Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

stevenV1 zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Bachelor secundair onderwijs
Werkervaring (wat/hoelang) : 6 jaar


2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Onderwijs
Huidige functie: leerkracht secundair onderwijs 1e graad
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 6
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): contractueel 22, afhankelijk van lesweek tussen 35 en 50.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1970
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja, de helft
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): nee
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering nee
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15 km (half uur met pedelec)
Aantal vakantiedagen: +-70 (krokus, paasvakantie, zomer, herfst, kerstvakantie) + wettelijke feestdagen
Telewerk: nee
Stress: afhankelijk van de periode: ja

Content van mijn loon an sich + de vele vakantiedagen. Ik vind het echter wel een schande dat we zelf bv. ons schrijfgerief moeten betalen ;-)

Klik om te vergroten...

In welk barema zit jij? Ik geef les op een hogeschool en zit in Barema 502. Ben wel industrieel ingenieur van opleiding.
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=502
Ondersteuning en didactisch materiaal heb ik echt niet over te klagen..

Masters die lesgeven op een hogeschool zijn dan ook stukken beter betaald dan bachelors die lesgeven op een middelbare school. Oneerlijk wat mij betreft, je hebt dan wel een jaar langer gestudeerd maar je hebt mijns inziens ook een gemakkelijkere job. Je hebt geen pubers meer op te voeden en de meeste studenten hebben wel een basismotivatie wanneer ze in je les zitten. Inhoudelijk zal de leerstof wat uitdagender zijn, maar dat houdt het net interessant als lesgever.

Reeds lang dit forum aan het bekijken maar nog nooit gepost.

Zeer zeker tevreden met de voorwaarden en het pakket maar twijfel over de uitdaging op lange termijn.
Denk ergens ook een beetje 'gouden kooi' probleem door goede verloning, weet niet of dit elders haalbaar is.
Bedrijfswagen zou wel interessant zijn denk ik om wat belasting-kost te reduceren (ja want België heeft jammer genoeg geen logisch systeem imo)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: ir. Burgerlijk ingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 6
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie
Huidige functie: Supervisor proces engineers
Functiebeschrijving: /
Anciënniteit: 6
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime +/- 50u/week excl woon-werk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):+/-6400
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 3400
Nettovergoedingen: NVT
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja / geen eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart:Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja / geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques:Nee
Groepsverzekering:Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:/

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/- 15km
Afstand woon/werk in tijd: +/- 30 min enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen:20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 10 extra
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, in overleg
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 55 + nog wat mails/telefoons van thuis etc --> 50 a 60 in normale week
Glijdende werkuren: In principe wel, in praktijk niet echt
Oproepbaar door werkgever?:Ja
Stress? Ja maar vind dit in zekere mate ook leuk, part of the job
Hoe vaak overuren te presteren? Geen echt uren/uurrooster
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja maar beperkt
Telewerk:Kan maar wordt niet echt ondersteund

Je gaat dit nergens anders vinden

JimmyShoes zei:

Reeds lang dit forum aan het bekijken maar nog nooit gepost.

Zeer zeker tevreden met de voorwaarden en het pakket maar twijfel over de uitdaging op lange termijn.
Denk ergens ook een beetje 'gouden kooi' probleem door goede verloning, weet niet of dit elders haalbaar is.
Bedrijfswagen zou wel interessant zijn denk ik om wat belasting-kost te reduceren (ja want België heeft jammer genoeg geen logisch systeem imo)

Klik om te vergroten...

Welke reden geven ze bij jullie waarom er geen bedrijfswagen zijn? In de (petro)chemie heb je niet vaak bedrijfswagen en snap niet goed waarom.

Tegenwoordig beginnen er wel meer plannen te komen. Waarbij je een deel van u bruto loon naar eigen goesting, kunt omzetten, naar iets anders. (zoals een lease plan voor een auto/fiets.)

Bimmer zei:

Welke reden geven ze bij jullie waarom er geen bedrijfswagen zijn? In de (petro)chemie heb je niet vaak bedrijfswagen en snap niet goed waarom.

Tegenwoordig beginnen er wel meer plannen te komen. Waarbij je een deel van u bruto loon naar eigen goesting, kunt omzetten, naar iets anders. (zoals een lease plan voor een auto/fiets.)

Klik om te vergroten...

Als ik een gokje mag wagen, doordat dit niet de gewoonte is bij het moederbedrijf in... (Duitsland bvb.). Heb bij een Duits bouwbedrijf gewerkt een jaar en daar hetzelfde, niemand met een wagen tenzij die nodig was voor de job zelf, ook de overige netto voordelen (onkostenvergoeding, terugbetaling internet, ...) werden niet gedaan. Alles in brutoloon, maaltijdcheques erbij en groepsverzekering.

Vega zei:

Als ik een gokje mag wagen, doordat dit niet de gewoonte is bij het moederbedrijf in... (Duitsland bvb.). Heb bij een Duits bouwbedrijf gewerkt een jaar en daar hetzelfde, niemand met een wagen tenzij die nodig was voor de job zelf, ook de overige netto voordelen (onkostenvergoeding, terugbetaling internet, ...) werden niet gedaan. Alles in brutoloon, maaltijdcheques erbij en groepsverzekering.

Klik om te vergroten...

Dat heb ik ook al een paar keer gehoord. Maar dan denk ik ook van; je spreekt toch over een groot onderneming hier in België, met toch wat werknemers. De meeste bedrijven onderhandelen dan ook nog op bedrijfsniveau over CAO.

Zo zijn er nog zaken die uitsluitend zijn voor een bedrijf in de groep, terwijl een ander bedrijf in de groep dat niet heeft.

Ze merken ook dat bedrijfswagen een zeer geliefd voordeel is en dit extra kandidaten kan opleveren (wat zeker een pluspunt is, want ze vinden al weinig volk)

Je ziet hier altijd lonen van IT’ers en ingenieurs, ik dacht: laat ik eens een marketing profiel zijn in deze thread

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Communicatie
Werkervaring (wat/hoelang) : 6
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT - PC200
Huidige functie: Digital marketing
Functiebeschrijving: website beheer, analyse traffic , campagnes, organisatie events/webinars, paid advertising, social media, interne communicatie , intranet etc
Anciënniteit: 4 maand bij nieuwe werkgever, vorige WG was 6 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime 38 uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):3200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 2230
Nettovergoedingen: 130 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA & Budget?): Ja, VAA 130 p/m, BMW série 1
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart:ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja en geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 8 euro
Ecocheques:ja
Groepsverzekering:Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:/

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5 km
Afstand woon/werk in tijd: 15min
Aantal wettelijke vakantiedagen:20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): geen
Vakantiedagen (andere extra): 8 bijkomende per jaar
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, zolang ik het op voorhand inplan
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 43 uur max aangezien ik wat langer doorwerk in telewerk
Glijdende werkuren: Wordt gezegd van wel maar ik probeer altijd tegen 09u op kantoor te zijn/te beginnen. Plus vrijheid om tijdens de dag even weg te gaan voor een doktersafspraak of iets dergelijks. Zolang je je resultaten doet en op een week tijd uw uren gedaan hebt , is het goed
Oproepbaar door werkgever?:? Soms meetings buiten de reguliere uren met kantoor in Amerika door tijdsverschil maar niets speciaals
Stress? Ja en nee
Hoe vaak overuren te presteren? wordt niet verwacht maar soms ben ik bvb halfuur tot een uur langer bezig dan wat ik moet
Auto nodig voor het werk? Ja voor meetings bij klanten soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, ze zijn zeer marketing minded en alles verandert zo snel op digitaal vlak dus ze verwachten ook dat ik aangeef welke opleidingen interessant zijn en ik zou willen volgen in het kader van de job
Telewerk:In normale tijden 2 dagen per week.

Ik denk dat mijn pakket wel redelijk ok is voor mijn job? Enige dat ik mss jammer vind is dat ik geen gsm (en abonnement) heb maar op zich geen drama.

Ik ben bij mijn vorige werkgever vertrokken omdat ik het niet meer zag zitten en het gewoon te ver was. Zat dagelijks 1u enkel in de auto te vloeken in de file en kon makkelijk oplopen tot anderhalf uur. Met Corona konden we wel thuis werken en kalmeerde dat, maar het werk was ook gwn niet meer uitdagend voor mij. Na 6 jaar bij eenzelfde werkgever dacht ik het erop te wagen. Niet echt super veel meer loon dan bij mijn vorige werkgever, maar wel een interessante job en een PAK dichterbij, en das voor mij ook belangrijk.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

JimmyShoes zei:

Reeds lang dit forum aan het bekijken maar nog nooit gepost.

Zeer zeker tevreden met de voorwaarden en het pakket maar twijfel over de uitdaging op lange termijn.
Denk ergens ook een beetje 'gouden kooi' probleem door goede verloning, weet niet of dit elders haalbaar is.
Bedrijfswagen zou wel interessant zijn denk ik om wat belasting-kost te reduceren (ja want België heeft jammer genoeg geen logisch systeem imo)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: ir. Burgerlijk ingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 6
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie
Huidige functie: Supervisor proces engineers
Functiebeschrijving: /
Anciënniteit: 6
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime +/- 50u/week excl woon-werk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):+/-6400
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 3400
Nettovergoedingen: NVT
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja / geen eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart:Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja / geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques:Nee
Groepsverzekering:Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:/

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/- 15km
Afstand woon/werk in tijd: +/- 30 min enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen:20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 10 extra
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, in overleg
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 55 + nog wat mails/telefoons van thuis etc --> 50 a 60 in normale week
Glijdende werkuren: In principe wel, in praktijk niet echt
Oproepbaar door werkgever?:Ja
Stress? Ja maar vind dit in zekere mate ook leuk, part of the job
Hoe vaak overuren te presteren? Geen echt uren/uurrooster
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja maar beperkt
Telewerk:Kan maar wordt niet echt ondersteund

Klik om te vergroten...

Ik heb enkele kennissen in soortgelijk profiel, ook antwerpen, ook burgerlijk ingenieur en in vergelijking met hun is dit echt wel een gouden kooi. Zeer sterk loon!

Emerson zei:

Context: zeer tevreden met pakket, wat resultaat is van grote portie geluk, keuze om te doctoreren in een industrie-relevant topic, netwerk, en het feit dat Amerikaanse bedrijven toch nog iets meer naar skills/prestaties verlonen ipv aantal jaren anciënniteit.

De keerzijde van de medaille is dat voor een volgende promotie (director op EU niveau) je door de band genomen ~4-5 jaar als top geranked moet zijn binnen je peers en er ook nog een positie vrij moet zijn, of je zelf een moet creëren. Zonder uitzonderlijke prestaties ligt de jaarlijkse opslag tussen de 3-5% (incl. index).

Gezien de hype rond ML/AI & hoge belastingsdruk/gebrek aan financiële optimalisatiemogelijkheden vraag ik me soms af of ik niet beter eieren voor mijn geld moet kiezen en meer richting een freelance statuut moet gaan om mijn inkomsten nog verder te kunnen verhogen? Langs de andere kant is het meeste van mijn werk confidentieel (dus geen publiek portfolio), en is mijn niche vooral relevant is voor multinationals en niet de typische KMO.

Financieel gezien schat ik dat een director rond de 150k zal zitten, wat mij na verloop van tijd ook haalbaar lijkt als omzet als freelancer (?), die dan een pak voordeliger uitgekeerd kan worden?

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: dr. ir.
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar PhD + 3j privé

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Kader
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Amerikaanse multinational (non-tech)
Huidige functie: Combinatie Sr. ML/AI Engineer & Team Lead
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 1.5j in huidige rol/bedrijf
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39h contract, in praktijk ~50h excl pendeltijd
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, 3 direct reports

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): ~6600 euro (~100k op jaarbasis incl bonus)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~3500 euro
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: ja
GSM (eigen bijdrage)?: ja + abonnement
Auto (VAA & Budget?): / (Why would we give a car to someone who sits behind his desk all day? ;-) zit wel in pakket vanaf volgend functieniveau)
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee, bedrijfsrestaurant
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: Bonus van ~5% jaarloon afhankelijk van prestaties business unit

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50km, uur pendelen/auto
Aantal vakantiedagen: 20 wettelijk + 6 ADV
Telewerk: ja

Klik om te vergroten...

Top om te zien dat een doctoraat binnen de IT sector 'nut' heeft. Ken enkele vrienden uit mijn studies die gedoctoreerd hebben, en wanneer ze de prive instapten een stuk in moesten boeten op loon en werkcomfort. Daarmee bedoel ik: eens 2 dagen geen fluit doen lukte wel nog eens, zolang hun onderzoek vooruit ging. Ze verdienen nu ook verre van wat jij verdient hoor. Chapeau!

Op 6600 bruto houd je dus 3500 euro over? Dan moet je weten dat de werkgever nog eens 25% bovenop je brutoloon betaalt, maw 8.250 en je houd 3.500 over, dat is 42%. Dieven zijn het in Belgie.

Racing_Genk zei:

Op 6600 bruto houd je dus 3500 euro over? Dan moet je weten dat de werkgever nog eens 25% bovenop je brutoloon betaalt, maw 8.250 en je houd 3.500 over, dat is 42%. Dieven zijn het in Belgie.

Klik om te vergroten...

Gelukkig hebben die heel hoge bruto's dan toch wel als voordeel dat ze een navenant staatspensioen krijgen... Helaas, dankuwel België voor het loonsplafond voor pensioen berekening!

Maar goed, das een luxeprobleem
Sterkste schouders moeten de zwaarste lasten dragen.. Dixit Circus Vivaldi

Racing_Genk zei:

Op 6600 bruto houd je dus 3500 euro over? Dan moet je weten dat de werkgever nog eens 25% bovenop je brutoloon betaalt, maw 8.250 en je houd 3.500 over, dat is 42%. Dieven zijn het in Belgie.

Klik om te vergroten...

Persoonlijk vind ik 42% nog meevallen. Waar is het dan beter ?

Renegadexxripxx zei:

Persoonlijk vind ik 42% nog meevallen. Waar is het dan beter ?

Klik om te vergroten...

Is dit serieus? De overheid gaat met meer dan de helft lopen en jij vindt dit meevallen? Hij werkt 50h per week, waarvan dus 29 uren voor de overheid. Op jaarbasis zijn dat (op 48 weken) 1.400 uren voor de overheid oftewel 58 volle dagen van 24u!!

In Zwitserland houd je afhankelijk van het kanton tussen de 70 en 85% over, in de US afhankelijk van de staat ergens tussen de 65 en 80%, Singapore zal ook zoiets zijn. Hier in Europa aanvaardt iedereen maar gewoon dat de overheid met zoveel gaat lopen, ik begrijp dat echt niet. Je zou denken dat meer mensen dan voor het ondernemerschap kiezen (betaling deels in de vorm van equity ipv overbelast loon) maar ook dat lijkt niet echt aan te slaan in Europa, deels uiteraard doordat het ondernemersklimaat door diezelfde overheid helaas niet altijd even vriendelijk is.

Racing_Genk zei:

Is dit serieus? De overheid gaat met meer dan de helft lopen en jij vindt dit meevallen? Hij werkt 50h per week, waarvan dus 29 uren voor de overheid. Op jaarbasis zijn dat (op 48 weken) 1.400 uren voor de overheid oftewel 58 volle dagen van 24u!!

In Zwitserland houd je afhankelijk van het kanton tussen de 70 en 85% over, in de US afhankelijk van de staat ergens tussen de 65 en 80%, Singapore zal ook zoiets zijn. Hier in Europa aanvaardt iedereen maar gewoon dat de overheid met zoveel gaat lopen, ik begrijp dat echt niet. Je zou denken dat meer mensen dan voor het ondernemerschap kiezen (betaling deels in de vorm van equity ipv overbelast loon) maar ook dat lijkt niet echt aan te slaan in Europa, deels uiteraard doordat het ondernemersklimaat door diezelfde overheid helaas niet altijd even vriendelijk is.

Klik om te vergroten...

Staat ook wat tegenover hé... geen studieschuld, een goede sociale zekerheid (ik ben blij dat ik kon terugvallen tijdens mijn ziekte daarop...). Zijn er zaken die beter kunnen ? Altijd... maar het geld moet ergens van komen hé in een sociaal kapitalisme. Amerika is een puur kapitalisme en eerlijk waar dan heb ik liever ons systeem. Het is niet alsof je met 3500€ netto niet goed kunt leven...

Maar misschien dat we dit naar een andere thread overhevelen aangezien dit een beetje veel offtopic is.

Racing_Genk zei:

Op 6600 bruto houd je dus 3500 euro over? Dan moet je weten dat de werkgever nog eens 25% bovenop je brutoloon betaalt, maw 8.250 en je houd 3.500 over, dat is 42%. Dieven zijn het in Belgie.

Klik om te vergroten...

je vergeet de extralegale voordelen mee te rekenen als je wil vergelijken .

Racing_Genk zei:

Op 6600 bruto houd je dus 3500 euro over? Dan moet je weten dat de werkgever nog eens 25% bovenop je brutoloon betaalt, maw 8.250 en je houd 3.500 over, dat is 42%. Dieven zijn het in Belgie.

Klik om te vergroten...

Da's nog een prima verhouding hoor. Ik houd 4300 netto over van net geen 9k bruto

Vega zei:

En van welk jaar dateert dat onderzoek? Seksisme kan beide kanten uitgaan, het is ook aangetoond dat mannen langere uren kloppen, vaak gevaarlijkere/zwaardere beroepen hebben en toch is de loonkloof tussen man en vrouw niet geheel een fabeltje.
(...)

Klik om te vergroten...

Quasi ieder onderzoek waar opleidingsniveau van de moeder wordt opgenomen wordt die observatie gemaakt.

B4janitor zei:

Gelukkig hebben die heel hoge bruto's dan toch wel als voordeel dat ze een navenant staatspensioen krijgen... Helaas, dankuwel België voor het loonsplafond voor pensioen berekening!

Maar goed, das een luxeprobleem
Sterkste schouders moeten de zwaarste lasten dragen.. Dixit Circus Vivaldi

Klik om te vergroten...

Dan vraag je gewoon aan uw werkgever voor eigen bijdrage aan pensioenopbouw via uw loon he. 30% korting op uw BV en is dus plafond == totale BV die je op jaar betaald (dus heel pak hoger dan je zelf zou doen en daarna via belastingen anderhalf jaar later stukje van recupereert)

Racing_Genk zei:

Is dit serieus? De overheid gaat met meer dan de helft lopen en jij vindt dit meevallen? Hij werkt 50h per week, waarvan dus 29 uren voor de overheid. Op jaarbasis zijn dat (op 48 weken) 1.400 uren voor de overheid oftewel 58 volle dagen van 24u!!

In Zwitserland houd je afhankelijk van het kanton tussen de 70 en 85% over, in de US afhankelijk van de staat ergens tussen de 65 en 80%, Singapore zal ook zoiets zijn. Hier in Europa aanvaardt iedereen maar gewoon dat de overheid met zoveel gaat lopen, ik begrijp dat echt niet. Je zou denken dat meer mensen dan voor het ondernemerschap kiezen (betaling deels in de vorm van equity ipv overbelast loon) maar ook dat lijkt niet echt aan te slaan in Europa, deels uiteraard doordat het ondernemersklimaat door diezelfde overheid helaas niet altijd even vriendelijk is.

Klik om te vergroten...

En het leven is 30% duurder in zwitserland. Your point?
En moest je het nog niet weten: zwitserland ligt in Europa

Vega zei:

En van welk jaar dateert dat onderzoek?

Klik om te vergroten...

het gaat niet over 1 onderzoek, het gaat over alle onderzoeken die daarover gedaan worden... Gewoon al omdat alleenstaande gezinnen vaker bestaan uit 1 mama met kinderen en niet uit 1 papa met kinderen.

Vega zei:

Seksisme kan beide kanten uitgaan, het is ook aangetoond dat mannen langere uren kloppen, vaak gevaarlijkere/zwaardere beroepen hebben en toch is de loonkloof tussen man en vrouw niet geheel een fabeltje.

Klik om te vergroten...

de definiering van een zwaar beroep is iets wat nog maar weinig mensen gelukt is . Is onderwijs een zwaar beroep? Is zorg een zwaar beroep? ...