desolation zei:
Net getekend voor nieuwe job
Bruto zat ik voordien gemiddeld wat hoger (was grotendeels variabel loon, nu 100% vast), maar de nettovergoedingen compenseren dat grotendeels. Daarnaast ook gedaan met zelf technische interventies en opleidingen te doen, waarvan een groot stuk ook in het weekend. Geen telefoons meer verplicht opnemen in we/tijdens vakantie. Duidelijk afgelijnde uren voor administratie en opvolging van klanten binnen de normale werkuren. Maw work/life balance veel beter in orde.
Ook duidelijk doorgroeitraject binnen de firma dat zich al bewezen heeft bij meerdere nieuwe collegas, voordien zat ik "vast" in mijn functie.
Mijn rol wordt nu ook beperkt tot 1 provincie ipv héél België. Die 80k per jaar op de klok zal dus ook niet meer van doen zijn.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: TSO Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : +10j, maar geen ancienniteit binnen de sector, wel 5.5j saleservaring
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200/Bouwsector
Huidige functie: Account Manager
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt: /
Plaats waar je werkzaam bent: /
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4150
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2800
Nettovergoedingen: 292
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: ja, resultaatsbonus, 2000 EUR netto
GSM (eigen bijdrage)?: ja, iPhone SE
Auto (VAA & Budget?): ja, categorie superb/passat/A4/V60. vrije keuze naar budget
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 8 euro per dag (1,09 eigen bijdrage)
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: ja, 6% jaarloon
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: nodige opleidingen betaald door wg
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: varieert
Afstand woon/werk in tijd: varieert
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-45 (administrati/thuiswerk is flexibel)
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? ?
Hoe vaak overuren te presteren? ?
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Ja, gedeeltelijk
Out of the blue voorstel gekregen voor iets anders en op in gegaan. Verkoop van totaalintegratieprojecten (AV, automatisatie, netwerk, etc...) in een specifieke sector met in-house product
Eerste jaar focus op Belgie en Frankrijk, met snelle expansive van mijn functie naar europees/wereldweid. Verloning groeit mee met de firma.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: TSO Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : +10j, maar geen ancienniteit binnen de sector, wel 5.5j saleservaring
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Business Development Manager
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt: /
Plaats waar je werkzaam bent: /
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4150
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2800
Nettovergoedingen: 350
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: ja, resultaatsbonus, 2500 EUR netto + innovatiepremie 2000 EUR
GSM (eigen bijdrage)?: ja, abonnement 100% vergoed + bijdrage voor gebruik eigen toestel
Auto (VAA & Budget?): budget 30k ex BTW, volledig vrije keuze. Wordt aangekocht uit zelf te selecteren jonge tweedehands (genre premium selections, jonge duitser)
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, macbook pro
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen, WG voorziet gratis eten op de middag
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: ja, 6% jaarloon
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: nodige opleidingen betaald door wg
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: varieert
Afstand woon/werk in tijd: varieert
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-45 (administratie/thuiswerk is flexibel)
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Uitzonderlijk voor hoogdringende interventies. Meeste hiervan kan remote opgelost worden.
Stress? ?
Hoe vaak overuren te presteren? ?
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Ja, gedeeltelijk
. Als je zegt dat het regelmatig is en als het bij veel collega's het geval is, is dat structureel. Voer voor de vakbond om je vakantiegeld ook opdie overuren te laten berekenen.
Na enkele dagen ga je al weten welke waarde die tijd heeft (nog geen uur penden vs. meer dan 2 uur, op een week méér dan een werkdag verschil).