Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
MrKend54l
Legacy Member
Nu komen we ook weer bij de essentie dat freelance IT'ers gewoon schandalig veel geld verdienen.sandervdw zei:
Dat jij meer omzet zou draaien zou perfect mogelijk zijn hoor. Maar daar gaat het hem niet om. Het gaat over de discussie dat de inkomsten laag zouden zijn omdat ze maar 4 patienten per uur kunnen doen, en maar 25€ per patiënt kunnen vragen. Maar dat is niet hun enige bron van inkomsten. En als je dan de vergelijking maakt met andere hoog niveau universitairen ze zeker en vast niet te klagen hebben.
DL50
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Pba elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie: onderhoudstechnieker
Functiebeschrijving: onderhoud van zware voertuigen
Anciënniteit: 4
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): contract is 37h30 maar effectief 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vaste nachtploeg
Plaats waar je werkzaam bent:
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400 basisloon + 800 nachtpremie
Maand salaris (netto): 1680 basisloon (begin maand) + 400 premie (elke 15de) = 2080
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 1150 netto eindejaarspremie
14e maand of winstuitkering: 4400 netto vakantiegeld
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 EUR/dag = +- 160 p.m.
Ecocheques: 250 euro netto
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: gratis OV voor heel de familie in België
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 1,5 km
Afstand woon/werk in tijd: met auto 4 minuten van deur tot deur. 17 minuten te voet
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 15 adv dagen en maximaal 2 per maand
Vakantiedagen (andere extra): 6 extra legale vakantiedagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: neen
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: nooit
Auto nodig voor het werk: neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Samengevat:
3200 bruto (basisloon + nachtpremie) met een netto van 2080 ( waarom zo weinig tegenover anderen?) + 160 EUR maaltijdcheques
en 41 vakantiedagen per jaar.
Ik heb een hoog vakantiegeld omdat ik arbeider ben en mijn 20 legale vakantiedagen worden niet uitbetaald de maand dat ik ze neem.
Ik moet eerlijk zeggen dat mijn salaris heel goed is voor wat de werkdruk is: op een nacht werken we +- 4h. De mentaliteit is echt cliché ambtenaar.
Toen ik er begon te werken kreeg ik de opmerking om te remmen en meedraaien als de rest. In het begin was het wel leuk maar ik begin het een beetje beu te worden.
Ik zou liever wat meer stress en verantwoordelijkheid voor een hoger loon. Daarom dat ik waarschijnlijk iets anders wil gaan doen.
Leeftijd: 25
Opleiding: Pba elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie: onderhoudstechnieker
Functiebeschrijving: onderhoud van zware voertuigen
Anciënniteit: 4
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): contract is 37h30 maar effectief 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vaste nachtploeg
Plaats waar je werkzaam bent:
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400 basisloon + 800 nachtpremie
Maand salaris (netto): 1680 basisloon (begin maand) + 400 premie (elke 15de) = 2080
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 1150 netto eindejaarspremie
14e maand of winstuitkering: 4400 netto vakantiegeld
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 EUR/dag = +- 160 p.m.
Ecocheques: 250 euro netto
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: gratis OV voor heel de familie in België
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 1,5 km
Afstand woon/werk in tijd: met auto 4 minuten van deur tot deur. 17 minuten te voet
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 15 adv dagen en maximaal 2 per maand
Vakantiedagen (andere extra): 6 extra legale vakantiedagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: neen
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: nooit
Auto nodig voor het werk: neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Samengevat:
3200 bruto (basisloon + nachtpremie) met een netto van 2080 ( waarom zo weinig tegenover anderen?) + 160 EUR maaltijdcheques
en 41 vakantiedagen per jaar.
Ik heb een hoog vakantiegeld omdat ik arbeider ben en mijn 20 legale vakantiedagen worden niet uitbetaald de maand dat ik ze neem.
Ik moet eerlijk zeggen dat mijn salaris heel goed is voor wat de werkdruk is: op een nacht werken we +- 4h. De mentaliteit is echt cliché ambtenaar.
Toen ik er begon te werken kreeg ik de opmerking om te remmen en meedraaien als de rest. In het begin was het wel leuk maar ik begin het een beetje beu te worden.
Ik zou liever wat meer stress en verantwoordelijkheid voor een hoger loon. Daarom dat ik waarschijnlijk iets anders wil gaan doen.
MrKend54l
Legacy Member
DL50 zei:
Niet over twijfelen, gewoon doen.
Je hebt echt een zeer matig pakket.
Er zullen klasgenoten van u zijn die meer loon hebben, in dagdienst werken, veel meer voordelen hebben, bediende zijn en vooral niet harder zullen moeten werken. Vooral dat laatste is belangrijk.
MrKend54l
Legacy Member
Werkt wel in een uitsluitend nacht regime. Die 2080€ netto is inclusief de nachtvergoeding natuurlijk. Dus daarom dat ik zeg dat het zeker geen attractief pakket is voor iemand met zijn profiel.Tefal zei:
Ohm zei:
Dat is toch normaal?
DogFacedGod
Legacy Member
Mulan zei:
Je moet echt niet veel geloof hechten aan die jobat of vacature artikels. Dat zijn plaatsen waar stagiairs journalisten terechtkomen voor de grootste rommel te schrijven zonder enige bron of quality control. Er staan continu fouten of onwaarheden in hun artikels en het dient enkel gewoon als bladvulling of hoog te geraken in de google ranking.
25 april 2019
Netto heeft een dokter dus zo’n 16 à 18 euro per uur, het maandtotaal komt daardoor gemiddeld op zo’n 3.200 euro netto. Niet weinig, maar er komt wel enorm veel verantwoordelijkheid en expertise bij de job kijken, en – niet te vergeten - er kruipen wel wat arbeidsuren in.
29 april 2009
. “Als ik die dingen mee in rekening breng, kom ik aan een verdienste van 16 euro netto per uur.” Zijn maandloon schommelt dus rond 3.200 euro netto, en daar is Wim best tevreden mee,
https://www.jobat.be/nl/artikels/bi...QYWdlU2l6ZT0xMCZDdWx0dXJlSWQ9MjA2NyY=&index=0
Of hoe jobat zijn eigen artikels gebruikt als bron.
Bimmer
Legacy Member
Ohm zei:
Over het algemeen houden ze op premies een verhoogde bedrijfsvoorheffing af (je hebt uiteraard ook fiscaal gunstigere premies). Bij mij wordt dat ook opgeteld en zie ik een totaal bruto loon. Vervolgens wordt er op dit bedrag 13,07% RSZ betaalt, bij de bedrijfsvoorheffing zie ik dat ze het wel apart berekenen.
Bij het deel van de premie houden ze 53,5% bedrijfsvoorheffing af.
Maar op u belastingbrief zie je dat het gewoon bij u belastbaar inkomen komt en zo over de schijven verdeelt wordt. Enkel de fiscaal gunstige premies/bonussen staan apart. Maw betaal je nu gewoon een groter voorschot (belastingen) op u premies. Uiteindelijk of je dat nu als maandloon uitbetaald krijgt of premie, maakt niet uit.
Ohm
Legacy Member
Ja, maar ik dacht dat de Federale de taxatie op bonussen had aangepast zodat deze interessanter waren voor de werknemer? Gelijk zo'n CAO90 is veel interessanter geworden, ook voor bedrijven aangezien ze deze nog van hun vennootsschapsbelasting kunnen aftrekken.Bimmer zei:
Ik voel mij hier een beetje afgeript om door 300 euro belastingen te betalen op mijn schamele premie, mijn werkgever een taxcadeautje heeft gekregen.
Bimmer
Legacy Member
Ohm zei:
Daar heb ik nog niks van gehoord. Ik denk dat jij het hebt over de winstpremie? Dat is een nieuwe “premie” dat fiscaal interessanter is. https://www.groups.be/1_87145.htm?rdeLocaleAttr=nl
Maar ik geloof dat de andere premies hetzelfde is, ik betaal ook nog steeds die verhoogde bedrijfsvoorheffing op verschillende “premies”. En ik geloof dat de werkgever ook de lasten erop betaald zoals u maandloon.
Uiteindelijk ga jij een stuk terug krijgen van uw 300 euro. Bedrijfsvoorheffing is zoals het woord zelf zegt een voorheffing, voorschot. Uiteindelijk komt u belastbaar deel van u premie bij u totaal belastbaar inkomen en hangt het af in welke schaal je valt. Zoals bij u maandloon, uiteindelijk of je dit nu krijgt als premie of ze zouden het in u maandloon steken, het gaat geen verschil geven qua fiscaliteit op einde van de rit. Enkel betaal je nu een groter voorschot erop.
Noctilucus
Legacy Member
RETYPE zei:
Dat zal uitzonderlijk zijn, met 20 K€ per maand als brutoloon zit je al bij hele serieuze posities en daar is het brutoloon ondergeschikt aan de bonus. Er zijn wel bedrijven die een bonus nog gewoon uitbetalen maar in de meeste gevallen zoeken ze toch een tax-efficiëntere manier.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.