etii0 zei:
Vind ik wat belachelijk. Als je dokter of advocaat mag zijn enkel met diploma volgens jou, maar geen economist, bio ingenieur, ingenieur, wetenschapper (want dat mag jan met de pet met ervaring wel worden) dan pleit ik terstond voor beroepsbescherming. Sommigen weten echt niet waarover ze spreken vrees ik... Ik heb alle respect voor ervaringsdeskundigen, en ik ga op mijn werk heel veel naar arbeiders luisteren en van hen leren. Maar kom niet zeggen dat mensen met ervaring geschoolden kunnen vervangen.
Hoezo belachelijk, het is namelijk u, die de conclusie maakt over bepaalde functies, waar ik eerder het nut besprak van het diploma an sich.
Wat mij betreft heb je als advocaat geen diploma nodig, je kan best zelf de wetgeving opzoeken, raadplegen, en mits mondig genoeg zelfs pleiten.
Het is evenwel socio-economisch gezien niet aanvaard om dergelijke functie uit te oefenen zonder vereist diploma.
Mooi voorbeeld is een veroordeelde die zichzelf verdedigde mét succes, reeds voorbeelden legio in de geschiedenis.
Verder lijkt het mij vanzelfsprekend dat mensen met ervaring geschoolden kunnen vervangen, nog beter zelfs, de meeste net afgestudeerden krijgen vaak een "mentor" met de nodige ervaring om zich in te werken.
Dus om hier te komen stellen dat mensen met diploma maar zonder ervaring, zo van economisch belang zijn en dus niet vervangen kunnen worden door mensen met ervaring, lijkt mij ook al te kort door de bocht.
Ik heb mensen aangeworven met diploma, zonder diploma voor een 1zelfde functie, en allen moeten ze ingewerkt worden, en vaak moeten ze ontnuchteren na hun opleiding, want ze denken alles al te weten, tot ze werkelijk in de arbeidsmarkt staan.
Ben meer voorstander voor opleidingen gedurende uw arbeidsperiode, dus een investering van werkgever in werknemer op een specifiek vakgebied teneinde uw personeel te scholen / motiveren en te behouden.
Echter hebben we allen recht op onze mening, hoe verschillend deze ook moge wezen.
Succes!