Archief - gezocht; student/leerkracht engels die me wil helpen met CV

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

NotoriousP

Legacy Member
JPV zei:
tijdens een project op school kan je idd enkele zaken testen, maar je kan perfect een 12 halen ook al werk je eigenlijk NIET samen. Om 8 jaar in de leiding te zitten van een groep, kan het bijna niet anders zijn dat je samenkan werken.

Hier kan ik u gelijk op geven maar op asociale uitzonderingen na kan zo goed als iedereen samenwerken hé. Elke persoon die een team sport gespeeld heeft of online games speelt in teamverband kan dit ook. Moet ik voetbal of World of Warcraft op mijn CV zetten?

JPV zei:
En tuurlijk kan je als leider een meeloper zijn. Daarom dat ik ook dat van groepsleider vermeldde. Persoonlijk zou ik de afwezigheid van leiderschap (in om het even wat) als negatief ervaren, de aanwezigheid van leiderschap (écht actief zijn in een bepaalde vereniging) als normaal en de aanwezigheid van "topleiderschap" (voorzitter in een vereniging/groepsleider/...) als positief.

Ok, de leider van de scoutsleiders wil ik zien als meerwaarde op een CV.

tom1 zei:
Ge zegt het zelf al, iedereen heeft al ervaring met groespwerkjes. Mensen met een scoutsverleden hebben nog een extra troef.

Dus jij bent ervan overtuigd dat je als algemene regel mag stellen dat mensen met een scoutsverleden betere teamwerking of leiderschap hebben dan de meeste net afgestudeerden?

tom1

Legacy Member
Op papier wel, en wat denk je dat een CV is? Een blad waarmee je uitgenodigd wordt om op gesprek te gaan om die zaken eventueel te verifiëren.

Je-zus.

Tibokio

Legacy Member
Name:
Adress:


Telephone no:
Mobile no
Email address:

Place and date of birth:
Nationality:
Marital status:

Education:


Work experience:


Interests:

References:





Date:




Wat dacht je van zoiets? :unsure:

MilM

Legacy Member
iplf zei:
Professioneel Engels schrijven is echt! moeilijk. In die mate zelfs dat de gemiddelde native speaker het nog niet kan.

Yep. Maar los daarvan, als je dan bekijkt hoeveel Belgen problemen hebben met het Nederlands (moedertaal), dan kan ik mij moeilijk inbeelden dat bedrijven veel problemen maken dat iemand geen perfect Engels kan.

Ik werk in een zeer internationale omgeving en zelfs Belgen met gematigd Engels worden door native speakers zeer positief onthaald op dat vlak.

Men moet het belang dus niet overschatten in het normale bedrijfsleven.

Er is natuurlijk een verschil tussen fouten schrijven in een gewone mail naar een vriend en op een CV.

NotoriousP zei:
Wat heeft het nu voor zin om een CV in het Engels te hebben, dat kan toch enkel maar dienen voor een Engelstalig bedrijf en als uw Engels al niet goed genoeg is om uw CV op te stellen geraak je daar toch niet binnen.

Waarom zou een Belgisch bedrijf dat niet kunnen vragen, eventueel zelfs zowel in het Nederlands als Engels?

Hoe goed men Engels kan zal trouwens niet getest worden door naar het CV te kijken. Als een persoon geen perfect Engels kan, maar wel zijn CV perfect heeft opgesteld, toont dit aan dat hij het 'opstellen van het CV' serieus genomen heeft en dat is een positief punt.

Of omgekeerd, een CV met fouten komt gewoon zeer slecht over, zelfs al is dat niveau van het Engels geen probleem voor de job zelf.

NotoriousP zei:
Dat ging voornamelijk over de financiële sector (banken) en een paar ingenieurs die in verscheidene sectoren gingen solliciteren.

Ik snap niet waarom jij denkt dat scouts een voordeel is. Er zijn zoveel sociale mensen die nooit in een jeugdbeweging gezeten hebben
...

Ik merk net dat in banken en andere grote bedrijven daar nog het meest naar gekeken wordt.

Die krijgen zoveel aanvragen, dat men vaak mensen in kotjes steekt om een eerste selectie te doen. Daarbij komen dan extra vermeldingen zoals de scouts. Men kan zelfs vermelden dat men voor x jaar kapitein geweest is bij één of andere voetbalploeg waar men nooit van gehoord heeft.

Natuurlijk is dit enkel van toepassing voor starters (of mensen met weinig ervaring) en niet voor een 40 jarige die carrière gemaakt heeft.

Let op, ik wil daarmee niet zeggen dat ik die zaken zelf relevant vind bij sollicitaties. Ik merk toch dat ik mij erger aan zo'n sollicitatiegesprekken.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan