Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

In principe nettogewijs is de 2de optie het beste.

Echter je moet ook kijken naar doorgroei, standvastigheid en welke van de 2 u praktisch het meeste aanstaan. Hiernaast vooral niet vergeten dat 3uur heen en terug met openbaar vervoer elke dag ook gen picnic is.

Idd , puur op loon sowieso het 2e (eens je een auto met ongelimiteerde KMs hebt rij je wat af en ga je vlotjes over die mobiliteitsvergoeding trust me ) maar ja het hangt van zo veel af

lijkt mij toch al een zeer schoon startersloon, niet? Mijn proefperiode is ook enkele dagen gedaan, maar mijn loon en extra's zijn toch minder. Maar goed, totaal andere sector ook .
Maar kan ook niet antwoorden op uw vraag, maar zit er ook beetje in die situatie

Zeker en vast. Maar ik zou nooit een loonsverhoging vragen moest ik zelf niet vinden dat die op zijn plaats is. Maar ik weet ook wel dat het niet telkens is als je zelf vindt dat je het verdient, dat je ook het krijgt.

op twee natuurlijk dat je dat nog durft vragen . Alleen al voor die bedrijfswagen zal ik het al nemen.

Nic! zei:

Zeker en vast. Maar ik zou nooit een loonsverhoging vragen moest ik zelf niet vinden dat die op zijn plaats is. Maar ik weet ook wel dat het niet telkens is als je zelf vindt dat je het verdient, dat je ook het krijgt.

Klik om te vergroten...

Misschien vragen voor een bedrijfswagen? Tenminste als dat gedaan wordt binnen die firma.

Nic! zei:

In augustus aan mijn échte eerste job begonnen. Als Product Manager bij bedrijf dat sociale netwerken uitbrengt, wat dus een soort geschenk uit de hemel was aangezien ik echt niet wou programmeur o.i.d. worden (maar toch iets wou doen binnen IT), ondanks Toegepaste Informatica studies.

Hoe dan ook, ik ben begonnen aan 2200EUR bruto (+ maaltijdcheque 6EUR/werkdag waarvan 1,1EUR eigen bijdrage + 50EUR onkostenvergoeding + telefoon/internet betaald + groepsverzekering + hospitalisatie). Uiteindelijk komt het concreet neer op zo'n 1510EUR op de rekening en het besparen van een internet en telefonie factuur.

Waar ik naar toe wil: eerste evaluatiegesprek was twee maand terug en toen waren ze enorm positief en tevreden. In februari loopt mijn proefperiode af en volgt een tweede gesprek. Wat is een realistische vraag (in hoeveelheid) opslag, aangezien ik hier absoluut geen ervaring mee heb?

Klik om te vergroten...

Kzou iets bijvragen tbh.
Ook, kzou na een jaar of twee eens gaan horen op een ander ook. Productmanagers bij de helft van de bedrijven zijn stevig betaald (bij ons zitten die makkelijk aan een veelvoud van het loon dat je hier zegt, natuurlijk wel bedrijf en inhoud van 'productmanager' afhankelijk).

Maar denk dat je wel eens mooie carriere kan bekomen als je direct als PM kan beginnen.

Racing_Genk zei:

Misschien vragen voor een bedrijfswagen? Tenminste als dat gedaan wordt binnen die firma.

Klik om te vergroten...

Lijkt inderdaad de logische stap, maar ben er weinig mee. Zit op wandelafstand van werk en heb zelf een vrij recente wagen.

boostah zei:

Kzou iets bijvragen tbh.
Ook, kzou na een jaar of twee eens gaan horen op een ander ook. Productmanagers bij de helft van de bedrijven zijn stevig betaald (bij ons zitten die makkelijk aan een veelvoud van het loon dat je hier zegt, natuurlijk wel bedrijf en inhoud van 'productmanager' afhankelijk).

Maar denk dat je wel eens mooie carriere kan bekomen als je direct als PM kan beginnen.

Klik om te vergroten...

Bedankt voor de raad en de informatie. De vraag is natuurlijk hoeveel dat 'iets' realistisch gezien is.

100-200€ bruto

mijn profiel:
1. PERSONALIA
Leeftijd:23
Opleiding:dierenzorg
Werkervaring (wat/hoelang) :5 jaar verkoopster, 6 maand fabriek
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonendngehuwd
Aantal kinderen ten laste:0 ten laste van vriend

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):118.09
Huidige functie:bandenarbeidster
Functiebeschrijving:zakken van de band halen
Anciënniteit:0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):fulltime 38.65
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:nacht
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: aardooie
Verantwoordelijkheid over personeel 0

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):2328
Maand salaris (netto):1660
13e maand (volledig/gedeeltelijk):weet ik niet
14e maand of winstuitkering:weet ik niet
GSM (eigen bijdrage)?:nee
Auto (VAA?):nee
Woon-werkverkeer vergoed?:ja, 60 euro
Tankkaart:nee
Laptop (eigen bijdrage?):nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 3.5 euro 1.09
Ecocheques:nee
Groepsverzekering:nee
Hospitalisatieverzekeringnee
Andere voordelen: pensioensparen 0.94 per week

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:21
Afstand woon/werk in tijd:20-25
Aantal wettelijke vakantiedagen:20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):4
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:0
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:nee
Stress?nee
Hoe vaak overuren te presteren?geen
Auto nodig voor het werk?ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja

profiel van mijn vriend:

1. PERSONALIA
Leeftijd:32
Opleiding:lasser
Werkervaring (wat/hoelang) :7 jaar metaalarbeider 3 jaar lasser
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonendngehuwd
Aantal kinderen ten laste:1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):111.01
Huidige functie:lasser-technieker
Functiebeschrijving:lassen
Anciënniteit:1.6 jaar hier
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: west vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel 0

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):2332
Maand salaris (netto):1639
13e maand (volledig/gedeeltelijk):ja volledig
14e maand of winstuitkering:nee
GSM (eigen bijdrage)?:ja, 6 euro word vergoed
Auto (VAA?):ja, opel corsa
Woon-werkverkeer vergoed?: n.v.t
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?):nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):nee
Ecocheques:ja, 300 euro
Groepsverzekering:
Hospitalisatieverzekering
Andere voordelen: collipunten, overuren aan 150 procent, winterjas,

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:te zien waar
Afstand woon/werk in tijd:
Aantal wettelijke vakantiedagen:20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen:ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:0
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?:nee
Stress?nee
Hoe vaak overuren te presteren?soms
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja, onlangs nog heftruckopleiding

Samen netto gezinsinkomen van 3300 euro.

Toont ook mooi hoe een 'arbeiders'gezinnetje toch mooi tot zelfs luxueus kan rondkomen in Vlaanderen.
Mooi om te zien! proficiat!

Hiapoe zei:

Samen netto gezinsinkomen van 3300 euro.

Toont ook mooi hoe een 'arbeiders'gezinnetje toch mooi tot zelfs luxueus kan rondkomen in Vlaanderen.
Mooi om te zien! proficiat!

Klik om te vergroten...

Het is leuk dat ze goed kunnen rondkomen. Maar ik vind persoonlijk dat een lasser meer zou mogen verdienen. Ik begrijp niet goed waarom knelpuntberoepen als arbeider niet meer betalen dan andere...

Ja, ik ben best tevreden!
Ik zie hier in dit topic weinig arbeiders, hopelijk komen er nu wel meer dat ik ook eens kan vergelijken.

Hiapoe zei:

Samen netto gezinsinkomen van 3300 euro.

Toont ook mooi hoe een 'arbeiders'gezinnetje toch mooi tot zelfs luxueus kan rondkomen in Vlaanderen.
Mooi om te zien! proficiat!

Klik om te vergroten...

Ja, ik ben best tevreden!
Ik zou graag in dit topic wat meer arbeiders hun profiel zien om eens te vergelijken.

sandervdw zei:

Het is leuk dat ze goed kunnen rondkomen. Maar ik vind persoonlijk dat een lasser meer zou mogen verdienen. Ik begrijp niet goed waarom knelpuntberoepen als arbeider niet meer betalen dan andere...

Klik om te vergroten...

Mijn vriend vindt dat dus ook, hij zou graag meer verdienen!
Maar waar hij nu werkt heeft hij op 1.6 jaar al 2 keer opslag gekregen een keer 0.5/uur en 0.3/uur.
Nu vrijdag moet hij terug naar de bureau en gaat hij weer opslag vragen,hij vindt dat hij dat verdient.

melun zei:

Ja, ik ben best tevreden!
Ik zou graag in dit topic wat meer arbeiders hun profiel zien om eens te vergelijken.

Klik om te vergroten...

Binnenkort is er geen verschil meer tussen arbeider of bediende (hopelijk), dus dan maakt het niet meer uit.

Vergelijk liever (als je toch wil vergelijken) gewoon met de gemiddelde werkmens.
En ik denk dat je zeker mag stellen dat je een gezamenlijk netto inkomen hebt dat boven het gemiddelde ligt van het gemiddelde Vlaamse gezin (inclusief bedienden).

Maar goed, nooit iets mis met wat ambitie hebben en 'meer' willen verdienen. Dus succes ermee

Hiapoe zei:

Binnenkort is er geen verschil meer tussen arbeider of bediende (hopelijk), dus dan maakt het niet meer uit.

Klik om te vergroten...

Even relativeren:

in 1993 heeft het grondwettelijk hof gezegd dat het niet meer te verantwoorden was dat er een verschil was tussen arbeiders en bedienden. Pas 20 jaar later is de eerste concrete wetgeving geweest die een groot stuk van het verschil tussen arbeiders en bedienden oploste. Nu is ongeveer 1/5e van het verschil tussen de 2 opgelost (en dan nog).

20 jaar voor 1/5e = 100 jaar voor een volledige oplossing?

Hiapoe zei:

Binnenkort is er geen verschil meer tussen arbeider of bediende (hopelijk), dus dan maakt het niet meer uit.

Vergelijk liever (als je toch wil vergelijken) gewoon met de gemiddelde werkmens.
En ik denk dat je zeker mag stellen dat je een gezamenlijk netto inkomen hebt dat boven het gemiddelde ligt van het gemiddelde Vlaamse gezin (inclusief bedienden).

Maar goed, nooit iets mis met wat ambitie hebben en 'meer' willen verdienen. Dus succes ermee

Klik om te vergroten...

Ja, maar ik doe wel nachtwerk daarvoor.
Toen mijn vriend nachtwerk deed (4 weken) had hij een netto inkomen van meer dan 2000 euro.
Ik wil maar zeggen dat er soms een groot verschil kan zijn.

JPV zei:

Even relativeren:

in 1993 heeft het grondwettelijk hof gezegd dat het niet meer te verantwoorden was dat er een verschil was tussen arbeiders en bedienden. Pas 20 jaar later is de eerste concrete wetgeving geweest die een groot stuk van het verschil tussen arbeiders en bedienden oploste. Nu is ongeveer 1/5e van het verschil tussen de 2 opgelost (en dan nog).

20 jaar voor 1/5e = 100 jaar voor een volledige oplossing?

Klik om te vergroten...

In het aanschijn des eeuwigheids is dat toch wel binnenkort zeker

trouwens, (waarschuwing: persoonlijke mening volgt), het verschil tussen arbeiders en bedienden is al niet zo heel groot meer... in die zin dat als iemand puur zijn inkomsten post zonder details te geven, ik op basis daarvan niet kan opmaken of het een bediende of een arbeider is, noch op straat kan ik zien wie arbeider of bediende is.
Noch kan ik op basis van leefomstandigheid deze verschillen zien.

Je moet al ferm in detail gaan om te weten of iemand arbeider of bediende is.
Worden ze per uur betaald? Heb je een carensdag? Hoe word je vakantiegeld uitbetaald? Hoe is je ontslagregeling... Al bij al minieme verschillen (macro-bekeken) die je niet kan zien op eerste, of zelfs tweede zicht.

En bovendien, voor iemand dit mis interpreteert, vind ik dit allemaal goed hé dat er geen verschil is.
In mijn hoofd IS er trouwens al geen verschil meer: Voor mij is iedereen werkmens. Ik vind het onderscheid bediende-arbeider denigrerend. Er is geen verschil in mijn ogen tussen mensen die werken.