Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Bij mij zijn mijn ergernissen over 11,5 werkdagen voorbijjjjj.

Dan kan ik nieuwe ergernissen gaan kweken op mijn nieuwe job.

Freya zei:

Bij mij zijn mijn ergernissen over 11,5 werkdagen voorbijjjjj.

Dan kan ik nieuwe ergernissen gaan kweken op mijn nieuwe job.

Klik om te vergroten...

Wat ga je doen als nieuwe job?

Inv zei:

Wat ga je doen als nieuwe job?

Klik om te vergroten...

Een beetje hetzelfde, secretaresse dus! Maar hopelijk in een iets toffere, gemoedelijkere sfeer... Sowieso verbeter ik al enorm op vlak van pendeltijd.

Mijn collega's zijn best goed.
Paar kleine dingen soms, maar ik ben ook niet perfect als collega denk ik dan.

Wel eentje die nogal achterbaks is, maar ik probeer er niet op te letten en haar haar gang te laten gaan.

Enige waar ik me wel aan stoor is het gebrek aan punctualiteit.. Vergaderingen die 15 min te laat beginnen zijn de maatstaf ipv de uitzondering. Of een meeting hebben staan en die persoon dat de meeting aanvroeg is zelf bezet en dan is iedereens planning om zeep.
Maar op zich kan ik daar wel goed rond heen werken.

koenpje zei:

Collega die bijna al zijn verlof gespaard heeft om nu elke maandag, donderdag en vrijdag verlof te pakken, (en nog is een week ook) voor een maand lang. I.p.v. gewoon zoals iedereen ergens 2 weken op verlof te gaan, dan kunnen taken verdeeld worden etc., nu is er niets afgesproken want het is maar voor een paar dagen, maar ge zit er wel elke week opnieuw mee :/

Klik om te vergroten...

Zijn goed recht. Als er dan teveel werk is wil dat zeggen dat er te weinig personeel is.

Reageer u dus eerder af op uw baas.

Arne zei:

Zijn goed recht. Als er dan teveel werk is wil dat zeggen dat er te weinig personeel is.

Reageer u dus eerder af op uw baas.

Klik om te vergroten...

Goh ik reageer mij enkel hier af hoor, handig het zo eens neerschrijven Ze zijn inderdaad op zoek naar extra kracht maar vinden er geen (geschikte).

koenpje zei:

Collega die bijna al zijn verlof gespaard heeft om nu elke maandag, donderdag en vrijdag verlof te pakken, (en nog is een week ook) voor een maand lang. I.p.v. gewoon zoals iedereen ergens 2 weken op verlof te gaan, dan kunnen taken verdeeld worden etc., nu is er niets afgesproken want het is maar voor een paar dagen, maar ge zit er wel elke week opnieuw mee :/

Klik om te vergroten...

Goh ja, het minste dat hij kon doen was die situatie al een tijdje op voorhand met rechtstreekse collega's bespreken, maar voor de rest is dat natuurlijk zijn zaak.

Ik verdeel mijn verlof ook onder 2 weken in augustus en de rest op het einde van het jaar, zodat ik een soort zomervakantie en wintervakantie heb, 2 "grote" periodes waar ik niet aan het werk hoef te denken. Indien ik tussendoor niet per se een dag verlof nodig heb dan pak ik dat ook niet. Het overgrote deel van de collega's zit gelukkig niet zo in elkaar. Er zijn er vaak die snipperdagen nemen of congé nemen om pakweg naar de tandarts of autokeuring te gaan. Ik regel dat soort dingen liever na mijn uren. Gevolg is dat dit jaar nog 3 dagen moet werken, maar goed, collega's en manager weten dat al lang op voorhand. Het is een eigen keuze ...

Voor de rest kan ik ook wel een boek schrijven over allerlei ergernissen op mijn werk. De laatste geniale zet van een collega was dat ze een deel van een dienst verweet telefonische oproepen niet te behandelen terwijl ze er zelf ook amper beantwoord. Nadat ze dus een deel van de dienst verweet het werk niet te doen vroeg ze wel om een feestje te organiseren op het einde van het jaar.

Groot deel van de dienst is ook erg achterbaks, in het gezicht heel vriendelijk maar wel constant gaan klagen bij manager. Ik weet niet in welke mate het gender gebonden is, maar het zijn wel altijd vrouwen die gaan klagen en zagen. De mannen daarentegen zien ook veel dingen die niet kunnen maar lopen niet direct bij de manager ...
Collegialiteit is iets dat men bij ons ook amper kent ... vakjes denken en nooit iets meer doen dan wat bij het takenpakket hoort want "dat is niet meer voor mij, dat doe ik niet ..."
Nuja, volgende week nog evaluatie en planningsgesprek, ik ga mij toch eens laten gaan zonder echt persoonlijk mensen aan te vallen.

|steven| zei:

Groot deel van de dienst is ook erg achterbaks, in het gezicht heel vriendelijk maar wel constant gaan klagen bij manager. Ik weet niet in welke mate het gender gebonden is, maar het zijn wel altijd vrouwen die gaan klagen en zagen. De mannen daarentegen zien ook veel dingen die niet kunnen maar lopen niet direct bij de manager ...
Collegialiteit is iets dat men bij ons ook amper kent ... vakjes denken en nooit iets meer doen dan wat bij het takenpakket hoort want "dat is niet meer voor mij, dat doe ik niet ..."
Nuja, volgende week nog evaluatie en planningsgesprek, ik ga mij toch eens laten gaan zonder echt persoonlijk mensen aan te vallen.

Klik om te vergroten...

pot... ketel...

Oudere werknemers die vinden dat ze meer moeten verdienen omdat ze ouder zijn.

Mijn irritante collega heeft laten weten dat ze zwanger is.

3 maanden in de zomer geen gezaag aan mijn kop en hopelijk neemt ze een part time er na. Ik kijk er zo hard naar uit

Tefal zei:

pot... ketel...

Klik om te vergroten...

Zoals ik aangaf ga ik niemand persoonlijk aanvallen, terwijl ik het gevoel heb, ja, het is een gevoel, dat er bij andere collega's wel op de man/vrouw wordt gespeeld. En dat is dan nog niet per se op mij hoor, want ik voel mij niet aangevallen en wordt tot op heden ook niets verweten. Ik heb wel het gevoel dat een bepaalde groep altijd geviseerd wordt. Ik ga het houden bij algemeenheden op zijn dienst die de werking bij momenten bemoeilijken. Het moet voor iedereen werkbaar blijven. Hij moet het zelf maar uitzoeken, ik kan het maar signaleren, voor 1 keer in het jaar dat er naar uw mening echt wordt gevraagd mocht ge toch wel uw ongenoegen melden over bepaalde zaken die gebeuren ...
Het komt er eigenlijk op neer dat er altijd een groep is die klaagt, en altijd een groep die te braaf is ...

edit: ik ga in dat gesprek het ook wel wat aanvoelen wat ik kan zeggen en niet. Ik ga niet zomaar blindelings gaan aanvallen op alles en nog wat. Maar feit is wel dat als je aangeeft dat alles perfect loopt, dat er geen problemen zijn, dat je met alles tevreden bent, er ook geen actie of zelfs geen weet is van je (kleine) frustraties. Ik en enkele collega's zijn in het verleden altijd veel te braaf geweest, in de redenering "het sop is de kool niet waard" maar er zijn er dan die voor het kleinste op de vingers worden getikt doordat anderen hoogstwaarschijnlijk gaan overdragen.

Collega van mij is, na een vermageringskuur, terug vlees aan het eten en die zijn scheten zijn niet te harden .... . Voor de rest coole gast maar hopelijk komen die zijn darmen snel terug in orde ... ik riek alleen maar mijn eigen scheten graag.

Klanten die vrijdag voor sluiting bellen voor een afspraak voor volgende week dinsdag of woensdag.
Grappig.
Dan maar afspraken vastgesteld voor begin januari.

De gevolgen van een hele nieuwe bende incompetente managers zonder visie of enige kennis van de sector begint zijn sporen na te laten. Dringend tijd om een nieuwe job te zoeken voor ik mee de ravijn instort. Jammer wel, want heb er voor de overname altijd graag gewerkt.

wiseguy444 zei:

Klanten die vrijdag voor sluiting bellen voor een afspraak voor volgende week dinsdag of woensdag.
Grappig.
Dan maar afspraken vastgesteld voor begin januari.

Klik om te vergroten...

Ah cava nog. Bij ons bellen ze dat iemand een account of rechten nodig heeft omdat hij deze namiddag start.
Ja snowflake, we gaan zeker alles opzij schuiven om dat prioritair te behandelen :')

Zelfs al paar keer meegemaakt dat de nieuwe medewerker al op de werkvloer staat maar men niets heeft aangevraagd
"ja nu kan die mens niks doen he! Da's verloren geld"

Verloren geld door uw domheid achterlijke retard.


Ook wel vaak dezelfde mensen die dit soort request vragen, vraag me af hoe die nog bij het bedrijf zitten als minimale planning amper bestaat. En dan janken over burn-outs

wiseguy444 zei:

Klanten die vrijdag voor sluiting bellen voor een afspraak voor volgende week dinsdag of woensdag.
Grappig.
Dan maar afspraken vastgesteld voor begin januari.

Klik om te vergroten...

Wat voor werk doe jij?

coldplayke zei:

Ik heb een collega die naast mij zit die mij wat terroriseert Ze bemoeit zich continu met alles wat ik doe (om de 3 minuten komt die letterlijk naar links gevlogen om op mijn scherm te kijken wat ik ben aan het doen), ze verbiedt mij pijltjestoetsen te gebruiken om te navigeren omdat zij dat met haar muis doet (maakt geen hol uit), ze delete mails die op mijn naam staan (werken met een gezamelijke inbox voor een deel van ons werk) omdat ze denkt dat daar niets mee moet worden gedaan terwijl daar wél nog iets mee moet gebeuren, etc.

Het enige dat ik doe is super geduldig en lief blijven tegen haar, ik kan zien dat ze daar niet tegen kan

Klik om te vergroten...

Ik begrijp dat niet, hoe jij zoiets pikt. Dat moet toch enorm stresserend zijn en vooral onhoudbaar zijn.

Zie jij dat dan zitten voor de toekomst ?

Polis zei:

Ah cava nog. Bij ons bellen ze dat iemand een account of rechten nodig heeft omdat hij deze namiddag start.
Ja snowflake, we gaan zeker alles opzij schuiven om dat prioritair te behandelen :')

Klik om te vergroten...

Zo'n zaken worden best op voorhand aangevraagd, dat klopt. Maar duurt dat zo lang dat dat er doorgaans niet even tussen kan? Want op zich lijkt zoiets me inderdaad toch wel een vrij belangrijke aanvraag.

Lolplayer zei:

Ik begrijp dat niet, hoe jij zoiets pikt. Dat moet toch enorm stresserend zijn en vooral onhoudbaar zijn.

Zie jij dat dan zitten voor de toekomst ?

Klik om te vergroten...

Ik doe mijn job graag en de rest van mijn team is heel plezant. Als het nu echt zo blijft aanhouden, zal ik er wel eens iets van zeggen, maar het probleem met zulke mensen is dat die geen kritiek verdragen. Hoe vriendelijk je het ook aanbrengt.

Ik heb wel de indruk dat ik in mijn team niet de enige ben die zich er zo bij voelt, dus dat helpt wel al

eniac zei:

Wat voor werk doe jij?

Klik om te vergroten...

Garage.
En de vraag was voor een onderhoud(ter info) waar ze nu al wel over hun kilometers zitten(zeggen ze mij zo)
Defecten en pannes is uiteraard een andere zaak