Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

Wij hebben pas het hima systeem voor aantal beveiligingen. Momenteel nog veel problemen mee, we moeten het ook nog wat leren.

Regelmatig een alarm en dan roepen ze door, hima. Tja maar wat precies. Tja hima alarm he. ������
Momenteel kunnen we er wel goed mee om, maar hebben er nu met de nieuwe systemen wel regelmatig last mee en de techniekers zitten ook wat met hun handen in de haren.
Is niet logisch opgebouwd, heb ook zo eens ne keer mee gekeken.

Hima zelf is niet echt gebouwd om eenvoudig te zijn, maar dan vooral het programmeren (Elop II voor de Hiquad's of het nieuwe Silworx voor de Himax).

Alleen, als eindklant zou je daar weinig mee te maken mogen hebben, normaal gezien gebeurt de HMI via een scada systeem, of geven we alles door naar een DCS.

Enig idee wie de systemen installeert of support geeft? Hima heeft zelf geen afdeling in België, al de Benelux klanten worden vanuit Nederland bediend. Was een reden waarom ik er niet ben gaan werken bij mijn terugkeer naar Europa/België...

berenod zei:

Hima zelf is niet echt gebouwd om eenvoudig te zijn, maar dan vooral het programmeren (Elop II voor de Hiquad's of het nieuwe Silworx voor de Himax).

Alleen, als eindklant zou je daar weinig mee te maken mogen hebben, normaal gezien gebeurt de HMI via een scada systeem, of geven we alles door naar een DCS.

Enig idee wie de systemen installeert of support geeft? Hima heeft zelf geen afdeling in België, al de Benelux klanten worden vanuit Nederland bediend. Was een reden waarom ik er niet ben gaan werken bij mijn terugkeer naar Europa/België...

Klik om te vergroten...

Persoonlijk kom ik daar weinig mee in aanraking. Alleen via alarmen, deze alarmen worden heel onduidelijk weergegeven, maar na een tijd wordt je dat wel gewoon en begin je de linken te leggen. Ben wel met een technieker mee geweest naar de sturing kamer en die vondt het onduidelijk. Je krijgt eigenlijk quasie geen support van de firma. Maw ze hebben het erop gezet en trek u plan, maar dat zal meer aan het contract liggen.

Regelmatig liggen stukken bij ons stil. Ze zijn ook naar invensys overgeschakeld, waardoor we verschillende reboots moeten doen wat gevaarlijk is, omdat we enkele seconde totaal geen controles meer hebben over de raffinaderij, maar dat is niet door hima.

Door hima zijn we wel een maand bezig aan een nieuw systeem. Elke keer dat we dat starten schakelt die uit na een paar seconde door hima, tot nu toe weet niemand hoe het komt. Geeft verschillende alarmen die eigenlijk niet actief zijn.

Ik heb een klein vraagje: weet er iemand hoe de sollicitatieprocedure bij Evonik gaat?

Ifies zei:

Ik heb een klein vraagje: weet er iemand hoe de sollicitatieprocedure bij Evonik gaat?

Klik om te vergroten...

Zelfde als alle andere op scheldelaan...

Bimmer zei:

Regelmatig liggen stukken bij ons stil. Ze zijn ook naar invensys overgeschakeld, waardoor we verschillende reboots moeten doen wat gevaarlijk is, omdat we enkele seconde totaal geen controles meer hebben over de raffinaderij, maar dat is niet door hima.
.

Klik om te vergroten...

Invensys? Dat is de grootste Fischer Price die er is. Is goed om uw huis, tuin en keuken proces te sturen en regelen, maar verder echt niet. Emerson dat heb je nodig.

Ik snap niet dat engineering soms zulke beslissing durft te nemen. Oké men heeft een budget, maar als je dan project gaat uitvoeren met slecht materiaal. En op de koop toe dan nog gaat slechte onderhoudscontracten gaat afsluiten of gewoon of SAT testen maar half gaat uitvoeren.

Dus je haalt een systeem binnen dat maar half werkt, niemand weet hoe het juist werkt of onderhouden moet worden. En de leverancier trekt zich volledig terug, tsja verkeerd bezig lijkt me.

Invensys is uiteraard wel met onderstuining. Waar we vroeger mee werkte is gestopt, dus die boode dan ook geen ondersteuning meer. Toen heeft het bedrijf alle stukken wereldwijd opgekocht, als er iets mis ging dat we toch niet stil lagen.

Toen hebben ze ondertussen ook naar een nieuw besturingssysteem gezocht en dat is dan invensys geworden. Heeft dan een zon 1,5 jaar geduurd en samen met verschillende partijen, waaronder ook proces operators invensys ontwikkeld.

Toen met de opstart zijn de eerste maanden ook de mensen van invensys mee in shift gelopen, zodat ze kunnen mee volgen en bijspringen indien er iets mis is met het besturingssysteem. Hima zit daar dan bij ingewerkt, maar daar hebben we wel weinig ondersteuning van.

Regelmatig komen de mannen van invensys nog eens langs voor zaken dat we hebben opgeschreven, dat beter of aangepast moet worden.

We draaien nu ongeveer iets langer als een jaar op invensys en nu begint het Cva te gaan. Mijn ergernis is dat het soms heel sloom gaat. En als je dan net met iets zit dat snel vooruit moet gaan, zorgt dat wel voor frustraties.

Invensys, dacht dat Schneider dat helemaal had overgenomen?

Het maat weinig uit welk systeem er wordt geïnstalleerd, het is uiteraard het bedrijf dat de installatie doet die de opleidingen en de na-service moet geven, niet echt de fabrikant van het materiaal!

Emmerson is zeker top materiaal, was een grote concurrent van ons. In Azië natuurlijk ook zeer veel Yokogawa.

Op gebied van ESD en FGA systemen is Hima een beetje speciaal, omdat ze helemaal niets anders dan dat produceren. Bij de concurrente is het slechts een onderdeeltje van een groter bedrijf.
Wij hadden grote klanten die grote merken zoals Siemens eruit zwierden (Bayer bijvoorbeeld) omdat Hima toch nog net iets gespecialiseerder waren in het SIL3/SIL4 gebeuren.

Ik dacht dat in België enkel Agidens Hima installaties doet, dus weet nite of zij het zijn die bij Bimmer de engineering/installatie gedaan hebben?

Kan dat die zijn overgenomen door schneider, die naam is me al eens ergens opgevallen ifv besturingssysteem. De mannen van invensys lopen altijd met een zwarte t-shirt met invensys op.

Wij hadden eerst yokogawa (heb hier zelf niet lang mee gewerkt) maar die waren volledig gestopt met het besturingssysteem blijkbaar. Boden geen ondersteuning meer, geen up-dates en we zitten met serieuze uitbreidingen, dus er moest veel veranderd worden. Dan had ik zelf van de techniekers gehoord dat ze alle reserve stukken dat ze wereldwijd konden vinden hebben opgekocht, omdat ze anders daaraan ook niet meer geraakt. Momenteel zitten we met een stock, waar dat we dus nu niet meer zoveel mee zijn. (er zijn nog eenheden die op yokogawa draaien, deze zouden ook naar invensys gaan, wij zijn de eerste.)
Toen voor een nieuw systeem is de keuze tussen Honeywell geweest en Invensys. Invensys kon een uitgebreider pakket aanbieden tegen een lagere prijs. Dus ja, dan is het dat geworden. Bij honeywell moesten er specifieke zaken extra gebeuren, waardoor het veel geld zou kosten.

Ik zat niet in de werkgroep van het nieuw besturingssysteem, dus ik kan daar niet zo gedetailleerd zeggen wie wat precies. Met de ervaring dat ik ermee heb is het wel zo dat Hima heel uitgebreid is, maar als we er problemen mee hebben zie ik nooit iemand van een firma langskomen ofzo. Momenteel is een klein stuk installatie indienst genomen (zo'n 2 maanden terug) en we krijgen het niet opgestart, Hima houdt het tegen. Er is 1 valve dat niet wilt opengaan, maar voor ons is alles oké. Onze techniekers hebben dan aan het kijken geweest in de besturing (ben toen mee gegaan, omdat ik dat wel interessant vind), maar vonden ook niks direct. Maar waren toen ook slecht gezind, omdat ze niets van opleiding hebben gekregen en geen deftige documentatie hebben.
Ik heb dat toen ook al gezegd dat ik zoiets niet snap. Hoe kun je nu een nieuw installatie (is vrij klein hoor) in dienst nemen, zonder dat er iemand van de partijen komt kijken. Dat is precies echt zoiets van het staat er, onze opdracht is klaar. Het wordt eens tijd dat de verantwoordelijk van die installatie is begint te bellen.

joske007 zei:

Gegroet

Zelf werk ik bij basf in Antwerpen, maar mijn collega's en mezelf vroegen ons daarstraks eigenlijk af wat de lonen zoal zijn bij de rest ..

Ikzelf verdien nu als nieuweling een 3650 bruto, dit komt neer op ongeveer 2100 netto. Wel even vermelden dat het bij ons niets uitmaakt hoelang of welke shift we verlof nemen. Elke maand staat er geld op onze rekening, ook al zijn we een maand thuis. En even voor de duidelijkheid, ik werk wel degelijk in shiften

Werk is uiteraard meer als loon, maar de rest laat ik even buiten beschouwing.

Ons lijn stijgt ook sowieso, door in categorie te stijgen en door anciënniteit, een doorsnee operator raakt zeker aan een 3000 euro netto na 10 - 15 jaar werken.

Zijn er mensen die als procesoperator bij Evonik, Bayer, Oiltanking, Total, BRC, ... noem maar op werken ? En die er niets mee inzitten om hun loon bekend te maken..

Klik om te vergroten...

2100€ netto? een goede mexicaanse melker verdient hier 2800-3000$

Amarillo93 zei:

2100€ netto? een goede mexicaanse melker verdient hier 2800-3000$

Klik om te vergroten...

Dat is vooral een goede maatstaf ja...
Het Amerikaans systeem kan je totaal niet vergelijken met een Belgisch. In Amerika kan ik alles zelf bekostigen, hier is alles vrijwel gratis.

In België zijn er genoeg die voor 1200-1300€ gaan werken. Zonder in shiften te werken moet je toch al serieus goede papieren hebben wil je 3000€ netto verdienen.

Amarillo93 zei:

2100€ netto? een goede mexicaanse melker verdient hier 2800-3000$

Klik om te vergroten...

Het geen dat Mrkend54l zegt. +

Dat verdienen met 70-80 uur per week te werken en 3.5-4 uur te slapen, neen bedankt. Dan stelt die 2800-3000 dollar niet meer veel voor.

Amarillo93 zei:

corruptie is iets totaal anders en heeft weinig met belastingen te maken. Amerika is plezant voor iedereen. Mijn Mexicaanse melkers kunnen met gemak een deftige ziekteverzekering kopen, iedereen die wilt verdient daar meer als genoeg om comfortabel te leven. Ge zit er alleen niet met een belachelijke 38 uren week of wat het nu ook mag zijn in België, das begot 22% van uw tijd werken -_- dat kan begot makkelijk het dubbele zijn.

Klik om te vergroten...

Dan liever 2100 netto verdienen met alle voordelen (hospitalisatie verzekering, privé ongevallen verzekering,groepsverzekering,...) er gratis bij en gemiddeld 34 uren per week werken. En dan nog zwijgen over de rest van het sociaal stelsel en de extra premies bonussen dat je krijgt van u werkgever.

Bimmer zei:

Het geen dat Mrkend54l zegt. +

Dat verdienen met 70-80 uur per week te werken en 3.5-4 uur te slapen, neen bedankt. Dan stelt die 2800-3000 dollar niet meer veel voor.



Dan liever 2100 netto verdienen met alle voordelen (hospitalisatie verzekering, privé ongevallen verzekering,groepsverzekering,...) er gratis bij en gemiddeld 34 uren per week werken. En dan nog zwijgen over de rest van het sociaal stelsel en de extra premies bonussen dat je krijgt van u werkgever.

Klik om te vergroten...

+70 dagen verlof niet vergeten

Zijn er mensen die weten welk ploegenstelsel ze juist bij Evonik hanteren? Heb gehoord dat het er 2 zijn het snel roterend en het traditionele 7-7-7-dagen systeem. Klopt dit?

berenod zei:

Ik dacht dat in België enkel Agidens Hima installaties doet, dus weet nite of zij het zijn die bij Bimmer de engineering/installatie gedaan hebben?

Klik om te vergroten...

Agidens, M+W en je kan ook Hima rechtstreeks contacteren voor projecten.
Invensys is idd nu volledig onder vlag van Schneider.

Ifies zei:

Zijn er mensen die weten welk ploegenstelsel ze juist bij Evonik hanteren? Heb gehoord dat het er 2 zijn het snel roterend en het traditionele 7-7-7-dagen systeem. Klopt dit?

Klik om te vergroten...

Idd, klopt. 2 shift systemen.
-snel roterend
-7,7,7 dagen

Er is wel een commissie binnenkort voor verandering van het shiftsysteem. Dus mss veranderen de huidige shiftsystemen de komende jaren.

PirreS54 zei:

Idd, klopt. 2 shift systemen.
-snel roterend
-7,7,7 dagen

Er is wel een commissie binnenkort voor verandering van het shiftsysteem. Dus mss veranderen de huidige shiftsystemen de komende jaren.

Klik om te vergroten...

Is dat per installatie anders ofzo?
Als men in de komende jaren gaat veranderen: naar welk shiftsysteem dan?

Ifies zei:

Is dat per installatie anders ofzo?
Als men in de komende jaren gaat veranderen: naar welk shiftsysteem dan?

Klik om te vergroten...

Idd, er zijn installaties met het 1 shiftsysteem en installaties met het andere.

Welk shiftsysteem het wordt is allemaal nog ni zeker. Daar gaat de commisie over moeten beslissen en dan zullen wij moeten stemmen.

Heeft iemand enig idee welke grote bedrijven (lieft petrochemie) geen bachelors zoeken?
Krijg namelijk altijd een antwoord van 'sorry we hebben voorkeur op bachelor studenten' .

Ataturk zei:

Heeft iemand enig idee welke grote bedrijven (lieft petrochemie) geen bachelors zoeken?
Krijg namelijk altijd een antwoord van 'sorry we hebben voorkeur op bachelor studenten' .

Klik om te vergroten...

Van waar ben je? Als je het geen probleem vindt om naar Nederlands Limburg te gaan zoeken wij nog wel operators.