Ik volg al heel lang mee en vond het nu de tijd om ook eens te posten:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Master Handelswetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 4,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Belgisch bedrijf pur sang, PC200
Huidige functie: Analyst (functioneel/process)
Functiebeschrijving: Functionele analyses uitvoeren in projectcontext.
Anciënniteit: 1e werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nvt
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000EUR
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2000EUR
Nettovergoedingen: 125EUR + nog eens 40EUR
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Winstuitkering: +/- 2300EUR netto + individuele bonus 1500EUR bruto
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): Ja type volkswagen, skoda, audi A3, 115EUR VVA
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: ja, ongelimiteerd in België, wel opgelegd max verbruik
Laptop (eigen bijdrage?): ja, enkel werk gebruik
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 8EUR (1,09EUR)
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja, +/- 1300EUR door werkgever, geen eigen bijdrage (voordien wel)
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen:
- enkele kleine extra premies en vergoedingscheques doorheen het jaar
- mogelijkheid tot oneindig opsparen overuren en keuze voor uitbetaling of omzetting in verlof. Specifiek einde loopbaantraject in die zin ook mogelijk.
- allerhande extra personeelsvoordelen bij partners (cfr. Shoppingdeals, consumptiecheques,...)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: 25m
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20d
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):0d
Vakantiedagen (andere extra): 0d
Vrijheid om verlof te nemen: op schaal van 0 tot 10: 9
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 36 a 38u
Glijdende werkuren: ja, enkel verplicht aanwezig tussen 9u en 12u en tussen 14u en 16u
Oproepbaar door werkgever?: enkel in geval van wacht bij kritische operationele processen of in geval van ondersteuning tijdens go lives
Stress? Met periodes, cfr naderende go lives
Hoe vaak overuren te presteren? In principe niet, afhankelijk van timing in project
Auto nodig voor het werk? Niet voor de uitvoering
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ontzettend veel. Waarschijnlijk nergens anders zoveel. Afhankelijk van specifieke job varieert dit bij de aanvang tussen de 4w a 12w (stages etc inbegrepen). Daarna jaarlijks zoveel men wil in overleg.
Telewerk: voordien niet, nu zo goed als 100%, waarschijnlijk in toekomst wel minimum 1d/week mogelijk
Over het algemeen was ik tot vorig jaar wel nog vrij tevreden omdat het totaal bruto en netto jaarpakket an sich wel interessant is en het wel een stevig en mooi bedrijf is met een rustige werksfeer, goede collega's, aandacht voor personeel,.. Echter ik vind mijn brutomaandloon zelf aan de magere kant, zeker als ik het afweeg tegenover de toegevoegde waarde die ik vind die ik zelf lever, en wou al veel verder staan op dit punt in mijn carrière. De voorbije jaren, sinds mijn start een 6 à 700eur gestegen en steeds opslag gekregen zonder te hoeven vragen. Ondertussen al een dik 1,5j geleden dat ik nog eens opslag heb gekregen. Begin mij ook meer en meer te frustreren in allerlei zaken op het werk: Gelatenheid, projectaanpak, visie en prioritisering van het management,... Al die zaken beginnen ook wel wat door te wegen op mij en dan is mijn loon net iets te laag om daar door te kijken. Begin meer en meer na te denken om eens de arbeidsmarkt op te gaan op zoek naar een nieuwe uitdaging...
. 
