Archief - [deleted]

bosic zei:

Waarschijnlijk gewoon een vorm van belastingsontwijking. The usual IT stuff dus.

Klik om te vergroten...

Ik heb dat niet hoor, eerder de usual consultant stuff dan?

bosic zei:

Ik heb nog nooit een werkgever gehad die overuren uitbetaald. Bij de slechtste waren het onbetaalde overuren, en in het beste geval mocht je je overuren opnemen door eens vroeger naar huis te gaan. Volgens mij is dat een gangbare praktijk voor de meeste bediendes.

Klik om te vergroten...

Als technieker voor gans België kunnen we niet anders dan overuren maken.
Maar blijkbaar leeft de vraag toch bij m'n collega's en mezelf om deze uren al dan niet te laten uitbetalen (zeker met de gunstige regeling nu). M'n baas ging het bespreken met onze nieuwe HR-verantwoordelijke of de optie uitbetalen mogelijk was. Anders is het ze gewoon opnemen.

SomeDude zei:

Ik heb dat niet hoor, eerder de usual consultant stuff dan?

Klik om te vergroten...

Bij ons is dat idd enkel voor consultants. Daar betaal ik bvb mijn parking mee of eten.

Sent from my ONEPLUS A3003 using Tapatalk

SomeDude zei:

Ik heb dat niet hoor, eerder de usual consultant stuff dan?

Klik om te vergroten...

Inderdaad, de usual consultant stuff omdat die bedragen verantwoord moeten worden en bij consultants is dat dan voor onkosten, carwash, vergoeding internet thuis omdat thuis werk soms nodig is, ... blabla wat gezever bij elkaar waarom ze zoveel netto vergoeding geven.

Xcessive- zei:

Inderdaad, de usual consultant stuff omdat die bedragen verantwoord moeten worden en bij consultants is dat dan voor onkosten, carwash, vergoeding internet thuis omdat thuis werk soms nodig is, ... blabla wat gezever bij elkaar waarom ze zoveel netto vergoeding geven.

Klik om te vergroten...

Is inderdaad gewoon verdoken loon, want als ik ergens moet parkeren of ga eten met een klant breng ik dat alsnog in als onkostennota.

bosic zei:

Waarschijnlijk gewoon een vorm van belastingsontwijking. The usual IT stuff dus.

Klik om te vergroten...

Ik werk niet in IT en het forfaitaire onkostendossier is hier volledig onderbouwd, relatief bescheiden (geen 100'en euro's) en is een ruling voor. Ik krijg geen andere tussenkomsten voor bijvoorbeeld gebruik van internet of zaken die ik thuis afdruk, daar kruipen maandelijks wel wat centen in.

Soit, het is aan de overheid om daar eventueel misbruik in aan te pakken.

eniac zei:

Kijk, dat zijn mooie stappen
Proficiat!

Sent from my A0001 using Tapatalk

Klik om te vergroten...

Thanks!

Xcessive- zei:

Inderdaad, de usual consultant stuff omdat die bedragen verantwoord moeten worden en bij consultants is dat dan voor onkosten, carwash, vergoeding internet thuis omdat thuis werk soms nodig is, ... blabla wat gezever bij elkaar waarom ze zoveel netto vergoeding geven.

Klik om te vergroten...

Idd allemaal zever
Maakt helaas wel dat op den duur een consultant goedkoper is dan een interne werknemer, omdat voor interne deze nettovergoedingen niet mogen (als ik het goed heb)

Voor een interne kunt ge die niet goedpraten... Voor een consultant wel.

Affinity zei:

Voor een interne kunt ge die niet goedpraten... Voor een consultant wel.

Klik om te vergroten...

Denk je dat ze dat allemaal per werknemer gaan controleren?

Ik heb trouwens ooit een aanbod gehad voor een interne functie en toen kreeg ik dat ook. Geen idee hoe ze dat dan deden. Ofwel waren ze van plan om mij tegen de afspraken in, toch werk op verplaatsing te laten doen.

Geen idee dan eigenlijk ik denk dat ze dat zoiezo moeten kunnen verantwoorden... Dus vreemd.

Affinity zei:

Geen idee dan eigenlijk ik denk dat ze dat zoiezo moeten kunnen verantwoorden... Dus vreemd.

Klik om te vergroten...

Enige correcte is effectieve kosten laten terugbetalen, die verantwoordingen zijn quasi altijd om mee te lachen.

Affinity zei:

Geen idee dan eigenlijk

ik denk dat ze dat zoiezo moeten kunnen verantwoorden... Dus vreemd.

Klik om te vergroten...

Die discussie hebben we hier sowieso al gehad.
Onlangs zelfs nog.

Subtiel, maar ik blijf bij "zoiezo", ik weiger om het correct te typen ge spreekt het uit met een z, dus waarom zouden we dat woord verkrachten en met een s en w typen.

Off topic maar fonetisch schrijven zou denk ik pas echt op niets trekken

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk

Affinity zei:

Subtiel, maar ik blijf bij "zoiezo", ik weiger om het correct te typen ge spreekt het uit met een z, dus waarom zouden we dat woord verkrachten en met een s en w typen.

Klik om te vergroten...

ik hem graach ne sitroen in meine kokteejl omdat da wa assiditeit meegeeft

Rashaan zei:

Off topic maar fonetisch schrijven zou denk ik pas echt op niets trekken

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Nee klopt mijn punt was gewoon dat ik weet dat het "sowieso" is, maar ik het nooit zo zal schrijven, behalve in deze zin.

Ik krijg zoiezo al 't schijt van mensen die gaan muggenziften over schryvfauten op een forum.

Affinity zei:

Subtiel, maar ik blijf bij "zoiezo", ik weiger om het correct te typen

ge spreekt het uit met een z, dus waarom zouden we dat woord verkrachten en met een s en w typen.

Klik om te vergroten...

Ik spreek dat we écht niet uit als zoiezo.

Eerder misschien als szowiezso..
Maar soit.

Of moet ik zeggen, "maar swat"?

Lulukai zei:

Ik spreek dat we écht niet uit als zoiezo.

Eerder misschien als szowiezso..
Maar soit.

Of moet ik zeggen, "maar swat"?

Klik om te vergroten...

Je moet Soit zeggen, maar swat schrijven.

Bij ons worden overuren sinds november 2016 wel uitbetaald, toch tot de drukte wat gaat liggen. Door overuren te betalen hopen ze dat de werknemers geneigd zijn meer uren te doen.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor Bedrijfsmanagement - marketing/sales
Werkervaring (wat/hoelang) : 1 jaar orderdesk, 2,5 jaar sales
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): vertegenwoordiger in Elektronica
Huidige functie: key account manager
Functiebeschrijving: bezoeken van elektronicavestigingen voor onderhandelen lokale gamma /folders en bezoeken op centraleniveau voor nationale folders
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaanderen + Brussel, heel sporadisch bezoeken Waalse vestigingen/Luxemburg als ik daar eens meega
Verantwoordelijkheid over personeel: 2 man

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2350 --> 2900
Maand salaris (netto): 1450 --> 1700 zonder nettovergoeding mee te tellen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: 20% bonus indien behaalde targets gehaald worden per kwartaal
GSM (eigen bijdrage)?: ja (neen)
Auto (VAA?): Mercedes CLA, 193 euro VAA
Woon-werkverkeer vergoed?: bedrijfswagen met tankkaart ongelimiteerd
Tankkaart: ja, ook privé
Laptop (eigen bijdrage?): ja (neen)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 5 euro per dag
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: ja, krijg een aanvullende bij na verhogen van klasse (mei)
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: maaltijdvergoeding van 10 euro per dag (grofweg 180 euro per maand), nettovergoeding van 90 euro, 20 euro vergoeding internet

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: hangt af van waar ik naartoe moet
Afstand woon/werk in tijd: zie hierbovne
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12 dagen ADV
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: drukke periodes hebben ze het liever niet (aanloop naar solden, grote folders..) maar voor de rest geen probleem
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +- 55. Tijdens de zomermaanden een pak minder, soms meer
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: opendeurdagen, beurzen etc zijn verplicht, geen overuren, wordt gewoon verwacht dat je aanwezig bent. Voor de rest niet echt
Stress? Zoals altijd in de verkoop zeker? indien de cijfers goed zijn geen stress, anders komt er druk op. Vind dit echter wel leuk
Hoe vaak overuren te presteren? hangt af van de periode
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: niet echt, op eigen vraag wel een salescursus kunnen volgen maar wordt niet actief voor gezorgd


Ik heb op 3 jaar tijd de kans gekregen om door te groeien van orderdesk naar Key Account voor 1 van onze grootste klanten. Is een kans die ik bij weinig andere bedrijven gekregen zou hebben, helaas bleef de verloning door dit snelle groeitraject serieus achter. Heb de afspraak gemaakt met het bedrijf dat er dit jaar een 500 bruto bijkwam en volgend jaar nogmaals. Hiermee zou ik iets concurrentieler moeten zitten dan ervoor (+- 3.500 bruto). Het is minder dan wat ik ergens anders zou kunnen krijgen, maar de kansen en de sfeer maken ook veel goed.