Polis zei:
Bimmer, hoelang duurde het voor je een vast contract kreeg?
Mijn schoonbroer is ook processoperator bij 3M en die verdient toch geen 6k bruto eerlijk gezegd.
Na 2 jaar werken nog steeds geen vast contract.
Je hebt veel verschillende soorten proces operators. Ik ken er die net geen 3000 bruto verdienen. 3000-4000 , 4000-5000. Is ook afhankelijk welk bedrijf je werkt en wat juist u jobinhoud is. Zo is dat met veel beroepen. Je hebt managers die veel minder verdienen als en andere manager, afhankelijk wat u jobinhoud is.
Als je na 2 jaar nog geen vast contract krijg als proces operator, vindt ik dat persoonlijk raar. Ze steken eerst veel tijd en geld in u, omdat je een paar jaar overdoet om een proces te leren. Het eerste jaar hadden ze ook niets aan mij, ik mocht nog niet meetellen. Als ze dan na 2 jaar geen vast contract geven (wat trouwens bij ons niet kan,), wilt dat zeggen dat ze al 2 jaar in u investeren en het risico lopen om u kwijt te spelen.
Mens is bijna altijd afwezig bij familie evenementen en heeft amper nog een sociaal leven...
Ik zie wel dat uw volcontinu de weekends altijd vrijhoudt. Bij hem is het soms ook zondagen doorwerken en dan zit hij in de week een paar dagen thuis, maar zijn al zijn vrienden en familie aan het werk.
Zijn relatie lijdt ook onder dat ploegensysteem omdat hij amper 2 dagen van de 7 per week samen kan slapen.
Sinds die shiften is hij ook 15 kilo bijgekomen.
Shift (vooral de nacht, rest valt redelijk mee) is ongezond, dat hoor je me zeker zeggen. Door de vele vrije verlof kun je zelf bepalen wat voor u de beste combinatie is om het "draagzaam" te maken. Ik doe dan ook zelden 7 dagen achter mekaar.
Je hebt dan ook heel veel verschillende shiftsystemen, en ook heel veel slechte in mijn ogen. Bij ons heb je een onafhankelijke controleur voor stalen (zijn laboranten) die shift systeem zou ik ook voor geen geld willen doen, heel weinig vrijheid en worden dan nog te weinig betaald in mijn ogen. En zeker niet gezond voor u, omdat ze niet veel verlof krijgen.
Ik ben altijd aanwezig bij familie evenementen (ondanks dat feestdagen me niet veel zeggen).
voorbeeld: Dit nieuwjaar stond ik met de vroege, dus heb ik gewoon mee gefeest en om 01:00 in bed gekropen. Persoonlijk vindt ik nieuwjaar altijd te overroepen, dus maakt mij niet uit als ik er zo vroeg in lig. Met kerstmis heb ik verlof genomen, dat vierde we de 28ste. Kwam beter uit voor iedereen. Kerstmis zelf stond ik met de late en heb dit dan op werk gevierd. Krijgen een buffet van het bedrijf, we stellen alles stabiel in, zodat het rustig is en ga je met u collega's samen aan tafel. Omdat het ook een feestdag is, zijn de instructie en productie planning minimaal.
Sommige mensen zijn al 10 jaar aan een stuk thuis met nieuwjaar en kerstmis, omdat het mij iets minder zegt, kom ik meestal werken. Moest nu iedereen evenveel verlof pakken op nieuwjaar en kerstmis en je beziet dat op 9 jaar. Dan zou ik in die 9 jaar 3-4 jaar moeten komen werken. Maar dan is het ook afhankelijk welke shift, als je nu met de vroege staat kun je perfect nieuwjaar vieren thuis zonder verlof te nemen.
Tenslotte zijn het mss 2 dagen op een jaar dat je het voorhebt, dat je op een feestdag niet 100% aanwezig bent. Dat is idd een nadeel, maar voor 2 dagen per jaar maakt mij dat niet veel uit. Met nieuwjaar waren er uiteindelijk nog 2 plaatsen om verlof te pakken. Op laatste stonden ze er maar, dus hebben sommige ze dan maar ingevuld, maar hoefde ze niet echt. Meeste bij ons zijn tegen de 50 of 50+. Deze mensen geven ook iets minder op nieuwjaar en blijven gewoon thuis samen met het vrouwke. Dus kruipen na het vuurwerk in bed en staan gewoon vroeger op.
als je maar 2 dagen van de 7 per week kunt samen slapen, heb je wel een raar shift systeem? Zoals ik zei je hebt veel shiftsystemen en ook veel slechte, dat zal dan wel een hele slechten zijn.
Bij ons thuis sliep ons papa en mama sommige nachten ook niet samen, dat waren een paar dagen per maand. Die zijn nog steeds gelukkig getrouwd, na een tijd ben je geen verliefd koppeltje meer dat s'avonds perse wil knuffelen. Ons mama vond dat ook eens plezant om het bed voor haar eigen te houden. Ons papa snurkte en wroet hard in zijn slaap, dus kon ze die nachten eens goed doorslapen.
Toen ik een paar maand geleden een tijdje heb gevreeën met iemand, vond ze dat ook niet erg. Vond dat ook wel eens plezant om nog eens alleen te slapen. Ik snurk wel minder en wroet niet.
Dus gezond voor uw geest en lichaam is het toch niet hoor. En ookal betalen ze voor dat werk morgen 50 000 per maand pas ik nog. Saai magazijnwerk met een echte arbeidersstructuur, no thanks.
Als je een vastpatroon hebt is idd gezonder, door de vrije verlof kun je het wel verbeteren.
Vindt het steeds geweldig als mensen horen shift en dat ineens koppelen aan saai magazijnwerk en bandwerk.
Ik doe dan ook geen saai band of magazijnwerk. Met alle respect voor deze mannen, want door magazijniers ligt mijn bestelling steeds mooi klaar voor mij. Ben blij dat die mannen er zijn.
Is het zelfde als mijn grootvader, was een ingenieur en is ook begonnen in shift. Was een grote schade in de familie (zijn vader was directeur en de rest hadden allemaal een eigen bedrijf), heeft dan weinig contact gehad met zijn familie nadien. Tot zijn vader ouder werd, dan is zijn vader terug begonnen babbelen en is hij eens meegegaan met mijn grootvader om eens te zien wat hij precies deed. (de rest luisterde niet, omdat hij toch maar een shiftmens was) Uiteindelijk hoorde zijn vader dan dat hij afdelingshoofd was en 150man onder zich had.
Nadien begonnen zijn broers hem te beschuldigen, dat hij geld van zijn vader pikte. Want ja, iemand die in shift staat, staat toch maar enkel achter een band. En is dan toch onmogelijk dat hij een groter huis en dergelijke heeft, dan wij die zelfstandigen zijn.
Een paar jaar geleden is het dan helemaal tot zijn diepte punt geraakt. Tijdens een reünie met zijn familie werd hij uitgenodigd, hij verschoot want had die al jaren niet gezien. Is dan toch gegaan en hebben ze in een toespraak hem en zijn vrouw belachelijk gemaakt, omdat ze geld hadden gepikt van hun vaders aandelen. Een paar jaar geleden kreeg mijn bompa zijn pensioen uitkering van de werkgever, dus hadden toen een hoop dure zaken gekocht. Waardoor ze dachten dat hij aandelen had verkocht van hun vader.
Zijn uiteraard kwaad terug weggegaan.
Allemaal om het feit omdat die denken dat hij maar een fabrieksarbeiderke was dat in shiften stond. Terwijl hij een afdelingshoofd (kader) was, maar stond in shiften ja. Verdiende evenveel als iemand met dezelfde functie enkel krijg hij daarboven op nog shift vergoeding. Hij deed die job ontzettend graag en was enkel mogelijk in shift.
Heeft heel zijn leven in shift gewerkt, buiten de 3 laatste jaren. Dan hadden ze gevraagd of hij les wou geven aan de kaderleden en de leidinggevende, voordat hij op pensioen ging.
Maar dat is makkelijk gezegd als je zeker wint ^^ 
