Archief - [deleted]

Stellaken zei:

Ik heb mijn loon gepost, zonder één cent te liegen en zonder enige bijbedoeling anders dan het gewoon te tonen. Ik ben de eerste om te zeggen dat de situatie niet helemaal klopt, maar voorlopig ben ik nog tevreden met wat ik elke maand netto krijg. Voorlopig: in aanloop naar m'n dertigste, over een jaar dus, zal dit moeten veranderen of zoek ik zelf andere oorden op (meest waarschijnlijke optie gezien men er niet zomaar 1000€ bruto zal bij kletsen).

Dit is m'n loonbrief:
Bruto: 1929,73
Bijdrage soc.zekerheid (RSZ): -252,21
Werkbonus: 116,60
Voorheffing op normale bezoldigingen: -332,18
Fiscale vermindering op werkbonus: 32,68
Voordeel van alle aard bedrijfswagen: 108,71
Maaltijdvergoeding: 93,66
Kosten eigen aan de werkgever: 225
Voordeel van alle aard bedrijfswagen: -108,71

- dit is een exacte copy/paste van de maand mei
- het systeem van die werkbonus klopt inderdaad niet, maar dat maakt mijn rekening niet
- historisch gezien werden er zelfs nog hogere nettovergoedingen gegeven bij mijn bedrijf en probeert men deze nu wat af te bouwen
- ik heb zoals gezegd ook liever 1000€ bruto meer om de redenen die hier werden opgenoemd, maar dat valt niet zomaar uit de lucht
- in plaats van alle trucjes zou men beter alles radicaal gelijk trekken en gewoon in geld uitbetalen, weg met àlle 'voordelen' en show the money

Klik om te vergroten...

Natuurlijk betaal je nu wel niks voor uw bedrijfswagen. Dus op het einde van de rit komen ze dat nog halen.

Voor een werkgever is het veel voordeliger om een laag bruto uit te keren en een bedrijfswagen en netto-vergoedingen te betalen. Als zij u 1000€ meer betalen dan ben jij gewoon veel duurder voor hen. En de kans is vrij groot dat ze dat niet voor u over hebben.

Ik heb een job aanbieding gekregen van een gerechtsdeurwaarder als dossierbeheerder. Hebben we hier iemand met die functie en die mij er mij iets over kan vertellen over het loon?

Japser zei:

Zijn vakantiegeld, 13e maand, dop en pensioen zullen ook wel naar zijn hoor. Bonussen zijn ook vaak % van bruto loon. Dus liever jou 1000 bruto meer ;-)

Klik om te vergroten...

Natuurlijk die 1000euro meer, geen vergelijking natuurlijk want ze halen netto even veel.
Maar moest de werkgever mij voorstellen om mijn loon met 500 euro te verhogen en dat ik de keuze krijg om die netto te krijgen of bruto (of in z'n totaliteit met bezoldiging). Dan kies ik toch voor netto.
13e maand en vakantiegeld gaan nooit meer zijn dan (of zelfs in de buurt komen van) wat je extra hebt per jaar netto. Wat betreft dop, hopen dat we het niet nodig hebben . En pensioen doe ik liever zelf via eigen investeringen dan dat ik de overheid vertrouw om m'n pensioen over 40 jaar te voorzien.

iemand een idee welk budget je krijgt voor een bedrijfswagen bij arcelormittal of welke transportvergoeding hier tegenover staat ?

MrKend54l zei:

Natuurlijk betaal je nu wel niks voor uw bedrijfswagen. Dus op het einde van de rit komen ze dat nog halen.

Voor een werkgever is het veel voordeliger om een laag bruto uit te keren en een bedrijfswagen en netto-vergoedingen te betalen. Als zij u 1000€ meer betalen dan ben jij gewoon veel duurder voor hen. En de kans is vrij groot dat ze dat niet voor u over hebben.

Klik om te vergroten...

Waarom denk je dat hij niets betaald voor zijn bedrijfswagen?
Ze tellen 108,71€ bij zijn brutoloon bij om RSZ en bedrijfsvoorheffing te berekenen (zodat hij belastingen betaald op het ontvangen van dat voordeel) en dan trekken ze de 108,71€ er terug af (want reeds ontvangen in natura).

just1life zei:

iemand een idee welk budget je krijgt voor een bedrijfswagen bij arcelormittal of welke transportvergoeding hier tegenover staat ?

Klik om te vergroten...

Wat voor vragen zijn dat nu? Hangt van functie en niveau af.

Bij ons zijn we met 100 waarvan 15 of zo een auto. en er zijn er met Ford focus, ik heb bmw1 maar ga binnenkort naar Audi a4 en er zijn er met Audi A6 maar er staat ook een Audi I8 en Jaguar op de parking.

Budget van 500 tot infinity.

Niet Arcelor,maar daar zal ook verschillende budgetten zijn...

Het grote nadeel van zulk een laag brutoloon en hoge netto voordelen is dat het nu zeer moeilijk is om nu uw netto loon nog te laten stijgen.

Netto voordelen liggen reeds redelijk hoog, die kan men moeilijk nog laten stijgen zonder problemen met RSZ te krijgen.

Wanneer men u nu opslag geeft in je bruto loon ga je daar netto bitter weinig van overhouden!

In schijven van 100€ bruto meer krijg je het volgende:

Bruto -> netto
1930 -> 1820
2030 -> 1845
2130 -> 1868
2230 -> 1868
2330 -> 1916 Hier zitten we dus al aan 400€ bruto opslag, om nog geen 100€ netto extra over te houden!
2430 -> 1946
2530 -> 1974
2630 -> 2018 Nu begint het een klein beetje te vorderen, 300€ bruto erbij is 100€ netto erbij. Op dit punt zie je een extra bruto van 700€ (toch al stevige opslag!) met een magere netto extra van amper 200€.
2730 -> 2068
2830 -> 2106 Voila, en nu zijn al de lage loon voordelen zoals de werkbonus uitgespeeld, 200€ bruto erbij vertaald al in pakweg 90€ netto erbij!



En dat is nu net de reden dat ik het zou vertikken van met een laag brutoloon en de maximum netto voordelen te beginnen werken.

Ik ga minder netto overhouden met dat wat hoger brutoloon en minder netto voordelen, maar ik ga dan tenminste veel sneller aan het punt komen waar elke extra betaald door de werkgever vertaald in een ietwat deftige opslag in mijn portefeuille.

Het is een zeer sterke motivator om je in te zetten, om cursussen te volgen, om te evolueren in je job, wetende dat je vooruitgang ook iets gaat opleveren!

Gelukkig dat de meesten hier op het forum in een sector zitten waar je vrij snel in loonklassen van >2800 bruto kan geraken.
Ik vind het erger voor personen die in een sector zitten waar je tegen het einde van je carrière amper aan dat niveau kan geraken.

Ik denk dan bijvoorbeeld aan een elektricien, die begint als helper aan 11.92 €/uur (= een 2000 €/maand), en die met stapjes van 1€/uur (of minder) moet opklimmen naar niveau meestergast aan 16,7 €/uur (= allerhoogste loonklasse, is al een werfleider met redelijk wat verantwoordelijkheid over de werkmensen onder hem), en daar dan netto zeer weinig extra van ziet.

berenod zei:

Waarom denk je dat hij niets betaald voor zijn bedrijfswagen?
Ze tellen 108,71€ bij zijn brutoloon bij om RSZ en bedrijfsvoorheffing te berekenen (zodat hij belastingen betaald op het ontvangen van dat voordeel) en dan trekken ze de 108,71€ er terug af (want reeds ontvangen in natura).

Klik om te vergroten...

Ze tellen dat helemaal niet bij zijn bruto.
Hij krijgt een brutoloon, daar trekken ze RSZ en dan belasting af. Op dat moment heeft hij zijn nettoloon en trekken ze 108,71€ af, en geven hem 108,71€ bij. Met andere woorden is er dus niks betaald.

Uiteindelijk krijgt hij momenteel 26.861,85€ bruto jaarlijks uitbetaald. En 3.823,92€ aan nettovergoedingen.

just1life zei:

iemand een idee welk budget je krijgt voor een bedrijfswagen bij arcelormittal of welke transportvergoeding hier tegenover staat ?

Klik om te vergroten...

Als je het hebt over de arbeiders, dat is geen bedrijfswagen he. Dat is een lease wagen die je via de firma huurt, hiermee gaat het lease bedrag van uw brutoloon dus is dat netto vrij voordelig, ook zullen ze extra korting krijgen wss.

Probleem is als je eens langdurig ziek bent of veel verlof neemt, dan heb je weinig bruto inkomen, en dan nog eens die leasing wagen eraf... ik zou er mee opletten en geen al te zotte wagen leasen of ge gaat uzelf in de problemen brengen.

MrKend54l zei:

Ze tellen dat helemaal niet bij zijn bruto.
Hij krijgt een brutoloon, daar trekken ze RSZ en dan belasting af. Op dat moment heeft hij zijn nettoloon en trekken ze 108,71€ af, en geven hem 108,71€ bij. Met andere woorden is er dus niks betaald.

Uiteindelijk krijgt hij momenteel 26.861,85€ bruto jaarlijks uitbetaald. En 3.823,92€ aan nettovergoedingen.

Klik om te vergroten...

De volgorde waarin het op uw loonbrief staat doet niet altijd ter zake.
Het wordt wel degelijk verrekend.

Moest het niet verrekend zijn zou hij 1855€ overhouden, en dik 400€ mogen bijbetalen op het einde van het jaar (je mag 380€ nog extra aftrekken).

Zonder wagen:


Met wagen:

Iemand een idee wat de lonen zijn als operator bij Umicore en Janssen Pharma?
Kan ook via pm...


R
Gr

Iemand een idee waarom mijn vakantiegeld opeens 600 euro minder zou kunnen zijn?
Ik doe nog altijd hetzelfde werk dan vorig jaar vandaar de vraag.

Fanatix zei:

Iemand een idee waarom mijn vakantiegeld opeens 600 euro minder zou kunnen zijn?
Ik doe nog altijd hetzelfde werk dan vorig jaar vandaar de vraag.

Klik om te vergroten...

Arbeider of bediende?

berenod zei:

Arbeider of bediende?

Klik om te vergroten...

Bediende, IT consultant.

Fanatix zei:

Iemand een idee waarom mijn vakantiegeld opeens 600 euro minder zou kunnen zijn?
Ik doe nog altijd hetzelfde werk dan vorig jaar vandaar de vraag.

Klik om te vergroten...

Is het u bruto of netto dat 600 euro verschil is? Ik zou kijken naar het bruto bedrag, dan ben je zeker.

Heb je vorig jaar misschien meer overuren of een extra premie gekregen? Bij een arbeider is het 15,36% van hun totaal bruto jaarloon (dus inclusief extra premies, overuren,...) dan ga ik ervanuit dat bij een bediende er ook het gemiddelde maandloon wordt genomen en daar 92% van.

Maw kijk u jaarafrekkening ook eens na of u bruto jaarloon verschilt met het bruto jaarloon van vorig jaar. Gebeurt ook wel eens dat bij ons sommige minder hebben als vorig jaar, maar komt omdat ze dan vorig jaar eens een extra premie hebben gekregen.

Bimmer zei:

Is het u bruto of netto dat 600 euro verschil is? Ik zou kijken naar het bruto bedrag, dan ben je zeker.

Heb je vorig jaar misschien meer overuren of een extra premie gekregen? Bij een arbeider is het 15,36% van hun totaal bruto jaarloon (dus inclusief extra premies, overuren,...) dan ga ik ervanuit dat bij een bediende er ook het gemiddelde maandloon wordt genomen en daar 92% van.

Maw kijk u jaarafrekkening ook eens na of u bruto jaarloon verschilt met het bruto jaarloon van vorig jaar. Gebeurt ook wel eens dat bij ons sommige minder hebben als vorig jaar, maar komt omdat ze dan vorig jaar eens een extra premie hebben gekregen.

Klik om te vergroten...

Er is bruto een verschil van 600 euro tussen mijn vakantiegeld 2016 en vakantiegeld 2017.

Als ik kijk naar jaarbasis 2016: 37428.05
Jaarbasis 2015: 35918.81

Dubbel vakantiegeld 2017: 1760.64
Dubbel vakantiegeld 2016: 2393.93

Fanatix zei:

Er is bruto een verschil van 600 euro tussen mijn vakantiegeld 2016 en vakantiegeld 2017.

Als ik kijk naar jaarbasis 2016: 37428.05
Jaarbasis 2015: 35918.81

Dubbel vakantiegeld 2017: 1760.64
Dubbel vakantiegeld 2016: 2393.93

Klik om te vergroten...

Dat is inderdaad vreemd, zeker als je ziet dat 600 euro wel een groot deel is. Beste is even een mailtje sturen naar u personeelsdienst, u werkgever betaalt dit uit. Een arbeider wordt uit een kas betaalt.

Zelf had ik vorig jaar ook te weinig gekregen (ik wordt via rjv betaalt). Paar maanden later de rest gekregen.

Fanatix zei:

Er is bruto een verschil van 600 euro tussen mijn vakantiegeld 2016 en vakantiegeld 2017.

Als ik kijk naar jaarbasis 2016: 37428.05
Jaarbasis 2015: 35918.81

Dubbel vakantiegeld 2017: 1760.64
Dubbel vakantiegeld 2016: 2393.93

Klik om te vergroten...

Toevallig boven 4200 bruto gesprongen ?
Vakantiegeld heeft een flat rate belastingpercentage.
Je springt van categorie dus hogere belastingen als je net die euro bent bijgekomen.

virtualdude zei:

Toevallig boven 4200 bruto gesprongen ?
Vakantiegeld heeft een flat rate belastingpercentage.
Je springt van categorie dus hogere belastingen als je net die euro bent bijgekomen.

Klik om te vergroten...

Nope, mijn loon is altijd ergens tussen 3000-3500 euro

Fanatix zei:

Nope, mijn loon is altijd ergens tussen 3000-3500 euro

Klik om te vergroten...

Hebben jullie een bonussysteem? Bij ons wordt er ook vakantiegeld betaald op de bonus die we krijgen, dus ons vakantiegeld varieert ook met de grootte van de bonus.