Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Mulan
Legacy Member
En waarschijnlijk ook een serieus verloop aan personeel én ziekteverzuim door mentale aandoeningen als ik het zo lees... Om van te kotsen zo een mensen 
(zelf ook nog zo een directrice gehad... Gevolg was dat ik maanden nadien nog paniekaanvallen kreeg als ik langs die straat moest passeren. 1x aangevallen door een leerling met een gekneusde pols als gevolg. Kreeg al snel een telefoontje hoe IK mijn afwezigheid op het schoolfeest ging oplossen... Ik moest namelijk opdienen dan... Ja, vast MIJN probleem dan?!?)
(zelf ook nog zo een directrice gehad... Gevolg was dat ik maanden nadien nog paniekaanvallen kreeg als ik langs die straat moest passeren. 1x aangevallen door een leerling met een gekneusde pols als gevolg. Kreeg al snel een telefoontje hoe IK mijn afwezigheid op het schoolfeest ging oplossen... Ik moest namelijk opdienen dan... Ja, vast MIJN probleem dan?!?)
Robin75
Legacy Member
Waar ik me hard aan erger, is aan leidinggevenden die geen leiding willen /durven nemen en veel liever vriendjes zijn met iedereen. Hebben bewust oogkleppen op, staan paraat bij elk feestje, zien geen enkel pestgeval of participeren er nog liever aan, nemen geen beslissingen, roddelen mee over anderen, kennen het begrip 'vertrouwelijkheid' niet, durven geen mensen aan te spreken die niet presteren en de boel verzieken. Om dan na jaren nog verder te promoveren en hun activiteiten op een hoger niveau verder te zetten, nog van zichzelf gelovend dat ze goed bezig zijn..
Mr.Anderson
Legacy Member
Als je hier werkt als arbeider heb je vanaf dag 1 een arbeidsgeneesheer aan uw deur.
Hier lopen inderdaad veel mensen weg. Dan trekken ze een iemand binnen, zonder ervaring die uit een andere sector komt tegen een zo laag mogelijke verloning. Geven die toch veel verantwoordelijkheid met alle zever die erbij komt, die persoon is na x-aantal maanden weg. And so on.
Opleidingen worden niet gegeven, kosten teveel geld. Persoon A wordt aan een CNC gezet zonder opleiding. Krijgt opleiding van persoon B die ook alles zelf heeft moeten leren/ontdekken. CNC capaciteit wordt hierdoor niet volledig benut. Oplossing: CNC bijkopen. Zo staan hier 4 CNC's te draaien met 4 operatoren zonder opleiding. Terwijl 2 CNC's hetzelfde werk zouden kunnen doen met 2 correct betaalde en correct opgeleide operatoren.
Verantwoordelijkheden worden ook niet genomen. Dagtaak van onze productieleiding bestaat erin om excuses en uitvluchten te zoeken. Ook al is dat veelal onterecht, maar ze schuiven de schuld in de schoenen van de arbeiders. En dat pakt dan nog eens bij de eerst genoemde managers. 'Hier kunnen ze nu nekeer niets hé, dommekloten' klinkt het dan.
O ja, en onze dame van de personeelsdienst is de grootste gazet van de firma. Gaat ge gaan vertellen dat iemand in uw familie gestorven is en ge ziet de sensatie in haar ogen branden omdat ze weer een pittig verhaalke heeft.
Wanneer komen jullie op bedrijfsbezoek?
Hier lopen inderdaad veel mensen weg. Dan trekken ze een iemand binnen, zonder ervaring die uit een andere sector komt tegen een zo laag mogelijke verloning. Geven die toch veel verantwoordelijkheid met alle zever die erbij komt, die persoon is na x-aantal maanden weg. And so on.
Opleidingen worden niet gegeven, kosten teveel geld. Persoon A wordt aan een CNC gezet zonder opleiding. Krijgt opleiding van persoon B die ook alles zelf heeft moeten leren/ontdekken. CNC capaciteit wordt hierdoor niet volledig benut. Oplossing: CNC bijkopen. Zo staan hier 4 CNC's te draaien met 4 operatoren zonder opleiding. Terwijl 2 CNC's hetzelfde werk zouden kunnen doen met 2 correct betaalde en correct opgeleide operatoren.
Verantwoordelijkheden worden ook niet genomen. Dagtaak van onze productieleiding bestaat erin om excuses en uitvluchten te zoeken. Ook al is dat veelal onterecht, maar ze schuiven de schuld in de schoenen van de arbeiders. En dat pakt dan nog eens bij de eerst genoemde managers. 'Hier kunnen ze nu nekeer niets hé, dommekloten' klinkt het dan.
O ja, en onze dame van de personeelsdienst is de grootste gazet van de firma. Gaat ge gaan vertellen dat iemand in uw familie gestorven is en ge ziet de sensatie in haar ogen branden omdat ze weer een pittig verhaalke heeft.
Wanneer komen jullie op bedrijfsbezoek?
Anoniem09
Legacy Member
Mr.Anderson zei:Als je hier werkt als arbeider heb je vanaf dag 1 een arbeidsgeneesheer aan uw deur.
Hier lopen inderdaad veel mensen weg. Dan trekken ze een iemand binnen, zonder ervaring die uit een andere sector komt tegen een zo laag mogelijke verloning. Geven die toch veel verantwoordelijkheid met alle zever die erbij komt, die persoon is na x-aantal maanden weg. And so on.
Opleidingen worden niet gegeven, kosten teveel geld. Persoon A wordt aan een CNC gezet zonder opleiding. Krijgt opleiding van persoon B die ook alles zelf heeft moeten leren/ontdekken. CNC capaciteit wordt hierdoor niet volledig benut. Oplossing: CNC bijkopen. Zo staan hier 4 CNC's te draaien met 4 operatoren zonder opleiding. Terwijl 2 CNC's hetzelfde werk zouden kunnen doen met 2 correct betaalde en correct opgeleide operatoren.
Verantwoordelijkheden worden ook niet genomen. Dagtaak van onze productieleiding bestaat erin om excuses en uitvluchten te zoeken. Ook al is dat veelal onterecht, maar ze schuiven de schuld in de schoenen van de arbeiders. En dat pakt dan nog eens bij de eerst genoemde managers. 'Hier kunnen ze nu nekeer niets hé, dommekloten' klinkt het dan.
O ja, en onze dame van de personeelsdienst is de grootste gazet van de firma. Gaat ge gaan vertellen dat iemand in uw familie gestorven is en ge ziet de sensatie in haar ogen branden omdat ze weer een pittig verhaalke heeft.
Wanneer komen jullie op bedrijfsbezoek?
Ik vraag mij dan wel af wat je motivatie is om daar te blijven werken? Ik kan mij niet inbeelden dat ik lang onder zo'n managers zou kunnen werken. Mijn manager is een top gast, niets dan respect voor.
FlatSix
Legacy Member
Robin75 zei:
Inderdaad, enorm ergelijk. Of in het verlengde ervan, managers die hun eigen team niet kunnen verdedigen tegenover een klant.
Zat recent in meeting met een klant, en de manager van een bepaalde afdeling, en die liet de klant gewoon toe zijn mensen zwart te maken dat terwijl die klant zelf alles behalve een clean sheet kan voorleggen...
Heb is ballen aan uw lijf dacht ik hele tijd...
Mr.Anderson
Legacy Member
koenpje zei:
Omdat ik goed overeenkom met m'n naaste collega's en m'n job inhoudelijk heel graag doe. Het is tevens ook m'n eerste job en ik woon op 2 minuten rijden met de wagen. Ik heb al veel getwijfeld om eens te veranderen van werk, maar het schrikt mij af eerlijk gezegd.
Five-seveN
Legacy Member
Ik vind als je ziek bent, ben je ziek.
Dan bel je niet je stoort niet, de persoon is ziek.
Waar ik een beetje problemen mee heb zijn mensen die 'ziek zijn' maar wel komen werken.
Die dan op het einde van de dag melden 'ik heb bijna niks kunnen doen, want ik had koppijn! maar morgen zal het wel over zijn!'.
Of 'ik ben iemand die doorzet, ik kom morgen werken ookal voel ik me misschien niet 100%!'.
Ik hoef dat niet te weten, als je ziek bent, ga naar de dokter en blijf je thuis.
Als je niet ziek bent, dan werk je. Zo die situaties tussenin, liever niet.
Zo bescherm je ook uw collega's en mezelf.
Want je kan niet verwachten van zieke mensen dat ze zich blijven uitsloven voor de goede zaak. Ziek = ziek.
Als de persoon langdurig 'geblesseerd' is, vanwege ongeluk ofzo, en daardoor niet met de auto kan rijden om te komen werken, is een wat andere zaak.
Dan verwacht ik niet dat hij zijn mails leest ofzo, zeker niet, maar eens een telefoon opnemen van de baas of een belangrijke meeting meedoen mag wel.
Dan bel je niet je stoort niet, de persoon is ziek.
Waar ik een beetje problemen mee heb zijn mensen die 'ziek zijn' maar wel komen werken.
Die dan op het einde van de dag melden 'ik heb bijna niks kunnen doen, want ik had koppijn! maar morgen zal het wel over zijn!'.
Of 'ik ben iemand die doorzet, ik kom morgen werken ookal voel ik me misschien niet 100%!'.
Ik hoef dat niet te weten, als je ziek bent, ga naar de dokter en blijf je thuis.
Als je niet ziek bent, dan werk je. Zo die situaties tussenin, liever niet.
Zo bescherm je ook uw collega's en mezelf.
Want je kan niet verwachten van zieke mensen dat ze zich blijven uitsloven voor de goede zaak. Ziek = ziek.
Als de persoon langdurig 'geblesseerd' is, vanwege ongeluk ofzo, en daardoor niet met de auto kan rijden om te komen werken, is een wat andere zaak.
Dan verwacht ik niet dat hij zijn mails leest ofzo, zeker niet, maar eens een telefoon opnemen van de baas of een belangrijke meeting meedoen mag wel.
Pinkman
Legacy Member
Daarnet vastgesteld dat een collega van mij haar ruit gewoon is ingeslagen op de parking van ons werk. Nu op die parking kan in feite jan en alleman gewoon binnen en buiten, geen poort of niets en er hangen ook geen camera's. Ik vraag me af of je hiervoor het werk verantwoordelijk kan houden? Dit is niet het eerste voorval, dus de schrik zit er toch eens in dat het ooit bij mij kan gebeuren. Dan zou ik graag weten wat mijn opties zijn.
Sowieso ben ik al van plan om een van de komende dagen met een paar man hiervoor naar de bureau te stappen. Het is voor mij onbegrijpelijk dat iedereen zomaar de parking op kan terwijl er geen camera's hangen. Ik kan gemakkelijk 's nachts elke auto z'n band lek steken en er mee weg komen, waanzin vind ik dat.
Sowieso ben ik al van plan om een van de komende dagen met een paar man hiervoor naar de bureau te stappen. Het is voor mij onbegrijpelijk dat iedereen zomaar de parking op kan terwijl er geen camera's hangen. Ik kan gemakkelijk 's nachts elke auto z'n band lek steken en er mee weg komen, waanzin vind ik dat.
gumball4000
Legacy Member
Mr.Anderson zei:
Had je een tijdje terug al eens gezegd dat mijn vorige werkgever ook zo was. Typische mentaliteit van sommige kmo’s.
Ik had toen ook schrik om te vertrekken, want “stel je voor dat deze werkgever toch niet zo erg is en ik erger kan tegenkomen”.
Heb heel veel moeten solliciteren, was niet makkelijk want had nog maar 2 jaar werkervaring. Zeker bij 60 bedrijven gesolliciteerd. Uiteindelijk op +-10 gesprekken mogen gaan waarvan ik bij 3-4 bedrijven bjj de laatste twee kandidaten overgebleven ben. En toch werd het nooit iets met die bedrijven, de andere kandidaat was “net ietsje beter”. Opzich niet erg, want ik voelde gedurende de gesprekken toch geen echte klik met die mensen.
En dan plots, op een avond (rond 1-2u ‘s nachts) solliciteer ik random bij een werkgever...maar zonder echt nog gemotiveerd de zijn na al die brieven die ik al had verstuurd, zonder dat er iets positiefs uit kwam.
De ochtend zelf werd ik opgebeld door het bedrijf en mocht ik direct op gesprek gaan.
Gedurende het gesprek zei de HR “ja als ge zult nog een mailtje van ons ontvangen als we u meenemen op 2de gesprek”. Bon, ik weer met de gedachte “ja het is gewoon een simpele manier om mij af te wimpelen”...of toch niet? Nog voor ik vertrokken was, kreeg ik een mailtje dat ik op 2de gesprek mocht komen.
Uiteindelijk aangenomen geweest en werk er na meer dan 2 jaar nog steeds. Heb mij bij deze werkgever nooit gefrustreerd en nooit spijt gehad van mijn beslissing van job te veranderen.
Laat schrik uw toekomst niet bepalen, er zijn echt zoveel werkgevers die u wel zouden appreciëren voor uw inzet.
Dit gezegd zijnde, heb ik onlangs ontdekt dat mijn vorige werkgever een nieuwe website heeft met chatfunctie. Ik wou de persoon aan de andere kant eens trollen en had mijn nickname veranderd door de initialen van hun baas (gewoon eerste letters van de voor-en achternaam) en had dan gevraagd “hey x, kan jij morgen naar mijn bureau komen in dorp y?”.
Dacht “zo simpel gaan die mensen er toch ni zijn, dat ze dit geloven?”. En jawel, die persoon antwoordde effectief “hey x (naam baas), ik zal er zijn”.
Ge hebt toch soms echt idioten binnen bedrijven. Ik zou dus onder die initialen gevoelige bedrijfsinfo kunnen vragen en zomaar kunnen krijgen omdat ze denken dat ik de baas ben
Bon uiteindelijk effe goed mee gelachen
.Had epic geweest als ik had gezegd “hey x, kan je een algemene mail sturen naar alle werknemers dat ik morgen pizza tracteer. Zet mij maar in kopie” en die persoon het effectief zou uitvoeren
Mr.Anderson
Legacy Member
gumball4000 zei:Had je een tijdje terug al eens gezegd dat mijn vorige werkgever ook zo was. Typische mentaliteit van sommige kmo’s.
Ik had toen ook schrik om te vertrekken, want “stel je voor dat deze werkgever toch niet zo erg is en ik erger kan tegenkomen”.
Heb heel veel moeten solliciteren, was niet makkelijk want had nog maar 2 jaar werkervaring. Zeker bij 60 bedrijven gesolliciteerd. Uiteindelijk op +-10 gesprekken mogen gaan waarvan ik bij 3-4 bedrijven bjj de laatste twee kandidaten overgebleven ben. En toch werd het nooit iets met die bedrijven, de andere kandidaat was “net ietsje beter”. Opzich niet erg, want ik voelde gedurende de gesprekken toch geen echte klik met die mensen.
En dan plots, op een avond (rond 1-2u ‘s nachts) solliciteer ik random bij een werkgever...maar zonder echt nog gemotiveerd de zijn na al die brieven die ik al had verstuurd, zonder dat er iets positiefs uit kwam.
De ochtend zelf werd ik opgebeld door het bedrijf en mocht ik direct op gesprek gaan.
Gedurende het gesprek zei de HR “ja als ge zult nog een mailtje van ons ontvangen als we u meenemen op 2de gesprek”. Bon, ik weer met de gedachte “ja het is gewoon een simpele manier om mij af te wimpelen”...of toch niet? Nog voor ik vertrokken was, kreeg ik een mailtje dat ik op 2de gesprek mocht komen.
Uiteindelijk aangenomen geweest en werk er na meer dan 2 jaar nog steeds. Heb mij bij deze werkgever nooit gefrustreerd en nooit spijt gehad van mijn beslissing van job te veranderen.
Laat schrik uw toekomst niet bepalen, er zijn echt zoveel werkgevers die u wel zouden appreciëren voor uw inzet.
Dit gezegd zijnde, heb ik onlangs ontdekt dat mijn vorige werkgever een nieuwe website heeft met chatfunctie. Ik wou de persoon aan de andere kant eens trollen en had mijn nickname veranderd door de initialen van hun baas (gewoon eerste letters van de voor-en achternaam) en had dan gevraagd “hey x, kan jij morgen naar mijn bureau komen in dorp y?”.
Dacht “zo simpel gaan die mensen er toch ni zijn, dat ze dit geloven?”. En jawel, die persoon antwoordde effectief “hey x (naam baas), ik zal er zijn”.
Ge hebt toch soms echt idioten binnen bedrijven. Ik zou dus onder die initialen gevoelige bedrijfsinfo kunnen vragen en zomaar kunnen krijgen omdat ze denken dat ik de baas ben
Bon uiteindelijk effe goed mee gelachen
Had epic geweest als ik had gezegd “hey x, kan je een algemene mail sturen naar alle werknemers dat ik morgen pizza tracteer. Zet mij maar in kopie” en die persoon het effectief zou uitvoeren
Inderdaad, ik herinner mij u nog.
Misschien dat ik ooit wel de stap zet. Ik werk hier nu 9 jaar. Een hoger loon zou ook wel plezant zijn, alhoewel de 2 min rijden weer enorm veel benzine uitspaart.
Uiteindelijk kom ik goed overeen met de meeste collega's en alle mensen in productie. 't Is met de meeste leidinggevenden dat het botst. Tegen mij letten ze al wat meer op wat ze zeggen, ik ben iemand die zich door niets of niemand als een hond laat behandelen en dat weten ze ondertussen. Ik doe m'n job en negeer hen gewoon.
De bekrompen sfeer die er hangt en het onrespectvol gedrag t.o.v. de dames in ons kantoor stoort mij mateloos. Iedere manager is ook enorm hautain. Ze voelen zich duidelijk veel beter dan een ander en steken dat ook niet onder stoelen of banken.
Onze parking is erbarmelijk. Ik had nergens een plaats en stond zowat langs de kanten gepropt. Baas heeft mij direct bij hem geroepen om m'n wagen meteen te verplaatsen. 'En dat ik dat nooit meer zie hé' precies alsof ik bij den directeur in school moest gaan. Anderzijds heb ik al 5 platte banden gehad door spijkers, bouten, nagels,... die rondslingeren op de parking. Als ik dat ga melden is het antwoord: 'dat is ons probleem niet, parking is niet onze verantwoordelijkheid'.
1x per jaar is er personeelsfeest. Indien partner mee wilt moet die € 52 betalen. Dan komt er in de refter vd firma zo'n cateringfirma een buffetje installeren. M.a.w. die €52 dekt de meeste kosten. Alles vooraf gegaan door een speech van den baas waardoor je geen zin meer hebt in een feestje. Op den duur kwam niemand nog, een duidelijk signaal denk ik dan. Neen, de managers hebben beslist geen personeelsfeest meer te doen want 'de werknemers appreciëren het toch niet als er iets voor hen gedaan wordt, met hun kutmentaliteit'. Exacte woorden btw.
Ik kan uren doorgaan, maar ik kan er weer even tegen.
gumball4000
Legacy Member
Hah zat gisteren te zeggen dat mn werkgever geweldig is... en vandaag een voorval waarbij ik dacht “owkeej”.
We zitten op het werk met een werkgroep rond het ecologischer maken van ons bedrijf. Is een groep waarbij iedereen vrij aan kan deelnemen. CEO en algemeen directeur zijn ook altijd aanwezig. We zitten met 10-tal mensen in die groep. Allemaal mensen met goede bedoelingen, maar laat ons zeggen dat er ook wel enkele hippies tussen zitten die met de meest bizarre voorstellen afkomen: eigen zeep maken voor op het werk, iedereen willen verplichten een ecologische zoekmachine te gebruiken waarbij per zoekopdracht een boom wordt geplant enzo.
Na afloop ga ik terug naar mijn bureau waar andere collega’s, waaronder mn manager zitten (die niet deelnemen aan die werkgroep) en zeg ik zo “oeioei we gaan ons binnenkort met zelfgemaakte zeep moeten wassen xD. En binnenkort mogen we ook niet meer via Google zaken opzoeken”.
Met mijn manager ben ik ook heel close qua zaken vertellen en omgekeerd ook, dus had ik geen schrik om even wat te kunenn lachen, zeker omdat mijn collega’s weten over wie ik het had en hetzelfde denken.
Bon vandaag hadden we een vervolg vergadering op het thema waarbij iedereen zijn eigen voorstellen wat moest uitwerken. Plots iemand in de groep “ja ik hoor intern wat verhalen waarbij bepaalde zaken uit deze werkgroep belachelijk worden gemaakt. Er is enige vorm van cynisme”
CEO: “jaa, er zijn altijd externe mensen (werknemers die niet aan de werkgroep deelnemen) die kritiek zullen hebben op onze voorstellen als we ze zouden doorvoeren. En onze gesprekken hier zijn ook niet geheim ofzo”
Die persoon “ja dat is waar, maar ik bedoel dat er hier in de groep mensen zijn die achteraf kritiek uiten en spottend doen over voorstellen van anderen.” (Werden geen namen genoemd)
Wel heel ongemakkelijk moment voor mij, want ik voelde mij aangesproken....maar ben ook niet 100% zeker dat het over mij ging. (Er zat meer dan een maand tussen deze twee vergaderingen, dus het zouden ook anderen kunnen zijn geweest)
En anderzijds denk ik “euw het is niet dat ik met inhoudelijk goede voorstellen zou spotten, maar als ge afkomt met gefreakte/hippie ideeën...”
Wist niet dat het dus zo gevoelig lag
Hopelijk komt hier geen staartje aan..
Terzijde, wij zitten in de bouw, dus we zijn geen zeep fabrikant ofzo
Ohja, misschien niet onbelangrijk. Je kon de werkgroep enkel toetreden als je gemotiveerd was enzo. Kwam de CEO enkele maanden geleden op de gang tegen waarbij hij zelf spottend deed over mensen hun voorstellen en letterlijk zei “amaai de debiele voorstellen dat ik hier heb ontvangen van mensen. Ge houdt het ni voor mogelijk. Die van u waren tenminste goed doordacht.”
We zitten op het werk met een werkgroep rond het ecologischer maken van ons bedrijf. Is een groep waarbij iedereen vrij aan kan deelnemen. CEO en algemeen directeur zijn ook altijd aanwezig. We zitten met 10-tal mensen in die groep. Allemaal mensen met goede bedoelingen, maar laat ons zeggen dat er ook wel enkele hippies tussen zitten die met de meest bizarre voorstellen afkomen: eigen zeep maken voor op het werk, iedereen willen verplichten een ecologische zoekmachine te gebruiken waarbij per zoekopdracht een boom wordt geplant enzo.
Na afloop ga ik terug naar mijn bureau waar andere collega’s, waaronder mn manager zitten (die niet deelnemen aan die werkgroep) en zeg ik zo “oeioei we gaan ons binnenkort met zelfgemaakte zeep moeten wassen xD. En binnenkort mogen we ook niet meer via Google zaken opzoeken”.
Met mijn manager ben ik ook heel close qua zaken vertellen en omgekeerd ook, dus had ik geen schrik om even wat te kunenn lachen, zeker omdat mijn collega’s weten over wie ik het had en hetzelfde denken.
Bon vandaag hadden we een vervolg vergadering op het thema waarbij iedereen zijn eigen voorstellen wat moest uitwerken. Plots iemand in de groep “ja ik hoor intern wat verhalen waarbij bepaalde zaken uit deze werkgroep belachelijk worden gemaakt. Er is enige vorm van cynisme”
CEO: “jaa, er zijn altijd externe mensen (werknemers die niet aan de werkgroep deelnemen) die kritiek zullen hebben op onze voorstellen als we ze zouden doorvoeren. En onze gesprekken hier zijn ook niet geheim ofzo”
Die persoon “ja dat is waar, maar ik bedoel dat er hier in de groep mensen zijn die achteraf kritiek uiten en spottend doen over voorstellen van anderen.” (Werden geen namen genoemd)
Wel heel ongemakkelijk moment voor mij, want ik voelde mij aangesproken....maar ben ook niet 100% zeker dat het over mij ging. (Er zat meer dan een maand tussen deze twee vergaderingen, dus het zouden ook anderen kunnen zijn geweest)
En anderzijds denk ik “euw het is niet dat ik met inhoudelijk goede voorstellen zou spotten, maar als ge afkomt met gefreakte/hippie ideeën...”
Wist niet dat het dus zo gevoelig lag
Hopelijk komt hier geen staartje aan..
Terzijde, wij zitten in de bouw, dus we zijn geen zeep fabrikant ofzo
Ohja, misschien niet onbelangrijk. Je kon de werkgroep enkel toetreden als je gemotiveerd was enzo. Kwam de CEO enkele maanden geleden op de gang tegen waarbij hij zelf spottend deed over mensen hun voorstellen en letterlijk zei “amaai de debiele voorstellen dat ik hier heb ontvangen van mensen. Ge houdt het ni voor mogelijk. Die van u waren tenminste goed doordacht.”
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.