Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Hiapoe
Legacy Member
management of niet... nee dat is niet normaal.
Elk officiëel uurrooster dat ze u kunnen geven bestaat uit het aantal uren dat op je contract vermeld staat.
Dat je overuren moet doen omdat je het werk niet rondkrijgt binnen de opgegeven uren en dat je daardoor jezelf flexibel opstelt en in werkelijkheid 50 uren klopt, dat is je persoonlijke individuele beslissing en is in vele gevallen gebruikelijk in bepaalde functies.
Maar een officieel uurrooster kan niet meer uren bevatten dan je contractueel verplicht bent om te werken. Anders is het geen officieel uurrooster
Elk officiëel uurrooster dat ze u kunnen geven bestaat uit het aantal uren dat op je contract vermeld staat.
Dat je overuren moet doen omdat je het werk niet rondkrijgt binnen de opgegeven uren en dat je daardoor jezelf flexibel opstelt en in werkelijkheid 50 uren klopt, dat is je persoonlijke individuele beslissing en is in vele gevallen gebruikelijk in bepaalde functies.
Maar een officieel uurrooster kan niet meer uren bevatten dan je contractueel verplicht bent om te werken. Anders is het geen officieel uurrooster
fraCk
Legacy Member
Yep, onder andere. Sommige dagen 9 tot 20 of 7 tot 7.AmandaH zei:
Vond ik ook alJPV zei:
.Rashaan zei:
Ik heb er alle goesting in, wou even kijken of het vaker voorkwam.Chilliewillie88 zei:
Heb ondertussen een werkelijk contract, ervoor was het gewoon mondeling.sandervdw zei:
Ik vertel het wel in PM, maar zo moeilijk kan het niet te raden zijn. Hint: moet 4 weken in een filiaal meelopen en een week leiden. Erna zit ik in een distributiecentrum.Thombose zei:Kom kom, nu willen we wel weten welke gigant hé
In ieder geval, als je voor management wilt gaan zou ik daar zeker niet over klagen!
Er staat een zin in mijn contract dat ik geen vastgestelde uren heb wegens leidinggevende functie in een vertrouwenspositie, en geen recht op overuren.Hiapoe zei:management of niet... nee dat is niet normaal.
Elk officiëel uurrooster dat ze u kunnen geven bestaat uit het aantal uren dat op je contract vermeld staat.
Dat je overuren moet doen omdat je het werk niet rondkrijgt binnen de opgegeven uren en dat je daardoor jezelf flexibel opstelt en in werkelijkheid 50 uren klopt, dat is je persoonlijke individuele beslissing en is in vele gevallen gebruikelijk in bepaalde functies.
Maar een officieel uurrooster kan niet meer uren bevatten dan je contractueel verplicht bent om te werken. Anders is het geen officieel uurrooster
Soit, tis een intensieve opleiding..werken, tests afleggen,... Ik heb er wel zin in, houd jullie zeker op de hoogte. Denk dat het na mijn filiaalopleiding iets normaler wordt.
aXl_
Legacy Member
Het is niet normaal maar omdat trainee-ships in het algemeen vrij gegeerd zijn heb je geen leverage om te klagen over uren en verloning. Het bedrijf verkoopt dat namelijk aan jou als een soort opleiding en vorming waarbij ze vinden dat je eigenlijk blij mag zijn dat je het mag doen. Hier is namelijk vraag >> aanbod .
.Hiapoe
Legacy Member
fraCk zei:
Een arbeidscontract heeft altijd een aantal uren staan.
Ik heb een zelfde type contract en ik heb in praktijk ook geen vaste uren, maar contractueel ligt er altijd een aantal uren per week vast in je contract. Anders kan je wettelijk gezien nooit in orde zijn qua wettelijk verlof, opbouw wettelijk pensioen,...
HighLow
Legacy Member
fraCk zei:Heb mijn uurrooster doorgekregen voor de eerste 2 weken van mijn Management Traineeship bij een gigant.
Week 1: 51 uur
Week 2: 49 uur.
Is dit normaal?
Even kijken wat het erna wordt.
Vind je het te weinig? Om er te vinden met meer werkuren hoef je niet ver te zoeken.
fraCk
Legacy Member
Dat is de realiteit.aXl_ zei:Het is niet normaal maar omdat trainee-ships in het algemeen vrij gegeerd zijn heb je geen leverage om te klagen over uren en verloning. Het bedrijf verkoopt dat namelijk aan jou als een soort opleiding en vorming waarbij ze vinden dat je eigenlijk blij mag zijn dat je het mag doen. Hier is namelijk vraag >> aanbod
Ik zal 't nog eens tegoei doornemen. Ben toch vrij zeker dat het er zo letterlijk in stond.Hiapoe zei:
Ken zelf niemand die zo een soort van traineeship heeft gedaan.HighLow zei:
fromalk
Legacy Member
Ik krijg de komende dagen een voorstel binnen van een nieuwe werkgever. Bij mijn huidige werkgever wordt de bedrijfswagen (VAA) netto afgehouden. Bij mijn nieuwe werkgever zal men echter de standaard methode toepassen.
Geen probleem natuurlijk maar het maakt het voor mij wel een stuk moeilijker om mijn uiteindelijke loon en belastingen uit te tellen. Daarom zit ik met de volgende vraagjes (uitgaande van een standaard methode voor het VAA van de wagen)
- wordt de bruto waarde van de wagen bij het brutoloon geteld? (totaal bruto dus) lijkt me onrealistisch
- wordt het VAA van het totaal bruto afgetrokken om zo het belastbaar loon te berekenen? lijkt me de waarschijnlijke oplossing
Hopelijk is mijn vage vraag duidelijk genoeg voor iemand met wat boekhoudkennis
Geen probleem natuurlijk maar het maakt het voor mij wel een stuk moeilijker om mijn uiteindelijke loon en belastingen uit te tellen. Daarom zit ik met de volgende vraagjes (uitgaande van een standaard methode voor het VAA van de wagen)
- wordt de bruto waarde van de wagen bij het brutoloon geteld? (totaal bruto dus) lijkt me onrealistisch
- wordt het VAA van het totaal bruto afgetrokken om zo het belastbaar loon te berekenen? lijkt me de waarschijnlijke oplossing
Hopelijk is mijn vage vraag duidelijk genoeg voor iemand met wat boekhoudkennis
fromalk
Legacy Member
Emerxill zei:Geen van je 2 mogelijkheden zijn zijn correct
Eenmaal je je VAA ken is er niks moeilijk aan...
VAA wordt bij je brutoloon geteld, belastingen op je verhoogd brutoloon wordt van je brutoloon afgehouden. Daarna wordt je VAA terug van je loon afgehouden.
Toont alleen maar aan dat dit werkelijk niet mijn stiel is
Als ik het goed begrepen heb heeft bovenstaande dus geen invloed op mijn nettoloon?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.