Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
n

nixie

Legacy Member
Dadels zei:
Hier zijn er stagiairs en natuurlijk willen de meesten telewerken op een vrijdag. iedereen kiest dit zelf, maar als iedereen dit op een vrijdag neemt, kunnen de stagiairs niet opgevangen worden.
Wat zijn de policy over telewerk bij jullie?
Klik om te vergroten...

Bekijken met collega's en er moet steeds 1 iemand aanwezig zijn.
Nooit problemen.

Dit weekend wel iets anders boven gekomen.
Wij zitten met gebruikers die veel veldwerk doen.
Die mensen zijn heel afhankelijk van het weer en het valt steeds meer voor dat die op zaterdag of zondag werken omdat het in de week te slecht weer was.
Of dat ze in het weekend werken omdat ze een deadline hebben die gehaald moet worden.
Dit moet uiteraard goedgekeurd worden maar meestal is dat geen probleem.

Onze helpdesk echter is in het weekend niet open.
Denk dat enkel onze netwerkbeheerder en zijn 2de in rang permanentie doen.
Maar dat is natuurlijk niet om een wachtwoord te resetten ofzo.
Dus dit weekend was het prijs, krijg ik telefoon en is het ene die niet aan 1 of andere applicatie kan.

Kerel had me dan nadien een sms gestuurd:
Ik had je gebeld omwille van geplande overuren ivm een deadline.

Good for you, maar ik heb geen geplande overuren :p


Als ze andere in het weekend laten werken moeten ze maar voor IT een wachtdienst opzetten ze.
n

nixie

Legacy Member
Tinufiel zei:
Ziekteverlof ga ik zeker niet nemen. Ik ben niet ziek en voel me niet ziek, enkel slecht.

Ga het dinsdag (morgen) dan schriftelijk afgeven als ik nog moet komen. Daarom zou ik de mail willen sturen. Voor hetzelfde geld zeggen ze dat ik niet meer moet afkomen en dan ben ik wreed content. .
Klik om te vergroten...

Altijd via aangetekend schrijven of persoonlijk afgeven (en dan moet je wel een afgifte bewijs hebben)
J

JelleCa

Legacy Member
nixie zei:
Altijd via aangetekend schrijven of persoonlijk afgeven (en dan moet je wel een afgifte bewijs hebben)
Klik om te vergroten...

Wat ik heb gedaan is mijn ontslagbrief in tweevoud afgegeven zodat de werkgever het kopie kan aftekenen voor ontvangst (met de datum op), dan ben je steeds in orde voor moest er later zever komen i.v.m. de opzegdata.
P

Pan

Legacy Member
Soeplepel zei:
'k Vind een email nogal vrij zwak. Doe het persoonlijk en laat het maar duidelijk merken dat gij de betere zijt in deze situatie.
Klik om te vergroten...

En kaka doen op den baas zijn bureaustoel. Toont uw dominantie aan.
C

Cabernet

Legacy Member
Weet dat je opzeg pas begint te tellen vanaf de maandag nadat je de brief afgegeven hebt/aangetekende brief aangekomen is.
Je kan dat dus even goed vrijdag doen als vandaag.
Je moet in de brief aangeven wanneer je opzeg begint en hoe lang die duurt.
n

niemandsland

Legacy Member
Castil zei:
Als je al bij ander werk getekend hebt, hou de eer aan uzelf en vertrekt er zo snel mogelijk.
Van er nog ziekteverlof aan te plakken en de ontslagvergoeding gaan aftroggelen ga ge u achteraf ni beter voelen.

Ben het met u eens. Maar Als de werkgever het vuil wil spelen dan zie ik niet in waarom je braafjes moet zijn. Ale zo iets is persoonlijk. Mijn moeder ex werkgever heeft het mogen ondervinden, toen hij mij een maand moest uitbetalen terwijl ik thuis ziek was.

Gewoon vertrekken.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
Klik om te vergroten...
J

JPV

Legacy Member
Cabernet zei:
Weet dat je opzeg pas begint te tellen vanaf de maandag nadat je de brief afgegeven hebt/aangetekende brief aangekomen is.
Je kan dat dus even goed vrijdag doen als vandaag.
Je moet in de brief aangeven wanneer je opzeg begint en hoe lang die duurt.
Klik om te vergroten...

Nee, vrijdag is te laat. Als je vrijdag pas de brief afgeeft en de werkgever weigert te tekenen, heb je een week langer opzeg.

NOOIT je opzeg per mail aankondigen, kan voor problemen zorgen als je het niet juist doet (kan beschouwd worden als verbreking). Altijd aangetekende zending met opzegtermijn en begindatum, persoonlijk afgeven enkel als je je daar goed bij voelt.
J

JPV

Legacy Member
Castil zei:
Als je al bij ander werk getekend hebt, hou de eer aan uzelf en vertrekt er zo snel mogelijk.
Van er nog ziekteverlof aan te plakken en de ontslagvergoeding gaan aftroggelen ga ge u achteraf ni beter voelen.

Gewoon vertrekken.
Klik om te vergroten...
gewoon vertrekken = schadevergoeding riskeren te betalen, dat wil je dus niet tegenkomen...
C

Castil

Legacy Member
JPV zei:
gewoon vertrekken = schadevergoeding riskeren te betalen, dat wil je dus niet tegenkomen...
Klik om te vergroten...
Bedoel dus de gewone weg, brief aangetekend => opzeg doen of in onderling overleg korter en weg.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
G

Googke

Legacy Member
Allemaal vrouwelijke collega's en de gesprekken gaan over 1) zwangerschap 2)kinderen 3)alle mannen zijn slecht blabla. Afgelopen maand 12 ziektedagen van 8 werknemers en ook constant verongelijkt doen over hoe ziek ze wel niet geweest zijn of hoe zwaar de zwangerschap wel niet is, heel dramatisch. Buiten het klagen om is er wel vanalles in een groepschat met enkel hun waar het toch niet allemaal kommer en kwel is. Onderling afspreken buiten het werk om etc terwijl ik er gewoon bijzit.

Tijdje terug gevraagd of ze misschien een probleem met mijn manier van communicatie hebben. ''We zijn allemaal meisjes, ge moet begrijpen he Googke. We weten ook niet wat we tegen u moeten zeggen''.
Daar let Googke dan op. Zeker in het begin geprobeerd om wat te smalltalken, maar geen reactie terug. Soms gewoon negeren als ik iets zeg, hoe onbeleefd is het. Nu ben ik ook maar zwijgzaam geworden, wat wel knaagt. Wel soms me terechtwijzen op eventuele fouten terwijl een andere collega die een maand eerder als me werkt nog altijd geen vreemde talen durft te spreken.
Lol, soms ik voel me een meubelstuk daar die wordt gedoogd. Vandaag leekt er een laatste gesprek te zijn met alweer een vrouw en die had ook kinderen. Ik voel de bui al hangen.
I

Intergalactic

Legacy Member
Best dan toch ook al tekenen bij je nieuwe werkgever?

Stel dat die zijn staart nog intrekt, dan heb je geen job en geen werkloosheidsvergoeding, of hoe zeker ben je van die nieuwe job?
F

Five-seveN

Legacy Member
Googke zei:
Allemaal vrouwelijke collega's en de gesprekken gaan over 1) zwangerschap 2)kinderen 3)alle mannen zijn slecht blabla. Afgelopen maand 12 ziektedagen van 8 werknemers en ook constant verongelijkt doen over hoe ziek ze wel niet geweest zijn of hoe zwaar de zwangerschap wel niet is, heel dramatisch. Buiten het klagen om is er wel vanalles in een groepschat met enkel hun waar het toch niet allemaal kommer en kwel is. Onderling afspreken buiten het werk om etc terwijl ik er gewoon bijzit.

Tijdje terug gevraagd of ze misschien een probleem met mijn manier van communicatie hebben. ''We zijn allemaal meisjes, ge moet begrijpen he Googke. We weten ook niet wat we tegen u moeten zeggen''.
Daar let Googke dan op. Zeker in het begin geprobeerd om wat te smalltalken, maar geen reactie terug. Soms gewoon negeren als ik iets zeg, hoe onbeleefd is het. Nu ben ik ook maar zwijgzaam geworden, wat wel knaagt. Wel soms me terechtwijzen op eventuele fouten terwijl een andere collega die een maand eerder als me werkt nog altijd geen vreemde talen durft te spreken.
Lol, soms ik voel me een meubelstuk daar die wordt gedoogd. Vandaag leekt er een laatste gesprek te zijn met alweer een vrouw en die had ook kinderen. Ik voel de bui al hangen.
Klik om te vergroten...
Doet mij denken aan een vakantiejob.
G

Gromker

Legacy Member
Ik moet vandaag op 5 verschillende locaties kleine herstellingen gaan doen. Toen ik gisteren (om 17u30) naar huis ging wisten ze van 4 locaties nog niet of er überhaupt iemand ging zijn om mij binnen te laten en voor 2 plaatsen kwamen de stukken vandaag pas "in de loop van de dag" binnen dus "ga maar eerst langs X, die weten dat ge komt, daar gaat vanaf 6u30 iemand zijn".... 3x raden wie hier intussen al 45min met zijn duimen zit te draaien.
Kotsbeu ben ik die zever, elke keer is het wel iets.
V

Vogroth

Legacy Member
Collega dat super onbeschoft is constant... Misschien ligt dat in haar aard. Enfin, zelfs mijn collega's die met haar samenwerken vinden haar niet goed... Ze gaan proberen om bij de evaluatie haar toch negatief te beoordelen... of ja ik hoop het. Ze vraagt nooit info(ze is nieuw), ze is heel grof naar klanten toe, ze heft contant haar stem op als het haar 'wat te moeilijk wordt" of ze kan niet optijd ingrijpen... Ze heeft onlangs een betaling klaargezet voor 2041... :') ik doe ook betalingen die elke maand eraf gaan maar dat is in de nabije toekomst... Niet 20j later lol.

En op momenten is het net een beerput, azo stinken joh.
G

Googke

Legacy Member
Vandaag ook weer drama gehad, altijd wat met vrouwen. Collega wou laten zien wat het geslacht was van haar kind, maar wou het zelf niet zien dus dat wij personeel het zagen, nuja de rest buiten ik maar ik ging er onuitgenodigd bijstaan. Rond 9u begint onze laatste collega en we stonden dus met 8 man aan de bureau. Baas komt binnen en zegt (terecht) "doe dit tijdens de pauze". Collega die laatste binnenkomt gaat ertegen in en roepen tieren.

Collega loopt weg als klein kind, ander collega gaat praten, en wegloper komt terug. Niet veel later roept baas zwangere collega ter verantwoording en zegt terecht dat dankzij haar de groepsbonus niet is gehaald, slechte invloed blabla. Natuurlijk weer verongelijkt doen blabla.

Hoofd van personeel - die nog geen 30 is en op verplaatsing was - wordt gebeld en zij zegt dat ze niet kan oordelen. Zwangere collega weer drama en dit en dat.

Googke doet nu maar alsof het hem niks zegt, maar beseft in wat voor kindertuin die is terechtgekomen, eeuwige slachtoffers.
j

jack|herrer

Legacy Member
Windows update. Het zou maar 30-40 min duren stond in de melding.

Zit ondertussen al 70 min met mijn vingers te draaien en de verveling slaat toe.
e

eniac

Legacy Member
jack|herrer zei:
Windows update. Het zou maar 30-40 min duren stond in de melding.

Zit ondertussen al 70 min met mijn vingers te draaien en de verveling slaat toe.
Klik om te vergroten...
Ik had anderhalve week geleden zo'n update op mijn Surface Go die toch minstens een uur staan draaien heeft. Dat is wel ferm klote als je wat werk wou gedaan krijgen.
g

gumball4000

Legacy Member
Kleine frustratie..maar tegelijk ook hilarisch.
Ik werk op een marketing afdeling. Binnenkort hebben wij een groot event/beurs dat 10 dagen duurt en zoals jaarlijks willen we dat iedereen +- zelfde gekleed is om geen wirwar aan kledingstijlen te hebben. Dit jaar gaan we voor wat lossere kledij (voor de vrouwen): sneakers, jeans, blazer,... (Alles door het werk betaalt!!)
Helft van de vrouwen vindt de kledij geweldig, andere helft...die nota bene maar 4u gaan staan op die 10 dagen zeggen "aah nee zo'n kledij vindk ni kunnen. Da draag ik ni hoor". Beginnen ze fars te doen en alles tegen te werken.

Deel van die vrouwen moet tot 17u30 werken op dat event (normale werkuren zijn maar tot 17u bhen). Smorgens worden er koffiekoeken, koffie,... Voorzien. Smiddags broodjes, soep ed. En ze krijgen nog maaltijdcheques bovenop.

Ik citeer hun reactie "euh ik werk dan alleen maar tot 17u30 als er avondeten is. Ik moet daarna nog een uur naar huis rijden. Kvind da ni kunnen om pas om 18u30 thuis te eten"...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan