Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Gisteren vriend van mij (23 jaar) job aangeboden gekregen als U18 coach bij 2de klasse team in het Verenigd Koninkrijk. Salaris voorstel: 6000 gbp/maand, auto en studio. Toch absurd hoeveel geld er in voetbal zit.

DogoArgentino zei:

Gisteren vriend van mij (23 jaar) job aangeboden gekregen als U18 coach bij 2de klasse team in het Verenigd Koninkrijk. Salaris voorstel: 6000 gbp/maand, auto en studio. Toch absurd hoeveel geld er in voetbal zit.

Klik om te vergroten...

Van mij mag er veel geld in voetbal zitten, vind het gewoon absurd hoeveel geld van de burger erin zit en hoe weinig belastingen spelers betalen.

Was blij met mijn 2400€ netto, maar als ik die lonen hier zie voorbij gaan zak ik toch weer de grond in hoor

Sovereign001 zei:

Was blij met mijn 2400€ netto, maar als ik die lonen hier zie voorbij gaan zak ik toch weer de grond in hoor

Klik om te vergroten...

2.400 EUR netto is gewoon een zéér goed loon hoor... Niet op blindstaren, hier zijn het de top 10% van België die voornamelijk posten, ongetwijfeld zullen de lonen hier ook vooral van die personen net op komen omdat de mensen niet voor elkander willen onderdoen (als in, de mensen die niet "mee kunnen" zullen eerder geneigd zijn om het dan niet te posten, wat zonde is).

Ook rekening houden dat iemand die 45 jaar is en 2.500 EUR netto verdient natuurlijk niet kan vergeleken worden met iemand die 21 jaar is en 2.100 EUR netto verdient (bvb.). Daarnaast zijn de functies, verantwoordelijkheden, uren, ... factoren om rekening mee te houden. Wat niet in geld uitgedrukt wordt is misschien kostbaarder dan die X EUR verschil.

Vega zei:

2.400 EUR netto is gewoon een zéér goed loon hoor... Niet op blindstaren, hier zijn het de top 10% van België die voornamelijk posten, ongetwijfeld zullen de lonen hier ook vooral van die personen net op komen omdat de mensen niet voor elkander willen onderdoen (als in, de mensen die niet "mee kunnen" zullen eerder geneigd zijn om het dan niet te posten, wat zonde is).

Ook rekening houden dat iemand die 45 jaar is en 2.500 EUR netto verdient natuurlijk niet kan vergeleken worden met iemand die 21 jaar is en 2.100 EUR netto verdient (bvb.). Daarnaast zijn de functies, verantwoordelijkheden, uren, ... factoren om rekening mee te houden. Wat niet in geld uitgedrukt wordt is misschien kostbaarder dan die X EUR verschil.

Klik om te vergroten...

Dat vind ik net een van de top dingen aan dit topic. Er staat meer dan alleen het loon. Ik zie hier soms ook lonen waarvan ik denk "wow", en dan zie je maar ik rij elke week 5000km...tja, dan mag je het hebben.

FlatSix zei:

Dat vind ik net een van de top dingen aan dit topic. Er staat meer dan alleen het loon. Ik zie hier soms ook lonen waarvan ik denk "wow", en dan zie je maar ik rij elke week 5000km...tja, dan mag je het hebben.

Klik om te vergroten...

Exact, iemand die een hoge stressfactor heeft met een team van 20 "ondergeschikten" en wekelijks 60u presteert zal allicht aan een ander loon zitten dan iemand die geen tot nauwelijks stress heeft, geen verantwoordelijkheid over anderen en aan 36u per week zit, op zich ook volstrikt normaal.

FlatSix zei:

Van mij mag er veel geld in voetbal zitten, vind het gewoon absurd hoeveel geld van de burger erin zit en hoe weinig belastingen spelers betalen.

Klik om te vergroten...

Lonen in GB nu ook niet vergelijken met hier natuurlijk.

Misschien een iets 'normaler' loon dan hier normaal wordt gepost. Ik werk sinds kort voor een nieuwe werkgever.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: HBO5 Informatica - netwerkbeheer
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Medior Support Engineer (consultant)
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u - geen overuren
Plaats waar je werkzaam bent: Gent

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 1700
Nettovergoedingen: internetvergoeding + carwash
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: Unlimited GSM abo twv. 45 euro
Auto (VAA & Budget?): Volkswagen Golf Variant met business pack
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Laptop van opdrachtgever
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 7 euro per dag. Vanaf volgend jaar 8 euro.
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: -

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 53km
Afstand woon/werk in tijd: 35 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: Soms
Oproepbaar door werkgever?: 1x om de 6 weken permanentie
Stress? Gemiddeld
Hoe vaak overuren te presteren? Heel sporadisch
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Mogelijk maar opdrachtgever is er niet zo happig op.

Lijkt mij vrij mager...

2200 is voor junior profielen imo

Sovereign001 zei:

Was blij met mijn 2400€ netto, maar als ik die lonen hier zie voorbij gaan zak ik toch weer de grond in hoor

Klik om te vergroten...

Naargelang uw leeftijd is dat toch niet iets waar je u over moet schamen.
Vergeet niet dat vooral zeer goede verdieners hier posten. En dat je de commentaren niet altijd even serieus moet nemen.

Affinity zei:

Lijkt mij vrij mager...

2200 is voor junior profielen imo

Klik om te vergroten...

Is wel heel kort door de bocht, ik heb ook veel andere voordelen. Ik had ook aanbiedingen met een hoger bruto loon maar qua toekomstperspectief kan ik meer bijleren bij mijn huidige werkgever. Wij hebben ook afgesproken na behalen van een bepaalde certificering dat het stijgt na 6 maand.

In het belang van iedere werknemer, deel ik graag mijn salaris.
Mijn drijfveer om deze post te schrijven, is om de salaris transparantie te verhogen.. Temeer omdat ik zie hoe sommige kennissen financieel belazerd worden (veelal werkende in KMOs)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Master handelswetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 4,5 jaar (gestart sept 2016)


2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Pharma
Huidige functie: junior financial controller
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38h contract, maar 40h default, dus 12 extra dagen overtime
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Rand van Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4.500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2450 + 160euro aan MC voor 20WDs
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: ja + abonnement, bijdrage zit verrekend in netto salaris
Auto (VAA & Budget?): ja, audi A3, VAA zit verrekend in netto salaris
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, zie netto loon, eigen bijdrage zit verrekend in netto salaris.
Ecocheques: denk van wel?
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: ja (?? ;-)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35km, uur pendelen/auto
Aantal vakantiedagen: 20 wettelijk + 10 feestdagen + 12 dagen overtime
Telewerk: ja, 50/50

B4janitor zei:

Andere voordelen: ja (?? ;-)

Klik om te vergroten...

Interessant, wat kunnen we hieronder catalogeren, elke maand een gratis dooske dafalgans mee naar huis?

Vega zei:

Interessant, wat kunnen we hieronder catalogeren, elke maand een gratis dooske dafalgans mee naar huis?

Klik om te vergroten...

Haha, bijna! Wil het niet disclosen aangezien het een vrij specifiek voordeel is aan het bedrijf.

B4janitor zei:

In het belang van iedere werknemer, deel ik graag mijn salaris.
Mijn drijfveer om deze post te schrijven, is om de salaris transparantie te verhogen.. Temeer omdat ik zie hoe sommige kennissen financieel belazerd worden (veelal werkende in KMOs)

Klik om te vergroten...

Proficiat. Maar dit loon lijkt mij wel bij de hogere categorie te zijn. te danken aan de sector pharma. Al vind ik voor een junior profiel 4500€ veel.
Heb jij zicht op uw doorgroeitraject? Dus waar je verwacht te zitten binnen x jaar, en welke loontrappen je hiervoor mag verwachten ?

Mijn top gaat ongeveer 6500 bruto zijn na 25 jaar ervaring (nog 14 jaar te gaan). En zonder rekening te houden met indexaties etc. Er is nog 1 promotie die eventueel op termijn haalbaar is - al heb ik er niet de beste papieren voor, maar dan zit ik quasi op het max binnen onze organisatie.

Renegadexxripxx zei:

Proficiat. Maar dit loon lijkt mij wel bij de hogere categorie te zijn. te danken aan de sector pharma. Al vind ik voor een junior profiel 4500€ veel.
Heb jij zicht op uw doorgroeitraject? Dus waar je verwacht te zitten binnen x jaar, en welke loontrappen je hiervoor mag verwachten ?

Mijn top gaat ongeveer 6500 bruto zijn na 25 jaar ervaring (nog 14 jaar te gaan). En zonder rekening te houden met indexaties etc. Er is nog 1 promotie die eventueel op termijn haalbaar is - al heb ik er niet de beste papieren voor, maar dan zit ik quasi op het max binnen onze organisatie.

Klik om te vergroten...

Goeie vraag inzake de loontrappen! Ben momenteel nog maar net aan de slag, en heb het nog niet kunnen/durven vragen aan de nieuwe collega's. Binnen enkele maanden kom ik terug op uw post
6500 bruto is wel mooi, zou zeker niet klagen! [Terzijde: job inhoud en leuke collega's bljiven toch wel de belangrijkste motivator imo om uw job vol te houden, en niet het salaris - gemerkt in mijn vorige functie (binnen KPMG/Deloitte/PwC/EY)]

Even ter verduidelijking, mijn functie titel is niet exact "junior controller' in het contract, maar heb het zo uitgedrukt om anoniem te blijven. Ik heb de taken van een controller, en heb de 'junior' erbij gezet aangezien ik niemand onder mijn verantwoordelijkheid heb staan. Ik start letterlijk onderaan de ladder, ondanks al 4,5jr werkervaring.

Om jou aan te vullen, de bruto lonen zijn inderdaad hoog* omwille van 1) de sector, maar ook aangezien ik in een 2)angelsaksische (USA) 3) multinational werk.

(*) in vergelijking met de doorsnee Vlaamse KMO

Affinity zei:

Lijkt mij vrij mager...

2200 is voor junior profielen imo

Klik om te vergroten...

Toch een mooi pakket dat hij heeft. 2 jaar ervaring en quasi geen overuren + opleidingsmogelijkheden, ik ken mensen die het slechter voorhebben.

W!mpix zei:

Toch een mooi pakket dat hij heeft. 2 jaar ervaring en quasi geen overuren + opleidingsmogelijkheden, ik ken mensen die het slechter voorhebben.

Klik om te vergroten...

Een controller zal vrijwel altijd overuren presteren tijdens closings/budgetrondes/nieuwe erp etc. Ik ken mensen die vaak klagen dat ze de big four niet ingeruild hebben om van closing naar closing te hollen met jaren aan een stuk ‘speciallekes’ die de workload toch vrij pittig maken. 9 to 5 is in finance praktisch onmogelijk, in het prille begin misschien, maar eens ingewerkt is het meeploeteren .

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Bachelor secundair onderwijs
Werkervaring (wat/hoelang) : 6 jaar


2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Onderwijs
Huidige functie: leerkracht secundair onderwijs 1e graad
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 6
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): contractueel 22, afhankelijk van lesweek tussen 35 en 50.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1970
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja, de helft
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): nee
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering nee
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15 km (half uur met pedelec)
Aantal vakantiedagen: +-70 (krokus, paasvakantie, zomer, herfst, kerstvakantie) + wettelijke feestdagen
Telewerk: nee
Stress: afhankelijk van de periode: ja

Content van mijn loon an sich + de vele vakantiedagen. Ik vind het echter wel een schande dat we zelf bv. ons schrijfgerief moeten betalen ;-)

iamhollywood zei:

Een controller zal vrijwel altijd overuren presteren tijdens closings/budgetrondes/nieuwe erp etc. Ik ken mensen die vaak klagen dat ze de big four niet ingeruild hebben om van closing naar closing te hollen met jaren aan een stuk ‘speciallekes’ die de workload toch vrij pittig maken. 9 to 5 is in finance praktisch onmogelijk, in het prille begin misschien, maar eens ingewerkt is het meeploeteren .

Klik om te vergroten...

Quasi perfecte omschrijving van de functie. (zelf divisional controller)