Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Mooncat
Legacy Member
Het is niet omdat de spilindex wordt overschreden dat er automatisch een salarisverhoging komt bij iedereen. Dat hangt af van het paritair comité waarin je zit. PC218 bijvoorbeeld heeft maar één indexaanpassing per jaar, zelfs al wordt de spilindex twee keer overschreden op een jaar tijd (zoals in 2009 dacht ik).
Boddah
Legacy Member
Jobs in de IT mag je niet zomaar op één hoopje gooien. Er is zoveel variatie in die sector, dus waarom zou dat niet anders zijn voor de verloning.
Het klopt wel dat consulting goed wordt betaald. Maar dan nog hangt het af van de firma. Van wat ik van collega's hoor, is het niet altijd beter om bij een grote speler te werken. In een KMO is er dikwijls meer flexibiliteit en aangezien iedereen wat dichter aan elkaar hangt, is het loonpakket vaak ook beter.
En nu wil het toeval... ENGENIA, de SAP consultingfirma waar ik werk, is nog op zoek naar SAP HCM (human capital management) consultants
In de eerste plaats seniors, maar voor een gemotiveerde starter is er altijd een plek.
De functie
De belangrijkste taken van een consultant in onze onderneming zijn:
- Je vertaalt de noden van onze klant naar technische en/of functionele oplossingen
- Je implementeert de gekozen oplossingen en documenteert ze
- Je zorgt voor een efficiënte transitie en ingebruikname
- Je begeleid en ondersteunt de klant in zijn overgang van de huidige naar de nieuwe oplossing
Je profiel
Wij zijn op zoek naar personen die beantwoorden aan het volgende profiel:
- Je bezit minstens een bachelor in de informatica (of gelijkaardig) of je hebt de nodige ervaring in SAP HCM
- Je bent aangetrokken tot de functie van consultant
- Je getuigt van flexibiliteit om een vlotte inzetbaarheid te garanderen
- Je beheerst het Engels en Nederlands of Frans
- Je communiceert vlot en kan je ideeën op een gestructureerde manier overbrengen
- Je bent in staat om vanuit de noden van de klant te denken en te handelen
- Je bent analytisch, proactief en in staat om efficiënte oplossingen aan te brengen
Wij bieden:
- Een verloning die bij de beste van de sector behoort
- Aanvullende voordelen (wagen, GSM, laptop, opleidingsbudget,...)
- Ondersteuning en omkadering van nieuwe werknemers door onze interne mensen die hun sporen reeds verdiend hebben in de sector
- Doorgedreven interne trainingen van hoog niveau
- Respect voor het evenwicht tussen je professioneel en privé leven.
Engenia Consulting
Het klopt wel dat consulting goed wordt betaald. Maar dan nog hangt het af van de firma. Van wat ik van collega's hoor, is het niet altijd beter om bij een grote speler te werken. In een KMO is er dikwijls meer flexibiliteit en aangezien iedereen wat dichter aan elkaar hangt, is het loonpakket vaak ook beter.
En nu wil het toeval... ENGENIA, de SAP consultingfirma waar ik werk, is nog op zoek naar SAP HCM (human capital management) consultants
In de eerste plaats seniors, maar voor een gemotiveerde starter is er altijd een plek.
De functie
De belangrijkste taken van een consultant in onze onderneming zijn:
- Je vertaalt de noden van onze klant naar technische en/of functionele oplossingen
- Je implementeert de gekozen oplossingen en documenteert ze
- Je zorgt voor een efficiënte transitie en ingebruikname
- Je begeleid en ondersteunt de klant in zijn overgang van de huidige naar de nieuwe oplossing
Je profiel
Wij zijn op zoek naar personen die beantwoorden aan het volgende profiel:
- Je bezit minstens een bachelor in de informatica (of gelijkaardig) of je hebt de nodige ervaring in SAP HCM
- Je bent aangetrokken tot de functie van consultant
- Je getuigt van flexibiliteit om een vlotte inzetbaarheid te garanderen
- Je beheerst het Engels en Nederlands of Frans
- Je communiceert vlot en kan je ideeën op een gestructureerde manier overbrengen
- Je bent in staat om vanuit de noden van de klant te denken en te handelen
- Je bent analytisch, proactief en in staat om efficiënte oplossingen aan te brengen
Wij bieden:
- Een verloning die bij de beste van de sector behoort
- Aanvullende voordelen (wagen, GSM, laptop, opleidingsbudget,...)
- Ondersteuning en omkadering van nieuwe werknemers door onze interne mensen die hun sporen reeds verdiend hebben in de sector
- Doorgedreven interne trainingen van hoog niveau
- Respect voor het evenwicht tussen je professioneel en privé leven.
Engenia Consulting
[HoD]
Legacy Member
Tristan zei:
SAP Business Suite:
ERP
CRM
SRM
SCM
PLM
En dan heb je nog Business Objects en NetWeaver. Er zullen nog wel producten zijn, dat zijn enkel degene die ik al tegengekomen ben.
SAP consultants zijn net zo gevarïeerd als andere consultants. Sommige zetten nieuwe systemen van nul op, anderen kennen net genoeg om een nieuw rapportje te maken.
EDIT: Om wat ontopic te blijven... SAP expertise betaald wel goed ;-p
Renegadexxripxx
Legacy Member
Hmm,
hetgeen ik veronderstelde als SAP consultant waren de personen die dit basisprogramma aanpaste aan de vragen / noden van de klant. Dus de noodzakelijke aanpassingen maken in de software alsook het uitvoeren van de functionele analyse om te weten wat en in welke wijze de klant dit effectief wenst.
Niet echt als simpel gebruikertje.
hetgeen ik veronderstelde als SAP consultant waren de personen die dit basisprogramma aanpaste aan de vragen / noden van de klant. Dus de noodzakelijke aanpassingen maken in de software alsook het uitvoeren van de functionele analyse om te weten wat en in welke wijze de klant dit effectief wenst.
Niet echt als simpel gebruikertje.
ralf
Legacy Member
Die lui van Agoria kunnen blijkbaar hun eigen data niet eens lezen.
Quote "De voorbije 20 jaar is het aantal afgestudeerde industrieel en burgerlijk ingenieurs dramatisch gedaald."
Grafiek:
http://www.agoria.be/s/p.exe/WServi...detid=128781&attach=10.925002001284971618.pdf
(van Agoria>Pers>2010>Aantal ingenieurstudenten daalt)
Die grafiek toont dat het aantal generatiestudenten burgerlijk ingenieur nagenoeg constant gebleven is over de laatste 25 jaar, en zelfs gestegen de laatste jaren (dit houdt natuurlijk wel geen rekening met slaagpercentages, misschien zijn deze fors gezakt sinds de afschaffing van het toelatingsexamen?).
Generaliseer dan ook niet en mekker enkel over een gebrek aan ing.'s voor die explosie aan imaginaire ingenieursvacatures.
Nog meer Agoria gewauwel: "Zeker in ingenieurfuncties is er nood aan typisch vrouwelijke kwaliteiten als communicatie en teamwork".
Tot slot
"Ik verwacht veel van de hervorming van het secundair onderwijs. Minister van Onderwijs Pascal Smet (sp.a) wil vanaf 2014 de schotten tussen beroeps-, technisch en algemeen onderwijs afbreken door techniek en technologie in alle richtingen te integreren." (uit dat De Tijd interview met Agoria)
Van BSO naar ir in de toekomst?
Quote "De voorbije 20 jaar is het aantal afgestudeerde industrieel en burgerlijk ingenieurs dramatisch gedaald."
Grafiek:
http://www.agoria.be/s/p.exe/WServi...detid=128781&attach=10.925002001284971618.pdf
(van Agoria>Pers>2010>Aantal ingenieurstudenten daalt)
Die grafiek toont dat het aantal generatiestudenten burgerlijk ingenieur nagenoeg constant gebleven is over de laatste 25 jaar, en zelfs gestegen de laatste jaren (dit houdt natuurlijk wel geen rekening met slaagpercentages, misschien zijn deze fors gezakt sinds de afschaffing van het toelatingsexamen?).
Generaliseer dan ook niet en mekker enkel over een gebrek aan ing.'s voor die explosie aan imaginaire ingenieursvacatures.
Nog meer Agoria gewauwel: "Zeker in ingenieurfuncties is er nood aan typisch vrouwelijke kwaliteiten als communicatie en teamwork".
Tot slot
"Ik verwacht veel van de hervorming van het secundair onderwijs. Minister van Onderwijs Pascal Smet (sp.a) wil vanaf 2014 de schotten tussen beroeps-, technisch en algemeen onderwijs afbreken door techniek en technologie in alle richtingen te integreren." (uit dat De Tijd interview met Agoria)
Van BSO naar ir in de toekomst?
[HoD];15856566 zei:
beware
Legacy Member
over SAP: hoelang zien jullie dat systeem nog meegaan? Want als je daarin begint en over 10j is dat "passé", dan zit je daar toch met je veel te specifieke kennis/ervaring...? Terwijl je als pakweg functioneel analyst toch technologie-onafhankelijker bent...
En in hoeverre valt zo'n opleiding dan aan te raden voor iemand met een master computerwetenschappers of informatica? Ik heb gehoord dat quasi iedereen met een beetje "IT-opleiding" daarin kan beginnen (economen, handelsingenieurs, ...)?
En in hoeverre valt zo'n opleiding dan aan te raden voor iemand met een master computerwetenschappers of informatica? Ik heb gehoord dat quasi iedereen met een beetje "IT-opleiding" daarin kan beginnen (economen, handelsingenieurs, ...)?
Genious
Legacy Member
Beetje het risico dat ge neemt natuurlijk, als ge specialiseert in iets dat dan afsterft, staat ge daar. (een van de nadelen van een technisch profiel)beware zei:
Aan de andere kant: als ik hier de loonthread zie, zit volk dat consultancy geeft voor zo'n paketten toch aan de bovenkant van de loonvork voor IT.
En de levensduur van zo'n bedrijven valt eigenlijk goed mee heb ik de indruk.
MilM
Legacy Member
ralf zei:
Je zet het woordje "en" in het vetgedrukt om dan over de richting burgerlijk ingenieur afzonderlijk te praten.
Het is toch duidelijk dat ze met "en" de som bedoelen van burgerlijk + industrieel en niet de beide richtingen afzonderlijk.
Maw, de gele grafiek en niet de blauwe.
Ik weet niet hoe jij de data leest, maar ik zie daar toch een sterke daling.
Er is recent ook een daling bij burgerlijk ingenieur.
De totale som van burgerlijk + industrieel bekijken is trouwens wel degelijk relevanter. Burgerlijk mag dan van een hoger niveau zijn met een iets andere focus, een grote daling bij industrieel en status quo bij burgerlijk is erger dan een zeer kleine daling bij beiden voor de arbeidsmarkt.
ralf zei:
Je leest wat je wil lezen. Er staat dat hij technologie en techniek in alle richtingen wil doorvoeren.
Ik zeg niet dat ik daar voorstander (of tegenstander) van ben, maar het lijkt mij dus eerder dat een bepaalde basis van vakken die je tegenkomt bij bv industrieel ingenieur men in het ASO wil laten geven, dan dat men nu plots zwaardere wiskunde in het BSO zou doorvoeren.
Hoe jij dat interpreteert als "van BSO naar ir in de toekomst?" is mij een raadsel.
Mss wat meer uitleg verschaffen?
Tristan
Legacy Member
beware zei:
Ik kan enkel spreken voor mijn perspectief , vanuit het productieniveau naar het management niveau toe, dat SAP, MS DYNAMICS, SIMATIC IT, de vraag naar dergelijke systemen enkel maar zal toenemen, want volledige verticale integratie van de CIM-piramide heeft nog een lange weg te gaan & gaat enkel maar groeien.
caoimhin
Legacy Member
Emerxill zei:
Loon inleveren voor een basis Opel Corsa (heb nog bij KBC gewerkt aan de Havenlaan, heb daar nog mijn connecties), ik zou ook bedanken.
En de voornaamste reden dat KBC dit aanbiedt is omdat ze voelen dat ze niet meer concurrentieel zijn. Toen ik daar vertrok heb ik nog een gesprek gehad met iemand van HR, over het hoe en waarom van het vertrek. Bedrijfswagens kwamen toen ook ter sprake, en ze hebben mij toen (2 jaar en half terug) reeds gezegd dat ze er mee bezig waren omdat ze voelen dat ze de interessante profielen aan het mislopen waren. Het loon bij KBC is enkel leuk indien je een goede bonus hebt, anders is het maar gewoontjes. Als die bonus om één of andere reden wegvalt is het al veel minder. Toen ik er nog zat hadden we bv. geen eindejaarsgeld, en hebben we ook eens geen bonus gehad (2500 EUR netto toen voor mij). Voel je toch.
Chilliewillie88
Legacy Member
JPV zei:Zus krijgt nu een bedrijfswagen met een looptijd van slechts 24 maand. Kiest natuurlijk wel voor een Rav4 ipv een Prius.
Tja de enige reden om voor een prius te kiezen zou dan ook het lager VAA zijn
Voor de rest echt gigantisch lelijke auto en logische keuze voor de Rav4.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.