Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Fraa
Legacy Member
Ik ga dat hier ook eens invullen, het zijn de laatste 2 maanden voor mij (sluiting van het bedrijf). Nadien terug naar de schoolbanken 
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: A2 TSO Elektrotechnieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 11 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Metaalindustrie (PC111)
Huidige functie: Control Technician
Anciënniteit: 11 Jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime / 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 3 diensten
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Genk/Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel 0
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200
Maand salaris (netto): 2200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (7 euro, 2 euro eigen bijdrage)
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 6km
Afstand woon/werk in tijd: 10min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13 (6 ADV / 2 Compensatie / 5 halve betaalde CAO dagen)
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, minstens 3 dagen op voorhand aanvragen. Recupe uren mogen dezelfde dag nog aangevraagd worden.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 0
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Ja, Permanentie. 20 euro voor een werkdag, 40 euro voor een zaterdag, 60 euro voor een zondag. Indien opgeroepen krijg je de uren als overuren uitbetaald + 4u extra voor de moeite.
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Een paar uurtjes per maand
Auto nodig voor het werk? /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja, diverse automatisatie- en veiligheidsopleidingen gevolgd via de werkgever.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: A2 TSO Elektrotechnieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 11 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Metaalindustrie (PC111)
Huidige functie: Control Technician
Anciënniteit: 11 Jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime / 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 3 diensten
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Genk/Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel 0
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200
Maand salaris (netto): 2200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (7 euro, 2 euro eigen bijdrage)
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 6km
Afstand woon/werk in tijd: 10min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13 (6 ADV / 2 Compensatie / 5 halve betaalde CAO dagen)
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, minstens 3 dagen op voorhand aanvragen. Recupe uren mogen dezelfde dag nog aangevraagd worden.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 0
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Ja, Permanentie. 20 euro voor een werkdag, 40 euro voor een zaterdag, 60 euro voor een zondag. Indien opgeroepen krijg je de uren als overuren uitbetaald + 4u extra voor de moeite.
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Een paar uurtjes per maand
Auto nodig voor het werk? /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja, diverse automatisatie- en veiligheidsopleidingen gevolgd via de werkgever.
Glock17
Legacy Member
Template
1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: Automechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 14 jaar garage, 2 jaar huidige functie
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bewaking PC 317
Huidige functie: Bewakingsagent
Anciënniteit: 2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime/tussen de 40 en 60 uren per week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 20 verschillende shiften, dag, nacht, zaterdag, zon- en feestdagen
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Zaventem / Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000
Maand salaris (netto): 2000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Premie om de 5 jaar anciënniteit + extra verlofdagen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 37 km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Vanaf 180u/maand recupuren
Vakantiedagen (andere extra): 4 offdagen/maand vrij te kiezen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, enkel tussen Kerst en Nieuw geen toegestaan wegens drukte
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Tussen de 40 en 60 u, kan soms meer of minder zijn
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Door omstandigheden bijna elke maand
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: Automechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 14 jaar garage, 2 jaar huidige functie
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bewaking PC 317
Huidige functie: Bewakingsagent
Anciënniteit: 2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime/tussen de 40 en 60 uren per week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 20 verschillende shiften, dag, nacht, zaterdag, zon- en feestdagen
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Zaventem / Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000
Maand salaris (netto): 2000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Premie om de 5 jaar anciënniteit + extra verlofdagen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 37 km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Vanaf 180u/maand recupuren
Vakantiedagen (andere extra): 4 offdagen/maand vrij te kiezen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, enkel tussen Kerst en Nieuw geen toegestaan wegens drukte
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Tussen de 40 en 60 u, kan soms meer of minder zijn
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Door omstandigheden bijna elke maand
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
brown spider
Legacy Member
Contract getekend !!
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar banksector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): geen idee
Huidige functie:Recruiting Consulant Banking & Insurance
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: NEE
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) ANTWERPEN
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900
Maand salaris (netto): /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Kwartaalbonus , jaarbonus
GSM (eigen bijdrage)?: JA + 70 euro ABO
Auto (VAA?): JA , audi a3 , eigen bijdrage 125 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: JA BE
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee , dagvergoeding 6.20 euro
Ecocheques: JA
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: diverse bonussen/gadgets na behalen van targets
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 9km
Afstand woon/werk in tijd: 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen:25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?:Nee
Stress? Geen idee
Hoe vaak overuren te presteren?geen idee
Auto nodig voor het werk? JA
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar banksector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): geen idee
Huidige functie:Recruiting Consulant Banking & Insurance
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: NEE
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) ANTWERPEN
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900
Maand salaris (netto): /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Kwartaalbonus , jaarbonus
GSM (eigen bijdrage)?: JA + 70 euro ABO
Auto (VAA?): JA , audi a3 , eigen bijdrage 125 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: JA BE
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee , dagvergoeding 6.20 euro
Ecocheques: JA
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: diverse bonussen/gadgets na behalen van targets
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 9km
Afstand woon/werk in tijd: 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen:25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?:Nee
Stress? Geen idee
Hoe vaak overuren te presteren?geen idee
Auto nodig voor het werk? JA
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
RightSaidFred
Legacy Member
Ik heb een vraagje aan mensen die doctoreren of gedoctoreerd hebben. 
In dit topic werd al enkele keren aangehaald dat doctoraatsstudenten een hoog nettoloon hebben, en dat het niet evident is om daarna bij een werkgever in de industrie dat nettoloon te behouden. Maar ik stel me daar toch vragen bij. Bijvoorbeeld:
IWT Beurs (2014-2015): € 2.059,17 (eerste twee jaar).
Hier wordt, als ik het goed voorheb, nog 13.07% persoonlijke RSZ-bijdrage aan afgehouden: € 1.790.0
Bovendien word je 12x per jaar betaald in plaats van de gebruikelijke 13.92. Teruggerekend komt dit dus overeen met een nettoloon uit de industrie van ongeveer € 1.543. Zonder enige andere voordelen.
Akkoord, een echt slecht loon kan je het misschien niet noemen, zeker als onderzoek je boeit. Maar ik snap niet goed vanwaar dan de opmerkingen komen i.v.m. het hoge nettoloon?
In dit topic werd al enkele keren aangehaald dat doctoraatsstudenten een hoog nettoloon hebben, en dat het niet evident is om daarna bij een werkgever in de industrie dat nettoloon te behouden. Maar ik stel me daar toch vragen bij. Bijvoorbeeld:
IWT Beurs (2014-2015): € 2.059,17 (eerste twee jaar).
Hier wordt, als ik het goed voorheb, nog 13.07% persoonlijke RSZ-bijdrage aan afgehouden: € 1.790.0
Bovendien word je 12x per jaar betaald in plaats van de gebruikelijke 13.92. Teruggerekend komt dit dus overeen met een nettoloon uit de industrie van ongeveer € 1.543. Zonder enige andere voordelen.
Akkoord, een echt slecht loon kan je het misschien niet noemen, zeker als onderzoek je boeit. Maar ik snap niet goed vanwaar dan de opmerkingen komen i.v.m. het hoge nettoloon?
sandervdw
Legacy Member
RightSaidFred zei:Ik heb een vraagje aan mensen die doctoreren of gedoctoreerd hebben.
In dit topic werd al enkele keren aangehaald dat doctoraatsstudenten een hoog nettoloon hebben, en dat het niet evident is om daarna bij een werkgever in de industrie dat nettoloon te behouden. Maar ik stel me daar toch vragen bij. Bijvoorbeeld:
IWT Beurs (2014-2015): € 2.059,17 (eerste twee jaar).
Hier wordt, als ik het goed voorheb, nog 13.07% persoonlijke RSZ-bijdrage aan afgehouden: € 1.790.0
Bovendien word je 12x per jaar betaald in plaats van de gebruikelijke 13.92. Teruggerekend komt dit dus overeen met een nettoloon uit de industrie van ongeveer € 1.543. Zonder enige andere voordelen.
Akkoord, een echt slecht loon kan je het misschien niet noemen, zeker als onderzoek je boeit. Maar ik snap niet goed vanwaar dan de opmerkingen komen i.v.m. het hoge nettoloon?
Mijn vriendin doctoreert en verdient netto +1900 euro. Dus zeker niet de 1543 die je hier aanhaalt. Daarnaast krijg ik door haar doctoraat ook nog eens 300 euro er bij, dus eigenlijk verdient ze 2200 euro netto.
Hiapoe
Legacy Member
RightSaidFred zei:Ik heb een vraagje aan mensen die doctoreren of gedoctoreerd hebben.
In dit topic werd al enkele keren aangehaald dat doctoraatsstudenten een hoog nettoloon hebben, en dat het niet evident is om daarna bij een werkgever in de industrie dat nettoloon te behouden. Maar ik stel me daar toch vragen bij. Bijvoorbeeld:
IWT Beurs (2014-2015): € 2.059,17 (eerste twee jaar).
Hier wordt, als ik het goed voorheb, nog 13.07% persoonlijke RSZ-bijdrage aan afgehouden: € 1.790.0
Bovendien word je 12x per jaar betaald in plaats van de gebruikelijke 13.92. Teruggerekend komt dit dus overeen met een nettoloon uit de industrie van ongeveer € 1.543. Zonder enige andere voordelen.
Akkoord, een echt slecht loon kan je het misschien niet noemen, zeker als onderzoek je boeit. Maar ik snap niet goed vanwaar dan de opmerkingen komen i.v.m. het hoge nettoloon?
Dat komt vooral omdat doctoraatsstudenten enkel en alleen naar die 2059 netto kijken. En niet naar de (perfecte) berekening die jij maakt, die de 13,92 en andere voordelen in rekening brengt.
Dat heeft een psychologisch effect, en zo kijken die personen enkel naar: Ik wil 2059 netto per maand hebben, punt aan de lijn.
En dan is het plots wél een hoog startloon uiteraard.
Volgens mij is dat de enige reden.
Hiapoe
Legacy Member
sandervdw zei:
Je maakt dus ook die fout: je rekent niet mee dat ze 'slechts' 12 maanden krijgt en niet zoals in de privé 13,92.
Bovendien reken je niet mee hoeveel een groepsverzekering, hospitalisatie, etc... waard zijn.
Dat doet de vraagsteller met zijn 1543 wél.
Zie je RightSaidFred, dat ik gelijk heb. Mijn post was nog niet klaar, of er komt hier iemand met een post die het psychologisch effect duidelijk illustreert.
cege
Legacy Member
Sorry to spoil the party van PhD bashers. Maar je krijgt als PhD wel degelijk vakantiegeld
Bij het IWT dat je daar aanhaalt zijn er verschillende uitleggen.
1) is dat het echt loon of niet geindexeerde loon? Ze zetten in al de documenten 20 jaar hetzelfde bedrag en dan verandert enkel de indexatie multiplier. Die staat momenteel op 62% denk ik.
2) Het IWT houdt een stuk in dat je krijgt als je je verdediging succesvol doet.
Al de phd contracten verdienen exact evenveel. Ik zat op mijn 4e jaar aan 1950 netto en 13 en 14e maand. Quit hating mannen...
En verder, als je doctoreert voor het geld en het wel of niet doet voor 100 meer of minder per maand, heb je misschien niet de goeie mindset uberhaupt...
na mijn PhD, op mijn 2 begonnen in de prive aan >2500 netto per maand (x 13.92 ). Het is een "investering" die je doet, niet geld scheppen, maar wel een die je meer dan redelijk betaalt...
Bij het IWT dat je daar aanhaalt zijn er verschillende uitleggen.
1) is dat het echt loon of niet geindexeerde loon? Ze zetten in al de documenten 20 jaar hetzelfde bedrag en dan verandert enkel de indexatie multiplier. Die staat momenteel op 62% denk ik.
2) Het IWT houdt een stuk in dat je krijgt als je je verdediging succesvol doet.
Al de phd contracten verdienen exact evenveel. Ik zat op mijn 4e jaar aan 1950 netto en 13 en 14e maand. Quit hating mannen...
En verder, als je doctoreert voor het geld en het wel of niet doet voor 100 meer of minder per maand, heb je misschien niet de goeie mindset uberhaupt...
na mijn PhD, op mijn 2 begonnen in de prive aan >2500 netto per maand (x 13.92
). Het is een "investering" die je doet, niet geld scheppen, maar wel een die je meer dan redelijk betaalt...Hiapoe
Legacy Member
cege zei:Sorry to spoil the party van PhD bashers. Maar je krijgt als PhD wel degelijk vakantiegeld
Bij het IWT dat je daar aanhaalt zijn er verschillende uitleggen.
1) is dat het echt loon of niet geindexeerde loon? Ze zetten in al de documenten 20 jaar hetzelfde bedrag en dan verandert enkel de indexatie multiplier. Die staat momenteel op 62% denk ik.
2) Het IWT houdt een stuk in dat je krijgt als je je verdediging succesvol doet.
Al de phd contracten verdienen exact evenveel. Ik zat op mijn 4e jaar aan 1950 netto en 13 en 14e maand. Quit hating mannen...
En verder, als je doctoreert voor het geld en het wel of niet doet voor 100 meer of minder per maand, heb je misschien niet de goeie mindset uberhaupt...
na mijn PhD, op mijn 2 begonnen in de prive aan >2500 netto per maand (x 13.92
Wat is er haten aan de realiteit zeggen...?
Ik vind dat niet erg hoor dat een doctoraatsstudent veel minder verdient dan ik met mijn bachelor
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.