Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

steven_cooreman · 26 jan 2014

Joeshoe zei:
Als eerste job direct naar het buitenland, nice. Hoe ben je daarbij terecht gekomen? Lijkt mij toch niet evident om voor een junior positie zonder ervaring te solliciteren vanuit het buitenland.

Wel, ik zat vorig semester op uitwisseling in de USA (Boston), en daar beginnen ze al in september-oktober van uw laatste jaar te werven, zodat binnen de ingenieursrichtingen praktisch iedereen tegen kerstmis een of meerdere aanboden heeft. Ik zat daar dus ook middenin, en heb oorspronkelijk gesolliciteerd voor een zeer gelijkaardige positie in Boston, maar dan met draadloze chipsets ipv MCU's. Ik was daar blijkbaar veruit de beste kandidaat dit jaar, en ze wouden mij heel graag de job geven, maar om legale redenen ging dat niet (werkvisum stuff...) Daarom hebben ze mij heel sterk aanbevolen bij hun afdeling in Oslo, waar het ook direct klikte, want het is een hele toffe jonge bende

Dusja, right place, right time, en er is een mondelinge afspraak dat ik na een jaar dienst intern kan verhuizen naar Boston op een transfervisum dat heel wat makkelijker te krijgen is als een H1-B.

De clou in onze sector is dat heel wat vacatures vaak wel intern en in de netwerken worden bekendgemaakt, maar nooit echt publiekelijk... Plus, België heeft niet echt veel te bieden op dit vlak, tis vrijwel allemaal implementatie

boostah · 26 jan 2014

coldvinc zei:
Maat van mij die bij de VDAB is begonnen als IT'er heeft ook 36 dagen verlof in het totaal excl. feestdagen. Opzich lijkt dat veel maar ikzelf zit aan 34 dagen excl. feestdagen (maar incl. bankholidays). Zijn loon is dan weer minder dan het mijne. Hij is echter geen PM.

PM op 25 is zeker erg knap maar zo zitten er bij ons en no offence maar die gasten zijn waardeloos. PM bij ons zijn gasten die mooie powerpoints kunnen maken en goed kunnen praten tegen de business.
Ze krijgen echter wel alle shit over zich heen: "ge zit buiten budget", "is het project nog niet opgeleverd, waarom?", "het moet sneller gebeuren", "waarom is X gebeurd?", "wat ga je aan dit of dat probleem doen", etc.

Wederom, dat is bij ons in de bank. 't Kan zijn dat het bij de overheid anders is.

Wel das net de job van project manager eh, ge zijt en blijft nen manager en moet proberen uw targets te halen. Ook een reden dat die meestal vrij stevig vergoed worden.

Chappii (oi22) · 26 jan 2014

steven_cooreman zei:
Wel, ik zat vorig semester op uitwisseling in de USA (Boston), en daar beginnen ze al in september-oktober van uw laatste jaar te werven, zodat binnen de ingenieursrichtingen praktisch iedereen tegen kerstmis een of meerdere aanboden heeft. Ik zat daar dus ook middenin, en heb oorspronkelijk gesolliciteerd voor een zeer gelijkaardige positie in Boston, maar dan met draadloze chipsets ipv MCU's. Ik was daar blijkbaar veruit de beste kandidaat dit jaar, en ze wouden mij heel graag de job geven, maar om legale redenen ging dat niet (werkvisum stuff...) Daarom hebben ze mij heel sterk aanbevolen bij hun afdeling in Oslo, waar het ook direct klikte, want het is een hele toffe jonge bende

Dusja, right place, right time, en er is een mondelinge afspraak dat ik na een jaar dienst intern kan verhuizen naar Boston op een transfervisum dat heel wat makkelijker te krijgen is als een H1-B.

De clou in onze sector is dat heel wat vacatures vaak wel intern en in de netwerken worden bekendgemaakt, maar nooit echt publiekelijk... Plus, België heeft niet echt veel te bieden op dit vlak, tis vrijwel allemaal implementatie

Klinkt nice. Hoe sta je tegenover je verhuis naar Noorwegen? Heb je een vriendin of heb je er moeilijkheden mee dat je je vrienden moet achterlaten? Je ouders zullen wel positief en trots reageren vermoed ik?

Joeshoe · 27 jan 2014

steven_cooreman zei:
Dusja, right place, right time, en er is een mondelinge afspraak dat ik na een jaar dienst intern kan verhuizen naar Boston op een transfervisum dat heel wat makkelijker te krijgen is als een H1-B.

De clou in onze sector is dat heel wat vacatures vaak wel intern en in de netwerken worden bekendgemaakt, maar nooit echt publiekelijk... Plus, België heeft niet echt veel te bieden op dit vlak, tis vrijwel allemaal implementatie

Da kunt ge wel stellen. Ik heb hier ook al aan het vloeken geweest dat het hier in België geen vette is op dat vlak. Het is mij al duidelijk dat ik hier waarschijnlijk niet de job ga vinden die ik wil, wat toch een somber vooruitzicht is als je niet de mogelijkheid hebt om in het buitenland te werken.

steven_cooreman · 27 jan 2014

Chappii (oi22) zei:
Klinkt nice. Hoe sta je tegenover je verhuis naar Noorwegen? Heb je een vriendin of heb je er moeilijkheden mee dat je je vrienden moet achterlaten? Je ouders zullen wel positief en trots reageren vermoed ik?

Ik moet zeggen dat ik altijd wel al een beetje een avonturier/explorer geweest ben (tweemaal op Erasmus, lange verre vakanties en vrijwilligerswerk, ...), dus voor mij zit het wel snor. Ik krijg ook heel veel praktische ondersteuning van het bedrijf voor de verhuis. We zijn steeds meer global citizens in de huidige maatschappij.

Natuurlijk, de vriendin is een ander paar mouwen. Die moet nog een jaartje studeren na deze zomer, en dat zal niet makkelijk zijn als ik er niet ben tijdens de thesis. Het voordeel is natuurlijk wel dat Oslo niet echt superver is, en de vluchten heel betaalbaar zijn zodat ik nog vaak genoeg kan terugkomen. Voorlopig hebben we afgesproken dat ik 2x per maand een lang weekend terugkom, maar realistisch zal dat eerder 1.5 zijn. Het is in dat opzicht wel top dat de werkgever zo flexibel is met wanneer ik mijn uren presteer

Op lange termijn weet ik niet of we ooit samen langdurig in Oslo gaan wonen. Haar sector (bio ingenieur land-en bosbeheer) is wel vrij goed vertegenwoordigd in Noorwegen/Scandinavië, maar het ding is dat je als je geen Noors spreekt amper werk vindt buiten de high tech sector. Het zal dus eerder richting Boston of nog ergens anders gaan vermoed ik, maar die plannen zullen wel komen als het zo ver is. Ik ben echt blij dat ze het goed oppakt

Mijn ouders zijn ook zeer positief (zeker als ze zagen wat het aanbod juist inhield), zeker mijn pa, want die heeft nooit zo'n nettoloon gehad. Ze zijn ook wel vragende partij dat ik genoeg tripjes terug naar huis maak, maarja, dat vind ik dan best wel normaal...

Dusja, ik ga niet zeggen dat het pijnloos en zonder problemen zal zijn. Als je zoiets overweegt, dan maak je altijd ingrijpende keuzes en is er een persoonlijke component waarbij je, als je je keuze maakt, altijd wel iets verliest. Such is life

Joeshoe zei:
Da kunt ge wel stellen. Ik heb hier ook al aan het vloeken geweest dat het hier in België geen vette is op dat vlak. Het is mij al duidelijk dat ik hier waarschijnlijk niet de job ga vinden die ik wil, wat toch een somber vooruitzicht is als je niet de mogelijkheid hebt om in het buitenland te werken.

Heb je helemaal die mogelijkheid niet? Al gesettled met de vriendin ofzo? Anders moet je eens vlak over de grens kijken bij NXP, of hier in Leuven bij IMEC. Greenpeak in Lokeren (Zigbee chipsets) is misschien ook iets dat je kan interesseren? Ietskes verder buiten de landsgrenzen heb je STMicro en TI in Duitsland...

Chappii (oi22) · 27 jan 2014

steven_cooreman zei:
Ik moet zeggen dat ik altijd wel al een beetje een avonturier/explorer geweest ben (tweemaal op Erasmus, lange verre vakanties en vrijwilligerswerk, ...), dus voor mij zit het wel snor. Ik krijg ook heel veel praktische ondersteuning van het bedrijf voor de verhuis. We zijn steeds meer global citizens in de huidige maatschappij.

Natuurlijk, de vriendin is een ander paar mouwen. Die moet nog een jaartje studeren na deze zomer, en dat zal niet makkelijk zijn als ik er niet ben tijdens de thesis. Het voordeel is natuurlijk wel dat Oslo niet echt superver is, en de vluchten heel betaalbaar zijn zodat ik nog vaak genoeg kan terugkomen. Voorlopig hebben we afgesproken dat ik 2x per maand een lang weekend terugkom, maar realistisch zal dat eerder 1.5 zijn. Het is in dat opzicht wel top dat de werkgever zo flexibel is met wanneer ik mijn uren presteer

Op lange termijn weet ik niet of we ooit samen langdurig in Oslo gaan wonen. Haar sector (bio ingenieur land-en bosbeheer) is wel vrij goed vertegenwoordigd in Noorwegen/Scandinavië, maar het ding is dat je als je geen Noors spreekt amper werk vindt buiten de high tech sector. Het zal dus eerder richting Boston of nog ergens anders gaan vermoed ik, maar die plannen zullen wel komen als het zo ver is. Ik ben echt blij dat ze het goed oppakt

Mijn ouders zijn ook zeer positief (zeker als ze zagen wat het aanbod juist inhield), zeker mijn pa, want die heeft nooit zo'n nettoloon gehad. Ze zijn ook wel vragende partij dat ik genoeg tripjes terug naar huis maak, maarja, dat vind ik dan best wel normaal...

Dusja, ik ga niet zeggen dat het pijnloos en zonder problemen zal zijn. Als je zoiets overweegt, dan maak je altijd ingrijpende keuzes en is er een persoonlijke component waarbij je, als je je keuze maakt, altijd wel iets verliest. Such is life

Mooi. Zeker de flexibiliteit van je werkgever is een enorme meevaller in zo'n situatie. Succes alleszins.

sandervdw · 27 jan 2014

[BGT]IceCube;18199269 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 3,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Consultancy
Huidige functie: Service engineer
Functiebeschrijving: IT Consultancy (wisselt per job, 1st line, 1,5 line, roll outs, ... )
Anciënniteit: 3,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime. 38u (40 per week maar ik krijg ADV dagen daarvoor).
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk, glijdende uren meestal (hangt van de job af)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Hangt van de job af (al in Gent, Antwerpen, Vlaams Brabant, Brussel en zelfs Namen gezeten)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1840
Maand salaris (netto): 1360 (1460€ per maand als je de maaltijdcheques meerekent)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: 12 € betaal ik via het werk voor GSM abonnement (kan bellen naar vaste & GSM nummers zoveel ik wil, unlimited sms'en, 1,5 GB data. Ik moet alleen betalen voor telefoon, data en sms in het buitenland)
Auto (VAA?): Opel Astra Break (in 3 maanden golf trendline)
Tankkaart: Ongelimiteerde tankkaart België, ook voor privé.
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6€ (1€ zelf betalen)
Ecocheques: Yep, 250 € per jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: 50 € netto forfataire onkosten per maand (die heb ik al bij de 1360€ netto loon vanboven bijgerekend)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal uren per dag op het werk: 8u & 30 min (mijn 30min lunch wordt niet gezien als werkuren)
Afstand woon/werk in km's: Varieert maar toch zeker gemiddeld 40 km (op het moment is het 60km)
Afstand woon/werk in tijd: ongeveer een uur, dus ongeveer 2 uur kwijt aan rijden per dag (op het moment 2 uur, dus 4 uur of meer kwijt per dag)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Varieert, hangt allemaal van de klant af en of ik vervangen moet worden wanneer ik verlof neem (soms is het lastig om zelfs een dag verlof te krijgen al vraag ik het weken op voorhand)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: gemiddeld 10u&30 min (Op dit moment 12u & 30 min)
Glijdende werkuren: Varieert maar meestal wel
Oproepbaar door werkgever?: Voorlopig niet
Stress? Soms, hangt van de klant af
Hoe vaak overuren te presteren? Meestal niet
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Niet echt (1 keer 1 avondje cursus kunnen volgen)

Ik moet ook zelf in mijn eigen tijd studeren voor microsoft certificaten (anders geraak ik niet hogerop), bedrijf betaalt wel het examen.

Ik heb al 2 microsoft certificates en bijna 3de (maar dat is uitgesteld omdat mijn huidige job mij langer dan 12u per dag kost en ik de moeite niet kan opbrengen om dan thuis NOG te leren).

De huidige opdracht is maar voor 2 weken en paar dagen maar toch, ik ben hier qua tijd meer dan 12 uur per dag aan kwijt (8 uur werk + 30 min lunch + 4 uur rijden gemiddeld).
Je kan wel zeggen, het is maar 2 weken en om mijn bedrijf een plezier te doen maar mijn bedrijf doet mij geen plezieren terug (ik heb ze al plezier genoeg gedaan om deze korte opdracht aan te nemen. Heel veel tijd kwijt aan verplaatsing, veel te lage job voor mij en daardoor moet ik mijn studie uitstellen en dus ook mijn opslagmogelijkheden).
Ook deze opdracht is WAY beneath me, een roll out. Ik heb genoeg werkbaggage om system engineer te zijn (deze commentaar komt van mijn vorige klanten). -.-

Mijn volgende opslag hangt van mijn volgende opdracht af en zelfs al heb ik die opdracht, dan nog moet ik paar maanden in die opdracht zitten vooraleer er gepraat gaat worden over opslag)

Mensen, ik ben er bijna zeker van dat ik te weinig krijg voor wat ik moet doen maar ik wil jullie meningen.
Als er vragen zijn, ask away.

Dit hangt ervan af wat je exact doet. Voor wat jij als taakomschrijving uitschrijft lijk je me zwaar onder het gemiddelde niveau van een Bachelor TI te werken.

SharkyXTS · 27 jan 2014

Noctilucus zei:
Als referentie hieronder een typisch pakket voor een IT consultant met behoorlijk percentage reizen bij één van de grote spelers en 3 jaar werkervaring:
2800 EUR bruto
+ 11 EUR maaltijdvergoeding of buitenlandvergoeding wanneer ze reizen
+ 200 EUR onkostenvergoeding
+ wagen (heb je natuurlijk maar de helft nut van als je de helft in het buitenland werkt)

Thx!

Yuut zei:
Dat is onbegrijpelijk, ik zou er toch voor ijveren om je onkostenvergoeding terug te krijgen.. of je zegt dat je dat dan niet meer zit zitten.

Ik moet veel naar Nederland en als ik overnacht krijg ik daar 70 euro(netto) voor (voor lunch/dinner). ik schat dat ik een derde in Nederland zit, dus ik reken boven mijn loon zo'n 600 euro(netto) bij.
Dat is ter compensatie van:
- thuis weg zijn: huishuur betalen voor niets
- je bent er dus ik ga vaak op hotel nog door met 't werk
- sociale opoffering: vriendin, vrienden, ..

Lijkt me dat je geen opslag gekregen hebt maar ongeveer zelfde loon krijgt nu ..

De reden voor de wijziging van de onkostenvergoeding in het buitenland heeft te maken met het feit dat onze vorige regeling niet legaal was (althans dat maken ze mij wijs

). Mijn werkgever gaf 60EUR/dag ongeacht het land van bestemming terwijl het bedrag eigenlijk gekozen moet worden in functie van het land waar je naartoe gaat. Iemand die op trip gaat naar Finland zal bv. een hogere vergoeding krijgen dan iemand die naar Thailand moet.

Echter heb ik vooral de indruk (en dat lieten ze ook wat uitschijnen op mijn evaluatiegesprek) dat ik die 8% opslag voornamelijk heb gekregen ter compensatie van het wegvallen van de onkostenvergoeding. Het feit dat ik daar ondertussen al drie jaar werk en bovengemiddeld presteer maakt hen precies weinig uit. Granted, mijn werkgever is zeer flexibel met mij geweest het voorbije jaar, maar in ruil voor het opgeven van mijn sociaal leven en reizen in de weekends verwacht ik toch wel iets meer dan dit. Als ik dan van mijn tak ga maken is het van "voor uw leeftijd verdien je al bovengemiddeld in ons bedrijf, dus je zou al blij moeten zijn met je opslag". Tja, nu is het blijkbaar al mijn eigen schuld dat ik nooit herexamens heb gehad en overal vlot ben doorgeraakt?

Massis · 27 jan 2014

sandervdw zei:
Dit hangt ervan af wat je exact doet. Voor wat jij als taakomschrijving uitschrijft lijk je me zwaar onder het gemiddelde niveau van een Bachelor TI te werken.

Eender welke prof. bach. TI die als IT consultant aan de slag is zou toch na 4 jaar wel een stuk meer moeten hebben dan €1840 bruto?
Normaal gesproken start iemand met dat diploma in de consultancy aan €1900-€2100 als hij/zij net van school komt!

Met 4 jaar ancienniteit zou ik toch minimaal denken aan €2200-2300 + de gebruikelijke voordelen, en dat zou ik nog steeds vrij mager betaald vinden.

sandervdw · 27 jan 2014

Massis zei:
Eender welke prof. bach. TI die als IT consultant aan de slag is zou toch na 4 jaar wel een stuk meer moeten hebben dan €1840 bruto?
Normaal gesproken start iemand met dat diploma in de consultancy aan €1900-€2100 als hij/zij net van school komt!

Met 4 jaar ancienniteit zou ik toch minimaal denken aan €2200-2300 + de gebruikelijke voordelen, en dat zou ik nog steeds vrij mager betaald vinden.

Klopt hoor, maar aan de taakomschrijving te lezen leek het alsof hij eigenlijk helpdesk werk doet (consultant is een populaire term he). Akkoord, 1830 is een zeer laag loon, maar aangezijn hij ooit aan dit loon begonnen is, vermoed ik dat er toch geen betere voorstellen in de bus lagen?

Massis · 27 jan 2014

SharkyXTS zei:
Als ik dan van mijn tak ga maken is het van "voor uw leeftijd verdien je al bovengemiddeld in ons bedrijf, dus je zou al blij moeten zijn met je opslag". Tja, nu is het blijkbaar al mijn eigen schuld dat ik nooit herexamens heb gehad en overal vlot ben doorgeraakt?

Zo heb ik er nog gehoord. Collega van me verdient meer per maand omdat hij een jaar ouder is. We zijn echter wel tegelijk afgestudeerd uit dezelfde klas, hij heeft gewoon ergens een jaar blijven hangen...

brunodillen · 27 jan 2014

SharkyXTS zei:
Thx!

De reden voor de wijziging van de onkostenvergoeding in het buitenland heeft te maken met het feit dat onze vorige regeling niet legaal was (althans dat maken ze mij wijs ). Mijn werkgever gaf 60EUR/dag ongeacht het land van bestemming terwijl het bedrag eigenlijk gekozen moet worden in functie van het land waar je naartoe gaat. Iemand die op trip gaat naar Finland zal bv. een hogere vergoeding krijgen dan iemand die naar Thailand moet.

Die onkostenvergoeding heet officieel "Forfaitaire vergoeding voor dienstreizen in het buitenland". Je kan de maximale tarieven per land vinden op http://www.acerta.be/download/nl/101004193/file/bs06052013.pdf en de nettovergoeding in categorie 1. Hotelkosten kunnen door de werkgever betaald worden of via de eerste twee kolommen. Indien je verblijfplaats echter inclusief ontbijt, lunch en/of avondmaal is, daalt je forfaitaire nettovergoeding. Voor ontbijt is dat 15%, middagmaal 35% en avondmaal 45%. Indien je bijvoorbeeld op dienstreis in London zit en een hotel met ontbijt hebt, is je maximale forfaitaire vergoeding EUR101 - 15% = EUR85.85

sneax · 27 jan 2014

[BGT]IceCube;18199269 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 3,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Consultancy
Huidige functie: Service engineer
Functiebeschrijving: IT Consultancy (wisselt per job, 1st line, 1,5 line, roll outs, ... )
Anciënniteit: 3,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime. 38u (40 per week maar ik krijg ADV dagen daarvoor).
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk, glijdende uren meestal (hangt van de job af)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Hangt van de job af (al in Gent, Antwerpen, Vlaams Brabant, Brussel en zelfs Namen gezeten)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1840
Maand salaris (netto): 1360 (1460€ per maand als je de maaltijdcheques meerekent)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: 12 € betaal ik via het werk voor GSM abonnement (kan bellen naar vaste & GSM nummers zoveel ik wil, unlimited sms'en, 1,5 GB data. Ik moet alleen betalen voor telefoon, data en sms in het buitenland)
Auto (VAA?): Opel Astra Break (in 3 maanden golf trendline)
Tankkaart: Ongelimiteerde tankkaart België, ook voor privé.
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6€ (1€ zelf betalen)
Ecocheques: Yep, 250 € per jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: 50 € netto forfataire onkosten per maand (die heb ik al bij de 1360€ netto loon vanboven bijgerekend)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal uren per dag op het werk: 8u & 30 min (mijn 30min lunch wordt niet gezien als werkuren)
Afstand woon/werk in km's: Varieert maar toch zeker gemiddeld 40 km (op het moment is het 60km)
Afstand woon/werk in tijd: ongeveer een uur, dus ongeveer 2 uur kwijt aan rijden per dag (op het moment 2 uur, dus 4 uur of meer kwijt per dag)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Varieert, hangt allemaal van de klant af en of ik vervangen moet worden wanneer ik verlof neem (soms is het lastig om zelfs een dag verlof te krijgen al vraag ik het weken op voorhand)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: gemiddeld 10u&30 min (Op dit moment 12u & 30 min)
Glijdende werkuren: Varieert maar meestal wel
Oproepbaar door werkgever?: Voorlopig niet
Stress? Soms, hangt van de klant af
Hoe vaak overuren te presteren? Meestal niet
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Niet echt (1 keer 1 avondje cursus kunnen volgen)

Ik moet ook zelf in mijn eigen tijd studeren voor microsoft certificaten (anders geraak ik niet hogerop), bedrijf betaalt wel het examen.

Ik heb al 2 microsoft certificates en bijna 3de (maar dat is uitgesteld omdat mijn huidige job mij langer dan 12u per dag kost en ik de moeite niet kan opbrengen om dan thuis NOG te leren).

De huidige opdracht is maar voor 2 weken en paar dagen maar toch, ik ben hier qua tijd meer dan 12 uur per dag aan kwijt (8 uur werk + 30 min lunch + 4 uur rijden gemiddeld).
Je kan wel zeggen, het is maar 2 weken en om mijn bedrijf een plezier te doen maar mijn bedrijf doet mij geen plezieren terug (ik heb ze al plezier genoeg gedaan om deze korte opdracht aan te nemen. Heel veel tijd kwijt aan verplaatsing, veel te lage job voor mij en daardoor moet ik mijn studie uitstellen en dus ook mijn opslagmogelijkheden).
Ook deze opdracht is WAY beneath me, een roll out. Ik heb genoeg werkbaggage om system engineer te zijn (deze commentaar komt van mijn vorige klanten). -.-

Mijn volgende opslag hangt van mijn volgende opdracht af en zelfs al heb ik die opdracht, dan nog moet ik paar maanden in die opdracht zitten vooraleer er gepraat gaat worden over opslag)

Mensen, ik ben er bijna zeker van dat ik te weinig krijg voor wat ik moet doen maar ik wil jullie meningen.
Als er vragen zijn, ask away.

Als ge zegt ik heb "al" 2 microsoft certificaten na 3,5 jaar werken ... ik werk 6 maand in de it en op de planning staan 2 microsoft certificaten, itil en avondschool en dit op 6 maand. Daar scheelt toch iets. En het feit dat ge wel ziet dat uw loon laag is maar toch bevestiging vraagt ...

De makkeljkste manier om te weten of iemand bereid is om meer voor u te betalen dat is door het op een ander te gaan zoeken, als ge iemand vind die u meer wil geven, ga dan daarmee naar uw huidige werkgever en als hij geen opslag geeft verander dan.

Als ge nergens veel beter vind, zou ge best eens nadenken over hoe ge overkomt.

cege · 27 jan 2014

[BGT]IceCube;18199269 zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 3,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Consultancy
Huidige functie: Service engineer
Functiebeschrijving: IT Consultancy (wisselt per job, 1st line, 1,5 line, roll outs, ... )
Anciënniteit: 3,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime. 38u (40 per week maar ik krijg ADV dagen daarvoor).
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk, glijdende uren meestal (hangt van de job af)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Hangt van de job af (al in Gent, Antwerpen, Vlaams Brabant, Brussel en zelfs Namen gezeten)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1840
Maand salaris (netto): 1360 (1460€ per maand als je de maaltijdcheques meerekent)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: 12 € betaal ik via het werk voor GSM abonnement (kan bellen naar vaste & GSM nummers zoveel ik wil, unlimited sms'en, 1,5 GB data. Ik moet alleen betalen voor telefoon, data en sms in het buitenland)
Auto (VAA?): Opel Astra Break (in 3 maanden golf trendline)
Tankkaart: Ongelimiteerde tankkaart België, ook voor privé.
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6€ (1€ zelf betalen)
Ecocheques: Yep, 250 € per jaar
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: 50 € netto forfataire onkosten per maand (die heb ik al bij de 1360€ netto loon vanboven bijgerekend)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal uren per dag op het werk: 8u & 30 min (mijn 30min lunch wordt niet gezien als werkuren)
Afstand woon/werk in km's: Varieert maar toch zeker gemiddeld 40 km (op het moment is het 60km)
Afstand woon/werk in tijd: ongeveer een uur, dus ongeveer 2 uur kwijt aan rijden per dag (op het moment 2 uur, dus 4 uur of meer kwijt per dag)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Varieert, hangt allemaal van de klant af en of ik vervangen moet worden wanneer ik verlof neem (soms is het lastig om zelfs een dag verlof te krijgen al vraag ik het weken op voorhand)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: gemiddeld 10u&30 min (Op dit moment 12u & 30 min)
Glijdende werkuren: Varieert maar meestal wel
Oproepbaar door werkgever?: Voorlopig niet
Stress? Soms, hangt van de klant af
Hoe vaak overuren te presteren? Meestal niet
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Niet echt (1 keer 1 avondje cursus kunnen volgen)

Ik moet ook zelf in mijn eigen tijd studeren voor microsoft certificaten (anders geraak ik niet hogerop), bedrijf betaalt wel het examen.

Ik heb al 2 microsoft certificates en bijna 3de (maar dat is uitgesteld omdat mijn huidige job mij langer dan 12u per dag kost en ik de moeite niet kan opbrengen om dan thuis NOG te leren).

De huidige opdracht is maar voor 2 weken en paar dagen maar toch, ik ben hier qua tijd meer dan 12 uur per dag aan kwijt (8 uur werk + 30 min lunch + 4 uur rijden gemiddeld).
Je kan wel zeggen, het is maar 2 weken en om mijn bedrijf een plezier te doen maar mijn bedrijf doet mij geen plezieren terug (ik heb ze al plezier genoeg gedaan om deze korte opdracht aan te nemen. Heel veel tijd kwijt aan verplaatsing, veel te lage job voor mij en daardoor moet ik mijn studie uitstellen en dus ook mijn opslagmogelijkheden).
Ook deze opdracht is WAY beneath me, een roll out. Ik heb genoeg werkbaggage om system engineer te zijn (deze commentaar komt van mijn vorige klanten). -.-

Mijn volgende opslag hangt van mijn volgende opdracht af en zelfs al heb ik die opdracht, dan nog moet ik paar maanden in die opdracht zitten vooraleer er gepraat gaat worden over opslag)

Mensen, ik ben er bijna zeker van dat ik te weinig krijg voor wat ik moet doen maar ik wil jullie meningen.
Als er vragen zijn, ask away.

Sorry, maar je beseft toch zelf dat het veel te laag is. Voor dat geld ga je toch niet werken, vooral in de IT niet, kom zeg.

Koone · 27 jan 2014

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master Handelsingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar (huidige betrekking)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Sales Engineer
Functiebeschrijving: Externe sales voor software (CRM, Document Management, HR Paketten etc). Presentaties geven bij klanten, KPI's te behalen per semester.
Anciënniteit: 2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u volgens contract. Ik plan mijn eigen agenda dus ik werk meer dan dat maar ik verspil ook veel tijd op de baan natuurlijk..
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Nijvel/Leuven
Verantwoordelijkheid over personeel : n.v.t.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2.350
Maand salaris (netto): 1.910
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: n.v.t.
GSM (eigen bijdrage)?: €50/maand, betaald door werkgever.
Auto (VAA?): AUDI A3 van werkgever. Net nieuwe wagen besteld - 4 maand wachten op levering (Mercedes CLA).
Woon-werkverkeer vergoed?: n.v.t. (tankkaart)
Tankkaart: Ja.
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage.
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Vervat in nettoloon
Ecocheques: €250/jaar.
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Bonusplan per semester op basis van KPI's. Tussen de €4.000 en €20.000 (bruto - 53,5% belast) per semester.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Nijvel: 55km. Leuven: 35km
Afstand woon/werk in tijd: Nijvel: 45-60 min. Leuven: 35-60min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): n.v.t.
Vakantiedagen (andere extra): 2
Vrijheid om verlof te nemen: Onbetaald verlof nemen is moeilijk. Juni/December (closing) maximaal 2d verlof/maand.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Elke week anders. Soms zit ik zaterdag en zondag te werken aan offertes, sommige dagen kom ik pas om 10u uit bed en ben ik om 16u thuis. Agenda plan ik zelf..
Glijdende werkuren: Volledige vrijheid over agenda, behalve verplichte interne meetings.
Oproepbaar door werkgever?: n.v.t.
Stress? Stresserend wegens KPI's. Ik ben zelf redelijk stressbestendig dus heb hier niet zo veel last van.
Hoe vaak overuren te presteren? n.v.t.
Auto nodig voor het werk? Ja.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Vast opleidingsplan bepaald door werkgever.

Ik kan het slechter treffen als ik bepaalde dingen hier lees..

Anoniem0 · 27 jan 2014

Koenekeuh zei:
1.
Maand salaris (bruto): 2.350
Maand salaris (netto): 1.910
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig

euh? wat betaal jij aan belastingen?
zeker dat het geen 3.350 euro is?
+uwe VAA van 100 euro? betaal jij maar 300 euro RSZ? en belastingen?

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: A2 + 2 jaar architectuur st lucas
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar (huidige betrekking)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): bediende pc218
Huidige functie: Senior ontwerper + projectleiding
Functiebeschrijving: klimatisatie en sanitaire installaties uitwerken. Projectleiding opvolgen werven, HVAC san elek lift data etc.
Anciënniteit: 10 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u volgens contract
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Grootbijgaarden
Verantwoordelijkheid over personeel : Vietnameesjes en opleiding nieuwe collegas

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000
Maand salaris (netto): 1.700
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: n.v.t.
GSM (eigen bijdrage)?: €50/maand, betaald door werkgever.
Auto (VAA?): AUDI A3 van werkgever.
Woon-werkverkeer vergoed?: n.v.t. (tankkaart)
Tankkaart: Ja.
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 5.58 zorros per gewerkte dag
Ecocheques: €250/jaar.
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: hell no (buiten als je bouwt dat je goedkoop aan materiaal kan geraken

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Aalst grootbijgaarden ±25km
Afstand woon/werk in tijd: van 10 min tot 1.5uur
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): n.v.t.
Vakantiedagen (andere extra): n.v.t.
Vrijheid om verlof te nemen: redelijk vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: varieert. van 50 uur (rustige week) tot 80 uur per week (extreem druk)
Glijdende werkuren: glijdende uren, enkel werfvergaderingen vast
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? ja!
Hoe vaak overuren te presteren? wekelijks.
Auto nodig voor het werk? Ja.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? weinig

Koone · 27 jan 2014

2.350 bruto, 1910 is wat elke maand op mijn rekening komt.
Ligt zo hoog omdat maaltijdcheques (140&#8364

en andere vergoedingen (travelcost van 75€/maand) hierin inbegrepen zijn..
Mijn écht netto heb ik eigenlijk nooit berekend, omdat ik tevreden ben met wat ik op mijn rekening krijg :/

In 2013 trok ik €120 terug van de belastingen

sneax · 27 jan 2014

cege zei:
Sorry, maar je beseft toch zelf dat het veel te laag is. Voor dat geld ga je toch niet werken, vooral in de IT niet, kom zeg.

Als ge de beschikbare hoeveelheid geld bekijkt per maand is dat bijna 1500EUR netto + alle andere voordelen. Ik vind dat toch al iets om voor te gaan werken.

sandervdw · 27 jan 2014

sneax zei:
Als ge de beschikbare hoeveelheid geld bekijkt per maand is dat bijna 1500EUR netto + alle andere voordelen. Ik vind dat toch al iets om voor te gaan werken.

Maar er zijn genoeg IT-consultants die daar vlot 300-400 euro bij krijgen.

sandervdw · 27 jan 2014

sneax zei:
Als ge de beschikbare hoeveelheid geld bekijkt per maand is dat bijna 1500EUR netto + alle andere voordelen. Ik vind dat toch al iets om voor te gaan werken.

Maar er zijn genoeg IT-consultants die daar vlot 300-400 euro bij krijgen.

Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

steven_cooreman

Legacy Member

boostah

Legacy Member

Chappii (oi22)

Legacy Member

Joeshoe

Legacy Member

steven_cooreman

Legacy Member

Chappii (oi22)

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

SharkyXTS

Legacy Member

Massis

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

Massis

Legacy Member

brunodillen

Legacy Member

sneax

Legacy Member

cege

Legacy Member

Koone

Legacy Member

Anoniem0

Legacy Member

Koone

Legacy Member

sneax

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member