Archief - Show je CV

halfvol zei:

Thanks voor de feedback. Hier heb ik echt veel aan en neem dit zeker meer.

Ik heb een juridische achtergrond en daar werd er altijd op gehamerd om juridische terminologie te gebruiken. Het zou veel geloofwaardiger zijn. (maar dit is een andere discussie ) Maar 'hoogachtend' is inderdaad wat te strak.

Thanks voor de antwoorden.

Klik om te vergroten...

...Hiermede, jongstleden, evenals, alsook...

Is dat dan juridische terminologie?

nite zei:

...Hiermede, jongstleden, evenals, alsook...

Is dat dan juridische terminologie?

Klik om te vergroten...

Dat komt gewoon mega fake over. Gebruik je ooit in het dagelijkse leven dergelijke woorden? Neen. Als je ze dan leest, komt dat mega fake over. Net als

'in afwachting van een antwoord verblijf ik, hoogachtend xxx' en consoorten.

Een cv/motivatie brief is geen juridisch document, dus ik zie niet in waarom dat bol zou moeten staan van oude woorden en/of juridische woorden...

cege zei:

Dat komt gewoon mega fake over. Gebruik je ooit in het dagelijkse leven dergelijke woorden? Neen. Als je ze dan leest, komt dat mega fake over. Net als

'in afwachting van een antwoord verblijf ik, hoogachtend xxx' en consoorten.

Een cv/motivatie brief is geen juridisch document, dus ik zie niet in waarom dat bol zou moeten staan van oude woorden en/of juridische woorden...

Klik om te vergroten...

De "in afwachting van een antwoord enz." hebben ze mij op de hogeschool ook nog aangeleerd ihkv 'juridisch solliciteren'. De meeste kantoren verwachten toch zo'n stijfdoenerij heb ik de indruk.

xTwL- zei:

In verband met je brief; Schrijf gewoon onderstaande mail. Voeg je CV toe en schrijf in je CV (bovenaan onder personalia) telkens een kort tekstje van enkele regels dat relevant is voor de job. Je gebruikt nogal veel superlativen en 'kiss ass' cliche zinnen in je motivatiebrief. De zinnen die je gebruikt in je brief zijn eerder zaken die je zegt op gesprek. 'Voor' met twee accentjes, niet doen. Uw alinea's zijn ook niet echt samenhangend en ene alinea is nooit 1 zin.

Klik om te vergroten...

De grote kantoren vragen bij de sollicitatieprocedure altijd een motivatiebrief toe te voegen, dus zo gemakkelijk kom ik er niet vanaf vrees ik.

Beetje herwerkt:





Geachte heer, Geachte mevrouw


Graag had ik gesolliciteerd naar de functie van advocaat-stagiair bij uw advocatenkantoor.

Momenteel zit ik in het tweede masterjaar rechten, afstudeerrichting economisch recht, aan de ***. Hiervoor heb ik -met onderscheiding- een professioneel bachelordiploma in het bedrijfsmanagement, afstudeerrichting rechtspraktijk behaald aan de *** te ***.

Zoals u in bijgevoegd cv kunt lezen heb ik reeds enkele eerste beroepservaringen opgedaan. Zo heb ik twee maanden vakantiewerk gedaan in een notariaat, waar ik voornamelijk instond voor het verzendklaar maken van grosses en expedities. Hierdoor heb ik het belang van nauwkeurig werken geleerd.
Voorts heb ik een drie maanden durende stage gedaan bij de FOD Justitie, waar ik ongeveer alle diensten van het Openbaar Ministerie heb mogen doorlopen. Hier heb ik tal van administratieve taken mogen vervolledigen en nog beter in team leren functioneren.
Mijn recente zomerstage bij *** bracht mij echter in contact met de advocatuur. Men heeft mij er onder andere de kans gegeven om besluiten en juridische adviezen te schrijven, een meeting met een cliënt te volgen en een verzoekschrift op te stellen. Ik heb er adviserende en organisatorische vaardigheden opgedaan, die mij in de toekomst zeker van pas kunnen komen. In het bijzonder heb ik leren anticiperen op de tegenpartij, om zo nog beter de cliënt te kunnen dienen.

Mijn persoonlijke ambitie om als advocaat te functioneren in een teamverband, waar er alles aan wordt gedaan de cliënt te voorzien van een creatieve en op maat gesneden juridische oplossing, is alleen maar aangewakkerd.

Graag licht ik mijn motivatie en compententies in een persoonlijke gesprek nader toe. Hiertoe kunt u mij steeds bereiken op het telefoonnummer of het e-mailadres dat in mijn cv terug te vinden is.

Met veel belangstelling zie ik uw reactie tegemoet.


Hoogachtend


John Doe
Bijlage: 1

Zoals u in bijgevoegd cv kunt lezen heb ik reeds enkele eerste beroepservaringen opgedaan. Zo heb ik twee maanden vakantiewerk gedaan in een notariaat, waar ik voornamelijk instond voor het verzendklaar maken van grosses en expedities. Hierdoor heb ik het belang van nauwkeurig werken geleerd.

Klik om te vergroten...

Ik vind dat een zinvol stukje tekst, maar waarom wil je dan per se afsluiten met dat laatste. Iemand die uw brief leest zal wel weten wat 'verzendklaar maken van grosses en expedities' juist wil zeggen. Je hoeft hen er niet op te wijzen dat je dus nauwkeurig hebt leren werken. Nog gekker, duurde het zo lang eer je dit door had? Heb je in je opleiding niet geleerd nauwkeurig te werken?

Voorts heb ik een drie maanden durende stage gedaan bij de FOD Justitie, waar ik ongeveer alle diensten van het Openbaar Ministerie heb mogen doorlopen. Hier heb ik tal van administratieve taken mogen vervolledigen en nog beter in team leren functioneren.

Klik om te vergroten...

Je hebt niet nog beter in team leren functioneren. Zeg gewoon dat dit in teamverband was.

De rest lijkt me nog steeds wat stijf maar als het zo moet dan moet het zo.

Ik zou toch eindigen met gewoon 'met vriendelijke groeten', en openen met 'Beste'. Zoals je nu opent weet je niet tegen wie je spreekt, dan is 'Beste; steeds het meest neutrale. Soms heb je een e-mail van de HR persoon, dan kan je die persoon ook aanspreken in je opening.

Ik vind geachte heer, geachte mevrouw wel beter dan gewoon "beste".

Aan gewoon "beste" heb ik een beetje een hekel, taalkundig is het ook niet 100% correct.

Geachte / Beste (als aanhef)

Freya zei:

Ik vind geachte heer, geachte mevrouw wel beter dan gewoon "beste".

Aan gewoon "beste" heb ik een beetje een hekel, taalkundig is het ook niet 100% correct.

Geachte / Beste (als aanhef)

Klik om te vergroten...

Ik had misschien altijd de luxe te weten naar wie ik mailde dus gebruikte ik 'Beste *naam*'.

Ik heb vrijdag gesolliciteerd voor een beroep als vertegenwoordiger. Maar ik heb nog steeds geen antwoord gekregen. Zou ik morgen al bellen? Het is een klein bedrijf en hopelijk kom ik dan zo bij de juiste persoon terecht. Het is ook geen meisje waar ik hard to get tegen moet zijn he van de vdab moest ik drie weken wachten.

Een motivatiebrief starten met "Beste ..." vind ik gewoon raar, zelfs al ken je de naam van de persoon. "Beste" is toch meer voor personen waar je al een (kleine) band met hebt of voor minder officiële mails/brieven. Geachte is in mijn opinie toch het enige juiste, als je de naam van de persoon kent start je met "Geachte Mr./Mevr. [achternaam]".

halfvol zei:

Ik heb vrijdag gesolliciteerd voor een beroep als vertegenwoordiger. Maar ik heb nog steeds geen antwoord gekregen. Zou ik morgen al bellen? Het is een klein bedrijf en hopelijk kom ik dan zo bij de juiste persoon terecht. Het is ook geen meisje waar ik hard to get tegen moet zijn he van de vdab moest ik drie weken wachten.

Klik om te vergroten...

Ik zou wel nog even wachten, je hebt het nog maar vrijdag gestuurd en nu is het maandag... Dus ze hebben hoogstens 2 dagen gehad om het te bekijken.

dacuba zei:

Blaze: je CV is teveel geschreven vanuit jouw standpunt als werkzoekende. Denk wat meer als het bedrijf.



Fuck al die kutregeltjes. In m'n 2e e-mail na m'n 1e gesprek stuurde ik een smiley, en vorige week heb ik het contract ondertekend. Als je goed bent, ben je goed. Daar doet een "Beste" of smiley niks aan. Wat een excuses toch.

En voor wie over een foto twijfelt: duh. Altijd een foto.

Klik om te vergroten...

Bwoh, een foto is echt niet nodig in een CV imo. Het mag en het kan helemaal geen kwaad, maar noodzakelijk is het helemaal niet.

dacuba zei:

En voor wie over een foto twijfelt: duh. Altijd een foto.

Klik om te vergroten...

Tenzij je uiterlijk echt doorslaggevend is voor de job (bijvoorbeeld als acteur, model, etc.) ben ik nog steeds niet overtuigd van de meerwaarde van een foto op je cv.

dacuba zei:

Nen HR die geen foto op een CV gebruikt, euh?

Vergeet niet dat je moet opboksen tegen mensen die wel een mooi CV hebben. Een zoekertje op 2dehands is ook veel aantrekkelijker met een paar foto's. Da's voor een CV niet anders.

Klik om te vergroten...

Bedoel je een mooi cv of een mooie foto?
De mensen in mijn omgeving hebben nooit een foto gebruikt op hun CV, die zijn ook gewoon op sollicitatiegesprek mogen gaan en hebben ook een job vast gekregen. Als jij een foto op je cv zet, mij niet gelaten. Ik zou wel eens de mening van een paar recruiters willen horen. Het internet wijst althans uit dat het zeker niet zo zwart-wit is. Een foto kan trouwens ook gemakkelijk in je nadeel spelen.

dacuba zei:

Mooi CV, inhoudelijk. Een "mooie foto" is subjectief, maar geen foto? Tja.

Dat er mensen zijn die zonder foto ook op gesprek mogen gaan, lijkt me de logica zelve. Maar als je, zoals tegenwoordig de realiteit is, met 100 bent om te solliciteren, dan snap ik echt niet waarop je er geen foto op zou zetten. Zeker niet in een HR-functie.

Klik om te vergroten...

Omdat het niet altijd positief uitdraait als je er een foto bijzet. Je zou je dan wel de vraag kunnen stellen of de schifting op basis van je uiterlijk dan niet gewoon op het sollicitatiegesprek gebeurt. Dan bespaar je jezelf natuurlijk de moeite.

in oppervlakkige sectoren is een foto mss gewild ja...

Is het als bijna 30 jarige nog relevant om ervaringen als jobstudent (iets totaal verschillend met je huidige job) op je cv te vermelden? Ik dacht het niet, of vergis ik mij? Een eventueel nieuwe potentiële werkgever heeft daar toch geen boodschap aan? Of wil het zeggen omdat ik als 18 jarige eens een maand aan de band heb gestaan in een fabriek, dat ik geen "bang" heb om mijn handen uit de mouwen te steken? Ik mis een beetje de relevantie nu ik bijna de 30 nader.

Kennis van MS Office met gradaties is not done als ik het hier zo wat lees?

Hobby's vermelden? Is dat wel nog belangrijk als men niet echt iets organisatorisch of in teamverband in het privéleven doet? Wat als men schrijft dat men skiet, schaakt en graag leest? Meerwaarde?

Voor veel jobs doet het uiterlijk er toch echt niet toe? Waarom zou een recruiter dan die foto laten meespelen in zijn beslissing. Tenzij het natuurlijk een slechte of ongepaste foto is, dan kan het in je nadeel spelen.

Een neutrale professionele foto kan wel weinig kwaad, maar ik vind dat ook geen verplichting.

Hoe dan ook zullen ze je toch googlen en op je FB of Linkedin terecht komen

|steven| zei:

Is het als bijna 30 jarige nog relevant om ervaringen als jobstudent (iets totaal verschillend met je huidige job) op je cv te vermelden? Ik dacht het niet, of vergis ik mij? Een eventueel nieuwe potentiële werkgever heeft daar toch geen boodschap aan? Of wil het zeggen omdat ik als 18 jarige eens een maand aan de band heb gestaan in een fabriek, dat ik geen "bang" heb om mijn handen uit de mouwen te steken? Ik mis een beetje de relevantie nu ik bijna de 30 nader.

Kennis van MS Office met gradaties is not done als ik het hier zo wat lees?

Hobby's vermelden? Is dat wel nog belangrijk als men niet echt iets organisatorisch of in teamverband in het privéleven doet? Wat als men schrijft dat men skiet, schaakt en graag leest? Meerwaarde?

Klik om te vergroten...

Eenmaal je echte werkervaring hebt, zou ik de studentenjobs eraf laten. Tenzij ze echt relevant zijn natuurlijk.

Hobby's vermelden doe ik ook niet, er staat enkel op dat ik voorzitter was van mijn studentenvereniging (kan een meerwaarde zijn), maar zoals je zelf zegt, sporten en lezen en zo, wat boeit dat. Dan kan je even goed je lievelingskleur op je CV gaan zetten.

Freya zei:

Eenmaal je echte werkervaring hebt, zou ik de studentenjobs eraf laten. Tenzij ze echt relevant zijn natuurlijk.

Hobby's vermelden doe ik ook niet, er staat enkel op dat ik voorzitter was van mijn studentenvereniging (kan een meerwaarde zijn), maar zoals je zelf zegt, sporten en lezen en zo, wat boeit dat. Dan kan je even goed je lievelingskleur op je CV gaan zetten.

Klik om te vergroten...

Studenten gebruiken dat soort dingen om hun leeg CV wat op te vullen. Eenmaal op de jobmarkt is studentenjobs en 'hobbies' niet echt meer van toepassing. Dan gaat het over het diploma dat je hebt, werkervaring, getuigschriften die je behaald hebt...

Freya zei:

Eenmaal je echte werkervaring hebt, zou ik de studentenjobs eraf laten. Tenzij ze echt relevant zijn natuurlijk.

Hobby's vermelden doe ik ook niet, er staat enkel op dat ik voorzitter was van mijn studentenvereniging (kan een meerwaarde zijn), maar zoals je zelf zegt, sporten en lezen en zo, wat boeit dat. Dan kan je even goed je lievelingskleur op je CV gaan zetten.

Klik om te vergroten...

Studenten gebruiken dat soort dingen om hun leeg CV wat op te vullen. Eenmaal op de jobmarkt is studentenjobs en 'hobbies' niet echt meer van toepassing. Dan gaat het over het diploma dat je hebt, werkervaring, getuigschriften die je behaald hebt...

Meh, ik lees toch altijd graag wat de hobby's van kandidaten zijn, dat belicht toch een ander beeld van die persoon: sociaal/maatschappelijke engagementen, creativiteit etc... Hangt gewoon ook af van welke profielen je zoekt natuurlijk.