Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
hyperon
Legacy Member
Is die 20k netto niet voor de CEO-eigenaar?
Als men denkt dat een CEO van elke uit de kluiten gewassen KMO meer dan 600k bruto/jaar verdient, kan ik daar enkel op reageren met "lol"...
De baas van KBC (een bedrijf met 50 000 werknemers) verdient nog geen 800k per jaar. De baas van GDF Suez (>220 000 werknemers) verdient rond de 3 miljoen euro bruto.
Op dit forum zijn al verschillende keren links naar enquêtes gepost geweest met vrij betrouwbare cijfers erover. Daaruit bleek dat de lonen van CEO's gemiddeld rond de 10 000 euro bruto/maand schommelen, waarbij de 10% laagste <7k zaten en de top 10% boven de 18k bruto per maand zaten. Dat is inclusief bonus, exclusief wagen, huis, etc.
Besef wel dat zo'n gemiddelde niet altijd zo veel zegt. Vaak zijn de KMO-bazen (deels) eigenaar van het bedrijf, sommige sectoren betalen merkelijk beter dan andere, etc.
Als men denkt dat een CEO van elke uit de kluiten gewassen KMO meer dan 600k bruto/jaar verdient, kan ik daar enkel op reageren met "lol"...
De baas van KBC (een bedrijf met 50 000 werknemers) verdient nog geen 800k per jaar. De baas van GDF Suez (>220 000 werknemers) verdient rond de 3 miljoen euro bruto.
Op dit forum zijn al verschillende keren links naar enquêtes gepost geweest met vrij betrouwbare cijfers erover. Daaruit bleek dat de lonen van CEO's gemiddeld rond de 10 000 euro bruto/maand schommelen, waarbij de 10% laagste <7k zaten en de top 10% boven de 18k bruto per maand zaten. Dat is inclusief bonus, exclusief wagen, huis, etc.
Besef wel dat zo'n gemiddelde niet altijd zo veel zegt. Vaak zijn de KMO-bazen (deels) eigenaar van het bedrijf, sommige sectoren betalen merkelijk beter dan andere, etc.
boostah
Legacy Member
D!NKSK3N zei:En wat had je 2 jaar erna? (Ing. EM ook..) even pijlen, ik werk zelf nu iets langer dan 1 jaar..
Mijn traject (zelf ook ing EM, wel electrotechniekkant uitgegaan (automatisering))
Start: 2400 bruto + MC
Na 4 maand: 2300 bruto + Wagen
Na 2 Jaar: 3500 + Wagen + MC + Bonus + ... (basically alle normale voordelen die ge kunt wensen)
telkenmale van werk verandert (die laatste is wel pak hoger dan meeste, maja vantijd kunde al ne keer geluk hebben).
Bontus
Legacy Member
D!NKSK3N zei:En wat had je 2 jaar erna
Voor men 3e jaar had ik 3100 bruto.
Ben echter vooral tevreden van de (nog steeds) lage druk en extra tijd die vereist wordt, en dat ik zeer interessante cursussen kan/mag volgen. Nog steeds eerste job, dus dat is misschien minder interessant. qua €€€
Maar voel me goed, en voel me ook goed gewaardeerd.
boostah
Legacy Member
D!NKSK3N zei:
kvind zelf van ni.
Ik ben nooit echt verandert naar bepaald plaats voor enkel geld. wat ik nu doe vind ik echt super intressant, ma natuurlijk als ge naar iets anders zou kijken vind ik zelf dat er meer loon moet bijzijn.
D!NKSK3N zei:
Als gij daardoor daar blijft werken en ni meer doorvraagt/zaagt hebben ze groot gelijk.
Vorig bedrijf was ook zo, kreeg iets bij (belachelijk weinig tov mijn inzet, tding was dat er iemand samen met mij begonnen was (prutser tbh, ook totaal ni flexibel) die hetzelfde ging bijkrijgen, dus makkelijk te vergelijken). En daar kon echt niks meer bij, totdat ik zei dak wegging, wouden ze nog efforke doen (ma zoals ge ziet, tverschil was wa groot om te rechtvaardigen tov de hierarchie en het loon van de collega's dan). Ma zoiets zegt genoeg in mijn ogen. (aka gewoon werkvolk werd daar niet echt hoog aanzien)
Ze hebben op veel plaatsen ingenieurs te weinig/vinden er geen, maar voor bv 100 euro riskeren ze er kwijt te geraken, begrijpe wie begrijpe kan.
ù
Ook bij vermelden dat ik in brussel werk (wat sowieso wat beter betaald) + ook een 10% van men tijd int buitenland zit (alle, pakt 5 werkweken op een jaar, ni echt veel ofzo). Overuren heb ik ook niet bv (en dat weegt toch wel zwaar door, hoewel gelukkig ze der bij ons niet van profiteren)
D!NKSK3N
Legacy Member
Ja klopt, maar mij gaat het er ook om dat ze mij geen ING. waardig werk laten doen..
Ik zit zelf op Arcelor Mittal Gent voor een onderaannemer.. Veilig is wat anders en de omgeving is nu ook niet de beste die er is.. Ik rij er ook zo een 35min heen en 45min terug over.
Veel in ploeg starten en dan blijven tot de laatste (12-13u per dag.. Vorige week zelf 22u gewerkt aan 1 stuk..) aleja.. En meer verdienen doe je daar ook niet door.. Mijn overste is een opgewerkte lasser... Die 2x mijn loon heeft en kwa werk hetzelfde doet/deed als mij, nu heb ik dat overgepakt en is er een betere winstmarge..
Maarja.. Is overal wat zeker ?¿
Als ik opeens een beter aanbod krijg zullen ze uit de lucht vallen zeker
Ik zit zelf op Arcelor Mittal Gent voor een onderaannemer.. Veilig is wat anders en de omgeving is nu ook niet de beste die er is.. Ik rij er ook zo een 35min heen en 45min terug over.
Veel in ploeg starten en dan blijven tot de laatste (12-13u per dag.. Vorige week zelf 22u gewerkt aan 1 stuk..) aleja.. En meer verdienen doe je daar ook niet door.. Mijn overste is een opgewerkte lasser... Die 2x mijn loon heeft en kwa werk hetzelfde doet/deed als mij, nu heb ik dat overgepakt en is er een betere winstmarge..
Maarja.. Is overal wat zeker ?¿
Als ik opeens een beter aanbod krijg zullen ze uit de lucht vallen zeker
boostah
Legacy Member
Jah, en stelt u voor dat ze u da laten doen zonder dat je overuren hebt (en zijt maar zeker dat er zo genoeg zijn).
Niet veilig, dan heb je automatisering nog niet gezien, daar doet iedereen uiteindelijk wel eens iets levensgevaarlijk (vooral tijdens inbedrijfnames, wat ik gezien/zelf gedaan heb ...)
22 aan 1 stuk, tijdens inbedrijfsname heb ik eens 21dagen non stop tussen 14 en 18u per dag gewerkt (inclusief zondag). Tis wel op meerdere plaatsen zo hoor, zeker als ge technisch/project kant blijft kan da makkelijk eens gebeuren. Meer productie gericht heb je daar normaal minder last van.
Maar idd, alst werk u ni aanstaat zou ik zelf geen opslag vragen, kzou gewoon veranderen (was men eerste switch ook, puur voor jobinhoud, 2de eigenlijk ook deels, hoewel de reden dat ik wegging anders lag, waren de kansen nadien richting een veel interessantere inhoud)
Niet veilig, dan heb je automatisering nog niet gezien, daar doet iedereen uiteindelijk wel eens iets levensgevaarlijk (vooral tijdens inbedrijfnames, wat ik gezien/zelf gedaan heb ...)
22 aan 1 stuk, tijdens inbedrijfsname heb ik eens 21dagen non stop tussen 14 en 18u per dag gewerkt (inclusief zondag). Tis wel op meerdere plaatsen zo hoor, zeker als ge technisch/project kant blijft kan da makkelijk eens gebeuren. Meer productie gericht heb je daar normaal minder last van.
Maar idd, alst werk u ni aanstaat zou ik zelf geen opslag vragen, kzou gewoon veranderen (was men eerste switch ook, puur voor jobinhoud, 2de eigenlijk ook deels, hoewel de reden dat ik wegging anders lag, waren de kansen nadien richting een veel interessantere inhoud)
Dragonix
Legacy Member
trX zei:
Dat kan eventueel, maar dan zal het ne vrij kale zijn (tenzij ge goed kunt onderhandelen of tijdens de autobeurs gaat mss)
Bijvoorbeeld ne Golf Highline zou nog wel kunnen (volgens de lijst die ik gekregen hebt)
Maar dat is tegen dan nog tijd genoeg om uit te pluizen
Stimpy
Legacy Member
Ik ken het bedrijf, ze hebben mij indertijd ook een voorstel gedaan maar ik vond hun aanpak alles behalve professioneel en het leek me geen tof/goed bedrijf.Dragonix zei:Zij hebben ook tests lopen bij klanten en ze testen niet "tv" alleen he
Zoals ze het mij vertelden was het intern vooral tv enz testen (die kregen dan ook geen auto, was voor lagere profielen) en als consultant was het gewoon test consultant, dus niet gelimiteerd tot tv (ze zouden u vooral bij de lijn kunnen droppen)
Maar als het u bevalt des te beter.
Lode16 zei:
Ah PPT
daar heb ik 2 jaar geleden nog 't licht en geluid geleverd voor 't personeelsfeest (met de chinese decors enzo )de bedoeling was dat ik er niet ging blijven maar we kregen daar eten en de DJ is ne maat van mij dus kben ook blijven plakken
Dragonix
Legacy Member
Stimpy zei:
Bwa, ik heb toch een totaal ander beeld gekrege van TL
Hoelang is het dan geleden?
DeLijn is iig wel 1 van de klanten, maar daar zou ik in principe niet naartoe moeten gaan (of nog niet) aangezien ik duidelijk vermeld heb dat ik liever naart buitenland wil
wss zal dat Duitsland worden. Om daar dan onsite bij de klant digitale TV te testen (maarja, digitale TV testen is nogal een vaag en ruim begrip) maar dat doe ik nu ook.Mijn eerste gevoel was eerder erg positief
Stimpy
Legacy Member
Een jaar geleden ofzo denk ik.
Allé, de vrouw die daar toen een beetje de chef van de consultants was vond ik wel heel bekwaam (N. F.) maar ze kwam ook van een bedrijf waar ik zelf ooit gewerkt had. Ondertussen is ze ook betere oorden gaan opzoeken.
Maar het feit dat hun voorstel een slechter voorstel was als wat ik toen verdiende vond ik echt absurd.
Ik ben daar 3 gesprekken gaan voeren, 3x mijn tijd geinvesteerd, ze wisten wat ik verdiende, en dan komen ze met een belachelijk voorstel af waar ik dus op in zou schieten.
Als ik dan nog mail naar die van HR dat dat toch wel een beetje spijtig is van al die moeite als ze op voorhand weten dat ik ni voor minder loon zou overstappen, en daar dan geen antwoord op krijg, dan weet ik genoeg hoe ze hun werknemers bekijken.
Allé, de vrouw die daar toen een beetje de chef van de consultants was vond ik wel heel bekwaam (N. F.) maar ze kwam ook van een bedrijf waar ik zelf ooit gewerkt had. Ondertussen is ze ook betere oorden gaan opzoeken.
Maar het feit dat hun voorstel een slechter voorstel was als wat ik toen verdiende vond ik echt absurd.
Ik ben daar 3 gesprekken gaan voeren, 3x mijn tijd geinvesteerd, ze wisten wat ik verdiende, en dan komen ze met een belachelijk voorstel af waar ik dus op in zou schieten.
Als ik dan nog mail naar die van HR dat dat toch wel een beetje spijtig is van al die moeite als ze op voorhand weten dat ik ni voor minder loon zou overstappen, en daar dan geen antwoord op krijg, dan weet ik genoeg hoe ze hun werknemers bekijken.
Dragonix
Legacy Member
hmm, dat is wel jammer..
Ik verdien nu praktisch hetzelfde, maar ik had ook niet verwacht dat ik ineens qua loon zou stijgen want mijn huidige werkgever geeft wel dik betaald, maar qua carriere zit ik muurvast en ik wil verder en ik hoop dat dat daar wel zal lukken
Ik heb eigenlijk totaal een ander beeld als u zou eerder denken dat ze daar tenminste wel luisteren naar hun personeel?!
Time will tell I guess
Ik verdien nu praktisch hetzelfde, maar ik had ook niet verwacht dat ik ineens qua loon zou stijgen want mijn huidige werkgever geeft wel dik betaald, maar qua carriere zit ik muurvast en ik wil verder en ik hoop dat dat daar wel zal lukken
Ik heb eigenlijk totaal een ander beeld als u
zou eerder denken dat ze daar tenminste wel luisteren naar hun personeel?!Time will tell I guess
Bully007
Legacy Member
D!NKSK3N zei:
Ik denk wel dat je het wel iets te rooskleurig voorstelt voor jouw baas. Uw baas betaalt ook nog eens werkgeversbijdrage (+/- 32%), dus uw werkgever betaalt voor u geen 2500 euro, maar 3300 euro.
Daarbij komt dat uw werkgever ook alle andere zaken die u aanhaalt betaalt: 200 euro forfait, groeps- en hospitalisatie verzekering, auto + tankkaart, pensioensparen, 13e maand, ...
Dus geloof me maar, uw werkgever houdt echt niet veel over van hetgeen hij binnen krijgt, dit zal per uur hooguit enkele eurootjes zijn.
En OT, je hebt echt wel een fatsoenlijk loon voor iemand die nog maar 1 jaar en 2 maand werkt.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.