Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Kittysoftpaws

Legacy Member
Badger zei:
Wtf :(

Hoe kunnen ze nu weten dat zij beter zal zijn als gij... Tenzij ze er natuurlijk connecties heeft.

Ja, ik vond het er echt over. Bij een interim kantoor verwacht ik veelal weinig maar voor een écht gesprek bij de feitelijke werkgever had ik beter gehoopt. De job niet krijgen is altijd mogelijkheid he, maar dit was echt bleurgh.

whacker

Legacy Member
Syndroom zei:
Kunnen u gebruikers da zelf nie?
(kmoet niks zeggen want waar ik werk kunnen ze het ook nie zelf.. ook al vaak gedacht da elke persoon die hier ontslagen word nog aan alle bedrijfsgeheimen kan via een paswoord dat hij ooit is gezien heeft)

Die ZOUDEN dat kunnen maar het grootste deel van die dat op de bureau zitten vullen slechts 1 keer het nieuwe paswoord in om dan te komen zeggen "dat gaat niet".
De rest zit op andere sites en die hebben geen rechtstreekse verbinding dus hun exchange-password is dan verschillend van hun login password (oh boy!). Windows client gaat na restart dan ook proberen op exchange inloggen met het paswoord dat hij kent (het oude) en lockt bijgevolg de account :D

En ja da's strafbaar. Maar enkele jaren procederen zien we niet direct zitten.

whacker

Legacy Member
Kittysoftpaws zei:
Ja, ik vond het er echt over. Bij een interim kantoor verwacht ik veelal weinig maar voor een écht gesprek bij de feitelijke werkgever had ik beter gehoopt. De job niet krijgen is altijd mogelijkheid he, maar dit was echt bleurgh.

Al veel sollicitaties gehad die nutteloos waren maar dit is er toch wel echt los over. Ze hadden u toch minstens kunnen bellen met de vraag of ge dat ander zag zitten de dag voor ge moest komen. Met dergelijke zever zou ik al niet meer willen werken voor dat bedrijf. Nuja, bij mijn vriendin haar bedrijf is die van HR ook wel zo één. Elke keer vakantiedagen die ze heeft opgebouwd "vergeten" te geven; enkele dagen uitzonderlijk verlof (ze had een project afgewerkt waar ze weken aan een stuk bijna dag en nacht mee bezig was en heeft wat extra dagen verlof gekregen om dat te compenseren) als gewoon verlof rekenen. Ziekte (met briefje en effectief erg ziek) als verlof tellen, ... ELKE keer is het mis.

oxbow1

Legacy Member
Alvaron zei:
Ik ben reeds 10 jaar mee in het familiebedrijf gestapt... Grote fout!

Branche: food groot/klein handel
Nooit overeengekomen met mijn grootmoeder, die heeft een onmogelijk karakter.
Steeds 3 dingen in 1 zin, destilleer daar maar uit wat ze bedoeld...
Ook kan het nooit snel genoeg gaan, bvb: "Seg, kan jij eens A gaan doen", ok stap daar naar toe, "en B niet vergeten hé", mhm, "maar komt eens terug, C zou eigenlijk eerst moeten", dat dacht ik al... *kom terug* "Of D, doe D eerst want die komen er straks om" net bezig met D "seg, waarom staat A daar nog zo?" Elke f*cking keer... Maar ho durf niet zoiets als "Ja, en wa gade mij in tussentijd nog laten doen" te antwoorden want dan kunde voor de rest van de week niets meer goe doen.

Komt daarbij ... ze is 86 jaar, hier nog ELKE dag en wilt de touwtjes volledig in handen hebben. Vragen wij aan de arbeiders iets, dan komt zij het snel veranderen want "anders geraakt het nooit nie gedaan". Gevolg is dat het langer duurt dan op onze manier. Van 8u30 tot 16u30 is zij de grote baas met de scepter. Knap lastig.

In het begin ging ik hier nog tegen in, maar dat is vervaagd met de tijd. Eerst naar "Da ze hare plan trekt", dan "t zal ooit wel eens beteren", via "waarom loop ik hier nog rond?" tot "ooit is ze dood..."
Grof misschien, maar... Het is sinds ik hier werk mijn grootmoeder niet meer. Het is mijn baas/tiran geworden.

Nog een voorbeeld: Er moet informatie zijn over X, deel van mijn taken dus vraagt ze het aan mij, ik antwoord. Dan vraagt ze het aan mijn nonkel, die hoorde wat net werd gezegd en heeft inzicht op mijn taken, dus die antwoord hetzelfde (het gaat nu allemaal over bureauwerk btw) ... dan gaat ze naar de arbeiders beneden met de woorden : "vertel me eens over X, want boven weten ze het weer nie" ... Waarom antwoord ik eigenlijk nog op zo'n vragen?

De arbeiders bij ons ... wil niet bashen, maar kom... alles ineens zeggen: Ongelofelijk ... "jongste" werkt hier nu anderhalf jaar en we hebben wekelijks op dezelfde dag, dezelfde ritten met quasi dezelfde leveringen... en ELKE DAG krijg ik de vraag "Waar staat product x in het magazijn?", "Hoe moeten wij naar klant y rijden?", hoe dit hoe dat... Precies klein kinders... Ook telkens bovenkomen en tegenspreken. Alles nodeloos lang trekken ... Oh, zouwek nog vergeten dat ze er in slagen om ELKE rit ofwel iets uit hun handen te laten vallen of hier in het magazijn te vergeten... Wie kan het dan naleveren na z'n 7u30 tot 19u? Ook al is het ferm uit de richting.

Mijn Nonkel en de winkelbediende zijn echter ook geen heiligen... elke keer er iets gezegd moet worden of gevraagd word (laat ons A zeggen): "Wel. ... ja..... zie hé ..... Als ge F, Z, P ... Maar dan Q,W ... Allezja .... maar dan met A, op deze manier blablablabla"... Echt? WTF?? Van Gent naar Brussel via Parijs ofwa? Met al da gezaag en gezever en deadlines voor boekhouding/leverancier-rapportage heb ik echt geen zin in het lange "op mijn gemak" verhaal zene)

Dan ook telkens belachelijke deadlines (komt door IT ... waar ik voor insta :s):
Software pakket voor boekhouding aangekocht met mijn zege omdat developer ons beloofde: "Wij zullen ervoor zorgen dat het werkt voor uw branche" ...5 jaar na datum dus nog helemaal niet. Lijsten? Klantenverslagen? Grafieken? Doe 't maar manueel. Basic monsterlijst afdrukken met ALLE informatie van de database, daaruit de juiste informatie in excel zetten en naar gewenste lijst omzetten. Als een klant of leverancier vraagt: geef me mijn aankoopstatistiek eens van mei tot september voor product X, ben ik daar 3 uur mee bezig. Dus, mede dankzij dit boekhoudpakket is een afnamelijst voor een leverancier dus een massa werk. Meestal in den trant van "Leverancier TWATHAMMER wilt de volledige statistiek voor klant IKKOOPVEELMAARBETAALSLECHT tegen vrijdag" ... Jeej, ganse k*tweek dus.

Ik ga dan om 19u naar huis om toch met vrouw en kids te kunnen eten, maar kom dan nog regelmatig van 21u tot 01u terug om af te werken...


Nu ben 'k inderdaad even aan 't brullen, moet er even uit. Dit is heus nog niet alles, gewoon wat me nu dwars zit... of zat...
Want eigenlijk... De laatste 2 weken kan ik het mij niet meer aantrekken. Ze doen maar op, ik ben de hoofdpijn beu... en het brandend maagzuur... en de misselijkheid... en de pijnlijke nek/schouders/armen

En kan niet weg... Met een eigen extra zaak begonnen en huis gekocht, kan financieel geen euro missen...



-> sorry, moest er even af!!!!!


Je bent helemaal niet de enige hoor!

Hier netzelfde, ook zou ik zogezegd de scepter moeten overnemen, maar een schip met 2 kapiteins werkt niet!
Heb veel respect voor hun levenswerk, maar ik wil zelf ook nog een beetje leven.

Bij mij dient een bedrijf dan ook om dikke boterhammen van te eten, en niet om constant extreem zwaar te investeren om toch maar zo weinig mogelijk belastingen te moeten betalen...

Familiebedrijfje spelen in belgistan, niet eenvoudig.
En dan het eeuwige "jamaar je hebt dik loon + auto enzo" ja heeft elke idioot die 70 uurtjes per week werkt geen dik loon dan?

MyDyingBride

Legacy Member
Ik vind geen passende thread om dit te vragen, dus doe ik het maar hier. Is het gepast om tijdens of na een sollicitatie-interview te vragen of je vooral met mannen of vrouwen gaat samenwerken? Of stel je die vraag beter niet?

schoenen

Legacy Member
Die vraag stel je beter niet. Bij grote bedrijven (vooral in STEM sectoren) zijn er wel vaak diversity and minority clubjes waar je eens achter kan informeren. Ongetwijfeld heb je een gespreksronde bij HR waar je enkel met vrouwen zit en eens kan polsen hoe zij hun vrouwelijkheid ervaren binnen het bedrijf (aub niet in die exacte woorden). Dit gaat natuurlijk niet op als je een man bent.

EDIT: Beetje de cynische ondertoon uit mijn bericht gehaald.

MyDyingBride

Legacy Member
schoenen zei:
Die vraag stel je beter niet. Bij grote bedrijven (vooral in STEM sectoren) zijn er wel vaak diversity and minority clubjes waar je eens achter kan informeren. Ongetwijfeld heb je een gespreksronde bij HR waar je enkel met vrouwen zit en eens kan polsen hoe zij hun vrouwelijkheid ervaren binnen het bedrijf (aub niet in die exacte woorden). Dit gaat natuurlijk niet op als je een man bent.

EDIT: Beetje de cynische ondertoon uit mijn bericht gehaald.
Bedankt, ik ben een man en zou graag weten of er een combinatie is van mannen en vrouwen in het team waarin ik terechtkom. Maar weet niet of die vraag ongepast is.

schoenen

Legacy Member
MyDyingBride zei:
Bedankt, ik ben een man en zou graag weten of er een combinatie is van mannen en vrouwen in het team waarin ik terechtkom. Maar weet niet of die vraag ongepast is.
Welke sector? Je kan ook vragen hoe divers het team is, komt minder seksistisch over en zo weet je ineens of je niet gedumpt wordt tussen een hoop vijftig plussers.

MyDyingBride

Legacy Member
schoenen zei:
Welke sector? Je kan ook vragen hoe divers het team is, komt minder seksistisch over en zo weet je ineens of je niet gedumpt wordt tussen een hoop vijftig plussers.
Hmm goeie tip, bedankt

glashelder

Legacy Member
Ja, gewoon een meer algemene vraag stellen naar de samenstelling van het team.

Malan

Legacy Member
Een verkoopsdirecteur die een nieuw product al op de markt zet nog voor het goed en wel is ontwikkeld, met alle gevolgen van dien. Ik heb meegewerkt aan dit kutproject, maar enkel als uitvoerend personeel. De problemen die zich nu voordoen had ik voorspeld aan mijn toenmalige baas van R&D (die sinds enkele maanden gedegradeerd is door een opeenstapeling van problemen). Probleem met hem was dat hij bijzonder traag werkte tot grote frustratie van de verkoopsdirecteur. Beide heren (twee ouwe lepe vossen) waren sowieso al kat en hond en ik zat daar tussen. Het kloteproduct wordt momenteel geproduceerd omdat er al bestellingen van liepen van grote klanten. Mijn collega's uit productie ondervinden de grootste hinder van dit half zijn gat ontwikkeld product en ik krijg nu de meeste opmerkingen van "kunnen jullie nu echt geen goede producten ontwikkelen en blabla". Ik voel me er echt slecht bij. Ik ben maar uitvoerend personeel en lig het nu het meeste wakker van. Vraag me af wat ik moet doen, mijn frustraties melden aan de grote bazen in de UK met als gevolg dat mijn bazen in België boos gaan zijn op mij omdat ik over hen ga klagen, of het gewoon van me afzetten omdat ik uiteindelijk toch geen verantwoordelijkheden heb. Er zijn nu wel reorganisaties aan de gang waarbij de oude garden opzij wordt geschoven, dus producten op de markt brengen zonder grondige research, zal er niet meer inzitten in de toekomst (hoop ik), maar dat lost de problemen van vandaag nog niet op.

Sooth Awful

Legacy Member
MyDyingBride zei:
Ik vind geen passende thread om dit te vragen, dus doe ik het maar hier. Is het gepast om tijdens of na een sollicitatie-interview te vragen of je vooral met mannen of vrouwen gaat samenwerken? Of stel je die vraag beter niet?

Ik snap wat er verkeerd zou zijn met die vraag?
Ik heb ivm een vakantiejob bij BASF vorig jaar dat ook gevraagd wat de gemiddelde leeftijd en het geslacht van mijn collega's zal zijn. Geen problemen mee gehad.

Ik lees hierboven dat dat seksistisch is. Mensen zijn blijkbaar op hun tenen getrapt voor het minste de laatste jaren.

whacker

Legacy Member
Den admin die weg is heeft nog een cadeautje achtergelaten. Vandaag het netwerk plat en iedereen een 100-tal updates omdat meneerke zijne wsus compleet vol stond, al maanden...

Alvaron

Legacy Member
oxbow1 zei:
En dan het eeuwige "jamaar je hebt dik loon + auto enzo" ja heeft elke idioot die 70 uurtjes per week werkt geen dik loon dan?

Hah... :s, ik
< € 1400,- net/maand, circa 90u/week


Net nog 'n straffe dag gedaan... Nieuw record gezet.
Langste tijd ongestoord kunnen voortdoen aan 1 ding: 12min34sec
kortste tijd tussen 2 storingen: 6sec
totale productieve (eigen werk, niet de stront van 'n ander opkuisen) tijd op "werkdag": 2u54min18sec
dus, dat word vanavond terugkomen om eens 4u ongestoord verder te kunnen doen :(
(ja, 't is al zo erg da 'k 't eens wou beginnen bijhouden)

Zubrowka

Legacy Member
ge moet toch zelf zien dat ge compleet idioot bezig zijt als ge voor 1400 euro zo veel uren doet.

Alcair

Legacy Member
Zubrowka zei:
ge moet toch zelf zien dat ge compleet idioot bezig zijt als ge voor 1400 euro zo veel uren doet.
Dit


Soit, ik ben aant werken aan een xl file om de kpi progress te kunnen opvolgen.

Mijne baas ziet da:" das kei goe, morgen meeting over de keyaccount managers, met wat hoge piefen uit de regio. Dan kunnen we da tonen"

En weg was em.


Feit dat de tool niet op maat gemaakt is van KAMs maar enkel gewone field Sales, zal hem een zorg wezen..

Wordt een lange avond met veel xl formulekes :(

Alvaron

Legacy Member
Zubrowka zei:
ge moet toch zelf zien dat ge compleet idioot bezig zijt als ge voor 1400 euro zo veel uren doet.

Inderdaad...
in de "vrije uren" met iets bezig... Hopelijk werkt 't

Herman De Croo

Legacy Member
Zubrowka zei:
ge moet toch zelf zien dat ge compleet idioot bezig zijt als ge voor 1400 euro zo veel uren doet.

Inderdaad, gewoon eens af en toe de boel laten in de soep draaien kan veel oplossen.

Herman De Croo

Legacy Member
Alcair zei:
Feit dat de tool niet op maat gemaakt is van KAMs maar enkel gewone field Sales, zal hem een zorg wezen..
Wordt een lange avond met veel xl formulekes :(
"Dat kan ik op zo'n korte tijd niet meer maken"

Alcair

Legacy Member
Herman De Croo zei:
"Dat kan ik op zo'n korte tijd niet meer maken"
Ik werk er twee weken, en het is een project dak zelf in leven heb geroepen :)

Gwn FF punten scoren.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan