Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

Het zou gaan om een totaal nieuwe functie , op dit moment ben ik kredietadviseur , en zou overschakelen naar Recruitment consulant voor Banking & Insurance.

ik heb nu als onderhoudstechnieker in 2 ploegen in de metaalindustrie (gemiddeld) net geen 3000€ bruto.

Klik om te vergroten...

Dat zou mooi zijn, maar helaas niet voor mij van toepassing vrees ik. Ik denk dat ik met max. euro 2500 bruto al veel geluk zal hebben, als starter dan wel. Bovendien vermoed ik dat ik niet veel onderhandelingsmarge heb, aangezien ik mij als jonge ing. nog moet bewijzen.
Een aanbod heb ik ook gekregen, ook in 2 ploegen als onderhoudstechnieker. Men sprak van aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met enkele voordelen.

Emerxill zei:

Hij heeft in de privé én ambtenarij 17j ervaring. Mij lijkt het dat hij na 15j privé naar de overheid is overgestapt en een hoop ancienniteit heeft moeten laten varen.
Dé hoofdreden waarom ik in dit systeem niet rap voor de overheid zal werken.

Klik om te vergroten...

Anderzijds is hij wel zeker van:
-vaste opslagen
-werkzekerheid
-hij wordt niet buitengesjot op 55
-goede balans work/life
-verlofregeling die gunstig is.

brown spider zei:

Het zou gaan om een totaal nieuwe functie , op dit moment ben ik kredietadviseur , en zou overschakelen naar Recruitment consulant voor Banking & Insurance.

Klik om te vergroten...

Dan is baseren op je huidig loon niet meteen relevant.
Je solliciteert immers voor een nieuwe functie met specifiek takenpakket waar een eigen verloning tegenover zou moeten staan.

Zoals gezegd: doe je huiswerk rond de waarde van de functie, doe een nieuw voorstel en onderbouw dat. Als de functie echt meer waard is krijg je er dan wel wat bij. Vaak lowballen bedrijven bij hun eerste voorstel. Grootste uitzondering hierop is als jij iemand bent die ze echt willen, en ze de functieverloning eigenlijk lager zouden leggen maar toch een effort doen om een beter aanbod dan je huidig werk te kunnen voorleggen. Als je er dan pakweg €250 bijkletst zou je wel eens onredelijk en zelfs beledigend kunnen overkomen.

Zorg er dus voor dat je zeker bent dat deze laatste situatie niet het geval is.

Heb de mail gestuurd voor de aanpassing van het contract met +100 euro , en heb net een antwoord gehad dat dit oké is voor hen.
Ik ben tevreden dat ik het gedaan heb en ga het contract laten opmaken.
Alvast bedankt aan eniac om mij over de streep te halen

Proficiat

eniac zei:

Want je moet wel in gedachten houden dat je een tegenvoorstel ook moet kunnen staven.

Klik om te vergroten...

je gaat zijdelings staan, gooit je haar over je schouders en kijkt hen met priemende ogen aan terwijl je zegt: "want ik ben het waard"

probeer ook de lipsync wat te verknoeien voor optimaal effect

brown spider zei:

Heb de mail gestuurd voor de aanpassing van het contract met +100 euro , en heb net een antwoord gehad dat dit oké is voor hen.
Ik ben tevreden dat ik het gedaan heb en ga het contract laten opmaken.
Alvast bedankt aan eniac om mij over de streep te halen

Klik om te vergroten...

Nice! Das opt eind vant jaar toch ne schone bonus

jurgenve zei:

In een ander onderwerp heb ik eens nagevraagd wat de mogelijkheden zijn voor een startende ing. die eerst wat echte werkervaring wil opdoen in industrieel onderhoud. Desnoods een korte leerschool als technieker.

De verloning zal 'navenant' zijn, maar doe het vooral voor de ervaring in feite. Toch vraag ik me af wat ik kan / mag verwachten naar loonpakket en of ik mijn diploma zou kunnen uitspelen ? Dus zijn er onderhoudstechniekers die met EM installaties in aanmerking komen, ik spreek niet zozeer over een BASF of Total maar toch wel industriele orde.

dank

Klik om te vergroten...

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: TSO
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 maand (technieker op de baan)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 218 (farmaceutische sector)
Huidige functie: Field service engineer
Functiebeschrijving: Installatie, onderhoud en depannages van bepaald type machines voor farmareuzen
Anciënniteit: 2 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37.5 (effectief)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 8.30 - 17.00 (1U pauze)
Plaats waar je werkzaam bent: Heel Benelux


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2000
Maand salaris (netto): 1700
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Hangt af van de cijfers
GSM (eigen bijdrage)?: 50 euro / maand
Auto (VAA?): Ja break auto. VAA weet ik nog niet want die klopt nog altijd niet
Woon-werkverkeer vergoed?: neen want heb een auto
Tankkaart: JA
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering : Ja
Andere voordelen: 15 euro per dag netto vergoeding ( daarom scheefgetrokken nette/brutto)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 38.5 (1u onderweg 37.5 werken)
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? : Ik niet, collegas wel. hangt van persoon tot persoon af
Hoe vaak overuren te presteren? : Zo goed als nooit
Auto nodig voor het werk? : Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen : Neen

Maand salaris (bruto): 2000
Maand salaris (netto): 1700

Klik om te vergroten...

Andere voordelen: 15 euro per dag netto vergoeding ( daarom scheefgetrokken nette/brutto)

Klik om te vergroten...

Die 15 euro zit dus al ingerekend in uw maandsalaris? Dus 1350 + 350 netto ongeveer?

Alleszins das niet slecht, en dat je een auto hebt die je privé ook mag gebruiken is ook handig, dan heb je daar privé al geen kosten aan;-)

kevinbog zei:

Die 15 euro zit dus al ingerekend in uw maandsalaris? Dus 1350 + 350 netto ongeveer?

Alleszins das niet slecht, en dat je een auto hebt die je privé ook mag gebruiken is ook handig, dan heb je daar privé al geen kosten aan;-)

Klik om te vergroten...

1440 ongeveer + 300 , maar als ik is een dag vakantie neem krijg ik dus niets. . .

Vermits het bruto heel laag is wordt er niks afgehouden.

Ook komt bij mijn bruto mijn VAA bij indien deze in orde is en wordt deze eraf getrokken (maar hierop ben je dus ook belast) Dus daarmee is 1700 een goede schatting

Aangezien ik hier vaak mee lees wil ik ook nog wel eens een update geven (niet dat het veel voorstelt als ik dat vergelijk met sommigen hier)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29 (dit jaar 30)
Opleiding: Pers en voorlichting
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar en 10 maand
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Coordinator van een team administratief personeel
Functiebeschrijving: Team coordineren, tijdslijnen opvolgen, ...
Anciënniteit: 7 jaar en 10 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime (40u/week)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Provincie Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja (9 personen)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2559,13 euro
Maand salaris (netto): 1750 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Smartphone (geen eigen bijdrage, mag ook privé gebruikt worden zonder beperking)
Auto (VAA?): Helaas niet
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja, 31,70 euro per maand.
Tankkaart: Helaas niet
Laptop (eigen bijdrage?): Ja (geen bijdrage)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Cheques van 7 euro waarvan 1,90 euro eigen bijdrage.
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 100 euro nettovergoeding (zit bijgeteld in het item maandsalaris netto)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35km
Afstand woon/werk in tijd: ongeveer 45 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 1 dag ancienniteitsvakantie
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Ongeveer 44 uur per week bezig voor het werk. Ongeveer 7,5u per week onderweg.
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja, maar gebeurt eigenlijk zelden.
Stress? Helaas wel
Hoe vaak overuren te presteren? Gemiddeld een uur of 4 per week, afhankelijk van het aantal deadlines. Kan deze wel recupereren.
Auto nodig voor het werk? Soms (onkosten worden dan terugbetaald)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, 4 externe opleidingsdagen per jaar.

Toch niet slecht?


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Alcair zei:

Toch niet slecht?


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Klik om te vergroten...

Op zich ben ik best tevreden, alleen hoop ik nog altijd op die auto. Al zal het er wel nooit van komen vrees ik.

ComputerVISTA zei:

Op de eerste 14 dagen van juli zit ik nu al aan 111 werkuren. Buiten eergisteren wel alle dagen gewerkt.

Klik om te vergroten...

Dat valt toch reuzemee? Ik zit rond de 65à70uren per week, bij uitzondering tot 80 uur.
Moet je niet veel belastingen als je veel in het weekend werkt? Hopelijk houden ze er genoeg af dat ge geen hartaanval krijgt als ge uw belastingsbrief krijgt!!

[LRRP];18628179 zei:

Dat valt toch reuzemee? Ik zit rond de 65à70uren per week, bij uitzondering tot 80 uur.
Moet je niet veel belastingen als je veel in het weekend werkt? Hopelijk houden ze er genoeg af dat ge geen hartaanval krijgt als ge uw belastingsbrief krijgt!!

Klik om te vergroten...

Ik heb gevraagd het max af te houden, weet niet of dat weldegelijk gebeurd. 111 uur op 14 dagen (13 gewerkt 1 thuis) is best wel wa uren geklopt hoor. Op mijn vorige 9-5 job had ik 38 uur op een week, da was iets gans anders, ik werk nu gemiddeld een week a anderhalve meer per maand. Nugoed, dan heb je wel iets op het einde van de maand

Zit ook wel wa voor en na uren tussen (voor 8 's ochtends en na 8 's avonds krijg je een habbekrats meer)


En ja zitten 2 zondagen tussen das dus aan dubbel tarief, ook 1 zaterdag aan 125%. Ik hoop echt dat er genoeg afgehouden wordt of ik mag me verwachten aan een dikke bruine gevensterde enveloppe


Van de +- 3500 hou ik +- 2100 netto over, denk dat da wel correct is. Ben wel benieuwd voor deze maand want er zitten 3 zondagen en 1 gewerkte feestdag tussen en waarschijnlijk dik 220 werkuren.

Op zich mag ik niet klagen, maar wel een knagend gevoel dat ik ten opzichte van de markt niet royaal vergoed wordt. Bijvoorbeeld als ik kijk naar extralegale vergoedingen (auto). Kansen en opleiding genoeg, dat wel, zolang je er zelf voor vecht.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: MA Rechten
Werkervaring (wat/hoelang) : 4
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 310
Huidige functie: Kader ondersteunende functie
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 4
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36,5
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3600
Maand salaris (netto): 2100
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?:
Auto (VAA?):
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 5 EUR bijdrage WG
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja, 10%
Hospitalisatieverzekering; ja
Andere voordelen: korting op aantal bancaire/verzekeringsproducten

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7
Vakantiedagen (andere extra): bankverlofdagen
Vrijheid om verlof te nemen: quasi vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45, de werkweek van 36.5 is in praktijk gewoon té kort als je werkelijk iets realiseren wilt
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Niet zo'n last van. Uiteraard persoonlijk
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit. Kan niet zonder vakbondstoestemming. Uiteraard wel meeruren te presteren, maar weinig druk daarvoor. Gepresteerde meeruren kunnen opgenomen worden in de glijdende werkuren. Zoniet verdwijnen ze boven een bepaalde grens.
Auto nodig voor het werk? Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ruimschoots. Ik schat al voor enkele 10.000 euros sinds ik er werk.

Tjah, als je bereid bent om 70-80h per week te werken, good for you. MAar eigenlijk doe je 2 voltijdse jobs die je 1700 bruto geven. Niet super.

3500->2100 lijkt me aan de hoge kant. Hier is 4000->2200 netto, dus wsch nog ¬150 dat eraf moet (tenzij je speciale shiften anders belast worden).

cege zei:

Tjah, als je bereid bent om 70-80h per week te werken, good for you. MAar eigenlijk doe je 2 voltijdse jobs die je 1700 bruto geven. Niet super.

3500->2100 lijkt me aan de hoge kant. Hier is 4000->2200 netto, dus wsch nog ¬150 dat eraf moet (tenzij je speciale shiften anders belast worden).

Klik om te vergroten...

Ik heb wat premies die bij het netto zitten zoals bv. Arab vergoeding.

En nen loonbrief waar nen olifant zijn jong niet in vindt


Juni was 2034 euro en 3581 bruto als ik het me goed voor heb.

Emerxill zei:

Hij heeft in de privé én ambtenarij 17j ervaring. Mij lijkt het dat hij na 15j privé naar de overheid is overgestapt en een hoop ancienniteit heeft moeten laten varen.
Dé hoofdreden waarom ik in dit systeem niet rap voor de overheid zal werken.

Als ik mij niet vergis, is deskundige B-niveau. Mijn vriendin is ook B-niveau en met haar 7 jaar jonger verdient ze ongeveer evenveel (50-100eur bruto meer misschien)

Klik om te vergroten...

Als hij na 15 jaar is overgestapt verliest hij in principe 5 jaar. 10 jaar wordt normaalgezien overgedragen als anciëntiteit. Meer kan uitzonderlijk (directiecomité moet dit toestaan en budgetteren).