Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

gumball4000 · 5 jan 2016

beemer036 zei:
Begrijp me aub niet verkeerd, maar ik vind dat eerder gewoon ongelooflijk slechte planning.
Het werk begint als jullie mogen/willen vertrekken en daardoor doen jullie "vrijwillig" overuren?

Toen ik vroeger nog coördinator was, was er in mijn team iemand die zowat zelf zijn uren regelde.
Die persoon deed dat omdat hem dat beter uitkwam.
Jammer maar helaas, ik heb hem toen duidelijk gemaakt dat dat niet de manier van werken was.
8u is 8u en niet 8.15 voor welke reden dan ook.

Uiteraard gebeurde het weleens dat er iemand smorgens naar de doktor/tandarts/school/enz... moest, zolang dat de mensen me hiervan tijdig op de hoogte brachten heb ik daar nooit een probleem van gemaakt.
Maar; "ah wanneer zal onze vriend vandaag eens binnenkomen..." nee daar ben ik niet mee akkoord.

Terug naar de kern van de zaak.
Als er steeds een bestellingspiek is rond 16.30u moet uw werkgever eens goed gaan nadenken over de uren.
Bv: jij (Gumball4000) en uw collega werken afwisselend van 8u -16.30, en 9.30-18.00.
Voila piek opgelost, overuren opgelost, zo simpel kan het zijn ;)

Wel zo makkelijk is het niet. Onze baas wil dat iedereen van 8-18u presteert. Indien je het niet doet, lig je binnen de kortste keer buiten met als excuus dat je niet gemotiveerd bent of dat je niet collegiaal bent.
Enige vorm van vakbond hebben wij niet. De onderneming telt +-200 werknemers, maar is in een tiental andere btw-nummers onderverdeeld zodat er geen vakbond verplicht is.

Terzijde: Ouderschapsverlof aanvragen is reden tot ontslag bij ons.. één iemand heeft de baas toch kunnen overtuigen om zijn "gewone" uren om te zetten naar 38u, gedurende 20 maanden.. Dat vond de baas dan wel oké..
Uiteraard ga ik hier niet lang blijven werken; ik wil er gewoon wat ervaring opdoen tot ik iets beters heb gevonden.

Mij maakt het niet uit dat ik wat overuren doe. ik woon nog thuis ed. Eens ik zou samenwonen, zou ik mij er wel aan storen vrees ik ;-)

beemer036 · 5 jan 2016

"Niet gemotiveerd"...dat is altijd zo'n flauwe reden vind ik.

Daar waar ik nu werk is er ook geen vakbond, met als gevolgde dat de cao erg basic is.
Kijk "af en toe" een overuur daar heb ik opzich geen problemen mee, maar elke dag overen omdat de baas het zo wil?

Je hebt nog recht op vrije tijd ook, oftewel het klassieke verhaal; je werkt zodat je kan leven, je leeft niet zodat je altijd maar moet werken.

Op vorig bedrijf mocht er zo ook geen ouderschapsverlof (4/5de) aangevraagd worden, ook een beetje zever.
Vroeger werkte ik in een team met 3 a4 mensen waarvan er 1 4/5de had, oke soms zorgde dat voor problemen maar elk probleem kan opgelost worden.
Dan werk je in een bedrijf met 10tallen mensen en dan mag er niet één iemand 4/5de nemen. Hmm..

Inv · 5 jan 2016

gumball4000 zei:
Wel zo makkelijk is het niet. Onze baas wil dat iedereen van 8-18u presteert. Indien je het niet doet, lig je binnen de kortste keer buiten met als excuus dat je niet gemotiveerd bent of dat je niet collegiaal bent.
Enige vorm van vakbond hebben wij niet. De onderneming telt +-200 werknemers, maar is in een tiental andere btw-nummers onderverdeeld zodat er geen vakbond verplicht is.

Terzijde: Ouderschapsverlof aanvragen is reden tot ontslag bij ons.. één iemand heeft de baas toch kunnen overtuigen om zijn "gewone" uren om te zetten naar 38u, gedurende 20 maanden.. Dat vond de baas dan wel oké..
Uiteraard ga ik hier niet lang blijven werken; ik wil er gewoon wat ervaring opdoen tot ik iets beters heb gevonden.

Mij maakt het niet uit dat ik wat overuren doe. ik woon nog thuis ed. Eens ik zou samenwonen, zou ik mij er wel aan storen vrees ik ;-)

Waarom zou je in godsnaam in zo een bedrijf willen werken? Dat je overuren ok vindt daar kan ik inkomen maar je werkt toch niet gratis? U baas klinkt als een eikel die minder assertieve mensen platwalst.

redblack · 5 jan 2016

Ik ben postbode en het is bij ons op het werk zodanig absurd en onnozel dat ik begonnen ben met een dagboekje.
Iedere onnozele stoot die er gebeurt ga ik noteren. Ooit ben ik van plan (bij mijn pensioen?) om dit te publiceren.
Komischer dan dit gaat ge niet vinden

schoenen · 5 jan 2016

Als ik dit lees ben ik toch blij dat ik bij een multinational zit (en een hoger diploma heb). Wij worden op de vingers getikt als we te veel overuren doen of vakantiedagen niet opnemen omdat de manager dan zever heeft met de vakbonden

.

boarding99 · 5 jan 2016

dat hoger diploma is geen voorwaarde om deftig en correct behandeld te worden ...

schoenen · 5 jan 2016

duc26 zei:
dat hoger diploma is geen voorwaarde om deftig en correct behandeld te worden ...

Ik vermeld dit eerder om mijn werkgever te onderscheiden van ketens als Katoennatie die hun personeel als stront behandelen^^

Zubrowka · 5 jan 2016

schoenen zei:
Ik vermeld dit eerder om mijn werkgever te onderscheiden van ketens als Katoennatie die hun personeel als stront behandelen^^

Richt meteen een schrijn voor ze op..

whacker · 5 jan 2016

beemer036 zei:
zowat zelf zijn uren regelde.
Die persoon deed dat omdat hem dat beter uitkwam.
Jammer maar helaas, ik heb hem toen duidelijk gemaakt dat dat niet de manier van werken was.
8u is 8u en niet 8.15 voor welke reden dan ook.

En toch is dat volgens mij de enige oplossing om het allemaal wat leefbaar te houden. Werken wanneer en waar het ons uitkomt. Zo lang uw werk gedaan is maakt dat toch niks uit? (gelieve niet te reageren met "shiften" en dergelijke, we zijn niet achterlijk en er zijn al flamewars genoeg).

Pan · 5 jan 2016

whacker zei:
En toch is dat volgens mij de enige oplossing om het allemaal wat leefbaar te houden. Werken wanneer en waar het ons uitkomt. Zo lang uw werk gedaan is maakt dat toch niks uit? (gelieve niet te reageren met "shiften" en dergelijke, we zijn niet achterlijk en er zijn al flamewars genoeg).

Dat was ook mijn eerste reactie op zijn post.

Bij ons is het gewoon; zorg dat uw werk deftig gedaan is. Start ge nu om 8u, 9u of 10u... Diegene die efficiënt werken krijgen instant beloning. Diegene die traag of dom werken, werken er wat langer aan

eniac · 5 jan 2016

Niet alle werk gebeurt in isolatie he. Voor sommige jobs of taken kan je gerust anytime anywhere werken maar dat is niet altijd zo. Soms zijn mensen direct van jou afhankelijk en is het belangrijk dat je op tijd bent.

Matthias92 · 5 jan 2016

Radio nostalgie :cry:

BobjePiki · 6 jan 2016

Inv zei:
Waarom zou je in godsnaam in zo een bedrijf willen werken? Dat je overuren ok vindt daar kan ik inkomen maar je werkt toch niet gratis? U baas klinkt als een eikel die minder assertieve mensen platwalst.

Nochtans is dat in veel kleine bedrijven het geval. Ik werk ondertussen meer dan 5 jaar in het notariaat, en daar is dat schering en inslag. Uw uren zijn uw uren, die moet je kloppen en daarvoor (en alleen daarvoor) word je betaald, maar de werkdruk is wel zodanig hoog dat er simpelweg verwacht wordt dat je overuren klopt om de dossiers tijdig af te krijgen. Af en toe een overuurtje, daar zit ik niet mee, maar het is ondertussen een structureel gegeven. Geldelijke compensatie voor de overuren? Vergeet het maar. Notarissen zijn namelijk gierig volk. Als je een haar uit hun gat trekt, dan klinkt het gelijk een bel. Twee vrijdagnamiddagen ruim op voorhand gevraagde recup in de net iets kalmere maand augustus? Ho maar, recup kan niet, want dan moeten ze dat voor iedereen doen, en wie gaat de lastige klanten dan te woord staan... En waar ik me nog het meeste aan erger dat zijn de strevers en de seuten hier op't werk die geen leven hebben en dus maar al te graag elke dag om 7u beginnen, een kwartiertje middagpauze nemen en om 22u30 stoppen, kwestie van op een goed blaadje te staan bij de patron. Die leggen de lat hoger voor iedereen, en wie z'n werk wel heel goed doet maar hun spelletje niet meespeelt, hoeft uiteraard nooit op een gunst of op een opslag te rekenen. Bah, bah, bah!

Inv · 6 jan 2016

BobjePiki zei:
Nochtans is dat in veel kleine bedrijven het geval. Ik werk ondertussen meer dan 5 jaar in het notariaat, en daar is dat schering en inslag. Uw uren zijn uw uren, die moet je kloppen en daarvoor (en alleen daarvoor) word je betaald, maar de werkdruk is wel zodanig hoog dat er simpelweg verwacht wordt dat je overuren klopt om de dossiers tijdig af te krijgen. Af en toe een overuurtje, daar zit ik niet mee, maar het is ondertussen een structureel gegeven. Geldelijke compensatie voor de overuren? Vergeet het maar. Notarissen zijn namelijk gierig volk. Als je een haar uit hun gat trekt, dan klinkt het gelijk een bel. Twee vrijdagnamiddagen ruim op voorhand gevraagde recup in de net iets kalmere maand augustus? Ho maar, recup kan niet, want dan moeten ze dat voor iedereen doen, en wie gaat de lastige klanten dan te woord staan... En waar ik me nog het meeste aan erger dat zijn de strevers en de seuten hier op't werk die geen leven hebben en dus maar al te graag elke dag om 7u beginnen, een kwartiertje middagpauze nemen en om 22u30 stoppen, kwestie van op een goed blaadje te staan bij de patron. Die leggen de lat hoger voor iedereen, en wie z'n werk wel heel goed doet maar hun spelletje niet meespeelt, hoeft uiteraard nooit op een gunst of op een opslag te rekenen. Bah, bah, bah!

Again, waarom zou je daar willen werken? Niemand houdt je tegen om iets anders te zoeken.

BobjePiki · 6 jan 2016

Inv zei:
Again, waarom zou je daar willen werken? Niemand houdt je tegen om iets anders te zoeken.

Klopt inderdaad. Daarom (en om nog een heleboel andere redenen die zo mogelijk nog belangrijker zijn) ben ik sinds de zomer bezig met een selectieprocedure om bij de FOD Financiën te gaan werken. Daarvan zou ik in de komende dagen nieuws moeten ontvangen.

GemaneDude · 6 jan 2016

Vorig jaar was mijn productiviteit 133,5%, teamgemiddelde was 114,6%, maar word er niet voor beloond...

Ga het wat meer op mijn gemakske doen dit jaar, vodden.

whacker · 6 jan 2016

eniac zei:
Niet alle werk gebeurt in isolatie he. Voor sommige jobs of taken kan je gerust anytime anywhere werken maar dat is niet altijd zo. Soms zijn mensen direct van jou afhankelijk en is het belangrijk dat je op tijd bent.

Uiteraard. Dit werkt niet met shiftenwerk of andere jobs waar permanentie vereist is. Vergaderingen of andere afspraken zouden geen probleem meer mogen zijn maar ik snap dat je hiervoor ook liever ter plaatse bent.

Polis · 14 jan 2016

Mensen die gaan wenen bij de manager dat ik meer krijg dan hen, al spijt dat ik zaken vertel aan sommige collega's
Ik die dacht dat de kleuterklas achter ons gelaten was :')

muchogusto · 14 jan 2016

Klopgeest zei:
Een collega die elke dag stipt om 11u00 een soep gaat halen om dan vervolgens 10 minuten aan een stuk met een lepel in die tas te roeren. Dit is 'voor de warmte' als we hem er op aanspreken.

Arrogante zak.

Zeer herkenbaar. Zo heb ik er ook een zitten. Helaas al te oud om nog te ontslaan, de man moet nog enkele jaren voordat hij op pensioen kan.
Daar handelt hij dan ook naar. Om de 10 minuten rechtstaan om ergens te gaan rondhangen, of om iets van drank of eten te gaan halen en dat dan smakkend te verorberen. Lades opentrekken, vieze keelgeluiden maken, zeer luid telefoneren en een tikkende voet op de grond. Heeft ook alles gezien waar je mee binnenkomt en aast ook op elk mogelijk extralegaal voordeel dat jij hebt en hij nooit gekregen heeft, hoe klein dan ook. Communiceert over werk ook vrij defensief en hangt graag het slachtoffer uit, hoewel hij vermoed ik niet veel werk verricht. Echt geen collega die je wil hebben, maar die je ook niet tegen je wil hebben.

Polis · 14 jan 2016

muchogusto zei:
Zeer herkenbaar. Zo heb ik er ook een zitten. Helaas al te oud om nog te ontslaan, de man moet nog enkele jaren voordat hij op pensioen kan.
Daar handelt hij dan ook naar. Om de 10 minuten rechtstaan om ergens te gaan rondhangen, of om iets van drank of eten te gaan halen en dat dan smakkend te verorberen. Lades opentrekken, vieze keelgeluiden maken, zeer luid telefoneren en een tikkende voet op de grond. Heeft ook alles gezien waar je mee binnenkomt en aast ook op elk mogelijk extralegaal voordeel dat jij hebt en hij nooit gekregen heeft, hoe klein dan ook. Communiceert over werk ook vrij defensief en hangt graag het slachtoffer uit, hoewel hij vermoed ik niet veel werk verricht. Echt geen collega die je wil hebben, maar die je ook niet tegen je wil hebben.

Herkenbaar.

Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

gumball4000

Legacy Member

beemer036

Legacy Member

Inv

Legacy Member

redblack

Legacy Member

schoenen

Legacy Member

boarding99

Legacy Member

schoenen

Legacy Member

Zubrowka

Legacy Member

whacker

Legacy Member

Pan

Legacy Member

eniac

Legacy Member

Matthias92

Legacy Member

BobjePiki

Legacy Member

Inv

Legacy Member

BobjePiki

Legacy Member

GemaneDude

Legacy Member

whacker

Legacy Member

Polis

Legacy Member

muchogusto

Legacy Member

Polis

Legacy Member