Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
R

Rotraking

Legacy Member
Shadowfox zei:
Een onderbemande afdeling, waar ze al maanden snakken naar 2 FTE's om hen te versterken, in plaats van er 2 te zoeken laten ze er één gewoon gaan omdat ze een beter aanbod heeft gekregen bij een andere firma. "Aangezien iedereen weet dat je een beter aanbod hebt gekregen willen wij niet opbieden want we zijn bang dat iedereen dan opslag komt vragen", is hun redenering om ze te laten gaan. Da's dan een multinational die honderden miljoenen omzet draait (in België alleen), helaas vloeit alle winst naar het buitenland en is er in België nooit geen budget voor personeelszaken. Er is voor niets geen budget als je wat gaat vragen, maar één of andere hoge manager op globaal niveau wil naar België komen en ze kunnen direct X duizend euro vrijmaken om een oude vergaderzaal een volledige make-over te geven voor als die mens komt .... Management zit juist in met hun bonus op het einde van de maand en al de rest trekken ze zich niet van aan.

Eind december ben ik mijn 'beklag' gaan doen tegenover mijn manager, ik kan niet goed om met de toxische bedrijfscultuur tegenover personeel en bovendien zijn er mij bepaalde beloftes gedaan die na anderhalf jaar nog steeds niet zijn nagekomen, ook al heb ik ondertussen serieus wat water bij de wijn gedaan. Heb ze toen ook gewaarschuwd als die beloftes niet werden nagekomen en ik niet op een andere manier gecompenseerd zou worden (opslag) ik waarschijnlijk iets anders ging zoeken, halverwege februari en iedereen gebaart hier van krommen aas. Tijd om wat anders te zoeken.
Klik om te vergroten...

Dit is iets wat ik op mijn project ook zie bij de "vaste" mensen. Dan is consultant zijn plots niet zo een slecht ding meer.
Wij zitten met enkele consultants op onze afdeling, iedereen heeft jaarlijks na positieve evaluatie nu al enkele jaren op rij opslag gekregen (sommigen zelfs 300 bruto gemiddeld per jaar).

Die internen hebben welgeteld, 0 euro opslag gekregen omdat er geen budget is voor hen. Echt schrijnend dat die mensen nog blijven zitten, sommigen werken al 5 jaar voor hetzelfde loon( indexering buiten beschouwing gelaten) en hebben een veelvoud aan kennis tegenover consultants.
V

Vogroth

Legacy Member
Iets van FF geleden... Ik had verlof gevraagd op 11/1 en 12/1, mocht allemaal, dacht zelf dat het van mijn verlof ging gaan waar ik recht op had, stond er ineens "verlof Onb" , niks geld.
Nu ja einde contract omdat ik het lichtelijk beu was nog na een jaar geen vast contract te hebben, ondermaats betaald te worden na opslag te vragen bij t behalen van m'n diploma... Had zelfs niets van voordelen wat ik in het begin niet zo erg vond...
R

Rotraking

Legacy Member
Vogroth zei:
Iets van FF geleden... Ik had verlof gevraagd op 11/1 en 12/1, mocht allemaal, dacht zelf dat het van mijn verlof ging gaan waar ik recht op had, stond er ineens "verlof Onb" , niks geld.
Nu ja einde contract omdat ik het lichtelijk beu was nog na een jaar geen vast contract te hebben, ondermaats betaald te worden na opslag te vragen bij t behalen van m'n diploma... Had zelfs niets van voordelen wat ik in het begin niet zo erg vond...
Klik om te vergroten...

Al iets nieuws gevonden?
V

Vogroth

Legacy Member
Rotraking zei:
Al iets nieuws gevonden?
Klik om te vergroten...

Nog niet, ik heb wel een vacature die achter mijne hoek is, maar ik ga sebiet terug bellen omdat ik nu aan de innerlijke mens aan het werken ben (/trainen) :p
R

Rotraking

Legacy Member
Vogroth zei:
Nog niet, ik heb wel een vacature die achter mijne hoek is, maar ik ga sebiet terug bellen omdat ik nu aan de innerlijke mens aan het werken ben (/trainen) :p
Klik om te vergroten...

waarom ontslag nemen als je nog niets anders hebt?
V

Vogroth

Legacy Member
Rotraking zei:
waarom ontslag nemen als je nog niets anders hebt?
Klik om te vergroten...

'einde contract' dus ik zat nooit vast aan voorwaarden, ik wou er gewoon weg, ik werd er ongelukkig en dan heb ik op die moment echt aan mezelf gedacht.
R

Rotraking

Legacy Member
Vogroth zei:
'einde contract' dus ik zat nooit vast aan voorwaarden, ik wou er gewoon weg, ik werd er ongelukkig en dan heb ik op die moment echt aan mezelf gedacht.
Klik om te vergroten...

ah ok, ik dacht dat je ontslag had genomen vandaar :p
Wel raar dat je een heel jaar daar zit en pas op het einde tot het besef komt dat je wordt "uitgebuit", om het zo sterk te zeggen.

En een goede tip, een diploma geeft u geen recht op automatisch hoger loon hoor, dit bewijzen de duizenden mensen die zonder diploma toch een goede job en loon hebben :)
J

Jack-in-the-box

Legacy Member
Rotraking zei:
En een goede tip, een diploma geeft u geen recht op automatisch hoger loon hoor, dit bewijzen de duizenden mensen die zonder diploma toch een goede job en loon hebben :)
Klik om te vergroten...

Bwoa, het opent altijd deuren en het geeft je toch een opzetje om een hoger loon uit de wacht te kunnen slepen.
s

sneeuwzwart

Legacy Member
Rotraking zei:
ah ok, ik dacht dat je ontslag had genomen vandaar :p
Wel raar dat je een heel jaar daar zit en pas op het einde tot het besef komt dat je wordt "uitgebuit", om het zo sterk te zeggen.

En een goede tip, een diploma geeft u geen recht op automatisch hoger loon hoor, dit bewijzen de duizenden mensen die zonder diploma toch een goede job en loon hebben :)
Klik om te vergroten...

Als starter met een diploma ga je in 99% van de gevallen wel een hoger startersloon hebben dan iemand zonder. Dus een goede tip, behaal een diploma!
A

Anoniem19

Legacy Member
Rotraking zei:
En een goede tip, een diploma geeft u geen recht op automatisch hoger loon hoor, dit bewijzen de duizenden mensen die zonder diploma toch een goede job en loon hebben :)
Klik om te vergroten...

En hoeveel hebben dat direct gekregen? tov hoeveel hebben serieus wat jaren moeten zwoegen om op een niveau te geraken waar ze nu zitten?

Akkoord je hebt geen diploma nodig om je boterham te verdienen, maar het helpt toch een zeer groot stuk. Het opent deuren en over het algemeen start je ook hoger in de verloning; Daarna is het nog steeds hard werkenals je hogerop wilt
R

Rotraking

Legacy Member
Helemaal met jullie eens hoor, alleen is dit niet van toepassing in dit geval gezien ze al werkervaring heeft.
Zij dacht met het behalen van haar diploma plots zomaar een upgrade of promotie te krijgen, wat ik nogal onrealistische eisen vind.

Ze had na het behalen van haar diploma wel elders kunnen gaan sollicieteren natuurlijk. Maar een jaar blijven zitten en denken van "ik ga hier wel opslag krijgen want heb nu mijn diploma gehaald" vind ik toch een rare beslissing :p
P

Pana

Legacy Member
Mijne lead (bij de klant) die, nu mijn laatste weken bij mijn werkgever ingezet zijn, opeens al mijn verlof, thuiswerk, recup etc.. in vraag begint te stellen.
Veel zin om mijn recht op sollicitatieverlof in te roepen maar ik wil eigenlijik geen bruggen verbranden.
V

Vogroth

Legacy Member
Rotraking zei:
Helemaal met jullie eens hoor, alleen is dit niet van toepassing in dit geval gezien ze al werkervaring heeft.
Zij dacht met het behalen van haar diploma plots zomaar een upgrade of promotie te krijgen, wat ik nogal onrealistische eisen vind.

Ze had na het behalen van haar diploma wel elders kunnen gaan sollicieteren natuurlijk. Maar een jaar blijven zitten en denken van "ik ga hier wel opslag krijgen want heb nu mijn diploma gehaald" vind ik toch een rare beslissing :p
Klik om te vergroten...

Omdat er wel degelijk sprake was van een loonsverhoging na het behalen van mijn diploma, omdat ik in t 'minimumloon' zat in de eerste maanden dat ik nog geen diploma had. Ik heb dit meteen gevraagd en er is nooit antwoord op gekomen.
Ik heb mijn dossier naar de vakbond gestuurd om mijn loon te herberekenen, als dit te laag is, of blijkt te zijn, dan eis ik gewoon mijn verloren geld op, mijn volste recht tbh.
R

ResX

Legacy Member
We zitten met 250 dossiers/per persoon . Is dat niet wat veel?
We zitten met constant email(50a60 per dag) en telefoons.

Ik kan dus niet aan m'n dossiers werken. Hoe lossen jullie dat op? 2 collegas al weggevallen aan depressie en burnout.
=

=CID=Drone

Legacy Member
ResX zei:
We zitten met 250 dossiers/per persoon . Is dat niet wat veel?
We zitten met constant email(50a60 per dag) en telefoons.

Ik kan dus niet aan m'n dossiers werken. Hoe lossen jullie dat op? 2 collegas al weggevallen aan depressie en burnout.
Klik om te vergroten...

mij aanwerven is de oplossing ;)
O

Ohm

Legacy Member
IT

Mijn laptop werkt meer niet dan wel.
Niet kunnen aanmelden, mail dat geen verbinding kan maken, nu mijn wachtwoord dat door 1 of andere reden niet meer aanvaard wordt,...

Wat een gedoe toch als alles 500 verschillende stappen nodig heeft vooraleer je iets erop kunt doen.
R

Rotraking

Legacy Member
Ohm zei:
IT

Mijn laptop werkt meer niet dan wel.
Niet kunnen aanmelden, mail dat geen verbinding kan maken, nu mijn wachtwoord dat door 1 of andere reden niet meer aanvaard wordt,...

Wat een gedoe toch als alles 500 verschillende stappen nodig heeft vooraleer je iets erop kunt doen.
Klik om te vergroten...

Vanwege het tekort nemen ze werkelijk iedereen aan die ooit in zijn leven een PC heeft aangeraakt. Bij sommige mensen van helpdesks stel ik me ook vaak serieuze vragen bij hun bekwaamheid en vraag me dan steeds af hoe de klanten of gebruikers zich voelen wanneer ze zulke knoeiers aan de lijn hebben of contacteren.

Langs de andere kant zijn 75% van de werknemers wel complete idioten en analfabeten op het vlak van "IT", maar natuurlijk wel de eerste om te zagen of betweterig te doen.
Vergelijk het vaak met arbeiders die een heftruck moeten bedienen voor hun job, maar niet eens weten hoe ze de vorken omhoog of omlaag moeten doen. Van de laatste groep zou dit nooit aanvaard worden, maar met PC's en IT is het vanzelfsprekend om complete leken maar wat te laten doen, gezien IT diensten al te vaak als kost gezien worden en niets opbrengen.
S

SilentDeath

Legacy Member
Vandaag terug gaan werken na 3 dagen geveld te zijn met de griep.
Eerste commentaar die ik krijg als ik kantoor binnenstap: "En, goed verlof gehad?"
Sommigen hun humor ga ik toch nooit begrijpen.
Om dan nog maar te zwijgen van die individuen die trots zijn als ze in hun ziekte/verlof steeds mails blijven beantwoorden.
Lopen dan wel constant op toppen van hun tenen en trekken de hele afdeling mee in hun negativisme.
f

frisenfruitig

Legacy Member
Rotraking zei:
Vanwege het tekort nemen ze werkelijk iedereen aan die ooit in zijn leven een PC heeft aangeraakt. Bij sommige mensen van helpdesks stel ik me ook vaak serieuze vragen bij hun bekwaamheid en vraag me dan steeds af hoe de klanten of gebruikers zich voelen wanneer ze zulke knoeiers aan de lijn hebben of contacteren.

Langs de andere kant zijn 75% van de werknemers wel complete idioten en analfabeten op het vlak van "IT", maar natuurlijk wel de eerste om te zagen of betweterig te doen.
Vergelijk het vaak met arbeiders die een heftruck moeten bedienen voor hun job, maar niet eens weten hoe ze de vorken omhoog of omlaag moeten doen. Van de laatste groep zou dit nooit aanvaard worden, maar met PC's en IT is het vanzelfsprekend om complete leken maar wat te laten doen, gezien IT diensten al te vaak als kost gezien worden en niets opbrengen.
Klik om te vergroten...

IT support is ook deel van mijn job (gelukkig met een ticketing systeem en niet constant telefonisch) en het is met momenten inderdaad wel verbijsterend hoe slecht sommige mensen overweg kunnen met hun pc's. Ze beseffen vaak ook niet dat we met veel verschillende dingen tegelijk bezig zijn en vinden allemaal dat hun specifiek probleem superdringend is. Ik vind het op zich wel plezant om mensen voort te helpen maar soms vraag ik me echt af hoe sommige mensen al x aantal jaar op een bedrijf gewerkt kunnen hebben. Vorige week bijvoorbeeld, een vrouw kloeg dat haar mails niet toekwamen, bleek dat ze gewoon op "work offline" had geklikt. Allemaal goed en wel, kan gebeuren. Maar een half uur later belt ze dan nogmaals met exact hetzelfde probleem. Ze had gewoon opnieuw "work offline" enabled :doh:. Sommige mensen doen niet eens moeite om iets te begrijpen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan