Archief - Starten als zelfstandige ITer

MunChyyyy zei:

Het zomerakkoord is er eindelijk. Wij lichten het zomerakkoord graag toe.

Maar als ik dit lees, telt dit alleen voor KMO's?

Klik om te vergroten...

Een freelance IT-er valt onder KMO he.

Voor de zelfstandige IT'ers hier. Hebben jullie een B.A. uitbating verzekering?

Ja, mijn tussenpartij vroeg dat.
Bedragen en dekking lopen wel best uiteen heb ik gemerkt...

MunChyyyy zei:

Voor de zelfstandige IT'ers hier. Hebben jullie een B.A. uitbating verzekering?

Klik om te vergroten...

Ja, sowieso.

Zijn er nog mensen die overstap gemaakt hebben van voltijds bediende naar zelfstandige.
Ik ben er momenteel 28 en anderhalf jaar aan de slag bij mijn huidige werkgever als generalist systeembeheerder.
Voorheen heb ik bij een MSP gewerkt en ook als interne systeembeheerder voor groter bedrijf.

In de praktijk zit ik met mijn vingers te draaien waardoor ik niet gelukkig ben in mijn huidige functie en 0 voldoening behaal.
Ik voel mij zeker geen expert systeembeheerder maar ken wel van alles wat en heb een globaal idee hoe verschillende technologieën werken.

Nu twijfel ik tussen een nieuwe functie zoeken/accepteren of mijn eigen IT firma oprichten.
Hiermee zou ik in de eerste plaats vooral KMO's in de buurt contacteren om mij aan te bieden als digitale partner.

Keuze 1 is de veiligste maar ik vrees dat ik hierbij steeds met naar gevoel zal overblijven van "had ik het maar geprobeerd".
Aan keuze 2 hangen de grootste risico's vast maar ik ben ervan overtuigd dat dit de weg is die ik uit wil met mijn leven.
Zelf agenda opstellen, vrijheid/flexibiliteit. Ook het deel omgaan met klanten spreekt mij zeker aan.
Ik heb van nature een grote sociale kring waardoor ik al meteen bij een aantal bedrijven aan de slag zou kunnen gaan.

In een ideale wereld maak ik de stap en kan ik een drietal dagen/week aan de slag bij mijn huidige werkgever.
Mijn huidige werkgever weet echter niets van mijn plannen en ik heb dan ook geen idee hoe ze hierop gaan reageren.

Ik kan het freelancen aan de ene kant alleen maar aanbevelen, maar ik heb wel veel ervaring en steek met mijn kennis wel boven 90% in mijn vakgebied uit. Vinden van opdrachten is dus geen probleem.
Je moet voornamelijk voor jezelf eens goed bekijken wat je verkoopbaarheid is. Er zijn een aantal dingen die jij niet kan aanbieden als freelancer tov een bedrijf. Wel zijn over het algemeen je kosten lager, maar van op prijs spelen wordt je ook niet altijd gelukkig.
Maak een financieel plan: wat zijn je kosten (incl loon) en mogelijke inkomsten? En vooral: ga je klanten kunnen vinden? Of hoe vinden zij jou?
En ook: kan je het risico dragen van tijdelijk geen inkomsten te hebben? Afbetaling huis, huur, ...

Ik heb de stap net gemaakt (Al direct een eerste week zonder inkomen ).
Als ik je goed begrijp ben je niet echt van plan om consultancy te gaan doen, maar eerder het systeembeheer van KMO's te ondersteunen? Dat is niet echt mijn markt, dus ik kan weinig zeggen of dat een goed businessplan is. In mijn geval heb ik specifiek gewacht tot ons huis af was, zodat er (normaal) geen grote onverwachte kosten meer zouden komen. Hierdoor is die financiële zekerheid iets minder van belang... De reden waarom ik de overstap gemaakt heb: ik merkte aan de "aanbiedingen" dat ik boven het marktgemiddelde uitsteek. Bedrijven willen mij wel als werknemer, maar hadden het moeilijk om een hoger loon te rechtvaardigen tov collega's. Hierdoor kwamen ze zelf af met het idee om als freelancer te beginnen waardoor ik dus ook al wel werkzekerheid had.

Wat me tot nu toe bevalt: vrijheid. Wij hebben bvb al 3 jaar een "bonusplan" waar al 3 jaar met geen woord over gerept wordt. Hetzelfde met evaluaties/loonsonderhandelingen/... Elk jaar gaan vragen voor een paar 100 euro extra (omdat je het verdient) en dan elke keer weer jezelf moeten verdedigen, ik was dat beu.
Nu heb ik gewoon mijn rate, daar kom ik vlot mee toe en alles wat ik erboven kan krijgen is leuk meegenomen. Ik spendeer het ook zelf hoe ik wil.

Je kan ook nog altijd gaan werken indien je even zonder werk zit. Gewoon een interim kantoor binnenstappen en zeggen dat je dringend werkt wilt. In de eerste 2 jaar heb ik dit enkele keren gedaan zonder schaamte. Geld is geld.

Je kan dus een arbeiderscontract (bv ergens 15u gaan werken) combineren met zelfstandige. Ik heb zo als zelfstandig IT'er nog fruit vervoerd van 6u tot 12u
Ik durf zeggen dat er meer en meer freelancers op de markt zullen komen. De vrijheid die je hebt is werkelijk ongelooflijk.

Zo ken ik iemand die zowel ruitenwasser is, grafisch designer als tennisleraar. Allemaal met hetzelfde btw nummer.
Wat ik wel iedereen kan aanraden, is om te beginnen in bijberoep. Je moet toch eerst enkele jaren ervaring opdoen als zelfstandige en wat klanten binnenhalen.

Fransz zei:

Je kan ook nog altijd gaan werken indien je even zonder werk zit. Gewoon een interim kantoor binnenstappen en zeggen dat je dringend werkt wilt. In de eerste 2 jaar heb ik dit enkele keren gedaan zonder schaamte. Geld is geld.

Je kan dus een arbeiderscontract (bv ergens 15u gaan werken) combineren met zelfstandige. Ik heb zo als zelfstandig IT'er nog fruit vervoerd van 6u tot 12u
Ik durf zeggen dat er meer en meer freelancers op de markt zullen komen. De vrijheid die je hebt is werkelijk ongelooflijk.

Zo ken ik iemand die zowel ruitenwasser is, grafisch designer als tennisleraar. Allemaal met hetzelfde btw nummer.
Wat ik wel iedereen kan aanraden, is om te beginnen in bijberoep. Je moet toch eerst enkele jaren ervaring opdoen als zelfstandige en wat klanten binnenhalen.

Klik om te vergroten...

Als freelance-consultant ligt het starten in bijberoep wel lastig. Je hebt namelijk sowieso een no-compete met uw vaste werkgever dan waardoor je niet bij een ander consultancybureau terecht kan. Ik denk dat het legaal praktisch onmogelijk is om dat te doen zelfs.

Maar wel een goeie tip van dat bijverdienen indien je zonder project valt.

Sorry maar die consultants zijn geen echte zelfstandigen. Die krijgen nog altijd werk van iemand en moeten nog altijd luisteren naar een baas en krijgen ook nooit de volle pot. Een zelfstandige ben je pas wanneer je zelf klanten opbouwt, zonder dat daar iemand tussen zit. Anders ben je in principe niet meer dan een bediende.

Fransz zei:

Sorry maar die consultants zijn geen echte zelfstandigen. Die krijgen nog altijd werk van iemand en moeten nog altijd luisteren naar een baas en krijgen ook nooit de volle pot. Een zelfstandige ben je pas wanneer je zelf klanten opbouwt, zonder dat daar iemand tussen zit. Anders ben je in principe niet meer dan een bediende.

Klik om te vergroten...

B2B werken gaat bijna niet meer zonder tussenpartij, zeker niet voor de grotere projecten.

Ik denk dat hij eerder doelt op wie de verschillende projecten/(eind-)klanten zoekt.
Je kan zelfstandige zijn en alles toegestopt krijgen via een firma of je kan zelfstandige zijn en telkens zelf (evt. via tussenpartij) werk zoeken.

Inderdaad. Groot verschil tussen een zaak uit de grond stampen en een opdracht krijgen van 2 jaar via een consultancy bureau.
Sorry maar dan heb je gewoon even een 2 jaarlijks bediende contract getekend

Fransz zei:

Inderdaad. Groot verschil tussen een zaak uit de grond stampen en een opdracht krijgen van 2 jaar via een consultancy bureau.
Sorry maar dan heb je gewoon even een 2 jaarlijks bediende contract getekend

Klik om te vergroten...

Dit is helemaal geen bediendecontract dan...Je hebt alle voordelen van een zelfstandig (je zal meer verdienen) en hebt daarenboven werkzekerheid.

Ik ken veel zelfstandigen die via een consultancybedrijf op een project zitten. Kost die ze kwijt raken aan consultancybedrijf schijnt ook minimaal te zijn. Ze bepalen nog steeds hun eigen rate.

sandervdw zei:

Ik heb de stap net gemaakt (Al direct een eerste week zonder inkomen ).
Als ik je goed begrijp ben je niet echt van plan om consultancy te gaan doen, maar eerder het systeembeheer van KMO's te ondersteunen? Dat is niet echt mijn markt, dus ik kan weinig zeggen of dat een goed businessplan is. In mijn geval heb ik specifiek gewacht tot ons huis af was, zodat er (normaal) geen grote onverwachte kosten meer zouden komen. Hierdoor is die financiële zekerheid iets minder van belang... De reden waarom ik de overstap gemaakt heb: ik merkte aan de "aanbiedingen" dat ik boven het marktgemiddelde uitsteek. Bedrijven willen mij wel als werknemer, maar hadden het moeilijk om een hoger loon te rechtvaardigen tov collega's. Hierdoor kwamen ze zelf af met het idee om als freelancer te beginnen waardoor ik dus ook al wel werkzekerheid had.

Wat me tot nu toe bevalt: vrijheid. Wij hebben bvb al 3 jaar een "bonusplan" waar al 3 jaar met geen woord over gerept wordt. Hetzelfde met evaluaties/loonsonderhandelingen/... Elk jaar gaan vragen voor een paar 100 euro extra (omdat je het verdient) en dan elke keer weer jezelf moeten verdedigen, ik was dat beu.
Nu heb ik gewoon mijn rate, daar kom ik vlot mee toe en alles wat ik erboven kan krijgen is leuk meegenomen. Ik spendeer het ook zelf hoe ik wil.

Klik om te vergroten...

Ik denk dat het moeilijk is om als generalist systeembeheerder aan consultancy te doen.
Wat is in sé het verschil tussen freelancer, consultant of zelfstandige?
Voor mij komen deze zaken op hetzelfde neer.
Mijn idee is om eerst in het klein een aantal klanten te winnen en zo eventueel op termijn te kunnen uitgroeien naar een volwaardige MSP.
Hoe ik dat ga doen in combinatie met mijn huidige job als generalist systeembeheerder is voorlopig nog onduidelijk.

SilentDeath zei:

Ik denk dat het moeilijk is om als generalist systeembeheerder aan consultancy te doen.
Wat is in sé het verschil tussen freelancer, consultant of zelfstandige?
Voor mij komen deze zaken op hetzelfde neer.
Mijn idee is om eerst in het klein een aantal klanten te winnen en zo eventueel op termijn te kunnen uitgroeien naar een volwaardige MSP.
Hoe ik dat ga doen in combinatie met mijn huidige job als generalist systeembeheerder is voorlopig nog onduidelijk.

Klik om te vergroten...

In de marge hiervan: Is er eigenlijk nog veel vraag naar systeembeheerders? Je zou denken dat het hele cloud verhaal die job een beetje dood gedaan heeft.

Wonkelrijm zei:

In de marge hiervan: Is er eigenlijk nog veel vraag naar systeembeheerders? Je zou denken dat het hele cloud verhaal die job een beetje dood gedaan heeft.

Klik om te vergroten...

er zijn private clouds en iemand moet die clouds beheren ook eh.

Wonkelrijm zei:

In de marge hiervan: Is er eigenlijk nog veel vraag naar systeembeheerders? Je zou denken dat het hele cloud verhaal die job een beetje dood gedaan heeft.

Klik om te vergroten...

Ja hoor. Op erg lange termijn (10 - 20 jaar) zal de vraag misschien wel afzwakken. Maar het zullen dan eerder de junior / amateur rollen zijn die er uit vallen omdat ze geautomatiseerd worden.

zarathustra zei:

er zijn private clouds en iemand moet die clouds beheren ook eh.

Klik om te vergroten...

De "private cloud" is een stuk van het antwoord.
Nog veel belangrijker is dat 95% van de Enterprise software niet ontworpen is om in een "cloud" stijl omgeving te werken. Ze hangen af van klassieke disk storage, gaan uit van allerlei high availability features en specifieke netwerkopstellingen etc.. Ook latency en bandbreedte gevoelige applicaties aan de andere kant van Europa, laat staan de wereld, plaatsen is niet altijd interessant.
En da's dan nog alleen de technische kant van de zaak. Ook business / financeel moet je je daar vragen bij stellen. Je IT komt grotendeels in Opex terecht, je verliest het overzicht van waar je data zich bevindt, wil je echt afhangen van een externe partij voor het voortbestaan van je infrastructuur?

Kort samengevat: Voor internet / consumer gerichte doeleinden is "de cloud" fantastisch, voor interne IT loopt het allemaal zo'n vaart nog niet.

Ik lees hier elementen zoals dat zelfstandigen goed hun brood verdienen, maar ik zou dat graag willen nuanceren. Tuurlijk verdienen zelfstandigen goed hun brood, maar het risico ligt bij hen dan ook een stuk groter dan bij een IT'er in dienstverband. Als zelfstandige sta je grotendeels in voor je eigen pensioen want het basispensioen is een lachertje. Geen opdracht betekent letterlijk geen cent, je moet zelf je eigen opleidingen betalen en vakanties zijn vanzelfsprekend ook voor eigen rekening. In economisch goede tijden zoals nu is het geen probleem om een opdracht te vinden, maar de conjunctuur heeft niet veel nodig om 180 graden te draaien en dagprijzen met de helft zien te verminderen of zelfs überhaupt geen opdracht hebben.

Waar velen ook niet bij stilstaan, is dat de grote bedrijven uiteraard hun eigen sales netwerk hebben waardoor ze veel niet-gepubliceerde vacatures binnenhalen. Wat er dan overblijft gaat eerst naar hun eigen consultants en de restjes die dan overblijven, zijn dan voor de freelancers. En voor die opdrachten mogen freelancers nog eens elkaar beconcurreren. Het is dus echt geen toeval dat de meeste freelancers gespecialiseerd zijn in een bepaald domein/technologie want dat is namelijk hun concurrentievoordeel. Er is dan nog een substantiële minderheid van hogere manager profielen (meestal project managers) voor wie het interessanter is om freelance te zijn dan in loondienst te werken. Generalisten (al beschouw ik mezelf wel als één) zijn toch de kleinste minderheid.

Als freelancer moet je overigens niet alleen goede technische skills hebben (om een job te houden), maar het is misschien nog belangrijker om goede sociale skills te hebben om een opdracht binnen te halen en dat is een aspect wat veel IT'ers over het hoofd zien. Niet elke sollicitatie levert een opdracht op, integendeel.

Als je freelancer wordt om de juiste redenen (bij mij voornamelijk omwille van keuze van vrijheid) is dat een erg groot voordeel, maar je hebt helaas ook een grote dosis nadelen (naast de eerder genoemde, ook dingen zoals boekhouding).

Mooncat zei:

Als zelfstandige sta je grotendeels in voor je eigen pensioen want het basispensioen is een lachertje.

Klik om te vergroten...

Is dat geen misvatting? Een zelfstandige die iedere maand genoeg sociale bijdragen betaalt die bouwt toch quasi dezelfde pensioenrechten op als een werknemer?