Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

f33db4ck zei:

Op mijn werk weet ik dat ze meer afhouden en dat ik altijd geld terug krijg van de belastingen (1k+ is dat meestal). Wat wel aangenaam is ipv terug te moeten geven ...

Klik om te vergroten...

Ik vind dat absoluut niet aangenaam. Alles wat je terugkrijgt is geld dat van jou is en waar de staat gedurende een jaartje de interest heeft van mogen cashen ipv jij zelf.

aXl_ zei:

Ik vind dat absoluut niet aangenaam. Alles wat je terugkrijgt is geld dat van jou is en waarvan de staat gedurende een jaartje de interest heeft van mogen cashen ipv jij zelf.

Klik om te vergroten...

Ik ook, maar ik snap dat veel mensen het gemakkelijker vinden om terug te krijgen (en dus minder netto ontvangen), omdat ze dan niet moeten "plannen".

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23 (24 in september)
Opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (afstudeertraject "Sociale Verpleegkunde")
Werkervaring (wat/hoelang) : Verpleegkundige / Carchauffeur sinds augustus 2012 (< 1 jaar)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): ADMB Groep -> Provikmo (pc 330040)
Huidige functie: Chauffeur - Paramedicus
Functiebeschrijving: Met vrachtwagen naar bedrijven trekken voor het assisteren van de arts - preventieadviseur bij medische onderzoeken werknemers.
Anciënniteit: 9 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 39 uren week. Effectief meer uren, die terug te krijgen zijn als recup.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk, met occasioneel een avondzitting of zaterdagzitting
Plaats waar je werkzaam bent: Roeselare - West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel 0

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2240,3euro
Maand salaris (netto): 1631,02
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Neen
14e maand of winstuitkering: Ja
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, enkel eigen bijdrage bij betaal/parkingsmsen en telefoons naar het buitenland
Auto (VAA?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Sociaal tarief
Tankkaart:
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 7 euro (eigen bijdrage: 1,1 euro)
Ecocheques:
Groepsverzekering: Ja, pensioensparen binnen ADMB-groep
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Premie per 100 dagen ongevalsvrij rijden met vrachtwagen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 30 (enkele rit)
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): Veel recup door overuren
Vrijheid om verlof te nemen: Verlof vrij (in samenspraak met collega's), recup geplaatst
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +/- 60
Glijdende werkuren: Neen
Oproepbaar door werkgever?: Enkel bij recup, niet bij verlof
Stress? Minimaal
Hoe vaak overuren te presteren? Dagelijsk
Auto nodig voor het werk? Ja, anders raak ik er niet, op de job zelf niet
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Zowel intern als extern

master777 zei:

Hier om 7u30 uit bed en om 16u30-35 thuis.

Klik om te vergroten...

Van mij is het ook zo, ik sta om 7u op en ten laatste ben ik 16h30 thuis.
Ik verdien mss iets minder dan wat ik zou kunnen verdienen, maar ik ben hiermee tevreden. (maat doet zo goed als hetzelfde en verdient 200€ net meer, maar moet elke dag om 6u30 opstaan en komt meestal rond 18h30 thuis)


Je mag veel of weinig verdienen, het is wat je zelf belangrijk neemt die telt...

Natuurlijk is het wel handig om toch eens te kunnen vergelijken

Reptiel zei:

Van mij is het ook zo, ik sta om 7u op en ten laatste ben ik 16h30 thuis.
Ik verdien mss iets minder dan wat ik zou kunnen verdienen, maar ik ben hiermee tevreden. (maat doet zo goed als hetzelfde en verdient 200&#8364; net meer, maar moet elke dag om 6u30 opstaan en komt meestal rond 18h30 thuis)


Je mag veel of weinig verdienen, het is wat je zelf belangrijk neemt die telt...

Natuurlijk is het wel handig om toch eens te kunnen vergelijken

Klik om te vergroten...

Werk jij dan 8u per dag?
Ik sta om 7u30 op en ben om 18u05 thuis, heb tevens 1u30min middagpauze die ik op het gemak thuis kan nemen gezien ik 5min van mijn werk woon.
Op mijn vorig werk kon ik tot bijna 8u blijven liggen en rond 17u thuis, maar het werk interesseerde me geen fluit. Als je chille uren hebt maar je zit er nogal tegen je zin, heb je wel chille uren maar die uren die je er zit gaan veel trager en lastiger. Ik ben blij met mijn huidige job en verdien nu ook een stuk meer.
Het is idd maar wat je zelf belangrijk vindt. Een kennis heeft 2 jobs, draait rond de 80u in de week, 7/7 en verdient er dan ook naar. Dat zou ik persoonlijk eigenlijk niet willen, ik wil van mijn jeugd en familie&vrienden genieten. Uiteindelijk ga je toch dood en als dat nu met een berg geld is ben je er dan ook niks meer mee he.

Vraagje: Is er een mogelijkheid om de loonstop te "omzeilen" op 1 of andere manier? Extralegale voordelen geven mag nog heb ik gelezen maar ik heb al maaltijdcheques/auto/laptop/gsm/groeps&hospitalisatie verzekering.

Loonstop is niet persoonlijk, maar eerder dat de vakbonden geen gaan onderhandelen (aka collectief mag niet, individueel wel)

Speedyke zei:

Vraagje: Is er een mogelijkheid om de loonstop te "omzeilen" op 1 of andere manier? Extralegale voordelen geven mag nog heb ik gelezen maar ik heb al maaltijdcheques/auto/laptop/gsm/groeps&hospitalisatie verzekering.

Klik om te vergroten...

Deze vraag was even geleden op 'Voor hetzelfde geld' op één. Ik dacht dat het wel nog mogelijk was om opslag te krijgen, bijvoorbeeld door het veranderen van functie met een hoger loonpakket. Of als er budget vrijkomt van werknemers die op pensioen gaan.

Hier vind je meer informatie Krijg jij nog opslag als de lonen bevriezen? | Vacature

Van junior naar medior gaan, kan men dit beschouwen als functie veranderen/promotie?

Ik lees dat het mogelijk is om opslag te krijgen na een positieve evaluatie (baremieke loonsverhoging), lijkt mij een vrij eenvoudig excuus om het systeem te omzeilen?

Speedyke zei:

Vraagje: Is er een mogelijkheid om de loonstop te "omzeilen" op 1 of andere manier? Extralegale voordelen geven mag nog heb ik gelezen maar ik heb al maaltijdcheques/auto/laptop/gsm/groeps&hospitalisatie verzekering.

Klik om te vergroten...

Het gemiddeld loon moet gelijk blijven. Dus als uw bedrijf toevallig een hoop seniors afdankt en juniors bijneemt mag je wettelijk opslag krijgen (maar of uw bedrijf dit gaat doen is een andere vraag).

Speedyke zei:

Van junior naar medior gaan, kan men dit beschouwen als functie veranderen/promotie?

Ik lees dat het mogelijk is om opslag te krijgen na een positieve evaluatie (baremieke loonsverhoging), lijkt mij een vrij eenvoudig excuus om het systeem te omzeilen?

Klik om te vergroten...

Dat klinkt als een promotie naar een functie met andere loonsbarema's.

Het is niet altijd een kwestie van een eenvoudig excuus te vinden, werkgevers moeten ook een goeie reden zien om precies jou "uitzonderlijk" opslag te geven als er een loonsstop afgekondigd is.
Sommige bedrijven hanteren een systeem met éénmalige bonussen voor exceptioneel goed werk, ook wanneer de lonen bevroren worden. Nadeel is natuurlijk wel dat dat niet je basisloon voor volgend jaar verhoogt.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: BSO Kantoor
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): haven
Huidige functie: Magazijnier
Functiebeschrijving: Bestellen van goederen, ontvangen van goederen, stock aanvullen, ...
Anciënniteit: 10 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur, elke dag 1 uur betaalde pauze
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2620€
Maand salaris (netto): 1670€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja, GSM op kosten van werk
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, 41 € per maand
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 7€/dag
Ecocheques: ja, 150€/jaar
Groepsverzekering: DKV
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen: pensioenplan

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 10min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12 ADV
Vakantiedagen (andere extra): 5 extra , 2 extra betaalde feestdagen, 3 betaalde brugdagen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: neen, 08 - 16 u
Oproepbaar door werkgever?: is mogelijk
Stress? : neen
Hoe vaak overuren te presteren? : nooit
Auto nodig voor het werk?: neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, makkelijk door te stromen naar hogere functie

Wow, ik wist niet dat een magazijnier zo goed verdiende (en zoveel verlof...).

is mijn startloon, deze maand heb ik opslag gekregen.
Dat verlof is mooi meegenomen

Juist van stage naar Vast contract getekend.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Software Developer
Werkervaring (wat/hoelang) : 1 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Back-end Software Developer
Functiebeschrijving: Back-end ontwikkelen, onderhouden, verbeteren van ons eigen webapplicatie.
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u, soms meer. Deadlines, dergelijke.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Oslo, Noorwegen
Verantwoordelijkheid over personeel: Binnenkort mogelijk een paar offshore mensen onder mij.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 30 000 NOK (3950 euro)
Maand salaris (netto): 22 600 NOK (2970 euro)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Speciale regeling in Noorwegen
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen bijdrage
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Enkel indien ik een partner of off shore team moet bezoeken.
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, ook voor prive gebruik

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 1Km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 15min wandelen
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 2u, meer als ik moet reizen.
Glijdende werkuren: is mogelijk.
Oproepbaar door werkgever?: In kritieke moment (release, serieuze bugs, server down..)
Stress? : Soms, gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren? : 2x per maand op het einde van een sprint
Auto nodig voor het werk?:nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:Mss in toekomst

Note: Ik woon/leef/werk in Noorwegen. Loon moet je dus in context plaatsen. Ik krijg eigenlijk te weinig, maar in ruil mag ik per maand een week vanuit Belgie werken of 2 lange weekens doorbrengen in Belgie.

PunkDudez zei:

Juist van stage naar Vast contract getekend.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 30 000 NOK (3950 euro)
Maand salaris (netto): 22 600 NOK (2970 euro)

Note: Ik woon/leef/werk in Noorwegen. Loon moet je dus in context plaatsen. Ik krijg eigenlijk te weinig, maar in ruil mag ik per maand een week vanuit Belgie werken of 2 lange weekens doorbrengen in Belgie.

Klik om te vergroten...

Betalen ze in Noorwegen zo weinig belastingen? Ik dacht altijd dat dit 1 van de landen was met hoogste belastingsdruk (BTW is er natuurlijk wel aanzienlijk)?

sandervdw zei:

Betalen ze in Noorwegen zo weinig belastingen? Ik dacht altijd dat dit 1 van de landen was met hoogste belastingsdruk (BTW is er natuurlijk wel aanzienlijk)?

Klik om te vergroten...

Het zijn vooral luxe producten waar je extreem veel belastingen op betaald. En met mijn loon zit ik zeker nog niet in een "hoog" salaris schijf. Dus de tax op mijn loon valt nu nog wel mee.

sandervdw zei:

Betalen ze in Noorwegen zo weinig belastingen? Ik dacht altijd dat dit 1 van de landen was met hoogste belastingsdruk (BTW is er natuurlijk wel aanzienlijk)?

Klik om te vergroten...

36% (allez ik toch) en ik zit op iets van een 42k bruto per maand.

zarathustra zei:

36% (allez ik toch) en ik zit op iets van een 42k bruto per maand.

Klik om te vergroten...

Typo??

42.000 bruto per maand...?

Of bedoelt ge 4,2k bruto per maand?
Of 42k per jaar?

edit: ah ge bedoelt kronen waarschijnlijk...

Dan heb ik 302k per maand... maar ik zeg niet in welke valuta
Ik stel voor dat we hier in Euro's communiceren, voor 't praktisch gemak hé

Hiapoe zei:

Typo??

42.000 bruto per maand...?

Of bedoelt ge 4,2k bruto per maand?
Of 42k per jaar?

edit: ah ge bedoelt kronen waarschijnlijk...

Dan heb ik 302k per maand... maar ik zeg niet in welke valuta
Ik stel voor dat we hier in Euro's communiceren, voor 't praktisch gemak hé

Klik om te vergroten...

leek me simpeler om het te vergelijken met punkdudez en omzetten naar euro is redelijk pointless omdat er toch geen enkele indicatie van koopkracht is.