Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

D!NKSK3N zei:

Lijkt mij veel voor een PB, gezien je loon nu zal je bij vast in dienst toch niet naar 2700euro hoppen, je gaat na 6maand ook niet plots zoveel beter zijn.. als je 2500+ krijgt kan dat misschien wel maar vergeet niet dat je bij vast contract bij een werkgever de ww vergoeding een pak lager is dan bij interim (Bij afstand van straal van 25km is je woonwerk vergoeding 32 euro netto)

Je netto loon klopt ook niet.. bij interim zit je vakantiegeld enkel en dubbel er ook al in in je netto loon.. dus hou daar even rekening mee dat je volgend jaar bij vakantie verlof je geen loon zal hebben.

Zelf bij start van mijn loopbaan beetje hetzelfde verhaal gehad van dit en dat.. denk dat de meeste interims en werkgevers daar wel zo over spreken tot het zo ver is. Zoveel € bij na 6 maand en evaluatie na 1 jaar etc.. in praktijk is dit zelden zo tenzij je bijna moet dreigen dat je je C4 geeft.. maar dan zoek je beter ander werk als er zo een mentaliteit heerst. Bij 9/10 is dit zo in het begin.

Klik om te vergroten...

Iwillrocku zei:

En staat dit ook op papier? Ook ooit tewerkgesteld geweest door Accent, na die 6 maand wouden ze mij terug 6 maand aansmeren. Ik heb vriendelijk bedankt en ander werk gezocht.

Klik om te vergroten...

Woon-werkvergoeding heb 'k er bijgerekend eh. Dat is wat 'k effectief via sdworx zou hebben. Vergoeding gerekend aan 20 dagen.
Van m'n vakantiegeld heb ik er inderdaad géén idee van. Ik zal dat wel zien op m'n eerste loonbrief.
Of dat het verhaal klopt van 2700 en 3000 zal ik na m'n interimperiode zien.
Periode van zes maand of 125 dagen is de standaardregeling bij sollicitaties via interim. Dit kan verlengd worden met nog eens zes maand inderdaad.

Voorlopig klaag ik niet. Ik ben blij dat ik na een tijd zoeken eindelijk een interessante job heb gevonden.

je hebt 2700 per maand, maar weet niet of dat met of zonder vakantiegeld is??

In de veronderstelling dat je 13e en 14e maand hebt, is dat wel ~400 euro per maand... Daarvoor zou ik dat toch op voorhand uitsnuffelen...

cege zei:

je hebt 2700 per maand, maar weet niet of dat met of zonder vakantiegeld is??

In de veronderstelling dat je 13e en 14e maand hebt, is dat wel ~400 euro per maand... Daarvoor zou ik dat toch op voorhand uitsnuffelen...

Klik om te vergroten...

Ik heb 2200. Recht op eindejaarspremie, maar zal voor 2015 zijn.

Jack-in-the-box zei:

Ik heb 2200. Recht op eindejaarspremie, maar zal voor 2015 zijn.

Klik om te vergroten...

Vakantiegeld zal al in je huidig loon zitten van interim.

Eindejaarspremie kan je eventueel krijgen via Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten, als je aan bepaalde voorwaarden voldoet.

Woohoo, de maand juni was 3800 en een sjiek

Bruto wel te verstaan en er zat ne zondagdienst meer tussen dan de maand ervoor.


En voor het geval er zijn van: Da kan nie, als buschauffeur, etc etc etc... Ik doe meer dan 200 werkuren op een maand, ik werk hard voor m'n centjes.

ComputerVISTA zei:

Woohoo, de maand juni was 3800 en een sjiek

Bruto wel te verstaan en er zat ne zondagdienst meer tussen dan de maand ervoor.


En voor het geval er zijn van: Da kan nie, als buschauffeur, etc etc etc... Ik doe meer dan 200 werkuren op een maand, ik werk hard voor m'n centjes.

Klik om te vergroten...

Gemiddeld 19 euro per uur dus

200 gewerkte uren (excl woon-werkverkeer aangezien ik veronderstel dat hij z'n bus niet meeneemt naar huis ) betekent wel dat hij niet veel tijd heeft om z'n centen op te doen.
Wat goed is voor z'n spaarvarken.

Hiapoe zei:

Gemiddeld 19 euro per uur dus

Klik om te vergroten...

Als je al de zaterdagen, zondagen en premies erbij optelt dan zult ge daar ergens wel aan komen vermoed ik ja.


In alle geval, ik kan niet klagen en ben een gelukkig man!


@smiles: Sja door op uw tamme buzze te zitten gade der nie komen hé En jawel ik pak de bus regelmatig mee naar huis

Op de eerste 14 dagen van juli zit ik nu al aan 111 werkuren. Buiten eergisteren wel alle dagen gewerkt.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Kantooradministratie - Gegevensbeheer
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Metaalsector
Huidige functie: Business Developer Europe
Functiebeschrijving: Ontwikkelen en onderhouden van relaties met fabrikanten fietsensector
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime - 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Ronse/O-Vl
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400
Maand salaris (netto): €1570
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Telefoonnummer van het werk, gsm zelf voorzien (voorlopig)
Auto (VAA?): Opel Astra 1.7 CDTI 2011 (geen VAA)
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Na 6 maand inloop, (nu word enkel woon-werk en werk gerelateerde Km's terugbetaald)
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Na 6 maand
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: Bij bezoek klanten, alle onkosten betaald (eten, vlucht, ....)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: enkel +- 60km
Afstand woon/werk in tijd: enkel 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 4
Vakantiedagen (andere extra): afhankelijk hoeveel dagen in het buitenland/weekend
Vrijheid om verlof te nemen: 15 dagen collectief, 5 dagen zelf te kiezen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Afhankelijk van periode, gewone week bureau +-40uur,
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Deadlines en orders binnenhalen
Hoe vaak overuren te presteren? Naargelang deadlines of hoeveelheid werk
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja


Na 6 maand inloop krijg ik dus een tankkaart voor privé en werk, Gsm van het werk.
Naar mate van business trips/beurzen krijg ik extra verlofdagen.
Onkosten in het buitenland worden volledig vergoed door de werknemer.
Aantal weken in het buitenland/jaar: +- 6-8 weken

Na 6 maand/1 jaar word ook mijn loon bekeken naar mate van verkoop/nieuwe klanten en kan ik extra voordelen krijgen en/of opslag..

Trekhond zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Kantooradministratie - Gegevensbeheer
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Metaalsector
Huidige functie: Business Developer Europe
Functiebeschrijving: Ontwikkelen en onderhouden van relaties met fabrikanten fietsensector
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime - 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Ronse/O-Vl
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400
Maand salaris (netto): €1570
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Telefoonnummer van het werk, gsm zelf voorzien (voorlopig)
Auto (VAA?): Opel Astra 1.7 CDTI 2011 (geen VAA)
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Na 6 maand inloop, (nu word enkel woon-werk en werk gerelateerde Km's terugbetaald)
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Na 6 maand
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: Bij bezoek klanten, alle onkosten betaald (eten, vlucht, ....)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: enkel +- 60km
Afstand woon/werk in tijd: enkel 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 4
Vakantiedagen (andere extra): afhankelijk hoeveel dagen in het buitenland/weekend
Vrijheid om verlof te nemen: 15 dagen collectief, 5 dagen zelf te kiezen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Afhankelijk van periode, gewone week bureau +-40uur,
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Deadlines en orders binnenhalen
Hoe vaak overuren te presteren? Naargelang deadlines of hoeveelheid werk
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja


Na 6 maand inloop krijg ik dus een tankkaart voor privé en werk, Gsm van het werk.
Naar mate van business trips/beurzen krijg ik extra verlofdagen.
Onkosten in het buitenland worden volledig vergoed door de werknemer.
Aantal weken in het buitenland/jaar: +- 6-8 weken

Na 6 maand/1 jaar word ook mijn loon bekeken naar mate van verkoop/nieuwe klanten en kan ik extra voordelen krijgen en/of opslag..

Klik om te vergroten...

Ziet er ok uit, maar ik versta niet dat werkgevers het verkocht krijgen dat onkosten voor het werk als een 'extraatje' gezien worden. Als je auto nodig hebt voor je werk en je moet naar het buitenland, dan is het maar normaal dat je een auto krijgt en dat je onkosten in het buitenland betaald worden... En als je in het buitenland zit in het weekend voor het werk, is het maar normaal dat je daar compensatie dagen voor krijgt. Je moet niks extra krijgen ervoor, maar als je maandag->zondag werkt een bepaalde week, is het toch maar normaal dat je de week erna een maandag en/of dinsdag niet hoeft op te dagen...

Ik kan zeker niet klagen.. Ook fiets onderdelen heb ik een pak goedkoper (we kunnen rechtstreeks bij de fabrikant aankopen) en mogen factureren op de zaak..

Ook voor "mijn opleiding" is dit een zeer mooie kans.
En de buitenlandse trips zie ik wel naar uit.

Zit volgende maand 1 week in Duitsland voor een fietsbeurs
Daarna sowieso nog eens in Duitsland, Nederland, Spanje, Italië, Polen, ...
En in februari/maart 2 weken Taiwan..

Enkel het gemis van het gezin is het enige waar ik het moeilijk mee heb..

Normaal was er geen wagen voorzien de eerste 6 maand (enkel voor klantenbezoeken dan), maar dat was mijn voorwaarde voor hier te starten, aangezien ik anders een wagen moest kopen en ze hier een wagen stilstaan hadden..

Trekhond zei:

Auto (VAA?): Opel Astra 1.7 CDTI 2011 (geen VAA)

Klik om te vergroten...

Geen VAA kan niet hé... geen persoonlijke bijdrage kan wel.

2400 bruto voor een "Business developer" is toch maar magertjes...
2 maanden per jaar in het buitenland, 24 daagjes verlof, geen groepsverzekering of hospitalisatieverzekering ...
Relaties onderhouden met fabrikanten is toch een relatief 'verantwoordelijke' functie...

Ik zou toch minstens 4000 bruto met een pak meer voordelen verwachten voor zo'n job met zo'n vereisten.
Je opleidingsniveau en leeftijd verantwoorden natuurlijk zo geen loonpakket, maar ik vind het dan ook bizar dat ze zo een jong iemand op zo'n functie zetten... Waarmee ik niet wil oordelen over je capaciteiten hoor Trekhond


PS. Om een voorbeeld te geven hoe belangrijk een hospitalisatieverzekering van het werk is. Ons dochter heft 2 dagen in het ziekenhuis gelegen voor een aantal onderzoeken (niks ernstigs). Factuur: 800+ euro. Door mutualiteiten betaald: 350 euro. Te betalen door ons: 450 euro. Gelukkig hospitalisatieverzekering --> dus te betalen: 0 euro!
En dan wil je nog niet weten hoeveel een zwangerschap en bevalling kosten (niet terugbetaalde gedeelte), dat gaat in de duizenden euro's!

Ik heb een hospitalisatieverzekering via mijn vriendin haar werk.. Dus op dat vlak zit ik safe. (heb laatste jaar een zoontje gekregen en zelf geopereerd, was tevreden dat ik dit had..)

Betreffende het loon is het enerzijds inderdaad magerkes, maar iedereen begint hier aan het zelfde loon in de firma..
Na 6 maand word het omhoog getrokken (toch bij alle collega's hier).

Hiervoor had ik iets minder op mijn vorig werk, zonder de extra voordelen..
Dus kan zeker niet klagen, ook niet voor mijn diploma.. Ben tevreden met de kans die ik krijg op mijn leeftijd.
Voordeel is dat ik veel van fietsen ken en de fietsenwereld "relatief" jong is.
En ik ook een goede babbel heb..

Hallo iedereen ,

Hieronder mijn huidig contract :

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : 6 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Banksector
Huidige functie: kredietanalyst
Functiebeschrijving: Kredietonderzoek
Anciënniteit: 7
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime - 37u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) ANTWERPEN
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2800
Maand salaris (netto): € 1650
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: JA
GSM (eigen bijdrage)?: NEE
Auto (VAA?): NEE
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: NEE
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 euro
Ecocheques: JA
Groepsverzekering: JA
Hospitalisatieverzekering:JA
Andere voordelen:

Nu heb ik zelf zitten kijken en gesolliciteerd bij een andere firma en ze hebben mij nu 2 contractvoorstellen gedaan.

De eerste is zonder bedrijfswagen , de 2de is met bedrijfswagen.

VOORSTEL 1

LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3100
Maand salaris (netto): /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: JA
GSM (eigen bijdrage)?: JA
Auto (VAA?): NEE - km vergoeding aan 0.34 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: NEE
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6.20 euro dagvergoeding
Ecocheques: JA
Groepsverzekering: na 6 maand.
Hospitalisatieverzekering:JA
Andere voordelen: kwartaal en jaarbonussen

VOORSTEL 2

LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2800
Maand salaris (netto): /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: JA
GSM (eigen bijdrage)?: JA
Auto (VAA?): JA - AUDI a3 - eigen inbreng 104 euro netto
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: JA
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6.20 euro dagvergoeding
Ecocheques: JA
Groepsverzekering: na 6 maand.
Hospitalisatieverzekering: JA
Andere voordelen: kwartaal en jaarbonussen

Nu wou ik intekenen voor voorstel 2 , maar het blijkt dat de wagen maar gegeven wordt na 6 maand.
Op zich is dat geen probleem voor mij , en veronderstelde dat ik de eerste 6 maand dan aan voorstel 1 zou werken , om nadien over te schakelen op voorstel 2.(wat mij ook logisch lijkt...aangezien ik eerst mijn eigen wagen zal gebruiken)
Maar blijkbaar als ik voor voorstel 2 kies , krijg ik het brutoloon van voorstel 2 (= 2.800 euro) zonder bedrijfswagen de eerste 6 maanden , en na 6 maanden komt de bedrijfswagen erbij.

Wat vinden jullie daarvan , ik heb natuurlijk zelf gesolliceerd voor deze functie ,en zie zeker een nieuwe uitdaging zitten.
Het betreft een zeer groot internationaal bedrijf , dus de onderhandelingen gebeuren via de personeelsdienst.(niet rechtreeks met de baas uit engeland )
Hoe zou ik op een subtiele manier (zonder op hun tenen te trappen ) kunnen vragen of dit toch niet aangepast kan worden?

Is normal dat als je intekent op voorstel 2, je niet eerst de voorwaarden van voorstel 1 krijgt voor 6 maanden hé...

Wat jij dan eigenlijk zegt is dat je na 6 maanden een nieuw contract zou willen tekenen met voorwaarden uit voorstel 2, maar dat is nogal omslachtig hé...

Ik zou zeggen: Het komt toch op die 6 maandjes 200 euro bruto niet aan hé... ga gewoon voor voorstel 2 als ge een bedrijfswagen wilt en wacht er 6 maandjes op.

jeff_tw zei:

Vakantiegeld zal al in je huidig loon zitten van interim.

Eindejaarspremie kan je eventueel krijgen via Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten, als je aan bepaalde voorwaarden voldoet.

Klik om te vergroten...

Ja, 'k moet er 65 dagen voor gewerkt hebben om er aanspraak op te maken.
'k zal wel een aangepaste berekening online zetten van zodra ik m'n eerste loonbrief krijg.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit
Werkervaring (wat/hoelang) : Net afgestudeerd
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Verzekeringen
Huidige functie: Junior Credit Control
Functiebeschrijving: /
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 36u 10'
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2372
Maand salaris (netto): Nog geen idee, ik schat ergens tussen de 1600 en 1700.
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja.
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 7 euro met 1,09 euro eigen bijdrage.
Ecocheques: /
Sport- en cultuurcheques: 50 euro/jaar, zes maanden wachttijd.
Groepsverzekering: Ja.
Hospitalisatieverzekering: Ja.
Andere voordelen: Jaarlijkse productiviteitspremie vertrekkend van 2660,52 euro bruto, recurrente bonus van 150 euro (sectorieel akkoord) + 150 bruto, bovenwettelijke kinderbijslag van 101,46 euro/trimester (nog niet van toepassing, maar mooi meegenomen in de toekomst), sinterklaaspremie (35 euro netto + 35 euro bruto), cadeaucheque van 35 euro voor eindejaarsperiode, aanwervingspremie bij aanbreng van een nieuwe WN van 1000 euro, gratis jaarlijkse medische checkup, tussenkomst in internetaansluiting voor 45 euro per maand (5 euro bijdrage)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: enkel +- 30km
Afstand woon/werk in tijd: Idealiter een 40 minuten.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): 2 dagen bovenwettelijk (mits wachttijd)
Vrijheid om verlof te nemen: Nog geen zicht op.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Valt nog af te wachten.
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Voorlopig nog niet, maar ik ben nog niet gestart.
Hoe vaak overuren te presteren? /
Auto nodig voor het werk? Neen.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja.

Best wel blij gezien mijn studieparcours. Ik moet wel mijn handtekening nog zetten.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: Bedrijfsbeheer - Marketing
Werkervaring (wat/hoelang) : 17j privé - overheid
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Stadsambtenaar
Huidige functie: Deskundige - interne audit
Functiebeschrijving: audit van overheidsopdrachten + boekhoudwerk
Anciënniteit: 17j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): werkdag = 7:54 / zomerdienst in juli en augustus: 30:50 per week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:nee
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2.844
Maand salaris (netto): € 1.780
13e maand (volledig/gedeeltelijk): eindejaarspremie volledig + verlofgeld
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, fietsvergoeding + gratis treinabonnement
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (€ 5,5/dag)(€1,12 persoonlijke bijdage/cheque)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20
Afstand woon/werk in tijd: 22 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 30
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? soms
Hoe vaak overuren te presteren? niet
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

puni zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit
Werkervaring (wat/hoelang) : Net afgestudeerd
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Verzekeringen
Huidige functie: Junior Credit Control
Functiebeschrijving: /
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 36u 10'
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2372
Maand salaris (netto): Nog geen idee, ik schat ergens tussen de 1600 en 1700.
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja.
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 7 euro met 1,09 euro eigen bijdrage.
Ecocheques: /
Sport- en cultuurcheques: 50 euro/jaar, zes maanden wachttijd.
Groepsverzekering: Ja.
Hospitalisatieverzekering: Ja.
Andere voordelen: Jaarlijkse productiviteitspremie vertrekkend van 2660,52 euro bruto, recurrente bonus van 150 euro (sectorieel akkoord) + 150 bruto, bovenwettelijke kinderbijslag van 101,46 euro/trimester (nog niet van toepassing, maar mooi meegenomen in de toekomst), sinterklaaspremie (35 euro netto + 35 euro bruto), cadeaucheque van 35 euro voor eindejaarsperiode, aanwervingspremie bij aanbreng van een nieuwe WN van 1000 euro, gratis jaarlijkse medische checkup, tussenkomst in internetaansluiting voor 45 euro per maand (5 euro bijdrage)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: enkel +- 30km
Afstand woon/werk in tijd: Idealiter een 40 minuten.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): 2 dagen bovenwettelijk (mits wachttijd)
Vrijheid om verlof te nemen: Nog geen zicht op.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Valt nog af te wachten.
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Voorlopig nog niet, maar ik ben nog niet gestart.
Hoe vaak overuren te presteren? /
Auto nodig voor het werk? Neen.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja.

Best wel blij gezien mijn studieparcours. Ik moet wel mijn handtekening nog zetten.

Klik om te vergroten...

Volgens mij overschat je het bruto-netto een euro of 50-100. Verder zijn de 'andere voordelen' nogal beperkt. Maar als jij tevreden bent

cege zei:

Volgens mij overschat je het bruto-netto een euro of 50-100. Verder zijn de 'andere voordelen' nogal beperkt. Maar als jij tevreden bent

Klik om te vergroten...

In welke zin beperkt?

Voor de rest denk ik niet dat ik mag klagen, aangezien het om mijn eerste werkervaring na het behalen van mijn diploma gaat en ik een nogal sketchy track record had voor ik aan AF begon.