Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
d

dobe&daze

Legacy Member
Stationary zei:
Nieuw hier :)

Werkervaring (wat / hoelang) : geen, eerste job hieronder

-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): bancaire sector (PC 310?)

Maand salaris (bruto): 2175€
Maand salaris (netto): ongeveer 1450 euro (inclusief terugbetaling

Ik zit dan ook met een 'probleem' dat ik een aanbod heb gekregen in de consultancy.
Ik weet dus echt niet wat te doen. Op dit moment spreekt de job bij het consultancybureau mij meer aan, want ik kan er véél meer leren dan ik nu kan, ik krijg de kans om mijn talen meer bij te schaven (meeste klanten zitten in Antwerpen en Brussel, ook in het Frans dus), ik heb dankzij de verschillende projecten steeds een andere uitdaging, ik krijg een bedrijfswagen, ... Daartegenover staat dan ook weeral dat ik een deel van mijn loon moet inleveren, (300 euro bruto, geen maaltijdcheques, ...) en ben ik misschien een deel zekerheid kwijt?
Klik om te vergroten...

Kan alleen maar uit mijn eigen ervaring spreken, en die gaat eerder de business consultancy richting uit.

Als het aanbod van een minder gekend consultancy bedrijf komt, zou ik er niet op ingaan. 2012 zal weer een jaar met vele onzekerheden worden, kleine consultancy boites voelen dat gemiddeld gesproken veel meer, veel kans op minder interessante opdrachten, veel kans dat er de eerste paar jaar geen echte opslag inzit wegens te weinig winst en/of uitleg als onze-concurrenten-doen-het-ook-niet-dus-wij-kunnen-niet-hoewel-we-willen-omdat-we-onszelf-anders-uit-de-markt-plaatsen-maar-geen-probleem-we-hebben-nutteloze-trainigen-voorzien..

Mijn ervaring zegt me als je eerst een paar jaar in een bedrijf gewerkt hebt, je een veel duidelijker profiel hebt en een consultancy bureau je niet overal voor gelijk wat zal plaatsen. Tevens zal je tijdens die switch een veel hoger loon krijgen dan dat je kunt bekomen via opklimmen in consultancy.
m

makila

Legacy Member
Stationary zei:
Ik krijg een bedrijfswagen, ... Daartegenover staat dan ook weeral dat ik een deel van mijn loon moet inleveren, (300 euro bruto, geen maaltijdcheques, ...) en ben ik misschien een deel zekerheid kwijt?

Iemand die bereid is om wat professioneel advies te geven? :help:
Klik om te vergroten...
Ahum. Ik ben consultant én als ik bij een vast bedrijf ga solliciteren en ik zeg mijn salaris, dan is het einde verhaal. :p

Ik zou nooit een vaste job opgeven, voor een consultancy job als dat minder brutosalaris betekent. Normaal gezien krijg je in de consultancy een hoger salaris PLUS een firmawagen ter compensatie voor de onzekerheid.

Minder salaris aannemen, om een vaste job in te wisselen voor een consultancy job is voor mij een BIG NO NO. Laat dit gewoon passeren, tot ze met een beter offer komen.
S

Stationary

Legacy Member
dobe&daze zei:
Kan alleen maar uit mijn eigen ervaring spreken, en die gaat eerder de business consultancy richting uit.

Als het aanbod van een minder gekend consultancy bedrijf komt, zou ik er niet op ingaan. 2012 zal weer een jaar met vele onzekerheden worden, kleine consultancy boites voelen dat gemiddeld gesproken veel meer, veel kans op minder interessante opdrachten, veel kans dat er de eerste paar jaar geen echte opslag inzit wegens te weinig winst en/of uitleg als onze-concurrenten-doen-het-ook-niet-dus-wij-kunnen-niet-hoewel-we-willen-omdat-we-onszelf-anders-uit-de-markt-plaatsen-maar-geen-probleem-we-hebben-nutteloze-trainigen-voorzien..

Mijn ervaring zegt me als je eerst een paar jaar in een bedrijf gewerkt hebt, je een veel duidelijker profiel hebt en een consultancy bureau je niet overal voor gelijk wat zal plaatsen. Tevens zal je tijdens die switch een veel hoger loon krijgen dan dat je kunt bekomen via opklimmen in consultancy.
Klik om te vergroten...

Ze hebben 140 consultants vast in dienst, en hun antwoord op de crisis zou zijn dat er veel bedrijven kiezen voor een tijdelijke oplossing (dit bedrijf specifiek is blijkbaar sterk op de markt van tijdelijke vervangingsprofielen in de boekhoudafdelingen van bedrijven), i.p.v. een permanente oplossing te voorzien.

Ook zou er jaarlijks een evaluatie plaatsvinden waarbij je dan zou kunnen opklimmen naar een hoger niveau (als je het goed hebt gedaan uiteraard), met telkens een opslag van 250 euro bruto en een verhoging van 25 euro voor de nettovergoeding (die nu dus 100 euro is). De persoon met wie ik het gesprek gehad heb, liet uitschijnen dat doorgroeien zeker mogelijk is, maar ook dat het kan dat je 'een jaartje in hetzelfde niveau blijft zitten'.

makila zei:
Ahum. Ik ben consultant én als ik bij een vast bedrijf ga solliciteren en ik zeg mijn salaris, dan is het einde verhaal. :p

Ik zou nooit een vaste job opgeven, voor een consultancy job als dat minder brutosalaris betekent. Normaal gezien krijg je in de consultancy een hoger salaris PLUS een firmawagen ter compensatie voor de onzekerheid.

Minder salaris aannemen, om een vaste job in te wisselen voor een consultancy job is voor mij een BIG NO NO. Laat dit gewoon passeren, tot ze met een beter offer komen.
Klik om te vergroten...

Ik weet niet wat je bedoelt, maar ik zou in vaste loondienst komen bij het consultancy bedrijf dus). Ik zou dus gewoon telkens ingeschakeld worden in verschillende projecten. Dus ik zou wel nog een vaste job hebben, ik word gewoon betaald door het consultancybedrijf zelf en krijg netjes mijn loon elke maand uitbetaald. Ik begrijp niet goed wat je bedoelt met onzekerheid dan, als ik toch vast in dienst ben?

Alvast bedankt voor de reacties! :)
d

dobe&daze

Legacy Member
Stationary zei:
Ik weet niet wat je bedoelt, maar ik zou in vaste loondienst komen bij het consultancy bedrijf dus). Ik zou dus gewoon telkens ingeschakeld worden in verschillende projecten. Dus ik zou wel nog een vaste job hebben, ik word gewoon betaald door het consultancybedrijf zelf en krijg netjes mijn loon elke maand uitbetaald. Ik begrijp niet goed wat je bedoelt met onzekerheid dan, als ik toch vast in dienst ben?
Klik om te vergroten...

Met die onzekerheid wordt bedoeld, dat als je een paar weken/maanden zonder opdracht zit je een pure kost bent voor het bedrijf (dubbel zelf) en je dus getarget wordt voor ontslag als je te lang op de 'bench' blijft zitten. In die tijden moet je extreme flexibiliteit tonen en dat betekent werk aanvaarden die je niet wil doen of projecten bij klanten die zich uren ver van je thuis bevinden bv.
G

Genious

Legacy Member
Stationary zei:
Ik weet niet wat je bedoelt, maar ik zou in vaste loondienst komen bij het consultancy bedrijf dus). Ik zou dus gewoon telkens ingeschakeld worden in verschillende projecten. Dus ik zou wel nog een vaste job hebben, ik word gewoon betaald door het consultancybedrijf zelf en krijg netjes mijn loon elke maand uitbetaald. Ik begrijp niet goed wat je bedoelt met onzekerheid dan, als ik toch vast in dienst ben?

Alvast bedankt voor de reacties! :)
Klik om te vergroten...
Veel bedrijven doen een beroep op consultants om een buffer te hebben voor mindere tijden. Als het slecht gaat, kunt ge die snel dumpen.

Dus - in principe tenminste - voelt een consultancyfirma de economische schommelingen sterker dan een doorsnee bedrijf. Als die plots met een dik bevolkte bench zitten omdat ze hun consultants niet geplaatst krijgen, dan gaan die er ook beginnen ontslaan he.

Maar opnieuw, geen idee in hoeverre dat een algemene regel is. Bij ons (allee, toch zeker binnen onze afdeling) was er althans schone omzetgroei. :unsure:
S

Stationary

Legacy Member
dobe&daze zei:
Met die onzekerheid wordt bedoeld, dat als je een paar weken/maanden zonder opdracht zit je een pure kost bent voor het bedrijf (dubbel zelf) en je dus getarget wordt voor ontslag als je te lang op de 'bench' blijft zitten. In die tijden moet je extreme flexibiliteit tonen en dat betekent werk aanvaarden die je niet wil doen of projecten bij klanten die zich uren ver van je thuis bevinden bv.
Klik om te vergroten...

De persoon met wie ik gesproken heb vermeldde dat het uiteraard niet de bedoeling is dat ik weken/maanden zonder opdracht zou zitten, en dat het zelfs de bedoeling is om alles mooi op mekaar te laten volgen. Dit kan natuurlijk ook allemaal mooie praat zijn... Veel projecten zijn ook in Antwerpen of Brussel volgens haar, maar als je een bedrijfswagen voor de deur hebt staan, betekent dat uiteraard ook dat je niet veel te zeggen hebt als je bv. eens wat verder moet rijden.

Sorry voor de thread hijack :unsure:
[

[HoD]

Legacy Member
Stationary zei:
De persoon met wie ik gesproken heb vermeldde dat het uiteraard niet de bedoeling is dat ik weken/maanden zonder opdracht zou zitten, en dat het zelfs de bedoeling is om alles mooi op mekaar te laten volgen. Dit kan natuurlijk ook allemaal mooie praat zijn... Veel projecten zijn ook in Antwerpen of Brussel volgens haar, maar als je een bedrijfswagen voor de deur hebt staan, betekent dat uiteraard ook dat je niet veel te zeggen hebt als je bv. eens wat verder moet rijden.

Sorry voor de thread hijack :unsure:
Klik om te vergroten...

Het is niet de bedoeling (ah nee, ze maken dan verlies op jou!) maar het valt wel voor. Ik werk voor een kleine consultancy boite en er zijn nu drie mensen in hun opzeg met een vijftal die nauwelijks nog 50% van hun tijd kunnen vullen. Tof is anders :-/

En deze thread wordt continue gehijacked. Als er terug iemand een absurd hoog loon post dan zal het wel terug rechttrekken :rofl:
E

Emerxill

Legacy Member
BuBbA zei:
Ja, inderdaad, moet nog afwachten om te weten hoeveel dat precies gaat zijn. Tot nu toe was dat iets van 85€ geloof ik, afhankelijk van de prijs gaat dat iets dalen/stijgen.
Klik om te vergroten...
Als de regeling uitgevoerd wordt zoals het in het regeerakkoord staat en als je dan uw standplaats op Huizingen laat zetten en vervolgens werkelijke kosten gaat bewijzen gaat ge helemaal geen belastingen meer betalen op uw bedrijfswagen ;)
B

Bubba

Legacy Member
Emerxill zei:
Als de regeling uitgevoerd wordt zoals het in het regeerakkoord staat en als je dan uw standplaats op Huizingen laat zetten en vervolgens werkelijke kosten gaat bewijzen gaat ge helemaal geen belastingen meer betalen op uw bedrijfswagen ;)
Klik om te vergroten...

Maar die kilometers moet je toch bewijzen? Dus dan ben ik er nog niks mee. :p
S

Stimpy

Legacy Member
voor 1850 bruto in de file gaan staan met uw golf bedrijfswagen?

Nee man, gewoon fijn ervaring opdoen bij uw huidige verzekeringswerkgever

na 3 jaar kunt ge nog altijd eens horen bij consultancybureaus in da genre als ge iets nieuw wilt en nen auto erbij en een hoger brutoloon
G

Genious

Legacy Member
Stationary zei:
...
Ik zit dan ook met een 'probleem' dat ik een aanbod heb gekregen in de consultancy.Ik weet dus echt niet wat te doen. Op dit moment spreekt de job bij het consultancybureau mij meer aan, want ik kan er véél meer leren dan ik nu kan, ik krijg de kans om mijn talen meer bij te schaven (meeste klanten zitten in Antwerpen en Brussel, ook in het Frans dus), ik heb dankzij de verschillende projecten steeds een andere uitdaging, ik krijg een bedrijfswagen, ... Daartegenover staat dan ook weeral dat ik een deel van mijn loon moet inleveren, (300 euro bruto, geen maaltijdcheques, ...) en ben ik misschien een deel zekerheid kwijt?
Klik om te vergroten...

Dat is eigenlijk wel serieus wat minder he.
Hoe lang werkt ge bij uw huidigen job? En hoe zijt ge bij dat aanbod beland?
S

Stationary

Legacy Member
Genious zei:
Dat is eigenlijk wel serieus wat minder he.
Hoe lang werkt ge bij uw huidigen job? En hoe zijt ge bij dat aanbod beland?
Klik om te vergroten...

Ik weet dat het serieus minder is, maar ik zou het vooral doen voor de ervaring. Ik ben momenteel 6 maanden aan het werk (sinds juli 2011). Ik heb stage gelopen bij mijn huidige werkgever, en heb nadien gewoon gesolliciteerd. Daarna is het eigenlijk allemaal heel snel gegaan. Misschien een beetje te snel, aangezien ik geen tijd meer had om nog verder te kunnen solliciteren. Maar wederom, het is niet dat ik niet tevreden ben van mijn huidige job, het is gewoon dat ik vrees snel vast te zitten in mijn huidige functie...
S

Stimpy

Legacy Member
Ervaring in consultancy kan ook tegenvallen hoor.
Ze droppen u ergens en verdienen geld aan u.
En op uw cv kunnen ze na een jaar zetten da ge daar hebt gezeten en dan kunnen ze dus meer geld voor u vragen want ge zijt geen totaal groentje meer :)
Of ge daar zelf beter van wordt is een ander vraag, maar 1850 is belachelijk imo.

Als ge het echt wilt proberen zou ik minstens evenveel vragen als ge nu hebt + de wagen dan.
s

stvw

Legacy Member
B

Boddah

Legacy Member
Stimpy zei:
Moet een SAP consultant kunnen programmeren of is het eerder implementeren en via tools dingen aanpassen?

Ik knutsel wel graag dingen ineen (op de pc) maar programmeren is niet mijn ding.
Klik om te vergroten...

In principe is het eerder implementeren dan programmeren. SAP bevat een zogenaamde 'implementation guide', een ontzettend grote database met tabellen en wizards e.d., waarmee je zowat alles aan de software kunt customizen. De meeste consultants krijgen een gespecialiseerde opleiding binnen een module, bv payroll of time, zodat ze schemas kunnen opstellen en payroll regels definiëren en bv als payroll consultant aan de slag kunnen.

Nadeel daaraan is dat je snel 'vakidioten' krijgt, en van zodra je wat out-the-box moet beginnen of wat eigen code moet schrijven, denken lopen die tegen de muur en moet er een andere consultant komen :p

Vandaar dat men in onze firma wel wat nadruk legt op programmeren tijdens de opleiding, zoals eerder gezegd. Niet dat je in de praktijk dikwijls pure programeer opdrachten krijgt, maar het is een groot voordeel om code minstens te kunnen lezen en interpreteren.

En ook omdat wij een kleine firma zijn en er bij onze klanten prat op staan dat we alles kunnen binnen SAP HCM :woohoo: Als je de basis kent en je kunt programmeren in SAP kun je in principe in alle modules je plan wel trekken.
d

devilution.be

Legacy Member
Het is volgens mij toch een grote plus als je als SAP consultant weet hoe het technische gedeelte van SAP software in elkaar zit. Als je geen letter ABAP kent, lijkt het me toch niet altijd evident zomaar te gaan meespreken over implementatie. (als functioneel analyst, kom je toch altijd in contact met technische consultants etc...)

Eigenlijk, just read boddahs post :D
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan