FlatSix
Legacy Member
the_fox zei:Ik vind de werkbonus een dubbel systeem. Het zet mensen inderdaad aan om voor weinig bruto te gaan werken maar het zorgt ervoor dat je opslag maar weinig verschil uitmaakt. Neem volgende tabel:
Heb €1700 als basis genomen, telkens opslag van 5% (van het basisbedrag) bekeken. Gestopt op 150% omdat de werkbonus verdwijnt op €2510,47. Als je de helft van je loon opslag krijgt (€850 bruto) heb je netto ochottekes 16,35% (€239) opslag gekregen... Een werkgever kan je dus een mooie opslag geven (in zijn ogen, die bekijkt het bruto) terwijl jij er niet veel van merkt als werknemer (omdat jij netto bekijkt).Brutto Netto Bruto % Netto %
€ 1 700 € 1 462 100,00% 100,00%
€ 1 785 € 1 489 105,00% 101,85%
€ 1 870 € 1 520 110,00% 103,97%
€ 1 955 € 1 544 115,00% 105,61%
€ 2 040 € 1 559 120,00% 106,63%
€ 2 125 € 1 582 125,00% 108,21%
€ 2 210 € 1 598 130,00% 109,30%
€ 2 295 € 1 620 135,00% 110,81%
€ 2 380 € 1 648 140,00% 112,72%
€ 2 465 € 1 669 145,00% 114,16%
€ 2 550 € 1 701 150,00% 116,35%
Kan jij hieruit halen wat het deel werkbonus is? Met andere woorden, wat €1700 u netto brengt zonder werkbonus? Ik ken het fenomeen wel maar ben daar door promotie heel snel uitgevallen.
. Ambtenarij heeft geen boodschap aan verbetering of verandering om zo hun bevoorrechte positie niet in het gedrang te brengen, en beleid heeft geen nood aan verbetering en verandering om zo de postjes niet kwijt te spelen.
.