Niet echt een ergernis, wel graag jullie mening.
Onlangs deed er bij ons op het werk een verhaal de ronde: een werknemer die met de dochter van de baas zou gepoept hebben. Hij zou er zelf mee opgeschept hebben bij 2-3 mannelijke collega's en wat later nog eens tegen 2 vrouwelijke collega's. Nu had ik het van één van de vrouwelijke collega's vernomen, maar geloofde dit niet. Die vrouw zei "vraag het maar aan X, die zal onafhankelijk van mij juist hetzelfde kunnen bevestigen". Omdat dit verhaal zo bizar leek, ben ik dit toch eens gaan navragen..en klopte volgens de mannelijke collega wel degelijk. beide partijen hebben mij in detail kunnen uitleggen waar en wanneer hij er zelf mee zou opgeschept hebben.
Nu wat weken later was ik met een andere collega bezig over het "trouw zijn in een relatie" en haalde dat verhaal van collega Y aan. Dus niet al spottend, maar echt op een neutrale manier aangebracht dat dit op zn minst een merkwaardig verhaal was. Nu nog enkele weken later, vandaag..aka mijn vrije dag, krijg ik plots een kwade telefoon van Y (de scheef poepende collega) dat ik zwaar in de problemen zit. Dat ik zomaar roddels verspreid enzo. En als hij er van iemand nog iets van hoort, dat ik "zware shit" zou meemaken en hij wel het juiste milieu kent met louche mensen enzo ==> hij was aan het hinten dat iemand mij zou komen afslagen enzo.
Wat later dreigde hij er ook mee naar de directie te stappen en klacht in te dienen en er ook voor te zorgen dat ik ontslagen zou worden.
Heb hem eerlijk toegegeven dat ik het verhaal zelf gehoord had en aan één iemand had gecommuniceerd, maar zeker niet met de bedoeling iemand zwart te maken, maar gewoon is terzijde aangehaald in een algemeen gesprek dat over dergelijk onderwerp ging. Ook gezegd dat ik het aan niemand anders had verteld ofzo.
Dat de persoon kwaad is, begrijpelijk. Maar hoe omgaan met de bedreigingen? klacht willen indienen op basis van laster, ontslag en dan het afdreigen dat er iets zou gebeuren na het werk? Tussen mijn mannelijke en vrouwelijke collega waar ik het verhaal van heb, is er wel schriftelijk over gecommuniceerd geweest via de gsm.
Ik wil het op zo'n neutraal mogelijke manier afhandelen.
Na dit gesprek heb ik wel twee collega-vrienden opgebeld en in vertrouwen genomen. één ervan is zeer close met de directie. Ze staan ook beiden achter mij en vinden het afdreigen niet ok en fel overdreven.
Zelfs het kwaad worden van die persoon vonden ze eigenlijk onnodig omdat hij er zelf mee opgeschept zou hebben.
de collega die het dichtst bij de directie is zei onmiddellijk "laat mij direct weten als hij u nog zo eens afdreigt, we gaan dat dan snel afhandelen met hem. Ik heb een schoon boekske over hem dat hij zeker niet graag gaat aanhoren".
