Archief - [deleted]

quo_vadis · 13 nov 2015

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32j
Opleiding: TSO
Werkervaring (wat/hoelang) : 10j allerhande IT first line
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: (2 ten laste van vriendin)

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: IT Service Desk Medewerker
Functiebeschrijving: First line + User administration
Anciënniteit: 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400 (maar wordt 2100 omwille van bedrijfswagen)
Maand salaris (netto): 1530
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: 12,5 eigen bijdrage
Auto (VAA?): ik lever 300€ bruto in voor een BMW2 Grand Tourer
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart: beperkt op 150€
Laptop (eigen bijdrage?): 15€
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7€/gewerkte dag
Ecocheques:250€
Groepsverzekering:yup
Hospitalisatieverzekering: yup DKV ten laste van werkgever (gratis voor gezin)
Andere voordelen:2x per maand thuiswerk, 53€ netto onkosten per maand

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 7km
Afstand woon/werk in tijd: 10 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 7 (6 vrij te kiezen + halve dag kerstavond en oudejaarsavond)
Vrijheid om verlof te nemen: yup
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ongeveer 40u/week
Glijdende werkuren: yup
Oproepbaar door werkgever?: on call systeem
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? uitzonderlijk
Auto nodig voor het werk? yup soms naar Nederland, Antwerpen, Waver, Lille,...
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? yup

themummy123 · 13 nov 2015

Mensen die 2000 bruto krijgen verdienen ongeveer evenveel als mensen die 2300/2400 hebben. netto gezien bedoel ik dan. Een pervers effect van de werkbonus?

Electronaut · 13 nov 2015

quo_vadis zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32j
Opleiding: TSO
Werkervaring (wat/hoelang) : 10j allerhande IT first line
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: (2 ten laste van vriendin)

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: IT Service Desk Medewerker
Functiebeschrijving: First line + User administration
Anciënniteit: 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400 (maar wordt 2100 omwille van bedrijfswagen)
Maand salaris (netto): 1530
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: 12,5 eigen bijdrage
Auto (VAA?): ik lever 300€ bruto in voor een BMW2 Grand Tourer
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart: beperkt op 150€
Laptop (eigen bijdrage?): 15€
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7€/gewerkte dag
Ecocheques:250€
Groepsverzekering:yup
Hospitalisatieverzekering: yup DKV ten laste van werkgever (gratis voor gezin)
Andere voordelen:2x per maand thuiswerk, 53€ netto onkosten per maand

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 7km
Afstand woon/werk in tijd: 10 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 7 (6 vrij te kiezen + halve dag kerstavond en oudejaarsavond)
Vrijheid om verlof te nemen: yup
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ongeveer 40u/week
Glijdende werkuren: yup
Oproepbaar door werkgever?: on call systeem
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? uitzonderlijk
Auto nodig voor het werk? yup soms naar Nederland, Antwerpen, Waver, Lille,...
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? yup

Toevallig DLW Consulting?

quo_vadis · 13 nov 2015

GSI ;-)

scriptkiddie · 13 nov 2015

themummy123 zei:
Mensen die 2000 bruto krijgen verdienen ongeveer evenveel als mensen die 2300/2400 hebben. netto gezien bedoel ik dan. Een pervers effect van de werkbonus?

Inderdaad, de hoogste marginale belasting wordt niet geheven op mensen met 10.000+ bruto. Nee, de hoogste marginale belasting betaal je als je van 1900 naar 2300 euro stijgt, een opslag waarvan je ongeveer 30% overhoudt.

Xcessive- · 13 nov 2015

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: bachelor industriële wetenschappen elektronica-ict
Werkervaring (wat/hoelang) : 1j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: it consultancy
Functiebeschrijving: software testing
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: momenteel Mechelen
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2050
Maand salaris (netto): 1420 incl 25 netto vergoeding voor gsm abonnement
13e maand (volledig/gedeeltelijk):92%
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): Ja, voorlopig bmw 320 ed
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja België
Laptop (eigen bijdrage?): Ja van mijn project momenteel
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7, eigen bijdrage 1,09
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatie verzekering: ja
Andere voordelen: 25 euro netto voor gsm abonnement

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25 km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 30-40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 12 adv
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, behalve bij belangrijke deadlines
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja training budget

Binnenkort evaluatie, daarop wordt mijn opslag gebasseerd

jawadde001 · 13 nov 2015

Xcessive- zei:
Functiebeschrijving: software testing

Staat dit soort jobs ook open voor niet-IT'ers?

Het testen van software leer je namelijk niet op school. Maar waarschijnlijk heb je wel een stevige programmeerkennis nodig als basis?

Xcessive- · 13 nov 2015

jawadde001 zei:
Staat dit soort jobs ook open voor niet-IT'ers?

Het testen van software leer je namelijk niet op school. Maar waarschijnlijk heb je wel een stevige programmeerkennis nodig als basis?

Ja grootste deel zijn niet IT'ers, je hebt ook geen programmeer kennis nodig. Je test de code niet, dat is werk van de developers meestal.

[HoD] · 13 nov 2015

Ik zal ook het gemiddelde wat naar beneden halen:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30j
Opleiding: ASO (Menswetenschappen, leve waterval systeem!

) + cursus Netwerkbeheerder (VDAB)
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 jaar (3 jaar Servicedesk -> 2 jaar ICT project coördinator )
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc218
Huidige functie: System Engineer
Functiebeschrijving: Windows & Linux servers beheren
Anciënniteit: 0j (pas van functie veranderd binnen bedrijf, zonder loonsaanpassing)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u (12 ADV dagen)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3112
Maand salaris (netto): 1865 (gestort op rekening)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: 12,5
Auto (VAA?): 106,16
Tankkaart: Ja, enkel België
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7€
Ecocheques:250€
Groepsverzekering: ja, zonder eigen bijdrage (meest gunstige regeling)
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: tussenkomst internet 30€, 50€ onkostenvergoeding, treinabbonnement 1ste klas volledig net

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: 50 minuten (trein of auto duurt ongeveer even lang)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 3 extra dagen van het bedrijf
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, héél soms rekening houden met projecten
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Gemiddeld over een maand kom ik ongeveer aan 40-42 per week
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: nog niet, moet wel komen (kom dan ook wachtvergoeding bij)
Stress? gezonde stress regelmatig, nooit TE stressed
Hoe vaak overuren te presteren? zelden
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja

Ik ben begonnen aan 1750€ bruto met maaltijdcheques van 4€, dus het had slechter kunnen zijn.

tristant · 13 nov 2015

Lijkt me toch een mooi loon hoor. 3100 bruto + auto met alleen een VDAB cursus.

thejoa · 13 nov 2015

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Bouw
Werkervaring (wat/hoelang) : 0,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: werfleider
Functiebeschrijving: opvolgen/leiding over verschillende werven in de wegenbouw
Anciënniteit: 0,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:/
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2330
Maand salaris (netto): +- 1480
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 15 euro
Auto (VAA?): ja, 110 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: tanken op bedrijf
Laptop (eigen bijdrage?): ja, 15 euro
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6 euro, 2 euro eigen bijdrage
Ecocheques: geen idee
Groepsverzekering: geen idee
Hospitalisatieverzekering: ja.
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: variabel: hoofdzetel op 40km, huidige werf op 65km
Afstand woon/werk in tijd: 2u/dag
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: neen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 65+u
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? dagelijks
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: in theorie wel

Vega · 13 nov 2015

thejoa zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Bouw
Werkervaring (wat/hoelang) : 0,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: werfleider
Functiebeschrijving: opvolgen/leiding over verschillende werven in de wegenbouw
Anciënniteit: 0,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:/
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2330
Maand salaris (netto): +- 1480
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 15 euro
Auto (VAA?): ja, 110 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: tanken op bedrijf
Laptop (eigen bijdrage?): ja, 15 euro
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6 euro, 2 euro eigen bijdrage
Ecocheques: geen idee
Groepsverzekering: geen idee
Hospitalisatieverzekering: ja.
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: variabel: hoofdzetel op 40km, huidige werf op 65km
Afstand woon/werk in tijd: 2u/dag
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: neen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 65+u
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? dagelijks
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: in theorie wel

Mag ik vragen welk bouwbedrijf?

Thaiko · 14 nov 2015

dacuba zei:
Dat diplomafetish hier is toch echt niet meer van deze tijd.

^ Precies of ze enkel naar uw diploma kijken na 5 jaar ipv. uw competenties en vaardigheden die je tegen dan (hopelijk) al bewezen hebt.

[HoD] · 14 nov 2015

Thaiko zei:
^ Precies of ze enkel naar uw diploma kijken na 5 jaar ipv. uw competenties en vaardigheden die je tegen dan (hopelijk) al bewezen hebt.

Inderdaad, laatste sollicitatiegesprek is zelfs niemand over mijn (gebrek aan) diploma begonnen.

De VDAB cursus heeft in het begin zeker wel geholpen, absoluut geen spijt van dat ik die gevolgd heb. Voor ik die begon heb ik véél gesoliciteerd en kon ik scripts gaan aflezen in Belgacom callcenters. Nadien onmiddelijk op een servicedesk begonnen waar je echt verwacht werd 80% van alle calls zelf op te lossen. Extra voordeel: ik kan achtergrondgeluiden perfect wegfilteren zonder een headset boven te halen

Polis · 14 nov 2015

[HoD];19463065 zei:
Inderdaad, laatste sollicitatiegesprek is zelfs niemand over mijn (gebrek aan) diploma begonnen.

De VDAB cursus heeft in het begin zeker wel geholpen, absoluut geen spijt van dat ik die gevolgd heb. Voor ik die begon heb ik véél gesoliciteerd en kon ik scripts gaan aflezen in Belgacom callcenters. Nadien onmiddelijk op een servicedesk begonnen waar je echt verwacht werd 80% van alle calls zelf op te lossen. Extra voordeel: ik kan achtergrondgeluiden perfect wegfilteren zonder een headset boven te halen

Da's het voordeel van IT, zoals ik dus enkele pagina's terug ook zei. Zelfs zonder diploma krijgen mensen met de juiste kennis en manier van werken altijd kansen. Kunnen veel andere sectoren toch wel wat van leren.
In elk geval knappe prestatie op 6 jaar tijd van u, iets waar ge toch wel fier op moogt zijn imo

zLs · 14 nov 2015

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding:7e jaar kantoor
Werkervaring (wat/hoelang) :7
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc311
Huidige functie: verkoper
Functiebeschrijving: verkopen van telecom abbonementen en gsm's,...
Anciënniteit:4,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):35
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nope
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) oost vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel nein

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):1550 + comissies
Maand salaris (netto): varrieert tussen 1550 en 2000 afhankelijk of ik veel verkocht eb..
13e maand (volledig/gedeeltelijk): jap
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?):/
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart:/
Laptop (eigen bijdrage?):/
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):/
Ecocheques:/
Groepsverzekering:/
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: korting op internet tv, telefonie
incentives, r

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:16
Afstand woon/werk in tijd:18
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja, buiten in januari/juli (solden)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 38
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? tezien als we beuje klanten in winkel hebben of niet
Hoe vaak overuren te presteren? soms, als ge alleen staat, of zondagsopeningen
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
ja

JPV · 16 nov 2015

scriptkiddie zei:
Inderdaad, de hoogste marginale belasting wordt niet geheven op mensen met 10.000+ bruto. Nee, de hoogste marginale belasting betaal je als je van 1900 naar 2300 euro stijgt, een opslag waarvan je ongeveer 30% overhoudt.

't gaat ivm aftrekken RSZ, BV & BBSZ eigenlijk tot 2400 euro, daarna hou je ongeveer 45% over tot 4000 euro, daarna 40%
Voor een ongehuwde bediende zonder kinderlast:

Code:

BRUTO     RSZ   BELASTB   BV       BBSZ     NETTO   VERSCHIL % BRUTO
1500     6,07   1493,93   192,62           1301,31       X   86,75%
1600    30,79   1569,21   224,23           1344,98   43,67   84,06%
1700    65,79   1634,21   251,82           1382,39   37,41   81,32%
1800   100,79   1699,21   287,87           1411,34   28,95   78,41%
1900   135,79   1764,21   319,80           1444,41   33,07   76,02%
2000   170,79   1829,21   351,73    4,15   1473,33   28,92   73,67%
2100   205,79   1894,21   390,67   11,75   1491,79   18,46   71,04%
2200   240,79   1959,21   422,59   18,71   1517,91   26,12   69,00%
2300   275,79   2024,21   454,52   19,81   1549,88   31,97   67,39%
2400   310,79   2089,21   493,46   20,91   1574,84   24,96   65,62%
2500   326,75   2173,25   529,00   22,01   1622,24   47,40   64,89%
2600   339,82   2260,18   571,04   23,11   1666,03   43,79   64,08%
2700   352,89   2347,11   619,53   24,21   1703,37   37,34   63,09%
2800   365,96   2434,04   661,57   25,31   1747,16   43,79   62,40%
2900   379,03   2520,97   703,60   26,41   1790,96   43,80   61,76%
3000   392,10   2607,90   738,63   27,51   1841,76   50,80   61,39%
3100   405,17   2694,83   780,66   28,61   1885,56   43,80   60,82%
3200   418,24   2781,76   822,70   29,71   1929,35   43,79   60,29%
3300   431,31   2868,69   864,73   30,81   1973,15   43,80   59,79%
3400   444,38   2955,62   906,77   31,91   2016,94   43,79   59,32%
3500   457,45   3042,55   941,80   33,01   2067,74   50,80   59,08%
3600   470,52   3129,48   983,83   34,11   2111,54   43,80   58,65%
3700   483,59   3216,41  1025,87   35,21   2155,33   43,79   58,25%
3800   496,66   3303,34  1067,90   36,31   2199,13   43,80   57,87%
3900   509,73   3390,27  1109,94   37,41   2242,92   43,79   57,51%
4000   522,80   3477,20  1145,41   38,51   2293,28   50,36   57,33%
5000   653,50   4346,50  1596,90   49,51   2700,09  406,81   54,00%
6000   784,20   5215,80  2054,02   60,51   3101,27  401,18   51,69%
7000   914,90   6085,10  2519,47   60,94   3504,69  403,42   50,07%
8000  1045,60   6954,40  2984,92   60,94   3908,54  403,85   48,86%
9000  1176,30   7823,70  3450,37   60,94   4312,39  403,85   47,92%
10000 1307,00   8693,00  3915,82   60,94   4716,24  403,85   47,16%

sandervdw · 16 nov 2015

JPV zei:

't gaat ivm aftrekken RSZ, BV & BBSZ eigenlijk tot 2400 euro, daarna hou je ongeveer 45% over tot 4000 euro, daarna 40%
Voor een ongehuwde bediende zonder kinderlast:

Code:

BRUTO     RSZ   BELASTB   BV       BBSZ     NETTO   VERSCHIL % BRUTO
1500     6,07   1493,93   192,62           1301,31       X   86,75%
1600    30,79   1569,21   224,23           1344,98   43,67   84,06%
1700    65,79   1634,21   251,82           1382,39   37,41   81,32%
1800   100,79   1699,21   287,87           1411,34   28,95   78,41%
1900   135,79   1764,21   319,80           1444,41   33,07   76,02%
2000   170,79   1829,21   351,73    4,15   1473,33   28,92   73,67%
2100   205,79   1894,21   390,67   11,75   1491,79   18,46   71,04%
2200   240,79   1959,21   422,59   18,71   1517,91   26,12   69,00%
2300   275,79   2024,21   454,52   19,81   1549,88   31,97   67,39%
2400   310,79   2089,21   493,46   20,91   1574,84   24,96   65,62%
2500   326,75   2173,25   529,00   22,01   1622,24   47,40   64,89%
2600   339,82   2260,18   571,04   23,11   1666,03   43,79   64,08%
2700   352,89   2347,11   619,53   24,21   1703,37   37,34   63,09%
2800   365,96   2434,04   661,57   25,31   1747,16   43,79   62,40%
2900   379,03   2520,97   703,60   26,41   1790,96   43,80   61,76%
3000   392,10   2607,90   738,63   27,51   1841,76   50,80   61,39%
3100   405,17   2694,83   780,66   28,61   1885,56   43,80   60,82%
3200   418,24   2781,76   822,70   29,71   1929,35   43,79   60,29%
3300   431,31   2868,69   864,73   30,81   1973,15   43,80   59,79%
3400   444,38   2955,62   906,77   31,91   2016,94   43,79   59,32%
3500   457,45   3042,55   941,80   33,01   2067,74   50,80   59,08%
3600   470,52   3129,48   983,83   34,11   2111,54   43,80   58,65%
3700   483,59   3216,41  1025,87   35,21   2155,33   43,79   58,25%
3800   496,66   3303,34  1067,90   36,31   2199,13   43,80   57,87%
3900   509,73   3390,27  1109,94   37,41   2242,92   43,79   57,51%
4000   522,80   3477,20  1145,41   38,51   2293,28   50,36   57,33%
5000   653,50   4346,50  1596,90   49,51   2700,09  406,81   54,00%
6000   784,20   5215,80  2054,02   60,51   3101,27  401,18   51,69%
7000   914,90   6085,10  2519,47   60,94   3504,69  403,42   50,07%
8000  1045,60   6954,40  2984,92   60,94   3908,54  403,85   48,86%
9000  1176,30   7823,70  3450,37   60,94   4312,39  403,85   47,92%
10000 1307,00   8693,00  3915,82   60,94   4716,24  403,85   47,16%

Dus vanaf 8k bruto zit je op 50% belastingslast? Aan diegene hierboven die dus zeiden dat zelfstandigen 50% belastingen betalen, geef die zelfstandigen misschien de tip om hun loon te laten zakken.

V-man · 16 nov 2015

Uiteraard. In dat lijstje is het deel rsz dat de werkgever al betaalt vòòr bruto loon al weggelaten. Slim truukje vd Staat. Mocht men de werkgeversbijdrage bij dat bruto optellen (want uiteindelijke betaalt een WG nog meer dan dat bruto) het zou nog deprimerender zijn (psychologisch).

Een zelfstandige zal zijn 22% rsz meteen ook als volledige belasting aanzien. Maar die is kost. Dus bij een gemiddelde aanslagvoet Van 50% bedraagt die dan maar 11%.

Een zelfstandige heeft dan weer geen forfetaire beroepsaftrek (immers werkelijke beroepskosten) en zit dus sneller aan een hogere gemiddelde aanslagvoet maar het ''ergste'': minder sociale voordelen (dop!).

Het is heel moeilijk te vergelijken.

Maar de bewering van JPV dat zelfstandigen ''meer'' kunnen inbrengen slaat echt op niks. Ze mogen enkel hetgeen ze beroepsmatig nodig hebben inbrengen. Aldus de wet.

Dat ze vaak meer inbrengen (en dus belasting ontwijken) is wsch wel waar. Maar dat is een andere discussie.

En als je er dan nog de gemeentetaks (6-7%?) bijtelt dan zit je heel snel aan 50%.

En van hetgeen je dan netto overhoudt mag je dan 6% maar meestal 21% btw betalen

''maar we krijgen er heel veel voor terug"

makila · 16 nov 2015

Xcessive- zei:
Ja grootste deel zijn niet IT'ers, je hebt ook geen programmeer kennis nodig. Je test de code niet, dat is werk van de developers meestal.

Deels waar.

XML's --> moet je niet zelf ontwikkelen, maar je moet natuurlijk wel af en toe testdata aanpassen in XML bestanden zodat die data verwerkt wordt
SOAPUI --> Je moet zelf géén request/responses ontwikkelen, maar het is wel de bedoeling dat je die requests en responses die je van de programmeur krijgt, voorziet van eigen testdata en dat je de responses verwerkt en bekijkt. Daarnaast wordt verwacht dat je ook zelf testsuites kan opbouwen.

SQL --> Toch wel erg handig als je zelf queries kan schrijven. Ik ben tester en IT'er (Ik heb wél een diploma) en ik krijg continue collega testers aan mijn bureau die mij vragen, om een query samen te stellen om testdata op te zoeken.
Selenium / QTP --> Toch handig als je een beetje leert om te automatiseren, dat is toch (deels) wel code schrijven.
(Jammer genoeg mag ik dit voorlopig zelf niet doen hier op de firma, en zijn daar andere testers voor verantwoordelijk, ik heb al wel ontwikkeling gedaan héél vroeger in Java en VB)

Xcessive- zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: bachelor industriële wetenschappen elektronica-ict
Werkervaring (wat/hoelang) : 1j

Maand salaris (bruto): 2050
Maand salaris (netto): 1420 incl 25 netto vergoeding voor gsm abonnement

2050 is tegenwoordig het standaard bruto salaris voor een beginnende tester in de consultancy.
Ik had ook exact dit startsalaris 8 jaar geleden
(Maar toen was 2050 nog een erg hoog startsalaris - Ik kreeg meer omdat ik al 7 jaar relevante werkervaring had in andere sectoren)

Na 8 jaar in de testwereld, is dat gestegen naar 3205 euro (bij mezelf). Dus een gemiddelde van 150 euro bruto/ jaar.
Dit om u een idee te geven hoeveel het salaris stijgt na een aantal jaren (hier is 1 jobhop inbegrepen).

Archief - [deleted]

quo_vadis

Legacy Member

themummy123

Legacy Member

Electronaut

Legacy Member

quo_vadis

Legacy Member

scriptkiddie

Legacy Member

Xcessive-

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member

Xcessive-

Legacy Member

[HoD]

Legacy Member

tristant

Legacy Member

thejoa

Legacy Member

Vega

Legacy Member

Thaiko

Legacy Member

[HoD]

Legacy Member

Polis

Legacy Member

zLs

Legacy Member

JPV

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

V-man

Legacy Member

makila

Legacy Member