Archief - Starten als zelfstandige ITer

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Anoniem15

Legacy Member
Ze spreken ook van een modelcontract. Dus ik had graag geweten of ze ook werken met allerlei clausules die een freelancer beletten om nog andere activiteiten uit te voeren.

Anoniem19

Legacy Member
Als het een modelcontract is heb je het al gekregen zodat je het op voorhand eens kan lezen? Anders gewoon achter vragen?

Chris_147

Legacy Member
Gewoon contract opvragen, als ze te vertrouwen zijn, zullen ze dat direct doen.

Anoniem15

Legacy Member
Ik heb een contract getekend via een tussenpartij om na de kerstvakantie als freelancer te beginnen op een project. Mijn vennootschap ga ik ook pas in de eerste week na nieuwjaar opstarten zodat ik geen sociale bijdragen oid moet betalen in 2018. Het probleem is nu wel dat het notariaat waar mijn vennootschap zou worden opgericht gesloten is tijdens de kerstvakantie, is het mogelijk om dat bijvoorbeeld nog in orde te brengen in de eerste week dat ik aan het werk ben?

Ten tweede, momenteel ben ik nog aan het werk als bediende en ik heb een anciënniteit van 3 jaar en 10 maanden, wat normaal overeen komt met een opzeg van zes weken. Idealiter geef ik mijn ontslag zodanig dat mijn laatste dag op 1/1/2019 is, dit om de reden dat mijn werkgever in staat is om mijn eindejaarspremie niet meer uit te betalen. Mijn vraag is nu wanneer een opzeg juist begint te lopen, maw, op welke dag moet ik mijn ontslag indienen zodanig dat mijn laatste werkdag op 1/1/2019 is.

jvc

Legacy Member
Kelderke zei:
Ik heb een contract getekend via een tussenpartij om na de kerstvakantie als freelancer te beginnen op een project. Mijn vennootschap ga ik ook pas in de eerste week na nieuwjaar opstarten zodat ik geen sociale bijdragen oid moet betalen in 2018. Het probleem is nu wel dat het notariaat waar mijn vennootschap zou worden opgericht gesloten is tijdens de kerstvakantie, is het mogelijk om dat bijvoorbeeld nog in orde te brengen in de eerste week dat ik aan het werk ben?

Ten tweede, momenteel ben ik nog aan het werk als bediende en ik heb een anciënniteit van 3 jaar en 10 maanden, wat normaal overeen komt met een opzeg van zes weken. Idealiter geef ik mijn ontslag zodanig dat mijn laatste dag op 1/1/2019 is, dit om de reden dat mijn werkgever in staat is om mijn eindejaarspremie niet meer uit te betalen. Mijn vraag is nu wanneer een opzeg juist begint te lopen, maw, op welke dag moet ik mijn ontslag indienen zodanig dat mijn laatste werkdag op 1/1/2019 is.

Je opzegtermijn start op de maandag nadat je uw ontslag hebt gegeven.

jojonathan

Legacy Member
Kelderke zei:
Ik heb een contract getekend via een tussenpartij om na de kerstvakantie als freelancer te beginnen op een project. Mijn vennootschap ga ik ook pas in de eerste week na nieuwjaar opstarten zodat ik geen sociale bijdragen oid moet betalen in 2018. Het probleem is nu wel dat het notariaat waar mijn vennootschap zou worden opgericht gesloten is tijdens de kerstvakantie, is het mogelijk om dat bijvoorbeeld nog in orde te brengen in de eerste week dat ik aan het werk ben?

Ten tweede, momenteel ben ik nog aan het werk als bediende en ik heb een anciënniteit van 3 jaar en 10 maanden, wat normaal overeen komt met een opzeg van zes weken. Idealiter geef ik mijn ontslag zodanig dat mijn laatste dag op 1/1/2019 is, dit om de reden dat mijn werkgever in staat is om mijn eindejaarspremie niet meer uit te betalen. Mijn vraag is nu wanneer een opzeg juist begint te lopen, maw, op welke dag moet ik mijn ontslag indienen zodanig dat mijn laatste werkdag op 1/1/2019 is.

Kelderke zei:
Ik heb een contract getekend via een tussenpartij om na de kerstvakantie als freelancer te beginnen op een project. Mijn vennootschap ga ik ook pas in de eerste week na nieuwjaar opstarten zodat ik geen sociale bijdragen oid moet betalen in 2018. Het probleem is nu wel dat het notariaat waar mijn vennootschap zou worden opgericht gesloten is tijdens de kerstvakantie, is het mogelijk om dat bijvoorbeeld nog in orde te brengen in de eerste week dat ik aan het werk ben?

Ten tweede, momenteel ben ik nog aan het werk als bediende en ik heb een anciënniteit van 3 jaar en 10 maanden, wat normaal overeen komt met een opzeg van zes weken. Idealiter geef ik mijn ontslag zodanig dat mijn laatste dag op 1/1/2019 is, dit om de reden dat mijn werkgever in staat is om mijn eindejaarspremie niet meer uit te betalen. Mijn vraag is nu wanneer een opzeg juist begint te lopen, maw, op welke dag moet ik mijn ontslag indienen zodanig dat mijn laatste werkdag op 1/1/2019 is.

Geen enkel probleem om je vennootschap op te richten in de loop van 2019 hoor, de oprichtingsakte kan trouwens ondertussen ook al voorbereid worden zodat het in de eerste week enkel nog maar handtekening plaatsen is.

Hiernaast kan je deze ook nog in 2018 oprichten en kiezen om geen sociale bijdragen te betalen omdat je nog actief bent als bediende in hoofdberoep gecombineerd met geen inkomsten als zelfstandige.

Ik neem aan dat je ondertussen het contract getekend hebt als zijnde vennootschap in oprichting?

Indien je meer info wenst mag je me uiteraard steeds een pb sturen.

Verstuurd vanaf mijn moto g(6) plus met Tapatalk

Anoniem15

Legacy Member
jojonathan zei:
Geen enkel probleem om je vennootschap op te richten in de loop van 2019 hoor, de oprichtingsakte kan trouwens ondertussen ook al voorbereid worden zodat het in de eerste week enkel nog maar handtekening plaatsen is.

Hiernaast kan je deze ook nog in 2018 oprichten en kiezen om geen sociale bijdragen te betalen omdat je nog actief bent als bediende in hoofdberoep gecombineerd met geen inkomsten als zelfstandige.

Ik neem aan dat je ondertussen het contract getekend hebt als zijnde vennootschap in oprichting?

Indien je meer info wenst mag je me uiteraard steeds een pb sturen.

Het contract is inderdaad getekend als vennootschap in oprichting. Om alles 'proper' te laten beginnen ga ik het de tweede week van 2019 laten opstarten.

Anoniem15

Legacy Member
Vandaag mijn ontslag gegeven bij mijn huidige werkgever. Het was een zéér zuur gesprek, waarbij de woorden 'mes' en 'rug' niet ongebruikt bleven. :unsure:

mboopi

Legacy Member
Kelderke zei:
Vandaag mijn ontslag gegeven bij mijn huidige werkgever. Het was een zéér zuur gesprek, waarbij de woorden 'mes' en 'rug' niet ongebruikt bleven. :unsure:

Lol. Ge zijt ze 0,0 verschuldigd. Denkt ge dat zij een hol om u geven? Ze geven enkel om de centen die ge maandelijks binnen brengt, ge weet wel, die centen op uw prestaties waar ge zelf maar 25% van ziet. Never have loyalty to a boite :)

Anoniem15

Legacy Member
mboopi zei:
Lol. Ge zijt ze 0,0 verschuldigd. Denkt ge dat zij een hol om u geven? Ze geven enkel om de centen die ge maandelijks binnen brengt, ge weet wel, die centen op uw prestaties waar ge zelf maar 25% van ziet. Never have loyalty to a boite :)

Ik hou er toch geen aangenaam gevoel aan over, ik had de indruk dat hij me echt verwijten maakte.

Anoniem09

Legacy Member
Kelderke zei:
Ik hou er toch geen aangenaam gevoel aan over, ik had de indruk dat hij me echt verwijten maakte.

Ik zou mijn ontslag nooit op maandagochtend geven ;) De sfeer is dan toch altijd anders..

sandervdw

Legacy Member
Kelderke zei:
Ik hou er toch geen aangenaam gevoel aan over, ik had de indruk dat hij me echt verwijten maakte.

Dat zegt dan veel over het bedrijf (nuja, het management). Als ze nu gewoon hadden gezegd: "oke, dat begrijpen we, veel succes met de stap en misschien werken we ooit nog eens samen" dan hadden ze een goeie freelancer in hun netwerk. Nu kan je vrij zeker zijn dat je nooit via hen zal werken...

Chris_147

Legacy Member
Niets van aantrekken, gewoon je tijd op professionele manier uitdoen.
Vanaf volgend jaar ga je je veel beter voelen!

Nineshots

Legacy Member
Heb je nog een ontslagperiode uit te doen? Indien ja, is dat toch enorm dom van die manager om zo'n sfeer in het gesprek te hebben?

Anoniem15

Legacy Member
Nineshots zei:
Heb je nog een ontslagperiode uit te doen? Indien ja, is dat toch enorm dom van die manager om zo'n sfeer in het gesprek te hebben?

Ik heb inderdaad nog een opzeg, die ik zonder enig probleem ging en ga uitdoen.

Anoniem19

Legacy Member
Afgezien dat het zeker geen constructieve (of zelfs nuttige) bijdrage is op een ontslaggesprek weten we ook niet het hele verhaal natuurlijk.

Heeft die werkgever gedacht dat hij zijn best aan het doen was om jou te houden of niet (bv in zijn gedachten is hij al meegaand geweest toen jij het idee had van freelance te gaan via hen). Of denken ze dat ze gigantisch veel geïnvesteerd hebben in jou zonder dat ze nu nog een return zien.

Blijft altijd een slecht gevoel achter zo

eniac

Legacy Member
Bon, daar waar ik de voorbije jaren ook wel dacht dat ik ooit wel een naar zelfstandig statuut zou overstappen, heb ik nu wel een mogelijk interessant aanbod binnengekregen. Samenwerking met consultancybedrijf (vrij jong, ken daar redelijk wat volk), kan er mij volledig storten op wat ik wil, mijn visie uitwerken en lijnen uitzetten. Day rate niet mega maar best OK, plus opleidingen worden voor mij betaald, gezamenlijke events mag ik factureren, etc.

Ben het dus wel serieus aan het overwegen. Betekent dat ik nu wel in sneltempo goed moet inlezen en informatie inwinnen. Financieel plan heb ik al redelijk in orde, maar ik moet echt nog met een serieus aantal vragen bij de boekhouder terecht. Probeer ik morgen contact mee op te nemen. Onder meer klaarheid scheppen in rechtsvorm, sociale bijdragen, kosten voor pensioen, als primaire zaken. Maar secundair ook een hoop praktischere zaken die ik in dit topic al ben tegengekomen naar optimalisatie toe - boekhouden? Aftrekbaarheid & afschrijven bedrijfswagen? Verhuren deel van huis aan vennootschap? Etc etc.

Het zit nu ineens in een stroomversnelling maar ik wil wel goed geïnformeerd beslissen.

Nineshots

Legacy Member
Aangezien alles in een stroomversnelling zit, denk ook eens na over worst case scenario. Het zal bepaalde beslissingen misschien veel makkelijker maken.

Als IT'er met genoeg ervaring ga je zo weer werk vinden in loondienst, dus daar hoef je alleszins geen zorgen om te maken.

En qua zelfstandigheid, ik denk als het uiteindelijk een flop wordt of het is je ding helemaal niet, dat je financieel ook niet echt veel kwijt bent.
Dit ben ik nu wel niet helemaal zeker, daar kunnen anderen beter op antwoorden.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan