Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

lietchi zei:

Voelt het beter nu, na deze rant? Ik hoop alvast dat het deugd deed, want veel had het niet te maken met mijn specifieke situatie, nogal een creatieve interpretatie/projectie van frustraties.
Maar goed, lesje geleerd: hier mogen we blijkbaar klagen over alles behalve IT diensten :ironic:

Klik om te vergroten...

Ja het loopt hier vol met IT mensen.
What did you expect?
Uiteindelijk is het altijd een ander zijn schuld.

LaBuenaVida zei:

Niet te zwaar aan tillen

IT dienst weet dat er namelijk 1 printer staat op uw bureau. Wij zien er daar twee staan en denken dan gewoon dat er iemand anders die daar voorlopig heeft gezet/....
Als je dat aangeeft dat je die toch graag had blijven behouden omdat je die gekregen hebt van je bazin, zoals je dat uiteindelijk gedaan hebt, is de kans wel groot dat je die mag houden.

Hoewel ik dat ook al meegemaakt hebt moest ik die toch altijd wegnemen van de diensthoofd omdat de ene dan ook een andere printer wilt en de andere ook etc (begrijpelijk).

Dat je een 2dehandse krijgt is dan ook normaal, zo krijg je ook 2dehandse toetsenborden/muizen/schermen/.. Zolang het nog werkt zullen we dat houden, want die apparatuur (als ze bv met onderhoudscontracten werken enz) is duur en kunnen wij niet zomaar aankopen.
Echter is het niet normaal, vind ik, dat je je afgedrukte bladeren dan moet halen bij de IT-dienst. Is er geen aparte printerruimte?

Ik begrijp je "ergernis" wel hoor.

Klik om te vergroten...

Heb geen problemen met een 2dehandse printer, hij werkt, da's het belangrijkste
En nee, geen aparte printerruimte hier. De bedoeling is namelijk om te 'controleren' (op een officieuze manier) dat er niet te vaak afgedrukt wordt in kleur. Waarbij er dus volk van vier verdiepen langskomt bij de IT-dienst voor kleurenprints (binnen de beperkte 'bezoekuren').
(PS: ze wisten allang dat ik een kleurenprinter had, staat er al jaren en ze zijn al komen toner vervangen, maar goed, doet er niet echt toe)

Ohm zei:

Ja het loopt hier vol met IT mensen.
What did you expect?
Uiteindelijk is het altijd een ander zijn schuld.

Klik om te vergroten...

Mijn vriend is ook IT'er maar blijkbaar minder defensief Of misschien leg ik het mondeling beter uit dan schriftelijk

lietchi zei:

In gevallen waar ik in m'n gelijk ben, durf ik diezelfde reeks mensen ook in kopie zetten wanneer ik antwoord om de persoon in kwestie op z'n plaats te zetten. Op een beschaafde, beknopte manier natuurlijk, om geen oorlogje te ontketenen, maar toch duidelijk de feiten geven. (Ik heb op dat vlak al geleerd om niet onmiddellijk te reageren, maar enkele uurtjes te wachten tot m'n gemoederen bedaard zijn )

Klik om te vergroten...

Haha, ik heb 1 keer gereageerd in de trant van 'het exacte probleem was 1 enkele typefout. Excuses dat dit gebeurd is - ik doe het werk van 2 man en geen enkel afdelingshoofd is er.'

1 van m'n chefs kon er niet mee lachen dat ik dat gereageerd had de andere had gelukkig wel begrip

decemberloon bij de overheid dat pas begin januari gestort wordt ipv eind van de maand zoals de overige 11 maanden..onze hypotheekaflossing blijft nochtans op dezelfde begindag van de maand lopen.

Mijn allergrootste ergernis voor komende maandag: iedereen persoonlijk een gelukkig jaar toewensen, kussen geven en handjes schudden...

daar ontsnap ik gelukkig aan..ik werk dit weekend, dus maandag ben ik thuis. Moet niets weten van al dat gekus, gezever en dat comazuipen die eerste dag.

In wat voor triestige omgevingen werken jullie dat sociale momenten zo'n hel zijn?

De helft van de kantooromgevingen hebben ambetant volk rondlopen. Je moet maar geluk hebben dat je een job krijgt in een goed kantoor.

Mensen die vol lof zijn over uw werk, beloven te betalen omdat ge ze al een herinnering gestuurd hebt en uiteindelijk ziet ge dat er na 8 dagen nog niks op de rekening staat.

Zijn er mensen allergisch aan internetbankieren?

rsc zei:

De helft van de kantooromgevingen hebben ambetant volk rondlopen. Je moet maar geluk hebben dat je een job krijgt in een goed kantoor.

Klik om te vergroten...

Precies. Na een aantal jaar werkervaring heb ik al door dat een bedrijf geen hobbyclub is waar je vrienden gaat maken. Roddels en achterklap alom. Zeker nu mijn bedrijf bezig is met een reorganisatie, merk je dat het nu ieder voor zich is en zichzelf en zijn job wil beschermen. Gaat tot het verklikken van een fout van een ander tegen het hoger management.

duc26 zei:

decemberloon bij de overheid dat pas begin januari gestort wordt ipv eind van de maand zoals de overige 11 maanden..onze hypotheekaflossing blijft nochtans op dezelfde begindag van de maand lopen.

Klik om te vergroten...

Hmm.. Bij ons is dit sinds vorig jaar (of al 2j) afgeschaft. Ons loon wordt ook in december op de laatste werkdag van de maand gestort.

Malan zei:

Mijn allergrootste ergernis voor komende maandag: iedereen persoonlijk een gelukkig jaar toewensen, kussen geven en handjes schudden...

Klik om te vergroten...

Gosh, zelfde hier. Al dat hypocriet gedoe .
Zien dat ge als één van de eersten aankomt en dan is de rest wa verplicht het te doen ipv gij

Ergernis van 2015: een webshop voor uw baas opstarten..alle werknemers die er radicaal tegen zijn en u 12 maanden lang vies bezien (wetende dat wij hun zaken vanaf dan ook online verkopen).. 12 maand later zitten wij boven het miljoen omzet..plots zijt ge de beste kameraad van die werknemers, omdat hun offline verkoop dit jaar kelderde en ge het door de online verkoop hebt kunnen redden.

Ergernis 2: op eindejaars geeft de CEO een bon aan enkele werknemers (weet niet wat zijn criteria zijn om hen eruit te pikken). Cadeaubon krijgen om in sterrenrestaurant te gaan eten.
Had het liever in extra loon gezien, aangezien zo'n dure restaurants niks voor mij is . Weet niet of ik iemand anders kan laten gaan eten en het dus mag verkopen.. Naam van het bedrijf en mijn naam staan erop..

Vraag naar jullie toe.. Ik ben een werknemer die niet naar zijn uren kijkt. officiele 38u is dit jaar bijna altijd 46u/week geweest. Officieel beginnen wij om 8u met werken tot 16u30. Ik blijf vaak tot 18u30.
Maar 's morgens kom ik ook vaak om 8u15.. zouden jullie het aanvaarden als een overste hier commentaar op zou hebben? Wetende dat ik nooit naar mijn uren kijk? (en ook maar voor 38u word betaald)
Het is nog niet voorgevallen dat ik er commentaar op kreeg. Reden is dat ik via een ingang kom waar je zonder code binnen kan. Nu hebben ze mij sinds kort een code gegeven. Kans is dus groot dat HR kan zien wanneer ik aankom. Benieuwd hoe jullie zouden reageren, wanneer een overste kritiek heeft op mn aankomsturen..

goh, je doet overuren dus, maar uit eigen beweging?
als er vaste uren worden opgelegd, kan je moeilijk lastig doen als je te laat komt er je hier commentaar op krijgt.
Ik ben bv steeds op tijd, maar ik blijf ook geen minuut te lang.(werk dan ook als ambtenaar en of ik nu super m'n best doe of gewoon mijn werk, dat maakt geen zier uit)
In jouw geval zouden ze meer kwaad dan goed doen moesten ze commentaar geven, want dan zou jij weleens niet meer vrijwillig die overuren gaan presteren?

zit ik er ver naast?

duc26 zei:

goh, je doet overuren dus, maar uit eigen beweging?
als er vaste uren worden opgelegd, kan je moeilijk lastig doen als je te laat komt er je hier commentaar op krijgt.
Ik ben bv steeds op tijd, maar ik blijf ook geen minuut te lang.(werk dan ook als ambtenaar en of ik nu super m'n best doe of gewoon mijn werk, dat maakt geen zier uit)
In jouw geval zouden ze meer kwaad dan goed doen moesten ze commentaar geven, want dan zou jij weleens niet meer vrijwillig die overuren gaan presteren?

zit ik er ver naast?

Klik om te vergroten...

Wel ik werk al voltijds, maar moet nog mijn thesis doen aan de unief.
Het zit zo, bij het sollicitatie gesprek zei de CEO "Wij bieden u loon X voor 38u/week werken. Van mij moogt ge ook maar 38u/week werken, omdat ge nog uw thesis te doen hebt. Uw loon is wel nog onderhandelbaar"
Het bedrijf bekijkt de mensen die minder dan 45U/week doen wel vies (dus de gewone werknemers). Ik wist dit voor ik ging solliciteren dat +45u/week de norm was, maar de CEO vond 38u goed genoeg voor mij.
Ik had dus tijdens mijn gesprek iets van "oké ze geven mij een mooi loon voor 38u en kzal geen overuren hebben zolang ik nog studeer..dus ik vind niet dat ik moet onderhandelen over mijn loon"

Nu de eerste week deed ik idd 38u/week. Maar daarna werd het rap 46u/week..gewoon omdat ik samen met een collega werk (we doen nu beiden die webshop) en bijna dagelijks, rond het uur dat ik moet vertrekken, is er een piek aan bestellingen.. dus ik vind het moeilijk om dan te zeggen "Allez, ben weg eh, tot morgen". Toch niet als ik de sfeer niet wil verzieken.
M'n thesis komt ook niet in het gedrang, aangezien ik onbeperkt onbetaald verlof mag nemen voor thesis en voorlopig genoeg heb aan 2 dagen/week om hieraan te werken.
Dus langs ene kant is het wel uit vrije wil (ik doe het niet met tegenzin), maar anderzijds is het ook om te sfeer niet te verzieken.
Dat ik 's morgens te laat kom, weet ik wel.. en het is vanaf dat ik overuren ben beginnen doen, dat ik ook te laat kom. Anderzijds worden de overuren gratis gepresteerd (valt niet te recupereren in verlof of geen extra loon voor overuren of zo). Wel al aan gedacht na 2-3 maand een hoger loon te vragen..maar nooit gedurft. Zeker nu niet, ik nog thesis heb. (dat ze daardoor minder flexibel zouden zijn met verlof ed. moest ik het nodig hebben). + meer loon = zouden ze mss strenger naar mijn uren kijken.

gumball4000 zei:

Nu de eerste week deed ik idd 38u/week. Maar daarna werd het rap 46u/week..gewoon omdat ik samen met een collega werk (we doen nu beiden die webshop) en bijna dagelijks, rond het uur dat ik moet vertrekken, is er een piek aan bestellingen.. dus ik vind het moeilijk om dan te zeggen "Allez, ben weg eh, tot morgen". Toch niet als ik de sfeer niet wil verzieken.

Klik om te vergroten...

Dus je doet 8u per week vrijwilligerswerk zodat anderen niet boos zouden worden? Wat een vreemd verhaal. Welke kantoormensen gaan er nu kwaad worden omdat iemand geen vrijwilligerswerk doet?

Wel al aan gedacht na 2-3 maand een hoger loon te vragen..maar nooit gedurft. Zeker nu niet, ik nog thesis heb. (dat ze daardoor minder flexibel zouden zijn met verlof ed. moest ik het nodig hebben). + meer loon = zouden ze mss strenger naar mijn uren kijken.

Klik om te vergroten...

Zie maar dat er in je thesis minder dt-fouten staan dan hier.

gumball4000 zei:

Wel ik werk al voltijds, maar moet nog mijn thesis doen aan de unief.

bijna dagelijks, rond het uur dat ik moet vertrekken, is er een piek aan bestellingen..

Klik om te vergroten...

zet op uw webshop bestellingen tot xx uur worden de dag zelf nog verwerkt, andere de dag erna. en praat met uwe collega wat hij er van vind voor hetzelfde geld wilt die ook weg om 16.30

Begrijp me aub niet verkeerd, maar ik vind dat eerder gewoon ongelooflijk slechte planning.
Het werk begint als jullie mogen/willen vertrekken en daardoor doen jullie "vrijwillig" overuren?

Toen ik vroeger nog coördinator was, was er in mijn team iemand die zowat zelf zijn uren regelde.
Die persoon deed dat omdat hem dat beter uitkwam.
Jammer maar helaas, ik heb hem toen duidelijk gemaakt dat dat niet de manier van werken was.
8u is 8u en niet 8.15 voor welke reden dan ook.

Uiteraard gebeurde het weleens dat er iemand smorgens naar de doktor/tandarts/school/enz... moest, zolang dat de mensen me hiervan tijdig op de hoogte brachten heb ik daar nooit een probleem van gemaakt.
Maar; "ah wanneer zal onze vriend vandaag eens binnenkomen..." nee daar ben ik niet mee akkoord.

Terug naar de kern van de zaak.
Als er steeds een bestellingspiek is rond 16.30u moet uw werkgever eens goed gaan nadenken over de uren.
Bv: jij (Gumball4000) en uw collega werken afwisselend van 8u -16.30, en 9.30-18.00.
Voila piek opgelost, overuren opgelost, zo simpel kan het zijn

|XcW| zei:

Nja, mag niet klagen met wat ik verdien. Aleee, meer is altijd beter. Maar zit nu met ongeveer 30 overuren per week dat zo word uitbetaald. Dat is iedere maand mijn motivatie. Anders is het helaas niet vol te houden. We zitten dan ook nog eens in het 'hogere' segment van klanten, CEO's van bedrijven, advocaten, dokters,... In hun ogen zijn we maar "mannen van den bouw" he.

Klik om te vergroten...

Eerlijk gezegd, ik zou niks liever willen dan eens enkele weken meelopen met een schrijnwerker om wat van op te steken.