Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
den_thues
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Ind. Ing. EM
Werkervaring (wat/hoelang) : 5,7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): textiel (leverancier voor automotive)
Huidige functie: Process/Project ingenieur
Functiebeschrijving: Procesverbeteringen doorvoeren, intern opvolgen/leiden van nieuwe projecten enz.
Anciënniteit: 5 jaar en 4 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 40-45 uur, soms meer als ik naar het buitenland moet
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Genk
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2995€
Maand salaris (netto): 1850€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja, bijdrage wordt door de werknemer teruggestort
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, 89€ per maand (zit inbegrepen in bovengemeld nettoloon)
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 7€/dag
Ecocheques: ja, 25€/jaar
Groepsverzekering: DKV
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 55km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 40min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-45 uur, soms meer als ik naar het buitenland moet
Glijdende werkuren: is mogelijk, maar doe ik niet
Oproepbaar door werkgever?: is mogelijk, maar gebeurt enkel bij opstart nieuwe projecten
Stress? : ja
Hoe vaak overuren te presteren? : regelmatig/onbetaald en niet terugneembaar
Auto nodig voor het werk?: auto huren voor naar het buitenland te gaan
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, momenteel iedere week avondles Duits bij Syntra
Mijn loon is niet echt hoog naar mijn mening, zeker na 5 jaar anciënniteit. Ik ben begonnen met 2500€ bruto en na 6 maanden is dit gestegen naar 2650€. Verdere verhoging van mijn loon is enkel door de indexverhoging gekomen.
Ik ben van plan om binnenkort loonopslag te vragen. Hoe pak je zoiets best aan, want op dat vlak heb ik het spijtig genoeg een beetje laten hangen?
Leeftijd: 27
Opleiding: Ind. Ing. EM
Werkervaring (wat/hoelang) : 5,7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): textiel (leverancier voor automotive)
Huidige functie: Process/Project ingenieur
Functiebeschrijving: Procesverbeteringen doorvoeren, intern opvolgen/leiden van nieuwe projecten enz.
Anciënniteit: 5 jaar en 4 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 40-45 uur, soms meer als ik naar het buitenland moet
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Genk
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2995€
Maand salaris (netto): 1850€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja, bijdrage wordt door de werknemer teruggestort
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, 89€ per maand (zit inbegrepen in bovengemeld nettoloon)
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 7€/dag
Ecocheques: ja, 25€/jaar
Groepsverzekering: DKV
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 55km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 40min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-45 uur, soms meer als ik naar het buitenland moet
Glijdende werkuren: is mogelijk, maar doe ik niet
Oproepbaar door werkgever?: is mogelijk, maar gebeurt enkel bij opstart nieuwe projecten
Stress? : ja
Hoe vaak overuren te presteren? : regelmatig/onbetaald en niet terugneembaar
Auto nodig voor het werk?: auto huren voor naar het buitenland te gaan
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, momenteel iedere week avondles Duits bij Syntra
Mijn loon is niet echt hoog naar mijn mening, zeker na 5 jaar anciënniteit. Ik ben begonnen met 2500€ bruto en na 6 maanden is dit gestegen naar 2650€. Verdere verhoging van mijn loon is enkel door de indexverhoging gekomen.
Ik ben van plan om binnenkort loonopslag te vragen. Hoe pak je zoiets best aan, want op dat vlak heb ik het spijtig genoeg een beetje laten hangen?
Hiapoe
Legacy Member
Slecht is je loon niet, maar zonder bedrijfswagen zou ik 10% opslag vragen, dus rond de 300 euro bruto (of een firmawagen natuurlijk).
Gewoon argumenten aanhalen waarom je dit wil en verdient:
- Je hebt al 4,5 jaar geen opslag gekregen (behalve index)
- Ga naar vacature.com of salariskompas en zo en zoek een beetje op wat een gelijkaardig profiel als jezelf heeft en print het resultaat af, indien de baas je niet gelooft.
- ...
Blijf altijd vriendelijk, neutraal, niet emotioneel, zakelijk, zelfzeker,...
En voor de rest succes
Gewoon argumenten aanhalen waarom je dit wil en verdient:
- Je hebt al 4,5 jaar geen opslag gekregen (behalve index)
- Ga naar vacature.com of salariskompas en zo en zoek een beetje op wat een gelijkaardig profiel als jezelf heeft en print het resultaat af, indien de baas je niet gelooft.
- ...
Blijf altijd vriendelijk, neutraal, niet emotioneel, zakelijk, zelfzeker,...
En voor de rest succes
k995
Legacy Member
tommie314 zei:
Ach ik werk daar in en doe 0,0 overuren . Nog nooit gedaan en zal het ook niet snel doen hoor. Elk uur dat ik op 1 dag extra zou presteren ( want soms moet dat gewoon) compenseer ik in de volgende dagen .
Op weekbasis doe ik geen tot amper op maanbasis niks van overuren . Gewoon je werk goed indelen en niet doen alsof je maar steeds meer kan bijnemen zonder problemen .
Noctilucus
Legacy Member
k995 zei:
In sommige consulting bedrijven kan dat (vooral IT consulting of lokale niche-spelers), maar zo zijn er niet veel. En die betalen meestal minder vanaf een bepaald niveau of de doorgroeimogelijkheden zijn beperkter; als er geen enkel verschil zou zijn behalve dat je elders een pak overuren werkt, blijft dat ook niet duren.
Het komt er dus gewoon op neer dat mensen een keuze moeten maken, willen ze die grotendeels onbetaalde overuren doen voor de voordelen die ze denken in dat bedrijf of in die job te hebben.
k995
Legacy Member
Noctilucus zei:
Werk voor 1 van de grootste IT consulting van de wereld lon is helemaal niet slecht (staat hier)
Heb altijd de indruk dat sommige uren gebruiken als middel om zich te onderscheiden, terwijl ik altijd van mening ben dat je beter slimmer werkt dan meer. Als je constant overuren doet kan je de functie niet of krijg je teveel werk, beide is op langere termijn voor niemand goed.
Renegadexxripxx
Legacy Member
den_thues zei:Vandaag mijn baas gesproken en hij vond het zelf tijd voor een firmawagen. Hij gaat dit maandag met de plant manager bespreken, dus let's hope.
Daar je werkt in Genk (leverancier voor automotive), welke invloed heeft de stopzetting van Ford Genk?
Noctilucus
Legacy Member
den_thues zei:Vandaag mijn baas gesproken en hij vond het zelf tijd voor een firmawagen. Hij gaat dit maandag met de plant manager bespreken, dus let's hope
Dat zou mooi zijn, maar na 5 jaar mocht je inderdaad eens wat meer krijgen dan alleen indexering; met een bedrijfswagen erbij maak je toch ineens een goeie sprong
f33db4ck
Legacy Member
brainstormer zei:
Welja.. hangt ook af van werk tot werk.
Ik heb 3000 bruto en hou er 1795 van over. Terwijl ik hier even geleden zag dat iemand 2995 bruto had en 1850 netto dan heeft.
Op mijn werk weet ik dat ze meer afhouden en dat ik altijd geld terug krijg van de belastingen (1k+ is dat meestal). Wat wel aangenaam is ipv terug te moeten geven
...Emerxill
Legacy Member
Er kunnen ook nettovergoedingen bij dat nettoloon geteld zijn.brainstormer zei:
Concreet: ik verdien bij mijn huidige werkgever bruto een heel pak meer dan bij mijn vorige werkgever, echter netto is de vooruitgang die ik geboekt heb vergelijkbaar met een gewone opslag (toegegeven, qua extra legale voordelen ben ik ook wat vooruit gegaan). Nu, om het loon alleen was het mij ook niet te doen, maar dat terzijde.
Bij mijn vorige werkgever kreeg ik een hoop netto-vergoedingen die ik nu niet meer heb. Daarbij komt dat bij mijn huidige werkgever wordt het VAA van mijn wagen integraal van mijn nettoloon afgehouden ipv dat het belast wordt (maw ik betaal nu voor een gelijkaardige wagen 2x meer dan bij mijn vorige werkgever).
Dat heeft als gevolg dat als ze mij pak 500eur bruto meer hadden geboden ik er vrij zwaar achteruit op zijn gegaan...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.