Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Hiapoe

Legacy Member
Kurt1 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30j
Opleiding: Master in farmaceutische wetenschappen gevolgd door doctoraat
Werkervaring (wat/hoelang): na doctoraat 9 maand unief, momenteel 11 maand in prive sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: -
Aantal kinderen ten laste: -

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar bediende:
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 218
Huidige functie: QC manager
Functiebeschrijving: inplannen analyses, ondersteunen kwaliteitssysteem
Anciënniteit: 11 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime (effectief 45-50u oper week bezig)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gentse
Verantwoordelijkheid over personeel: 2 analisten

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3768 EUR
Maand salaris (netto): 2500 EUR (inclusief alle voordelen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: prestatiegerichte bonus (max 1 maandloon)
GSM (eigen bijdrage)?: GSM + abo
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 8 EUR 1.09 bijdrage
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: 5% brutojaarloon, vanaf 3j 6%, vanaf 5j: 7%
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: 250 EUR nettovergoeding

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20d
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12d
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: in onderling overleg, maar in principe vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 07u vertrek, 18u thuis=
Glijdende werkuren: starten tussen 07u30 en 09u00.
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? in principe zelf in de hand, maar valt toch voor
Hoe vaak overuren te presteren? zie bovenstaand
Auto nodig voor het werk? zelden, uitvoeren audits
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen in principe wel

Gedachten? Eerste job in prive, zeer tevreden met mijn keuze, veel bijgeleerd vnl de "prive" mentaliteit.
Zou bij volgend evaluatie moment eens willen polsen naar loonsverhoging gezien ik tot op heden alle vooropgestelde targets gehaald heb (iets waar ze intern al aantal jaar mee bezig waren).

Op zichzelf geen 'slecht' loonpakket... maar ook niet echt super gezien je opleiding en ervaring...
Had je je carrière na je studies in de privé gestart, dan had je nu met een beetje persoonlijkheid makkelijk boven de 5000 bruto + firmawagen kunnen zitten.

Mike 90

Legacy Member
Darkwing Duck zei:
Bedankt voor de feedback. Het is een beetje een misverstand dat de nieuwe job qua inhoud een achteruitgang zou zijn. Ik ga er vanuit dat het minstens even interessant wordt. Het zou inderdaad interessanter zijn om dezelfde functie in een groter bedrijf uit te voeren, maar dat is nog niet realistisch gezien mijn beperkte werkervaring. De verantwoordelijkheden die ik bij de nieuwe job krijg zijn al vrij uitzonderlijk.

Op zich zullen de doorgroeimogelijkheden beperkt zijn, maar in de functie die ik uitvoer is dat altijd relatief beperkt lijkt mij, tenzij misschien in de 10 grootste voedingsbedrijven. In de functie zelf zijn zeker nog groeimogelijkheden, maar mogelijk enkel op korte termijn.

Nu is het ook zo dat dit al mijn tweede job is en ik wel plan om langer te blijven op de nieuwe. Het is niet mijn bedoeling om te jobhoppen. Ik wist natuurlijk dat ik dit ging verdienen bij mij sollicitatie, maar ze hadden ook laten uitschijnen dat de werkdruk veel lager is dan nu blijkt. Tijdens de sollicitatie bleek het niet mogelijk om te onderhandelen over het loon. Ik heb na 6 maand opslag gekregen vanwege de zeer positieve evaluatie, maar over de grootte viel niet te onderhandelen. Dit bleek dan een dikke 50 euro bruto te zijn, daar kom je natuurlijk nergens mee. Nu opnieuw een deftige opslag onderhandelen is dus wel echt onmogelijk. Bovendien zijn er nog wel andere zaken waar ik ontevreden over ben.

Op zich was ik ook niet op zoek naar een nieuwe job, maar onrechtstreeks zijn er nu plots 2 interessante aanbiedingen. Morgen weet ik meer over de andere.

Om terug te komen op het loonpakket.
Groepsverzekering is inderdaad veel waard. Hospitalisatie ook wel, maar is ook wel relatief gezien het hogere brutoloon.

bio-ir aan KULeuven?

Swagger

Legacy Member
Kurt1 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30j
Opleiding: Master in farmaceutische wetenschappen gevolgd door doctoraat
Werkervaring (wat/hoelang): na doctoraat 9 maand unief, momenteel 11 maand in prive sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: -
Aantal kinderen ten laste: -

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar bediende:
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 218
Huidige functie: QC manager
Functiebeschrijving: inplannen analyses, ondersteunen kwaliteitssysteem
Anciënniteit: 11 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime (effectief 45-50u oper week bezig)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gentse
Verantwoordelijkheid over personeel: 2 analisten

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3768 EUR
Maand salaris (netto): 2500 EUR (inclusief alle voordelen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: prestatiegerichte bonus (max 1 maandloon)
GSM (eigen bijdrage)?: GSM + abo
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 8 EUR 1.09 bijdrage
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: 5% brutojaarloon, vanaf 3j 6%, vanaf 5j: 7%
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: 250 EUR nettovergoeding

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20d
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12d
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: in onderling overleg, maar in principe vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 07u vertrek, 18u thuis=
Glijdende werkuren: starten tussen 07u30 en 09u00.
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? in principe zelf in de hand, maar valt toch voor
Hoe vaak overuren te presteren? zie bovenstaand
Auto nodig voor het werk? zelden, uitvoeren audits
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen in principe wel

Gedachten? Eerste job in prive, zeer tevreden met mijn keuze, veel bijgeleerd vnl de "prive" mentaliteit.
Zou bij volgend evaluatie moment eens willen polsen naar loonsverhoging gezien ik tot op heden alle vooropgestelde targets gehaald heb (iets waar ze intern al aantal jaar mee bezig waren).
Je houdt wel veel netto over, of zit daar je vergoeding van 250 euro in verrekend?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan