JPV zei:
- brief aangetekend naar je opgestuurd: zeker reageren met je eigen versie, aangetekend terugsturen (of voor ontvangst laten aftekenen).
RazorBlade0075 zei:
...Ik had een waarschuwing gekregen.
een waarschuwing moet je wel tekenen, maar je kan nog wel je eigen commentaar erbij zetten, en als je wilt kan je je nog laten bijstaan door iemand van de vakbond.
Bij mij was het toch zo.
Timotiza zei:
1) Ik denk eigenlijk ook dat ze iets opmaken en dat als aangetekende zending versturen. Kan ik dat weigeren af te halen op de post of weigeren aan te nemen thuis en te tekenen? En zoja wat zijn dan de gevolgen?
2) Ik heb geen zin iets af te tekenen bij de postbode waar ik de inhoud niet van weet. Das toch gelijk aan toegeven dat ook eender wat in die brief staat klopt en ze gelijk hebben en ik dat toegeef terwijl ik niet vind dat ik een schriftelijke hoor te krijgen. 3)Ik heb nog liever dat ze mij ontslaan dan dat ik toegeef aan hun zever.
Noem het zelfrespect of trots die ik niet zal opgeven omdat mijn baas denkt mij bij de ballen te kunnen grijpen. Alles wat die man ook ervan zal vinden en zeggen gaat het ene oor in en het andere oor uit zonder kant te raken.
1) Nooit een aangetekende zending weigeren, JPV heeft enkele mogelijke gevolgen opgesomd.
2) Je tekent niet voor de inhoud maar voor ONTVANGST, door te tekenen bevestig je enkel dat je een brief ontvangen hebt (In ieder geval alle ontvangen en verzonden aangetekende brieven bijhouden)
3) Na aandachtige lezing van de aangetekende brief is het tijd voor een reactie. Als hiervoor een zone voorzien is op een kopie v/d brief anders op een apart blad.
De beste reactie lijkt mij om zeer beleefd/neutraal/analytisch/positief de punten waarmee je niet akkoord bent op te sommen en vanuit uw perspectief te duiden. Bij voorbeeld Iets zoals :
stelling : Timotiza heeft zijn collega's voorgelogen dat hij opslag zou gehad hebben...
antwoord : Ik heb tegen niemand gezegd dat ik een loonsverhoging zou krijgen, ik heb wel gezegd dat ik een positief gesprek gevoerd heb. Dit gegeven de beloftes om x,y,z op de werkvloer aan te passen.
Een kopie van de originele aangetekende brief met uw antwoord -waarvan je dus ook een kopie bewaart- stuur je terug naar de originele verzender.
Je moet altijd in je achterhoofd houden dat de bedoeling van dit soort communicatie is om de feiten aan derden (RVA,VDAB...) tegenstelbaar te maken. Hoe neutraler/beleefder/positiever uw reactie is, hoe minder de originele brief voorstelt. De bedoeling is dat als ze U dan toch ontslaan ze verplicht worden om de normale ontslagvergoedingen uit te betalen.
Gelieve ook de reacties van JurgenV1 en Waisda in deze topic te negeren, tenzij je de werkgever een cadeautje wil geven...
Ik zie dat JPV weer sneller was.
. 