Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
s

straight_six

Legacy Member
Soeplepel zei:
'k Snap het niet :unsure: Wilden ze gewoon alledrie graag dood?
Klik om te vergroten...
De mop is volgens mij gewoon kapot gemaakt doordat de vrouwen vervangen werden door moeders.

Dus dat die laatste sprong omdat hij gewoon liever dood was dan nog bij haar te moeten blijven. Maar met moeders te gebruiken slaat ze nergens meer op..

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
S

Soeplepel

Legacy Member
straight_six zei:
De mop is volgens mij gewoon kapot gemaakt doordat de vrouwen vervangen werden door moeders.

Dus dat die laatste sprong omdat hij gewoon liever dood was dan nog bij haar te moeten blijven. Maar met moeders te gebruiken slaat ze nergens meer op..

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
Klik om te vergroten...

Ahja idd, dat klinkt logischer :p Wie wil er nu niet blijven bij zijn mama :sad:
A

AlexisS

Legacy Member
Bloembak zei:
Zeker niet reageren op het specifieke dat ze zegt (appel schillen, boterhammen smeren, ...) want dan ga je mee in het verhaal.
Ook niet met de glimlach reageren want dan zal ze ook blijven doordoen.
Gewoon eens met een straight face zitten en niet reageren of gewoon kortaf: uw plaat blijft hangen (ofzo)
Klik om te vergroten...

Dit dus. Bij de volgende opmerking zegt ge gewoon ‘t’is onderhand goed geweest ze’, zonder ze een blik te gunnen.
M

Malan

Legacy Member
Al twee maanden zonder baas. Zit nu zowat niks te doen wegens geen verdere instructies. Had nog wel projecten lopen, maar die lopen op hun einde.

Vraag me af of er nog zo’n bedrijven zijn waar ze het hoofd van een afdeling op straat zetten, daar geen vervanging voor zoekt en de rest aan hun lot over laat.
g

gumball4000

Legacy Member
Malan zei:
Al twee maanden zonder baas. Zit nu zowat niks te doen wegens geen verdere instructies. Had nog wel projecten lopen, maar die lopen op hun einde.

Vraag me af of er nog zo’n bedrijven zijn waar ze het hoofd van een afdeling op straat zetten, daar geen vervanging voor zoekt en de rest aan hun lot over laat.
Klik om te vergroten...

Overheid(sbedrijf)?
Mijn vader had iets soortgelijk aan de hand gehad. 2-3 jaar geen werk. Ging naar het werk, keek films op het werk omdat hij geen instructies meer kreeg. Hij kaartte het aan en werd niets aan gedaan. Verdiende 7k per maand om dagelijks films te zien op het werk gedurende die periode.. Uiteindelijk werd hij er depressief door en is em maanden thuis moeten blijven. Pas na zn terugkomst hebben ze hem in een nieuwe dienst gezet.
Doordat hij 2-3 jaar lang niks heeft gedaan heeft, heeft hij nu moeite om zich te concentreren bij het lezen van 1 pagina tekst met technische zaken. Mentaal is hij er echt kapot van geworden.
M

Mooncat

Legacy Member
Malan zei:
Al twee maanden zonder baas. Zit nu zowat niks te doen wegens geen verdere instructies. Had nog wel projecten lopen, maar die lopen op hun einde.

Vraag me af of er nog zo’n bedrijven zijn waar ze het hoofd van een afdeling op straat zetten, daar geen vervanging voor zoekt en de rest aan hun lot over laat.
Klik om te vergroten...

Ik heb in 2018 bijna een heel jaar lang gewerkt in die hoedanigheid als project manager, maar dan wel als externe. Werk geven was geen probleem, maar met alle HR-gerelateerde stuff fungeerde ik als halftijds psycholoog :-) Ik kon er naar luisteren, maar weinig aan veranderen wat wel wraakroepend is.
S

SomeDude

Legacy Member
Bij ons gaan ze vanaf nu ook werken met flexdesk. Dus iedereen moet 's avonds zijn bureau leeg achterlaten en volgende dag hopen op een plek (7 plekken per 10 man).

Daarnaast moeten blijkbaar onze ladeblokken ook weg maar krijgen we een curver box :wtf:

Ikzelf heb 2 schermen op mijn verhoogde bureau staan (en dat is met vijzen te doen) en werk quasi nooit van thuis en normaal voor 8u aanwezig dus ga al die regels aan mij laten voorbij gaan. Moet alleen nog iets vinden voor ladeblok vast te leggen :D
a

ahmed.elr

Legacy Member
SomeDude zei:
Bij ons gaan ze vanaf nu ook werken met flexdesk. Dus iedereen moet 's avonds zijn bureau leeg achterlaten en volgende dag hopen op een plek (7 plekken per 10 man).

Daarnaast moeten blijkbaar onze ladeblokken ook weg maar krijgen we een curver box :wtf:

Ikzelf heb 2 schermen op mijn verhoogde bureau staan (en dat is met vijzen te doen) en werk quasi nooit van thuis en normaal voor 8u aanwezig dus ga al die regels aan mij laten voorbij gaan. Moet alleen nog iets vinden voor ladeblok vast te leggen :D
Klik om te vergroten...



En dat is goed voor?
e

eniac

Legacy Member
Ik ben al jaren paperless en flexdesk is dan een evidentie, vooropgesteld dat elke plaats een deftige werkplek is maw overal schermen en liefst een fullsize keyboard.

Trouwens, mensen zijn gewoontedieren en zelfs in een omgeving met flexdesks kruipen de meesten toch op dezelfde plaatsen.
l

lammeken

Legacy Member
SomeDude zei:
Bij ons gaan ze vanaf nu ook werken met flexdesk. Dus iedereen moet 's avonds zijn bureau leeg achterlaten en volgende dag hopen op een plek (7 plekken per 10 man).

Daarnaast moeten blijkbaar onze ladeblokken ook weg maar krijgen we een curver box :wtf:

Ikzelf heb 2 schermen op mijn verhoogde bureau staan (en dat is met vijzen te doen) en werk quasi nooit van thuis en normaal voor 8u aanwezig dus ga al die regels aan mij laten voorbij gaan. Moet alleen nog iets vinden voor ladeblok vast te leggen :D
Klik om te vergroten...
Hoe gaat dat dan in zijn werk als iedereen aanwezig is?
A

Anoniem19

Legacy Member
eniac zei:
Ik ben al jaren paperless en flexdesk is dan een evidentie, vooropgesteld dat elke plaats een deftige werkplek is maw overal schermen en liefst een fullsize keyboard.

Trouwens, mensen zijn gewoontedieren en zelfs in een omgeving met flexdesks kruipen de meesten toch op dezelfde plaatsen.
Klik om te vergroten...

In sommige branches snap ik flexdesk nog. Bij ons willen ze het ook toepassen... Alle developerd werken met een desktop en thuiswerk is zo goed als onbestaande. Dat wordt Fun!
c

coldplayke

Legacy Member
Bij ons op het werk (een groot, globaal bedrijf dat het financieel goed doet) misbruiken ze naar mijn gevoel de nationale indexage om te verantwoorden waarom ze geen extra opslagen geven.

Hun uitleg is steeds dat ze geen opslagen kunnen geven owv de nationale wetgeving. Maar de manier waarop ze het zeggen komt over alsof ze het niet mogen doen, alsof het illegaal zou zijn om iemand opslag te geven zonder dat die persoon van functie verandert.

Ik zit nu in een situatie waar ik al 3 jaar op rij een uitstekende evaluatie heb gekregen. Het eerste jaar kreeg ik te horen dat ik er nog niet lang genoeg werkte, maar dat als ik het jaar nadien even hard zou werken, er ruimte zou zijn voor opslag.

Het tweede jaar kreeg ik te horen "nationale indexage".

Het derde jaar krijg ik te horen "nationale indexage".


Ik vraag me af waarom ik mij nu nog gemotiveerd zou moeten voelen om elk jaar een exceeded of far exceeded voor elke goal te halen. Er is op dit moment geen enkel verschil tussen de beloning voor iemand die globaal gezien een partially achieved, achieved, exceeded of far exceeded haalt. Uiteindelijk werkt het bedrijf zelf ook niet voor een schouderklopje en "goed gedaan" op het einde van het jaar.
J

Japser

Legacy Member
coldplayke zei:
Bij ons op het werk (een groot, globaal bedrijf dat het financieel goed doet) misbruiken ze naar mijn gevoel de nationale indexage om te verantwoorden waarom ze geen extra opslagen geven.

Hun uitleg is steeds dat ze geen opslagen kunnen geven owv de nationale wetgeving. Maar de manier waarop ze het zeggen komt over alsof ze het niet mogen doen, alsof het illegaal zou zijn om iemand opslag te geven zonder dat die persoon van functie verandert.

Ik zit nu in een situatie waar ik al 3 jaar op rij een uitstekende evaluatie heb gekregen. Het eerste jaar kreeg ik te horen dat ik er nog niet lang genoeg werkte, maar dat als ik het jaar nadien even hard zou werken, er ruimte zou zijn voor opslag.

Het tweede jaar kreeg ik te horen "nationale indexage".

Het derde jaar krijg ik te horen "nationale indexage".


Ik vraag me af waarom ik mij nu nog gemotiveerd zou moeten voelen om elk jaar een exceeded of far exceeded voor elke goal te halen. Er is op dit moment geen enkel verschil tussen de beloning voor iemand die globaal gezien een partially achieved, achieved, exceeded of far exceeded haalt. Uiteindelijk werkt het bedrijf zelf ook niet voor een schouderklopje en "goed gedaan" op het einde van het jaar.
Klik om te vergroten...

Als je dan vertrekt gooien ze een hoger loon naar je hoofd zodat je zou blijven en kijken ze heel verbaast dat je aankondigt dat je weg bent...
e

eniac

Legacy Member
damocles zei:
In sommige branches snap ik flexdesk nog. Bij ons willen ze het ook toepassen... Alle developerd werken met een desktop en thuiswerk is zo goed als onbestaande. Dat wordt Fun!
Klik om te vergroten...

Is natuurlijk niet echt te rijmen met vaste developer desktops :)
Op veel plaatsen zie ik echter ook developers gewoon laptops krijgen, broer heeft er ook zo eentje. Als je dan iets als een developer zone maakt met 2 schermen per desk kan je ook goed uit de voeten lijkt me. Maar organisatorisch moet het natuurlijk ook nog passen, als je in team moet werken zou het nergens op slaan dat je helemaal verspreid moet gaan zitten.

Ik vind het concept aangenaam maar alles staat of valt met de uitwerking.
z

zarathustra

Legacy Member
Wij hebben empty desk en flexible seating.

In realiteit zit ik elke dag op dezelfde plek >.>
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan