Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

persoonlijk : leeftijd 28 , jaren dienst 10jaar , netto +-2000 , eco cheques 75€ , hospitalitaie voor mij en men vriendin , collectief verlof vier weken.
Verlof 2 snipperdagen 1 cao dag , 4 ancienniteit dagen .
Twee kinderen te laste.
huis werkverkeer 3km.
Mogelijkheid tot doorgroei : ja

Nieuwe werkgever vanaf juni 2014.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: TSO + postgraduaat Sociaal Recht + Vlerick mngmt-opleiding
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: ongehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 220.00 (productie, FMCG)
Huidige functie: HR Manager
Functiebeschrijving: Verder ontwikkelen van HR-beleid (soft en hard)
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38/38u (effectief naar schatting 45u max.)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nvt
Land waar je werkzaam bent: nvt
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: 1 bediende

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200.00
Maand salaris (netto): +-1900.00 (+-2150.00, incl. vergoedingen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nvt
GSM (eigen bijdrage)?: ja, onbeperkt limiet
Auto (VAA?): nvt
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: ja, onbeperkt België
Laptop (eigen bijdrage?): ja, zowel privé als werk
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 1.09EUR eigen bedrijage
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen: 130EUR vergoeding, glijdende werkuren, bedrijfswagen bij verplaatsing tijdens werkuren, tablet,...

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50 KM
Afstand woon/werk in tijd: 30-40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): nvt
Vakantiedagen (andere extra): nvt
Vrijheid om verlof te nemen: beperkt in piekmaanden (bvb december). Overige maanden volledig vrij.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: werk + travel = +- 50-55u
Glijdende werkuren: ja, tussen 6u en 19u
Oproepbaar door werkgever?: zelden
Stress?: af te wachten, waarschijnlijk in beginfase
Hoe vaak overuren te presteren?: indien nodig
Auto nodig voor het werk?: nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, binnen individueel opleidingstraject

Straf.

Er moet dan toch een groot tekort zijn aan capabele HR-mensen als ze aan een (met alle respect) 24 jarige TSO'er 3200€ bruto geven.

jawadde001 zei:

Straf.

Er moet dan toch een groot tekort zijn aan capabele HR-mensen als ze aan een (met alle respect) 24 jarige TSO'er 3200€ bruto geven.

Klik om te vergroten...

Die heeft zich in 3 jaar misschien opgewerkt hé. Tis niet omdat ge TSO hebt gedaan dat ge stom zijt. Tis is iets anders dan zo'n stom simpel wijf met dikke tetten dat unief gedaan heeft.

yaris zei:

Die heeft zich in 3 jaar misschien opgewerkt hé. Tis niet omdat ge TSO hebt gedaan dat ge stom zijt. Tis is iets anders dan zo'n stom simpel wijf met dikke tetten dat unief gedaan heeft.

Klik om te vergroten...

Frustratie omdat je zelf geen diploma hebt?

@diha: mooi loon!

Racing_Genk zei:

Frustratie omdat je zelf geen diploma hebt?

@diha: mooi loon!

Klik om te vergroten...

Ik heb zelf een graduaat en in het middelbaar Tso gedaan. Ik heb een hoger loon als menig universitair. Als je Tso hebt gedaan dan krijg je een "stempel". Dit had ik ook toen ik verder studeerde ( oei gij komt van Tso .... ).
Daarmee dat zo'n denigrerende opmerking op die kerel zijn loon mij ook persoonlijk raakt.

Het zijn natuurlijk eerder zo'n uitspraken die iemand's ware niveau onthullen, dan een stukje papier zoals een diploma

Mja,

het is een discrepantie. Het is niet veel voorkomend dat iemand die TSO gedaan heeft in de richting van HR evolueert. IT manager of dergelijke meer, kortom een positieve wetenschap tuurlijk. Maar een soft wetenschap gelijk HR eigenlijk is, is niet alledaags.

Hiernaast is het een degelijk loon voor zijn diploma, zijn leeftijd en vooral ook de functie die hij doet.

Lode16 zei:

Ondertussen eerste loonbrief gehad.



3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2700
Maand salaris (netto): €1761

Klik om te vergroten...

Samen met €140 maaltijdcheques. Zeker niet slecht

yaris zei:

Ik heb zelf een graduaat en in het middelbaar Tso gedaan. Ik heb een hoger loon als menig universitair. Als je Tso hebt gedaan dan krijg je een "stempel". Dit had ik ook toen ik verder studeerde ( oei gij komt van Tso .... ).
Daarmee dat zo'n denigrerende opmerking op die kerel zijn loon mij ook persoonlijk raakt.

Klik om te vergroten...

De stempel TSO wordt inderdaad maar al te snel gebruikt.
Binnen mijn eigen vriendenkring zie ik het volgende. Mensen met ASO stoppen na een prof bachelor of proberen 2-3 richtingen zonder succes en gaan werken.
Mensen met TSO diploma zitten nu in hun master jaar . Het is kwestie van motivatie =)

Eerder een kwestie van selectiviteit in de mensen die je hier vermeldt.

gumball4000 zei:

De stempel TSO wordt inderdaad maar al te snel gebruikt.
Binnen mijn eigen vriendenkring zie ik het volgende. Mensen met ASO stoppen na een prof bachelor of proberen 2-3 richtingen zonder succes en gaan werken.
Mensen met TSO diploma zitten nu in hun master jaar . Het is kwestie van motivatie =)

Klik om te vergroten...

Bekijk het even op grotere schaal, en dan is dat toch niet de algemene tendens...

yaris zei:

Die heeft zich in 3 jaar misschien opgewerkt hé. Tis niet omdat ge TSO hebt gedaan dat ge stom zijt. Tis is iets anders dan zo'n stom simpel wijf met dikke tetten dat unief gedaan heeft.

Klik om te vergroten...

Net hoe jij TSO bestempelt, bestempel je nu unif, maar anders. Ge hebt unif en unif e. Vergelijk burgie eens met pol&soc. Dat ligt ook mijlenver van elkaar. Het is niet omdat je unif doet dat je een schoon loon gaat hebben, het is niet omdat je TSO gedaan hebt dat je een slecht loon gaat hebben. Zoveel hangt af van de persoon. Intelligentie of goed kunnen studeren is maar een deel dat belangrijk is om "succesvol" te zijn.

jawadde001 zei:

Straf.

Er moet dan toch een groot tekort zijn aan capabele HR-mensen als ze aan een (met alle respect) 24 jarige TSO'er 3200€ bruto geven.

Klik om te vergroten...

²

Als ze echt iemand met HR skills willen, waarom dan niet iemand die bijvoorbeeld een diploma psychologie heeft?

ChfZ | Hanky zei:

Leeftijd: 30
Opleiding: Kantoor
Werkervaring (wat / hoelang): 9 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Wettelijk Samenwonend + 1 kindje ten laste + 1tje onderweg + bijna getrouwd (over 5 weken)

-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Maritiem, PC226
Huidige functie: Expediteur
Anciënniteit (*) : 9 Jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 volgens contract, maar zal eerder tegen 44u zitten

Afstand woon/werk:35 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 + 1 ancienniteit + feestdagen in weekend + 6 adv dagen = dit jaar 32 dagen in't totaal
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 adv dagen
-------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Laptop: Nee
Auto: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 5.58 EUR
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, cadeaucheques als ge u best doe (vorig jaar bvb 2x 75 euro aan cadeaucheques gekregen), ecocheques 250 €,
Glijdende uren: 07.30 - 09.00 beginnen en stoppen 16.15 - 18.00 (vrijdag gedaan om 15.30)

-------------
Maand salaris (bruto): 3150.74
Maand salaris (netto): 1946.12 + 90 euro aan MC's (persoonlijke bijdrage reeds afgetrokken).

Klik om te vergroten...

Hoe zijt ge als expediteur kunnen beginnen zonder logistiek diploma?

jawadde001 zei:

Straf.

Er moet dan toch een groot tekort zijn aan capabele HR-mensen als ze aan een (met alle respect) 24 jarige TSO'er 3200€ bruto geven.

Klik om te vergroten...

Ik heb deze kans gekregen door vooral zelf initiatief te nemen. En nodige portie geluk natuurlijk. Volg nu nog management-opleiding na werkuren, maar deze opleiding is nog lopend.

yaris zei:

Die heeft zich in 3 jaar misschien opgewerkt hé. Tis niet omdat ge TSO hebt gedaan dat ge stom zijt. Tis is iets anders dan zo'n stom simpel wijf met dikke tetten dat unief gedaan heeft.

Klik om te vergroten...

Dit.

Ik denk dat ik met mijn 3 jaar ervaring meer capabel ben dan een schoolverlater Psychologie of Sociaal Werk/Personeelswerk met enkel ervaring tijdens stage.

En als je het goed kan uitleggen scheelt dat ook al een pak

yaris zei:

Daarmee dat zo'n denigrerende opmerking op die kerel zijn loon mij ook persoonlijk raakt.

Klik om te vergroten...

daarom hoef je nog niet een vrouw met grote borsten met een complex/vooroordeel op te zadelen...


Soit, 3200 euro voor zo'n functie vind ik persoonlijk naar de magere kant. Hangt natuurlijk af van de grootte van het bedrijf (een titel zegt verre van alles).

JPV zei:

Soit, 3200 euro voor zo'n functie vind ik persoonlijk naar de magere kant. Hangt natuurlijk af van de grootte van het bedrijf (een titel zegt verre van alles).

Klik om te vergroten...

Klopt. 100-150WN's, West-Vlaanderen, KMO, mijn junior-profiel, ... zorgen allemaal voor gemiddeld loon voor dergelijke functie.

ThierryM zei:

Het zijn natuurlijk eerder zo'n uitspraken die iemand's ware niveau onthullen, dan een stukje papier zoals een diploma

Klik om te vergroten...

Eigenlijk toon jij dat gewoon aan "Er moet dan toch een groot tekort zijn aan capabele HR-mensen als ze aan een (met alle respect) 24 jarige TSO'er 3200€ bruto geven." Sorry maar welk niveau is dit? Maar raar genoeg geen commentaar.

Ik heb ook geen diploma en idd de gelijkstelling dat iemand met automatisch beter is die sommige mensen doen toont gewoon dat ze zelf amper kunnen nadenken.

profound zei:

²

Als ze echt iemand met HR skills willen, waarom dan niet iemand die bijvoorbeeld een diploma psychologie heeft?

Klik om te vergroten...

Omdat deze persoon beter was? Waarom zou iemand met diploma automatisch beter zijn dan zonder?

Werk hier zelf samen met allemaal "gediplomeerde" mensen en ik kan gerust zeggen dat ze niet in staat zijn de functie uit te voeren die ze zouden moeten doen. Erger nog ze snappen zelf niet wat ze verkeerd doen.