Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Freya
Legacy Member
Chilliewillie88 zei:
Wat een asociale klant moet jij wel niet zijn... Ik zou nooit een winkel binnenlopen 5 min voor sluitingstijd, tenzij ik absoluut zeker ben dat ik ook max. 5 minuten ga nodig hebben.
Openingsuren zijn de uren waarin de winkel open is. Je mag gerust verwachten dat je tijdens de openingsuren geholpen wordt, maar erna toch echt niet meer?
In veel winkels zullen ze tegen de klanten gewoon vriendelijk zeggen dat ze bijna gaan sluiten en vragen om af te ronden. Ik vind dat de normaalste zaak van de wereld. Die mensen hebben waarschijnlijk ook nog dingen te doen na hun werk.
Als student heb ik nog gewerkt in een Mediamarkt. Ze sluiten daar om 19u30. Om 19u15 wordt omgeroepen dat de winkel bijna gaat sluiten met de vraag om de aankopen af te ronden. Om 19u25 nog eens, en dan gaan de meeste lichten uit, echt wel een heel duidelijke hint. Maar toch had je van die boertige klanten die dan op hun dooie gemak verder winkelden en dan heeeeel traag naar de kassa gingen. Als enige klant in een hele Mediamarkt, je moet je toch doodschamen dan? Soms moest er echt een personeelslid gaan achter lopen om nog eens persoonlijk te komen zeggen dat we echt wel gingen sluiten. Zelfs dat had soms weinig effect.
Wij werkten tot 19u45, omdat er nog tijd moest zijn om de kassa's te tellen en af te sluiten, maar door dat soort klanten moest ik soms 10 minuten langer werken, miste ik mijn bus, en was ik een uur later thuis. Plezant is anders.
:unsure:
Legacy Member
Het taboe van leeftijd op de werkvloer zal ik ook nooit snappen. Iemand die verjaart en die zegt dat hij voor de 4e keer zijn 29e verjaardag viert 
Ook als ge vraagt hoe oud iemand is geworden, waar iedereen dan op zegt dat ge zoiets niet vraagt en verbaasd geluid maakt van "oh no he didn't"...
Ook als ge vraagt hoe oud iemand is geworden, waar iedereen dan op zegt dat ge zoiets niet vraagt en verbaasd geluid maakt van "oh no he didn't"...
Etersil
Legacy Member
Chilliewillie88 zei:
Je gelooft nu toch zelf niet dat bedrijven die gaat toelaten?
In de retail eventjes 15min recup pakken, omdat je de vorige keer nog een klant om 17u59 is binnengekomen?
In m'n sector word zelfs maar gerekend vanaf de 15de minuut overwerk.
Werk je 13min te lang: pech, telt niet mee.
Dus wat doen de meeste als ze toch nog enkele minuten overwerk doen? Dan blijven ze zitten tot 15min na tijd. Om alsnog die recup te kunnen regelen.
En als je dan teveel overwerkt, krijg je op je oren van de leidinggevende. Omdat die dan moeite heeft met z'n schema's.
En dan spreek ik nog niet over jonge gezinnen die 'enkele minuten willen vroeger vertrekken om hun kleine van school te halen'.
mac-bc
Legacy Member
Bazin begin oktober: "Project x moet zo snel mogelijk afgewerkt worden! Zeker eind november!"
Ik dus iedereen opjagen, inclusief leveranciers. Deze lieten op voorhand al verstaan dat timing zeer belangrijk is omdat ze geen plaats hebben om hun machines te stockeren.
Bazin eind november: "Mja, project x kan toch nog niet afgewerkt worden, uitstellen tot medio-februari!"
Uitstel laten weten aan de leverancier, nooit reactie op gehad.
Bazin medio februari: "Mja, project x kan toch nog niet afgewerkt worden, uitstellen tot begin april!"
Zonet weer de leuke boodschap moeten overbrengen aan de leverancier.
Ik snap niet dat je zaken als dringend bestempelt waarvan je op geen 5 maanden kunt zeggen hoe of wat.
Ik dus iedereen opjagen, inclusief leveranciers. Deze lieten op voorhand al verstaan dat timing zeer belangrijk is omdat ze geen plaats hebben om hun machines te stockeren.
Bazin eind november: "Mja, project x kan toch nog niet afgewerkt worden, uitstellen tot medio-februari!"
Uitstel laten weten aan de leverancier, nooit reactie op gehad.
Bazin medio februari: "Mja, project x kan toch nog niet afgewerkt worden, uitstellen tot begin april!"
Zonet weer de leuke boodschap moeten overbrengen aan de leverancier.
Ik snap niet dat je zaken als dringend bestempelt waarvan je op geen 5 maanden kunt zeggen hoe of wat.
Musk
Legacy Member
Etersil zei:Je gelooft nu toch zelf niet dat bedrijven die gaat toelaten?
In de retail eventjes 15min recup pakken, omdat je de vorige keer nog een klant om 17u59 is binnengekomen?
In m'n sector word zelfs maar gerekend vanaf de 15de minuut overwerk.
Werk je 13min te lang: pech, telt niet mee.
Dus wat doen de meeste als ze toch nog enkele minuten overwerk doen? Dan blijven ze zitten tot 15min na tijd. Om alsnog die recup te kunnen regelen.
En als je dan teveel overwerkt, krijg je op je oren van de leidinggevende. Omdat die dan moeite heeft met z'n schema's.
En dan spreek ik nog niet over jonge gezinnen die 'enkele minuten willen vroeger vertrekken om hun kleine van school te halen'.
Dan is flextijd zoals hier toch een mooie oplossing.
Iedere minuut telt op je flexteller. 2 min te lang is 2 min bij op die teller en omgekeerd. Zo kan je een mooie balans vinden tussen werk en privé. (Je mag wel max +6u, -6u gaan, en er is ook permanentie binnen bepaalde uren bij de functies waar dat nodig is, daar valt mijn job niet onder
)Is natuurlijk niet overal mogelijk, maar ik vind het prachtig. Beginnen tussen 7 en 10, eindigen tussen 15u en 18u30
(10u tot 12u en 13u30 tot 15u is 'coretime', dan moet je er zijn als je geen verlof hebt )Chilliewillie88
Legacy Member
the_fox zei:
Dat is de verantwoordelijkheid van het personeelslid als hij of zij zijn recup niet opschrijft. Moet ieder voor zich uitmaken als men gratis wil werken.
Die recup is perfect te regelen: bv op te nemen in minimaal halve dagen. Gewoon kwestie van afspraken maken met de werkgever. Niks moeilijk aan.
Chilliewillie88
Legacy Member
Musk zei:Dan is flextijd zoals hier toch een mooie oplossing.
Iedere minuut telt op je flexteller. 2 min te lang is 2 min bij op die teller en omgekeerd. Zo kan je een mooie balans vinden tussen werk en privé. (Je mag wel max +6u, -6u gaan, en er is ook permanentie binnen bepaalde uren bij de functies waar dat nodig is, daar valt mijn job niet onder
Is natuurlijk niet overal mogelijk, maar ik vind het prachtig. Beginnen tussen 7 en 10, eindigen tussen 15u en 18u30
Zo'n systeem is in een winkel uiteraard niet mogelijk waar er constant personeel aanwezig moet zijn tijdens de openingsuren.
Wat niet wilt zeggen dat er in de retail geen andere afspraken mogelijk zijn tussen werkgever en werknemer om de situatie van overuren (of in de meeste gevallen overminuten) te compenseren (zoals er hier verkeerdelijk wordt geopperd).
Maar dan uur later zie je ze springen tot en met en kan ze wel werken omdat ze dan alleen staat en ik aan andere kant.Polis
Legacy Member
Zoals zara zegt, zouden winkels en zelfstandigen beter sluiten om 18uur, maar personeel pas doorlaten gaan om 18u30.
Er mag ook wel eens gezegd worden dat vele winkels en zelfstandigen absurde openingsuren hanteren. Mensen gaan heus niet elke keer verlof pakken als ze hun wagen moeten binnendoen, naar een bank moeten, naar de gemeente moeten,...
Beetje flexibel naar uw klanten toe zou toch wel eens mogen imo.
Onze middagpauzes nemen wij ook in delen op, dus kan nooit met iedereen gaan eten. We kunnen alles hier ook een uur afsluiten en de users dan laten doen, maar da's gewoon gebrekkige service bieden vind ik.
Er mag ook wel eens gezegd worden dat vele winkels en zelfstandigen absurde openingsuren hanteren. Mensen gaan heus niet elke keer verlof pakken als ze hun wagen moeten binnendoen, naar een bank moeten, naar de gemeente moeten,...
Beetje flexibel naar uw klanten toe zou toch wel eens mogen imo.
Onze middagpauzes nemen wij ook in delen op, dus kan nooit met iedereen gaan eten. We kunnen alles hier ook een uur afsluiten en de users dan laten doen, maar da's gewoon gebrekkige service bieden vind ik.
nixie
Legacy Member
EvilTwin zei:
grappig dat je ook hebt gedaan wat hij heeft gevraagd
In zo een situatie is het bij ons altijd eerst kijken of die zijn wachtwoord niet is vervallen.
Onze users zijn krakken in het negeren van de berichten die ze krijgen om hun wachtwoord te resetten. (elke 6 maanden)
Polis
Legacy Member
nixie zei:grappig dat je ook hebt gedaan wat hij heeft gevraagd
In zo een situatie is het bij ons altijd eerst kijken of die zijn wachtwoord niet is vervallen.
Onze users zijn krakken in het negeren van de berichten die ze krijgen om hun wachtwoord te resetten. (elke 6 maanden)
idem hier, wachtwoord expired, krijgen ze melding vanaf 7 dagen, 5 dagen, 3 dagen 2 dagen, 1 dag en dan de dag zelf nog eens.
Natuurlijk altijd wegklikken en pas willen wijzigen als ze thuis zitten en dan beseffen dat ze niet meer kunnen inloggen of PW change kunnen doen buiten het domein.
Nadien de leuke boodschap brengen dat ze de waarschuwing genegeerd hebben en bijgevolg op kantoor moeten komen zitten om het te wijzigen, gezien het nu vervallen is.
Feignasse
Legacy Member
eniac zei:
Idem.
Ik begrijp wel niet hoe dat een ergernis kan zijn. Waarvoor dienen wc's anders? Ik probeer zelf altijd zo subtiel mogelijk te zijn op dat vlak, maar eigenlijk hebben luidkakkers het gelijk aan hun kant.
Mensen die de pot achteraf smerig achterlaten, dát zijn de echte vetzakken.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.