook zeer goed gescoord, 1 test ervan was mondeling dus daar kon ik al meteen de goede feedback van zien (alles besproken dat moest, op alles mooie commentaar kunnen geven, dingen in geheel weten te houden)
natuurlijk af en toe een foutje, maar geen enkel interview is perfect
nu is het afwachten op de mail/telefoon, ik hoop althans echt iets positief, het zou ook een droomjob zijn om in te beginnen (oneindig veel doorgroei, veel opleidingsmogelijkheden, internationaal bedrijf, goed loonpakket). Ook het feit dat KBC niet echt gebruik maakt van vacatures maar eerder kijkt naar de persoon zelf en die dan gewoon past in bedrijf zelf , je moet gewoon even aanhalen welke dingen je intresseren en welke dingen je zeker niet wil doen
all in all, zonder de uitkomst al te weten ben ik zeker al beter ingesteld nu, veel positiever, sterkste sollicitatie dak totnutoe gemaakt hebt, the ball is in their court now
