Eventjes een situatieschets geven van mij:
Ik heb Elektronica-ICT gedaan. Ik zag mezelf niet ganse dagen achter een laptop zitten toepassingen te schrijven, maar ook niet ganse dag printen solderen, print-herstellingen doen,..etc.
De elektronica-ict richting behandelt vooral communicatie tussen hard- en software. Gaande van µC - µP tot PLC. Je moet van beide een goede basiskennis hebben om je plan er in te kunnen trekken. Wat kunnen programmeren en ook weten hoe een elektronisch ontwerp in elkaar zit.
Nu werk ik als programmeur voor een internationaal machine-constructie bedrijf dat marktleider is, en heb ik nog altijd het beste van beide werelden. Vooraleer ik een programma kan schrijven, moet ik de machine van buiten kennen. Dus ook veel kennis van mechanica, elektro-techniek, servo-controles, positionering, frequentiesturing ... is vereist.
Dan het schrijven van het programma op de engineering-afdeling: veel in automation basic (afgeleide van structured text voor de kenners). Stukjes in c++, ladder, ... Hier komt het programmeren aan't werk. Dus dat zijn dagen dat ik continu achter de pc zit.
Daarna volgt het debuggen, aanpassen van de software bij de machine zelf. Dan zit ik in productie en zoek ik naar de fouten: zowel software als elektrisch.
Ook geef ik support voor de software. Indien de klant fouten krijgt op zijn scherm, kan ik op afstand inloggen en aanpassingen doen. Indien het probleem niet op afstand op te lossen is, dan ga ik naar de klant zelf. Maximum een week per maand op reis. Kortom: veel variatie!
Ik hoor sommigen hier enkel maar zagen over "krijgen, krijgen, krijgen, ..." In de eerste plaats zul je moeten GEVEN! Een diploma is een entree-kaartje. And that's it! Qua kennis zegt een diploma bijna niets. Je zult toch cursussen, bijscholing, moeten volgen in het bedrijf.
Wat veel belangrijker is: motivatie, inzet, sociale omgang, ... En op human-resources kijken ze naar die facetten. Ze willen weten hoe je bent in omgang, of je kunt omgaan met werkdruk, sociale vaardigheden, ...Ook of je flexibel bent: het wordt enorm geappricieerd als je eens wat langer blijft werken dan tot 1645h. Doe je je werk goed en graag, dan volgt toch automatisch een goede verloning
Iemand die enkel voor het geld zijn werk doet, houdt het mijn insziens nooit lang vol. Kies dus voor een job die je graag doet. Doe je het graag, dan doe je het goed.
Gelieve dus bovenstaande niet in het extreme te trekken. Als kleine wou ik ook graag ijsboerke worden, maar verdienen ga je niet doen
Wat ik nog wil toevoegen: ik krijg hier het sch*t van die stereotypen: teveel graduaten, ir's die geld scheppen,... Ik kan voorbeelden geven van graduaten die meer verdienen dan een ing. Of werkloze ingenieurs, zowel burgerlijk als industrieel. Of ingenieurs die onder hun niveau werken,... Je kunt van alles vinden. Je kunt pech hebben in het werk vinden. Maar het kan ook aan de persoon zelf liggen,... Je carriere maak je niet op school, maar als je in het bedrijf staat!