Archief - Liegen sollicitatiegesprek

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

dee

Legacy Member
lol, had ik nog niet aan gedacht. Als je het afdrukt en dan nog nonchalant kopieert zit je direct al met een kwaliteitsverschil dat alles maskeert. :D

Uranium

Legacy Member
Ooit eens gedaan toen ik nog -18 was en Paypal om mijn gegevens vroeg... Document van iemand anders ingescand, Photoshop, print + fax. Alles was in orde, nooit niks meer van gehoord. :p Als ge gewoon wat tekst moet veranderen ziet ge het verschil totaal niet.

Don-Robo

Legacy Member
Ge hebt natuurlijk een verkeers start gemaakt. Uiteraard kunnen ze te weten komen waar ge allemaal gewerkt hebt. Vakantieattest en dergelijke. Maar als dat maar één maand was kan het wel zijn dat het niet uitkomt als ze er ni dieper op ingaan. Uw mail klinkt wel niet goed moet ik zeggen. Het komt over dat je al heel moeilijk doet wanneer je er nog maar net werkt en veeleisend bent. Nu weet ik niet om welke job je solliciteert en dat kan ook wel een verschil zijn. ALs ze keuze genoeg hebben tja dan kiezen ze misschien gewoon voor iemand die minder veeleisend over komt.

vryko

Legacy Member
gewoon loonfiche van A bezorgen met de mededeling dat dit de laatste langlopende job was, en misschien even terzijde melden dat je ondertussen ook 2 korte jobs hebt gehad.

Ikkie

Legacy Member
vryko zei:
gewoon loonfiche van A bezorgen met de mededeling dat dit de laatste langlopende job was, en misschien even terzijde melden dat je ondertussen ook 2 korte jobs hebt gehad.

Dit vind ik de beste oplossing. Je bent terug eerlijk + je geeft een logische uitleg zonder verdacht over te komen!

Conqie

Legacy Member
Ikkie zei:
Dit vind ik de beste oplossing. Je bent terug eerlijk + je geeft een logische uitleg zonder verdacht over te komen!

Inderdaad, al die zever over "ze waren niet eerlijk", komt eerder beetje chaotisch over :) .

Bart Religion

Legacy Member
Je vorige werknemer 'oneerlijk' noemen geeft sowieso een slechte indruk. Nooit negatief zijn over je vorige werkgever is toch een basisregel bij solliciteren dacht ik.

ahlanlabas

Legacy Member
Want tijdens solli. gesprek, zeiden ze hoeveel verdiende je bij uw laatste werkgever namelijk B. Ik zei 1950€ bruto + dkv + auto + tank + maaltijdcheque, maar dit is niet zo omdat bedrijf B hun beloftes niet na kwam. Dus ik basseerde op de voordelen van bedrijf A en nu vragen ze de laatste loonbrief en daar staat niks op van die voordelen. Want die nieuwe werkgever zei wel van zo kunnen we baseren hoeveel we u kunnen geven.

Het is job voor junior ontwikkeling Java.

Maar ik ga dit sturen denk ik (berekening is netto):

Beste,

In bijlage vindt u de informatie. De wekelijkse arbeidersovereenkomst tussen mij en bedrijf B. Ik heb de berekening opgesomd en netto was (gebaseerd op bankafschrift loonbriefje niet gevonden):
342,21€ + 342,21€ + 287,09€ + 293.67€ = 1265,18 € (Voor de bedrijfswagen is het nul operatie (ik moet m.a.w niets betalen voor de wagen)) ---> bedrijf B
1553,01€ (Voor de bedrijfswagen is het een bijdrage van -179,04€ op brutoloon) ---> Bedrijf A

Mvg,

Private Joker

Legacy Member
ahlanlabas zei:
Want tijdens solli. gesprek, zeiden ze hoeveel verdiende je bij uw laatste werkgever namelijk B. Ik zei 1950€ bruto + dkv + auto + tank + maaltijdcheque, maar dit is niet zo omdat bedrijf B hun beloftes niet na kwam. Dus ik basseerde op de voordelen van bedrijf A en nu vragen ze de laatste loonbrief en daar staat niks op van die voordelen. Want die nieuwe werkgever zei wel van zo kunnen we baseren hoeveel we u kunnen geven.

DOE HET ZINNETJE DAT HIER STOND MAAR WEG

Maar ik ga dit sturen denk ik (berekening is netto):

Beste,

In bijlage vindt u de informatie. De wekelijkse arbeidersovereenkomst tussen mij en bedrijf B. Ik heb de berekening opgesomd en netto was (gebaseerd op bankafschrift loonbriefje niet gevonden):
342,21€ + 342,21€ + 287,09€ + 293.67€ = 1265,18 € (Voor de bedrijfswagen is het nul operatie (ik moet m.a.w niets betalen voor de wagen)) ---> bedrijf B
1553,01€ (Voor de bedrijfswagen is het een bijdrage van -179,04€ op brutoloon) ---> Bedrijf A

Mvg,

Zie quote en doe wat vryko zegt.

ahlanlabas

Legacy Member
ja maar dan zullen ze merken dat ik gelogen heb over bedrijf C?

boostah

Legacy Member
ahlanlabas zei:
ja maar dan zullen ze merken dat ik gelogen heb over bedrijf C?

Zien toch sowieso dat je gelogen hebt, of dat wa meer of minder is lijkt mij ni het grootste verschil. Btw, tijdens uw proef zouden ze er wrs toch achterkomen, want 6 maand daar tegen niemand iets over vermelden lijkt mij ook ni simpel om eerlijk te zijn.

Ahja, liegen op sollicitatie, gevaarlijke shit, zeker over feiten als dit

ahlanlabas

Legacy Member
boostah zei:
Zien toch sowieso dat je gelogen hebt, of dat wa meer of minder is lijkt mij ni het grootste verschil. Btw, tijdens uw proef zouden ze er wrs toch achterkomen, want 6 maand daar tegen niemand iets over vermelden lijkt mij ook ni simpel om eerlijk te zijn.

Ahja, liegen op sollicitatie, gevaarlijke shit, zeker over feiten als dit

Inderdaad, ik ben nu 3 maanden werkloos en nu ben ik actief opzoek naar werk maar ik dacht dus op die manier te gaan solli. en ik vermelde niks over bedrijf C waar ik voor een maandje had gewerkt, na bedrijf C ben ik nu voor 3 maanden werkloos. Ik heb op de website van de toekomstige werkgever zitten surfen en de job waar ik solli. bestaat niet meer, dus dit wil zeggen dat ze me gaan aannemen. Maar wat ik gevaarlijk vindt, is als ze er achter komen tijdens de proefperiode of erna over bedrijf C? Dan kunnen ze me voor dringende reden ontslaan en ik ben dan genaaid want voor zover ik weet betekent het geen werkloosheidsgeld.

Probleem is, het was voor een korte opdracht dus tijdelijk contract maar toen de klant mij interviewde zei de nieuwe werkgever wij willen u contract van onbepaalde duur geven maar aub stuur me uw laatste loonbriefje in netto.

Dus ik weet het niet meer, weet iemand raad.

Galactica

Legacy Member
With all do respect but grow some balls en zeg nu gewoon de waarheid ja.
Kpeis dat er dan sowieso een 'last' van uw schouders gaat vallen (want je hoeft dan namelijk niet meer paranoïde te zijn). Als uw baas een menselijk persoon is, dan begrijpt hij het (en apprecieert hij uw eerlijkheid). Zoniet, dan weet je voor in het vervolg dat liegen not done is, als werkgever wil je namelijk uw werknemer kunnen vertrouwen.

ChfZ | Hanky

Legacy Member
ahlanlabas zei:
Inderdaad, ik ben nu 3 maanden werkloos en nu ben ik actief opzoek naar werk maar ik dacht dus op die manier te gaan solli. en ik vermelde niks over bedrijf C waar ik voor een maandje had gewerkt, na bedrijf C ben ik nu voor 3 maanden werkloos. Ik heb op de website van de toekomstige werkgever zitten surfen en de job waar ik solli. bestaat niet meer, dus dit wil zeggen dat ze me gaan aannemen. Maar wat ik gevaarlijk vindt, is als ze er achter komen tijdens de proefperiode of erna over bedrijf C? Dan kunnen ze me voor dringende reden ontslaan en ik ben dan genaaid want voor zover ik weet betekent het geen werkloosheidsgeld.

Probleem is, het was voor een korte opdracht dus tijdelijk contract maar toen de klant mij interviewde zei de nieuwe werkgever wij willen u contract van onbepaalde duur geven maar aub stuur me uw laatste loonbriefje in netto.

Dus ik weet het niet meer, weet iemand raad.

Wie zegt da gij de juiste persoon zij?
Ze hebben miss nog 4 andere kandidaten in de running

kingjulie

Legacy Member
Het Europese hof heeft onlangs geoordeeld dat liegen bij een sollicitatie over wat dan ook GEEN reden tot ontslag kan zijn. Dit soort cases worden over het algemeen over gans europa gevolgd en je kan er dus vanuit gaan dat je in se, mag liegen.

DarthDavy

Legacy Member
Goh liegen... Ik zou het niet echt liegen noemen (dat is zo'n sterk woord). Geef gewoon de gegevens van bedrijf A en zeg dat dat de voorwaarden zijn aan dewelke jij wilt werken voor bedrijf D. Dat er daar nog een bedrijf B en C doet er toch niet toe (tussenoplossingen).

werksmurf

Legacy Member
Ik zou nooit liegen tegen een werkgever tijdens een sollicitatie gesprek.

dee

Legacy Member
werksmurf zei:
Ik zou nooit liegen tegen een werkgever tijdens een sollicitatie gesprek.

Soms kan het niet anders. Ik heb op een plaats gewerkt waar het niet altijd veilig was. (oorzaak van lakse houding, geen investeringen en oude machines) Veiligheid was daar actie nemen nadat iets gebeurde. Daar kon je niets aan doen aangezien dat hoog in de hierarchie zat. (buiten dan instanties gaan tippen ofzo)
Toen ik ander werk ging zoeken kwam dikwijls de vraag "hoe ga je om met veiligheid uw werk en geef voorbeelden". Jawade, precies of je dan even gaat zeggen dat het u niet interesseerde omdat je toch niets kon doen. Ik heb daar heel der verhaaltjes gefantaseerd. :D

nite

Legacy Member
kingjulie zei:
Het Europese hof heeft onlangs geoordeeld dat liegen bij een sollicitatie over wat dan ook GEEN reden tot ontslag kan zijn. Dit soort cases worden over het algemeen over gans europa gevolgd en je kan er dus vanuit gaan dat je in se, mag liegen.

Ontslag voor dwingende redenen bedoel je?

Voor een gewoon ontslag (met opzegtermijn) mag een onderneming toch praktisch alles als reden geven (uitgez. racisme/discriminatie)?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan