Archief - Voldoening van je job

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Anoniem03

Legacy Member
Ik denk dat het probleem van lage voldoening ook voorkomt uit gewoon saaie/vage jobs en overkwalificering, niks tastbaars produceren, veel bureaujobs, veel praten over werk maar weinig zelf doen. Carrière en succesvol zijn is in België ook gelijkgesteld aan hoge functie, mooie titel, mooi loon en auto. Er wordt als het ware een lifestyle gecreëerd ( druk werkleven, combineren met kids, hellofresh eten, daarnaast nog fitness om bureaugat te compenseren, mails 24/24 op de telefoon checken, bmw touring op de oprit van de vrijstaande woning, tijdens het e
ten over werk praten...). De essentie van het leven gaat hier eigenlijk verloren.

Inv

Legacy Member
RETYPE zei:
Ik denk dat het probleem van lage voldoening ook voorkomt uit gewoon saaie/vage jobs en overkwalificering, niks tastbaars produceren, veel bureaujobs, veel praten over werk maar weinig zelf doen. Carrière en succesvol zijn is in België ook gelijkgesteld aan hoge functie, mooie titel, mooi loon en auto. Er wordt als het ware een lifestyle gecreëerd ( druk werkleven, combineren met kids, hellofresh eten, daarnaast nog fitness om bureaugat te compenseren, mails 24/24 op de telefoon checken, bmw touring op de oprit van de vrijstaande woning, tijdens het e
ten over werk praten...). De essentie van het leven gaat hier eigenlijk verloren.

Amai, en gij weet wat de essentie van het leven inhoudt? En is dat universeel voor iedereen hetzelfde?
Allez ja, ik ga akkoord dat sommige mensen hard afhankelijk zijn van materiële welvaart om voldoening uit hun leven te halen maar dat zijn zaken die iedereen voor zichzelf moet uitmaken.

Nineshots

Legacy Member
Dat is toch zowat de algemene gepromote lifestyle. Al zou ik eerder een SUV op de oprit zetten ipv een break :D

iamhollywood

Legacy Member
Als ik vrienden bezig hoor lijk ik altijd de enige die geen voldoening vind in een job. Binnenkort ben ik 7 jaar aan het werk, heb een master economie en enkele extra opleidingen. Een 5,5 jaar ervaring binnen big four (zowel audit als consulting) en 1,5 jaar in kleiner consultingkantoor. Ik leer razendsnel bij, ik hoef iets maar 1 keer te zien of te horen om het nooit meer te vergeten. Ik haal voldoening uit extra kennis maar ga mij snel vervelen bij herhaling. Binnen audit, accountancy, tax en finance in het algemeen zit je met een cyclisch karakter, jaar na jaar komen dezelfde fases in een dossier/operaties terug. Binnen big four word je snel in een specialisatiehoekje geduwd (niets voor mij), in een kleiner consultingkantoor moet je dan weer aannemen wat in uwen bak gesmeten wordt en dat kan al eens botsen met uw persoonlijke interesses...
Daar bovenop komt dan nog eens dat je uwen job niet in een gewone 40 uur rond krijgt waardoor uw huishouden/hobby's onder druk staan van een job die je niet met volle goesting doet. Ik leef in een constante rush welke op zich mij al ongelukkig maakt.

Ik krijg op zich wel voldoende appreciatie van management/klanten. Mijn loon is op minder dan een jaar tijd met 950€ bruto omhoog geschoten. Naast flexibiliteit om mij snel aan een nieuwe omgeving aan te passen of om snel nieuwe zaken op te pikken heb ik een groot plichtbesef, alles wat ik doe (ook al doe ik het niet graag), zal tot in de kleinste detail perfect afgeleverd worden. Klanten vragen actief naar mij, ze volgen mij over de verschillende wergevers heen. Ik schiet ook oprecht goed op met mijn klanten, zij zullen zelden mij zonder een glimlach zien verschijnen. Ik heb een mooi salarispakket met wagen en verschillende extralegale voordelen die het mij mogelijk maken zorgeloos te leven maar die mij ook laten aanvoelen dat werken louter iets in om in uw nutsvoorzieningen te voorzien, iets wat ik gezien mijn capaciteiten enorm betreur. Meeste vrienden zitten in dezelfde consultingsector of ergens intern na enkele jaren consulting, die lijken maar niet te snappen dat ik mijn draai niet vind. Als je u uitlaat over hoe jij je ergens bij voelt lijkt het alsof je iemand bent die snel zaken bui is, terwijl ik als student jaren met oprecht plezier dezelfde studentenjob heb uitgeoefend (verkoopster in een juwelenzaak - zij het wel dat je als student ruim de tijd hebt om u ook met andere zaken te onplooien).

Mij ergens settelen in een vaste corporate/ kmo zou mij ongetwijfeld ook snel vervelen. Ik ga nog even proberen om binnen projectconsulting door te drijven dat qua planning zoveel mogelijk geluisterd wordt naar mijn interesses. Een mogelijke optie op langere termijn is op freelancebasis, maar daarbij heb ik dan weer schrik dat je uit noodzaak om uw planning vol te krijgen, projecten gaat moeten aannemen die u minder intresseren of zich weer aan de andere kant van het land afspelen. Kan daarin verkeerd zijn, voor hetzelfde geld liggen in het huidige klimaat de opdrachten voor het rapen. Time will tell :). 1 ding is voor mij zeker, hoe big four/consulting vandaag wordt georganiseerd is er weinig aan om uzelf echt ten volle te ontplooien :).

Pan

Legacy Member
iamhollywood zei:
Ik heb er al verschillende gezien die dachten dat ze een '(Young) Potential' waren, veel uren werkten en op een dag (meestal na het besef dat ze niet zo uniek zijn) keihard tegen de burnout knallen.
De Big4 trekt wel dergelijke types aan.

Ik zou wat rondkijken naar functies binnen andere organisaties als je nu al zegt dat je er ongelukkig van wordt.

Sylverscythe

Legacy Member
Voldoening vinden in je job is een beetje hetzelfde als voldoening vinden in je leven (gelukkig zijn dus), soms moet je gewoon tevreden zijn in plaats van altijd te focussen op de negatieve punten en wat er beter zou kunnen, en dit ligt voor iedereen anders.

Op dat gebied volg ik de mening van RETYPE wel wat. De "standaard" die veel mensen zichzelf opleggen is er, en veel mensen worden ongelukkig als ze er niet aan voldoen. Als je bijvoorbeeld naar het topic over brutolonen kijkt, zie je een hoop mensen die zich spiegelen aan anderen om hun marktwaarde te weten. Daar is niets mis mee natuurlijk, maar nogal vaak komt daar een ideaalbeeld uit voor van "jobhoppen" om daar wat meer te krijgen en dan terug beginnen solliciteren om nog wat op te klimmen. Voor veel mensen is dit oprecht iets dat hen gelukkig maakt (zie de post van iamhollywood voor zo'n omgeving). Anderen echter zouden veel gelukkiger zijn als ze gewoon een job niet te ver van huis vinden waar ze tot hun pensoen kunnen werken, en zich verder naast de job uitleven. Die tweede categorie echter wordt toch een beetje stiefmoederlijk behandeld vind ik..."wat, heb jij geen ambitie?"..."jij kan toch beter dan dat?"...enz. Een hoop mensen worden zo volgens mij ongelukkig. Op dat gebied is de VS, IMHO, nog een pak verder doorgeschoten, aangezien daar het te druk hebben om vakantie te nemen als sociaal wenselijk wordt gezien en iets om over op te scheppen. Maar ook in België moet iedereen toch altijd zeggen dat hij het "druk, druk" heeft op het werk, want zeg eens het omgekeerde en bekijk de reacties :)

Het is iets dat je op elk vlak van het leven ziet, mensen zien zo een hoop aan mogelijkheden en andere mensen die "verder" staan dan zijzelf, door de gigantische hoop informatie die nu beschikbaar is. Op die manier ontstaat er volgens mij gewoon een vorm van ontevredenheid en keuzestress/angst om toch maar niet vooruit te geraken. Vroeger was het op dat vlak volgens mij eenvoudiger voor veel mensen, ze wisten gewoon niet dat als ze hun "potentieel ten volle zouden benutten" ze X of Y als extra voordeel konden krijgen, of ze vonden geen artikels van "Jos heeft zijn droomjob gevonden en werkt 60 u/week omdat hij het zo super graag doet en er voldoening uithaalt!!" :)

Natuurlijk zijn er mensen die gewoon een kutjob hebben hé, maar dan is het volgens mij eens afwegen of je gelukkiger wordt/het mogelijk is om iets beter te vinden, of je gewoon je uitweg moet zoeken naast het werk...

Ailure

Legacy Member
Goh. Ik heb een diploma behaald in juni en ik denk erover om te blijven waar ik als jobstudent werk, en dat is schoonmaak... Ik doe het graag, geen werkdruk of stress. Je werk doen en naar huis, niet lastig gevallen worden met telefoons. En dat vind ik zalig. Voldoening is maar net of je het graag doet en waarmee je tevreden bent.

Verstuurd vanaf mijn ALE-L21 met Tapatalk

Noctilucus

Legacy Member
iamhollywood zei:
Als ik vrienden bezig hoor lijk ik altijd de enige die geen voldoening vind in een job. ... Binnen big four word je snel in een specialisatiehoekje geduwd (niets voor mij), in een kleiner consultingkantoor moet je dan weer aannemen wat in uwen bak gesmeten wordt en dat kan al eens botsen met uw persoonlijke interesses...
Daar bovenop komt dan nog eens dat je uwen job niet in een gewone 40 uur rond krijgt waardoor uw huishouden/hobby's onder druk staan van een job die je niet met volle goesting doet. Ik leef in een constante rush welke op zich mij al ongelukkig maakt.

... Mij ergens settelen in een vaste corporate/ kmo zou mij ongetwijfeld ook snel vervelen. Ik ga nog even proberen om binnen projectconsulting door te drijven dat qua planning zoveel mogelijk geluisterd wordt naar mijn interesses. Een mogelijke optie op langere termijn is op freelancebasis, maar daarbij heb ik dan weer schrik dat je uit noodzaak om uw planning vol te krijgen, projecten gaat moeten aannemen die u minder intresseren of zich weer aan de andere kant van het land afspelen. Kan daarin verkeerd zijn, voor hetzelfde geld liggen in het huidige klimaat de opdrachten voor het rapen. Time will tell :). 1 ding is voor mij zeker, hoe big four/consulting vandaag wordt georganiseerd is er weinig aan om uzelf echt ten volle te ontplooien :).

Dat verschil tussen Big 4 en kleinere consulting bedrijven is duidelijk en je ziet ook zelf wat de voor- en nadelen zijn. Het is ook logisch naarmate je langer werkt, dat er verwacht wordt dat je in 1 of een paar domeinen gespecialiseerd bent. Bij kleinere consulting bedrijven die niet teveel in een nichemarkt werken, moet je dan de voordelen van gevarieerd werken, verschillende industrieën, etc. wel nemen samen met het nadeel dat het af en toe ook zal tegenvallen. Al weet je tenminste dat het volgende project waarschijnlijk weer iets anders is, zodat zo'n tegenvallers tijdelijk zijn.

Op freelance basis moet je je wel realiseren dat daar nog vaker specifieke specialisatie verwacht wordt en je inderdaad minder pipeline hebt om uit te kiezen t.o.v. een groter kantoor, of het nu om inhoud gaat of locatie.
Een interne consulting functie zou misschien nog een interessante piste kunnen zijn? In de meeste gevallen niet de 60-uren werkweken van externe consulting en als je de juiste functie weet te vinden toch nog altijd genoeg afwisseling qua inhoud - wel opletten bij de grotere multinationals dat zo'n functie niet neerkomt op vliegende brigade en heel veel werken in het buitenland.

A-res

Legacy Member
iamhollywood zei:
Als ik vrienden bezig hoor lijk ik altijd de enige die geen voldoening vind in een job. Binnenkort ben ik 7 jaar aan het werk, heb een master economie en enkele extra opleidingen. Een 5,5 jaar ervaring binnen big four (zowel audit als consulting) en 1,5 jaar in kleiner consultingkantoor. Ik leer razendsnel bij, ik hoef iets maar 1 keer te zien of te horen om het nooit meer te vergeten. Ik haal voldoening uit extra kennis maar ga mij snel vervelen bij herhaling. Binnen audit, accountancy, tax en finance in het algemeen zit je met een cyclisch karakter, jaar na jaar komen dezelfde fases in een dossier/operaties terug. Binnen big four word je snel in een specialisatiehoekje geduwd (niets voor mij), in een kleiner consultingkantoor moet je dan weer aannemen wat in uwen bak gesmeten wordt en dat kan al eens botsen met uw persoonlijke interesses...
Daar bovenop komt dan nog eens dat je uwen job niet in een gewone 40 uur rond krijgt waardoor uw huishouden/hobby's onder druk staan van een job die je niet met volle goesting doet. Ik leef in een constante rush welke op zich mij al ongelukkig maakt.

Ik krijg op zich wel voldoende appreciatie van management/klanten. Mijn loon is op minder dan een jaar tijd met 950€ bruto omhoog geschoten. Naast flexibiliteit om mij snel aan een nieuwe omgeving aan te passen of om snel nieuwe zaken op te pikken heb ik een groot plichtbesef, alles wat ik doe (ook al doe ik het niet graag), zal tot in de kleinste detail perfect afgeleverd worden. Klanten vragen actief naar mij, ze volgen mij over de verschillende wergevers heen. Ik schiet ook oprecht goed op met mijn klanten, zij zullen zelden mij zonder een glimlach zien verschijnen. Ik heb een mooi salarispakket met wagen en verschillende extralegale voordelen die het mij mogelijk maken zorgeloos te leven maar die mij ook laten aanvoelen dat werken louter iets in om in uw nutsvoorzieningen te voorzien, iets wat ik gezien mijn capaciteiten enorm betreur. Meeste vrienden zitten in dezelfde consultingsector of ergens intern na enkele jaren consulting, die lijken maar niet te snappen dat ik mijn draai niet vind. Als je u uitlaat over hoe jij je ergens bij voelt lijkt het alsof je iemand bent die snel zaken bui is, terwijl ik als student jaren met oprecht plezier dezelfde studentenjob heb uitgeoefend (verkoopster in een juwelenzaak - zij het wel dat je als student ruim de tijd hebt om u ook met andere zaken te onplooien).

Mij ergens settelen in een vaste corporate/ kmo zou mij ongetwijfeld ook snel vervelen. Ik ga nog even proberen om binnen projectconsulting door te drijven dat qua planning zoveel mogelijk geluisterd wordt naar mijn interesses. Een mogelijke optie op langere termijn is op freelancebasis, maar daarbij heb ik dan weer schrik dat je uit noodzaak om uw planning vol te krijgen, projecten gaat moeten aannemen die u minder intresseren of zich weer aan de andere kant van het land afspelen. Kan daarin verkeerd zijn, voor hetzelfde geld liggen in het huidige klimaat de opdrachten voor het rapen. Time will tell :). 1 ding is voor mij zeker, hoe big four/consulting vandaag wordt georganiseerd is er weinig aan om uzelf echt ten volle te ontplooien :).

Lijkt me dat je eerder eens bij MBB moet gaan horen als consultancy eerder je ding is, of anders effectief naar een multi in de projectomgeving. Variatie genoeg daar.

achtacht

Legacy Member
iamhollywood zei:
Als ik vrienden bezig hoor lijk ik altijd de enige die geen voldoening vind in een job. Binnenkort ben ik 7 jaar aan het werk, heb een master economie en enkele extra opleidingen. Een 5,5 jaar ervaring binnen big four (zowel audit als consulting) en 1,5 jaar in kleiner consultingkantoor. Ik leer razendsnel bij, ik hoef iets maar 1 keer te zien of te horen om het nooit meer te vergeten. Ik haal voldoening uit extra kennis maar ga mij snel vervelen bij herhaling. Binnen audit, accountancy, tax en finance in het algemeen zit je met een cyclisch karakter, jaar na jaar komen dezelfde fases in een dossier/operaties terug. Binnen big four word je snel in een specialisatiehoekje geduwd (niets voor mij), in een kleiner consultingkantoor moet je dan weer aannemen wat in uwen bak gesmeten wordt en dat kan al eens botsen met uw persoonlijke interesses...
Daar bovenop komt dan nog eens dat je uwen job niet in een gewone 40 uur rond krijgt waardoor uw huishouden/hobby's onder druk staan van een job die je niet met volle goesting doet. Ik leef in een constante rush welke op zich mij al ongelukkig maakt.
Is onderzoek verrichten in een school niks voor u? Geniën zijn trouwens meestal ongelukkig, ja.

Anoniem03

Legacy Member
Sylverscythe zei:
Voldoening vinden in je job is een beetje hetzelfde als voldoening vinden in je leven (gelukkig zijn dus), soms moet je gewoon tevreden zijn in plaats van altijd te focussen op de negatieve punten en wat er beter zou kunnen, en dit ligt voor iedereen anders.

Op dat gebied volg ik de mening van RETYPE wel wat. De "standaard" die veel mensen zichzelf opleggen is er, en veel mensen worden ongelukkig als ze er niet aan voldoen. Als je bijvoorbeeld naar het topic over brutolonen kijkt, zie je een hoop mensen die zich spiegelen aan anderen om hun marktwaarde te weten. Daar is niets mis mee natuurlijk, maar nogal vaak komt daar een ideaalbeeld uit voor van "jobhoppen" om daar wat meer te krijgen en dan terug beginnen solliciteren om nog wat op te klimmen. Voor veel mensen is dit oprecht iets dat hen gelukkig maakt (zie de post van iamhollywood voor zo'n omgeving). Anderen echter zouden veel gelukkiger zijn als ze gewoon een job niet te ver van huis vinden waar ze tot hun pensoen kunnen werken, en zich verder naast de job uitleven. Die tweede categorie echter wordt toch een beetje stiefmoederlijk behandeld vind ik..."wat, heb jij geen ambitie?"..."jij kan toch beter dan dat?"...enz. Een hoop mensen worden zo volgens mij ongelukkig. Op dat gebied is de VS, IMHO, nog een pak verder doorgeschoten, aangezien daar het te druk hebben om vakantie te nemen als sociaal wenselijk wordt gezien en iets om over op te scheppen. Maar ook in België moet iedereen toch altijd zeggen dat hij het "druk, druk" heeft op het werk, want zeg eens het omgekeerde en bekijk de reacties :)

Het is iets dat je op elk vlak van het leven ziet, mensen zien zo een hoop aan mogelijkheden en andere mensen die "verder" staan dan zijzelf, door de gigantische hoop informatie die nu beschikbaar is. Op die manier ontstaat er volgens mij gewoon een vorm van ontevredenheid en keuzestress/angst om toch maar niet vooruit te geraken. Vroeger was het op dat vlak volgens mij eenvoudiger voor veel mensen, ze wisten gewoon niet dat als ze hun "potentieel ten volle zouden benutten" ze X of Y als extra voordeel konden krijgen, of ze vonden geen artikels van "Jos heeft zijn droomjob gevonden en werkt 60 u/week omdat hij het zo super graag doet en er voldoening uithaalt!!" :)

Natuurlijk zijn er mensen die gewoon een kutjob hebben hé, maar dan is het volgens mij eens afwegen of je gelukkiger wordt/het mogelijk is om iets beter te vinden, of je gewoon je uitweg moet zoeken naast het werk...

Je slaat de nagel op de kop. Nu is er ook gewoon meer keuze. Als pakweg ing. of TEW-er heb je na een simpele linkedinsearch direct een paar 100 vacatures. We spenderen veel tijd aan en op ons werk, ik gok een 220 dagen per jaar, dus ergens normaal dat we voldoening zoeken en een leuke job, maar daarnaast zoeken we ook een stabiel en goed inkomen en minstens 32 dagen verlof en andere randvoorwaarden. Het totaalplaatje klopt bijna zelden, maar interessante voorwaarden kunnen ons doen kiezen voor een minder leuke job. Veranderen is tegenwoordig ook geen schande meer. Ik ben 2 keer veranderd in afgelopen 3 maand en kijk alweer naar iets anders. Tot op heden zoek ik de uitdaging en voldoening nog steeds buiten mijn werk, imo is het moeilijk om bij de overheid leuk werk en voldoening te vinden als je dagelijks geconfronteerd wordt met spilzucht en inefficiëntie.

NotoriousP

Legacy Member
Goh durven veranderen is mijn advies. Ik heb een interessante job, zeer goed betaald, ik werk +/- 9u/dag, af en toe eens naar het buitenland voor klanten/conferentie... goed wat variatie. Je moet gewoon echt op zoek gaan naar wat je wilt en durven veranderen als je niet goed zit.

achtacht zei:
Is onderzoek verrichten in een school niks voor u? Geniën zijn trouwens meestal ongelukkig, ja.

Kom kom als we hollywood nu al een genie gaan noemen, zijn we de thread helemaal niet meer serieus aan het nemen hé ;)

Herman De Croo

Legacy Member
Noctilucus zei:
- wel opletten bij de grotere multinationals dat zo'n functie niet neerkomt op vliegende brigade en heel veel werken in het buitenland.

wat bedoel je met vliegende brigade?

Noctilucus

Legacy Member
Herman De Croo zei:
wat bedoel je met vliegende brigade?

Ingezet worden op allerlei projecten die op heel diverse locaties opgestart worden, zodat je bijna niet meer in België werkt. Ik heb dat wel vaker gezien bij interne consulting functies bij grote multinationals.

Bimmer

Legacy Member
Ik kwam dit artikel tegen en moest aan deze topic denken.

Opvallend: 1 op 4 Belgen bereid loon in te leveren voor droo... (Brussel) - Het Nieuwsblad

Meer dan 1 Belg op 4 is bereid voor minder loon te gaan werken, als ze maar hun droomjob konden doen. Dat blijkt uit een studie van rekruteringsbureau Robert Half. Uit die studie blijkt ook dat 1 op 3 Belgen zijn job nu niet als ideaal beschouwt.

Zo zie je eigenlijk, dat het "maar" 1 op 4 belgen is die hun loon zouden laten vallen voor een droomjob. Hier haal ik toch ook wat uit dat vele verloningspakket belangrijker vinden als, meer voldoening en meer plezier uit u job te halen. (Dan spreek ik niet dat ze hun huidige job haten of met tegenzin naar het werk gaan)
Persoonlijk vind ik dat niet zo raar. Ikzelf zou ook niet mijn job laten vallen voor mijn droomjob als ik een heel pak minder zou verdienen. Eigenlijk is mijn huidige job mijn droomjob als je het totaal plaatje bekijkt (verloningspakket, verlof,vrijheid,....).

brandon_

Legacy Member
Bimmer zei:
Persoonlijk vind ik dat niet zo raar. Ikzelf zou ook niet mijn job laten vallen voor mijn droomjob als ik een heel pak minder zou verdienen. Eigenlijk is mijn huidige job mijn droomjob als je het totaal plaatje bekijkt (verloningspakket, verlof,vrijheid,....).

Je zegt het zelf: Je zít al in je droomjob. Nogal logisch dat je die dan niet wil laten vallen voor een "andere" droomjob waarbij je minder geld verdient.
Een interessanter onderzoek zou zijn hoeveel mensen bereid zijn om loon in te leveren voor hun droomjob wanneer hun huidige job gepaard gaat met te veel stress, weinig flexibiliteit, .. m.a.w.: dus allesbehalve hun droomjob is.

Bimmer

Legacy Member
brandon_ zei:
Je zegt het zelf: Je zít al in je droomjob. Nogal logisch dat je die dan niet wil laten vallen voor een "andere" droomjob waarbij je minder geld verdient.
Een interessanter onderzoek zou zijn hoeveel mensen bereid zijn om loon in te leveren voor hun droomjob wanneer hun huidige job gepaard gaat met te veel stress, weinig flexibiliteit, .. m.a.w.: dus allesbehalve hun droomjob is.

Ik zit in mijn droomjob, door onder andere mijn verloningspakket/vrijheid. Ik ken nog andere jobs die mij op gebied van job inhoud meer interesse bied. Maar ik zou dan niet mijn huidige job opgeven, om dan die "droom job" te gaan doen, voor een veel lager loonpakket. (daar gaat het artikel over)
Ik heb de keuze gehad om mijn droomjob te gaan doen (droomjob in de zin van job inhoud zoals in het artikel), maar heb dit toch niet gedaan. Ik geef gewoon een ander definitie aan droomjob, dat wilde ik met mijn laatste zin bedoelen. :) Zoals in u laatste zin geef je ook weer dat jij de definitie van droomjob in het artikel zo oppakt. En dat jij ook liever een studie zou zien, waarbij de definitie van droomjob anders zou zijn.

Het artikel ging dan ook enkel maar over droom job (job inhoud) versus loonpakket. In het filmpje zie je dan ook dat hij het heeft gekozen omdat hij dat van kleins af aan al wilde zijn en hier bereid is om 1000 euro netto voor op te geven. Verder spreekt hij niet over dat hij minder moet werken, minder stress heeft, meer vrijheid, meer verlof,,...


Voor mij zijn er 3 parameters voor droomjob.
-Job inhoud
-Verloningspakket
-vrijheid (op werkvloer en verlof)

Als job inhoud dan heel hoog scoort, maar de rest een stuk minder. Dan heb ik niet hetzelfde geluksfactor, als ik wat inboet op job inhoud, maar de rest wel hoger scoort. De voldoening in mijn job haal ik dan ook grotendeel uit deze 3 parameters eigenlijk.

Maw, ik zal mijn huidige job niet laten vallen, om mijn droomjob (zoals de definitie in het artikel) te gaan doen met een veel lager loonpakket. Want volgens het artikel doe ik eigenlijk mijn droomjob niet.

:unsure:

Legacy Member
hahaha fakking lol, om 16h al gestopt en dan nog was ik de laatste van mijn team.
Letterlijk 2 e-mails verzonden vandaag: 1tje om te zeggen wat de trackingnummer van een DHL-pakket is, en een andere om te zeggen dat hun aanvraag al werd voltooid.


Voor de rest gewoon op duolingo, wikipedia en reddit liggen klooien. Collega van mij net hetzelfde voor, gelukkig kunnen we het goed met elkaar vinden en hebben we gewoon voor de rest nog over reizen, bier en onze studentenperiode kunnen praten

A-res

Legacy Member
Bimmer zei:
Ik kwam dit artikel tegen en moest aan deze topic denken.

Opvallend: 1 op 4 Belgen bereid loon in te leveren voor droo... (Brussel) - Het Nieuwsblad



Zo zie je eigenlijk, dat het "maar" 1 op 4 belgen is die hun loon zouden laten vallen voor een droomjob. Hier haal ik toch ook wat uit dat vele verloningspakket belangrijker vinden als, meer voldoening en meer plezier uit u job te halen. (Dan spreek ik niet dat ze hun huidige job haten of met tegenzin naar het werk gaan)
Persoonlijk vind ik dat niet zo raar. Ikzelf zou ook niet mijn job laten vallen voor mijn droomjob als ik een heel pak minder zou verdienen. Eigenlijk is mijn huidige job mijn droomjob als je het totaal plaatje bekijkt (verloningspakket, verlof,vrijheid,....).

Bwoah, is er in de eerste plaats wel zoiets als een droomjob die je voor de rest van je leven wil doen. Ik kan me niet inbeelden dat er één iets is dat ik voor de rest van mijn leven zou willen doen. Dat zou an sich al demotiverend zijn.

Anoniem03

Legacy Member
A-res zei:
Bwoah, is er in de eerste plaats wel zoiets als een droomjob die je voor de rest van je leven wil doen. Ik kan me niet inbeelden dat er één iets is dat ik voor de rest van mijn leven zou willen doen. Dat zou an sich al demotiverend zijn.

Ik zou graag voor de rest van mijn leven in zuid Frankrijk vertoeven met mijn gezin, zelfvoorzienend zijn en niet langer loonslaaf van een of ander bedrijf of in mijn geval overheid. Ik zou me max 8u per dag nuttig maken als elektricien/loodgieter klusjesman...Daarnaast zou ik nog verhuur doen van vakantiehuisjes. Maar nu, heel jaar werken en 3 miezerige weekjes zomervakantie, dan black saturday op de A7 richting zuiden aan gemiddeld 60kmhmet de salariswagen, vakantiehuisje voor 1000/week huren, aan het zwembad nog wat werkmailtjes op de smarthphone of Tablet.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan