Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Topgear · 15 dec 2020

Rofco zei:
hmm, bespeur ik daar een 9lives ideaal?
Even skimmend door de topics
minstens 50+u werken (travel niet bijgerekend) + loon van minstens 4K netto
je kinderen niet in de naschoolse opvang laten zitten
een huis van minstens 700K hebben, alles minder is toch maar goeikopen brol
Voor minder dan een Tesla doen we het niet zelle
veel hobbies hebben en daar uiteraard ook succesvol/de beste in zijn

Ik weet het toch niet zelle, maar er heerst hier op het forum een vreemd wereldbeeld van hoe je je leven zou moeten leiden.

Als ik dan zie hoe de gemiddelde mens rondom mij z'n leven doorkomt, hard werken en relatief weinig verdienen en toch nog content zijn met hun simpele woning. Dan ben ik daar stiekem wel een beetje jaloers op.

Nu nog snel even de vuurkorf aansteken, voor dat dat ook nog verboden is door de elite hier!

Ik begrijp waar deze opmerking vandaan komt, maar we zijn nu eenmaal mensen. Niet iedereen denkt of handelt hetzelfde, niet iedereen heeft geluk, niet iedereen komt uit een gegoede familie enz.
Het kan goed zijn dat mensen die hier vandaag op 9lives iets fantastisch posten, een aantal jaar later een heel ander verhaal zouden vertellen (ongeneeslijk ziek, job verloren, schulden, sterfgeval in de familie, huis in brand, auto ongeluk, enz.).
We zitten nu eenmaal in een kapitalistische maatschappij. Vele bedrijven moeten waarde blijven creëren voor hun aandeelhouders, met alle gevolgen vandien..
In België worden de mensen die uit de boot vallen nog redelijk opgevangen en komen de mensen met lagere lonen nog net rond (dat is niet in elk land zo!). Uiteraard komen die hier niet posten.
Iedereen is zich (hopelijk) bewust van vele arbeiders die lange uren en arbeidsintensieve jobs uitvoeren tegen relatief lage lonen. Onze economie draait mee op hun schouders.

Wat betreft kinderen. Ik ben ook van mening dat je goed moet nadenken vooraleer je hier aan begint. Ik kan talloze anekdotes vertellen van jonge mensen die met zéér lage inkomens absoluut meerdere kinderen wilden en liefst zo snel mogelijk en dan komen klagen hoe zwaar ze het financieel niet hebben. Het zou denk ik niet verkeerd zijn om jonge mensen te ondersteunen en toelichting te geven over de kost van kinderen.
Uiteraard zullen er gevallen zijn die door god weet ik welke redenen in een slechte financiële situatie ongewild terecht komen, terwijl ze er voorheen heel goed over hadden nagedacht.
Is het hebben van kinderen dan enkel iets voor de "elite". Neen, absoluut niet. Het leven bestaat uit keuzes maken. Voor sommigen zijn er bitterweinig keuzes te maken. Maar het kan toch niet de bedoeling zijn dat de maatschappij voor alle minder uitgedraaide keuzes van de bevolking in staat (bedoeld of onbedoeld)?

Back on topic

Topgear · 15 dec 2020

Ik ben benieuwd wanneer er een 2020 of 2021 editie komt, maar hier zijn er ook mooie voorbeelden van belgische lonen te vinden: https://www.reddit.com/r/belgium/comments/aix725/whats_your_salary_2019_edition/

Musk · 15 dec 2020

SlashDotDash zei:
Ja natuurlijk, maar je snapt het punt wel denk ik

Allé, alsof die naschoolse opvang een straf is. Misschien ervaren uw kinderen dat zo, maar veralgemeen dat eens niet? Ik vraag mijn dochters momenteel letterlijk hoe laat ze willen dat ik ze ophaal. Mééstal is het antwoord "niet te vroeg", omdat ze dan nog wat kunnen spelen.

Mijn punt was dat je helemaal niet weet hoe het er thuis aan toegaat. Hoe laat een ouder z'n kinderen komt ophalen aan school zegt letterlijk niets als je geen andere factoren in beschouwing neemt.

Nog een voorbeeld ter illustratie: ik ging vroeger nooit naar de naschoolse opvang, meteen naar huis waar de huishoudhulp ons opving. Mijn vader zag ik hooguit 10 minuten voor hij aan z'n consultaties begon (huisarts) en mijn moeder kwam rond 19h thuis (apotheker). Moet ik nu pissig zijn op m'n ouders dat ze niet genoeg met mij bezig waren of mag ik gewoon vinden dat ik een hele fijne jeugd heb gehad?

Ja mijn kinderen kunnen zichzelf ook goed en nuttig bezighouden zonder dat ik er intensief mee bezig ben. Ik denk dat dit normaal is, maar ik moet oppassen wat ik zeg

Ja, ik zit hier eigenlijk 2 voorbeelden uit mijn eigen omgeving te bespreken, maar naarmate de discussie vorderde ben ik dat inderdaad onterecht beginnen veralgemenen. Er zijn zeker situaties en gezinnen waar dat normaal is en je hoeft je zeker niet aangesproken te voelen. Ik zit gewoon te projecteren wat ik van die mensen in mijn leefwereld denk. Dat zijn mensen die op zijn van de stress om alles maar gebolwerkt te krijgen in het huisje tuintje kindje + dikke carrière verhaal. Heb het daar soms moeilijk mee als ik dan die kinderen als laatste op de opvang zie zitten. (ik woon daar tegenover)

En ja, klopt dat mijn dochter idd niet graag naar de opvang ging en dat heb ik dan misschien ook wel doorgetrokken. Ik heb nergens bedoelt dat naschoolse opvang = slecht. Eerder dat urenlang 's avonds naschoolse opvang in mijn ogen niet ok is.

Nu, mijn punt blijft, er zijn mensen die zich verliezen in de 'rat race' en veel andere aspecten, zoals gezin, daardoor uit het oog verliezen.

Edit: ah en sorry ik had nog niet alles gelezen. Terug on-topic dus

Musk · 15 dec 2020

iamhollywood zei:
Wat met een alleenstaande verkoopster die elke dag tot 18u30 in de winkel moet staan omdat ze geen ander keuze heeft gezien haar scholingsgraad? :/ Die moeten voor 1200€ netto elke dag hun kinderen in de opvang droppen.

Da's nu toch ook niet het type persoon waar ik het over had, leek me best duidelijk. Uiteraard kan die persoon niet anders. Niks mis mee.

Edit: ah en sorry ik had nog niet alles gelezen. On-topic dus.

JPV · 15 dec 2020

exCite zei:
Om het wel met brutoloon te maken laten hebben trouwens: ik ben van plan om toch mijn ouderschapsverlof op te nemen in bv. 4,5/5de, maar moet eens goed berekenen wat het effect daarvan zou zijn op loon/premies.

beperkt op loon, meestal zo'n 10% op premies.

SlashDotDash · 15 dec 2020

FlatSix zei:
Toch grappig dat je daar eigenlijk mee tegen iemand zijn kar kan rijden.

"Ik vind het zinvol om ervoor te zorgen dat ik voor mijn kinderen kan zorgen voor ik eraan begin." - in mijn ogen toch ook geen extremistische gedachte...

Dat is helemaal niet wat er stond. Hoe jij het schrijft is het uiteraard geen extremistische gedachte.

De stelling was letterlijk: "mss.. moet die geen kinderen hebben?" als reactie op een alleenstaande bediende. De meeste mensen worden geen alleenstaande ouder omdat ze het op voorhand zo gepland hadden.

Musk zei:
Ja, ik zit hier eigenlijk 2 voorbeelden uit mijn eigen omgeving te bespreken, maar naarmate de discussie vorderde ben ik dat inderdaad onterecht beginnen veralgemenen. Er zijn zeker situaties en gezinnen waar dat normaal is en je hoeft je zeker niet aangesproken te voelen. Ik zit gewoon te projecteren wat ik van die mensen in mijn leefwereld denk. Dat zijn mensen die op zijn van de stress om alles maar gebolwerkt te krijgen in het huisje tuintje kindje + dikke carrière verhaal. Heb het daar soms moeilijk mee als ik dan die kinderen als laatste op de opvang zie zitten. (ik woon daar tegenover)

En ja, klopt dat mijn dochter idd niet graag naar de opvang ging en dat heb ik dan misschien ook wel doorgetrokken. Ik heb nergens bedoelt dat naschoolse opvang = slecht. Eerder dat urenlang 's avonds naschoolse opvang in mijn ogen niet ok is.

Nu, mijn punt blijft, er zijn mensen die zich verliezen in de 'rat race' en veel andere aspecten, zoals gezin, daardoor uit het oog verliezen.

OK, merci voor de verduidelijking. En helemaal akkoord

Vandaag nog een kwaaie 7-jarige in de auto gehad omdat ik om 15h30 aan de schoolpoort stond

Mulan · 15 dec 2020

iamhollywood zei:
Wat met een alleenstaande verkoopster die elke dag tot 18u30 in de winkel moet staan omdat ze geen ander keuze heeft gezien haar scholingsgraad? :/ Die moeten voor 1200€ netto elke dag hun kinderen in de opvang droppen.

Sinds de werkbonus ligt het minimumloon wel net onder de 1600 netto, dus ze zal dan 4/5de of zelfs 3/5de werken met haar 1200 euro

Verstuurd vanaf mijn Mi A3 met Tapatalk

Noctilucus · 15 dec 2020

Mulan zei:
Sinds de werkbonus ligt het minimumloon wel net onder de 1600 netto, dus ze zal dan 4/5de of zelfs 3/5de werken met haar 1200 euro

Ligt dat minimum nettoloon niet rond de €1500, voor bruto net geen €1600?
Wel veel jobs in verkoop, supermarkten e.d. waar je inderdaad maar een 3/5 of 4/5 contract krijgt en als je pech hebt, praktisch niet te combineren met een andere job.

De grootste pechvogels zijn imho de alleenstaanden die net "teveel" verdienen om te kunnen genieten van alle voordelen...

Mulan · 15 dec 2020

Noctilucus zei:
Ligt dat minimum nettoloon niet rond de €1500, voor bruto net geen €1600?
Wel veel jobs in verkoop, supermarkten e.d. waar je inderdaad maar een 3/5 of 4/5 contract krijgt en als je pech hebt, praktisch niet te combineren met een andere job.

De grootste pechvogels zijn imho de alleenstaanden die net "teveel" verdienen om te kunnen genieten van alle voordelen...

Ligt voor iemand van 20j met 1j ervering op 1655 volgens deze link, wat 1527 netto is.

https://www.hetacv.be/mijn-loopbaan/werken-in-de-prive-sector/loon/minimumloon1

Maar nu gaan we ook niet doen alsof je ènkel in een supermarkt kan werken he.
Mijn poetsvrouw met dienstencheques, tot 14j naar school geweest, verdient trouwens 20cent per uur meer (!!!) dan mijn collega met een hbo5-opleiding in een administratieve functie. Beide hebben dezelfde werkuren zelfs, 100% schoolvriendelijke kantooruren. Wij hebben geen extralegale voordelen, mijn poetsvrouw krijgt er nog maaltijdcheques bovenop.

Verstuurd vanaf mijn Mi A3 met Tapatalk

Vega · 15 dec 2020

Mulan zei:
Ligt voor iemand van 20j met 1j ervering op 1655 volgens deze link, wat 1527 netto is.

https://www.hetacv.be/mijn-loopbaan/werken-in-de-prive-sector/loon/minimumloon1

Maar nu gaan we ook niet doen alsof je ènkel in een supermarkt kan werken he.
Mijn poetsvrouw met dienstencheques, tot 14j naar school geweest, verdient trouwens 20cent per uur meer (!!!) dan mijn collega met een hbo5-opleiding in een administratieve functie. Beide hebben dezelfde werkuren zelfs, 100% schoolvriendelijke kantooruren. Wij hebben geen extralegale voordelen, mijn poetsvrouw krijgt er nog maaltijdcheques bovenop.

Verstuurd vanaf mijn Mi A3 met Tapatalk

Komt denk ik ook door het feit dat een écht goede poetsvrouw zeer gegeerd is bij de klanten, vermoed dat het profiel van poetsvrouw ook niet zo talrijk aanwezig is als het profiel van een algemene administratieve functie. Bij ons rond Antwerpen is een poetsvrouw die de Nederlandse taal machtig is (of als alternatief deftig Frans/Engels) dan ook nog eens zeer zeldzaam, als we die groep dan ook nog eens uitdunnen met de poetsvrouwen die hun job goed doen... Zo talrijk zijn ze niet aanwezig.

Ik snap dus ergens dat de poetsvrouw in dat optiek meer (kan) verdienen.

-edit- Trouwens toch wat nuance in dat van de MC's, mijn moeder is ook poetsvrouw (OZ) en heeft ook MC's, weliswaar van 3 EUR per dag waar ze dan nog de eigen bijdrage van 1,09 EUR heeft, ik zeg niet dat het niets is, maar het kan zijn dat jouw poetsvrouw ook 'slechts' 1,91 EUR per dag netto krijgt aan MC's.

hyperon · 15 dec 2020

PERSONALIA
Leeftijd:40
Opleiding

h.D
Werkervaring (wat/hoelang) : 12 jaar (zonder dr-jaren)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste:0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?)

verheid
Huidige functie: beleidsadviseur
Anciënniteit: 14jr
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): variabel, tussen 10 en 50
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: onregelmatig
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: 0 (buiten secretaresse)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):9644 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 5616 euro waarvan 785 euro vergoedingen
Nettovergoedingen: 785 euro (taal, onkostenvergoeding)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): beperkt (1600 euro)
GSM (eigen bijdrage)?: ja (geen bijdrage)
Auto (VAA & Budget?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): ja (geen bijdrage)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: krantenabonnement,

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra):/
Vrijheid om verlof te nemen: totaal
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: variabel tussen 10 en 50 uren
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? persoonlijk, niet echt
Hoe vaak overuren te presteren? geen arbeidsuren, dus ook geen overuren
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: 100%

Noctilucus · 15 dec 2020

Mulan zei:
Ligt voor iemand van 20j met 1j ervering op 1655 volgens deze link, wat 1527 netto is.

https://www.hetacv.be/mijn-loopbaan/werken-in-de-prive-sector/loon/minimumloon1

Maar nu gaan we ook niet doen alsof je ènkel in een supermarkt kan werken he.
Mijn poetsvrouw met dienstencheques, tot 14j naar school geweest, verdient trouwens 20cent per uur meer (!!!) dan mijn collega met een hbo5-opleiding in een administratieve functie. Beide hebben dezelfde werkuren zelfs, 100% schoolvriendelijke kantooruren. Wij hebben geen extralegale voordelen, mijn poetsvrouw krijgt er nog maaltijdcheques bovenop.

Ik verschiet eigenlijk altijd van hoe snel die minimumlonen stijgen, maar dat zal wel zijn omdat ik al 15 jaar geleden begonnen ben met werken

Zeker akkoord dat er meer mogelijkheden zijn dan supermarkten e.d. Ik ken genoeg mensen die zeer goed verdienen zonder diploma's.
Maar in verkoop valt het me op hoeveel mensen daar 3/5 of 4/5 werken omdat veel van die bedrijven nog maar weinig voltijdse contracten geven. Echt geen riant loon om als alleenstaande mee rond te komen...

Renegadexxripxx · 15 dec 2020

hyperon zei:
PERSONALIA
Leeftijd:40
Opleidingh.D
Werkervaring (wat/hoelang) : 12 jaar (zonder dr-jaren)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste:0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?)verheid
Huidige functie: beleidsadviseur
Anciënniteit: 14jr
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): variabel, tussen 10 en 50
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: onregelmatig
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: 0 (buiten secretaresse)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):9644 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 5616 euro waarvan 785 euro vergoedingen
Nettovergoedingen: 785 euro (taal, onkostenvergoeding)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): beperkt (1600 euro)
GSM (eigen bijdrage)?: ja (geen bijdrage)
Auto (VAA & Budget?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): ja (geen bijdrage)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: krantenabonnement,

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra):/
Vrijheid om verlof te nemen: totaal
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: variabel tussen 10 en 50 uren
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? persoonlijk, niet echt
Hoe vaak overuren te presteren? geen arbeidsuren, dus ook geen overuren
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: 100%

Hhhmmm dat is niveau a5 ofwel management ?
Ps long time no see. Al heb ik nooit gehoord van een dergelijke extralegale toelage.

Castil · 15 dec 2020

Mijn bescheiden bijdrage.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: TSO sport
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): begrafeniswereld
Huidige functie: Leidinggevende/Administratief medewerker
Anciënniteit: 10
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38 tot soms 50+

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): basis +/- 2150, sommige maanden 2800 euro door overuren
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja gsm (s9)+ abonnement (onbeperkt sms/bellen, xx uur europees bellen + 25 gb) zonder bijdragen, laptop kan mits vaa
Maaltijdcheques: ja 7 euro, eigen bijdrage 1.07?
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, miniem bedrag wordt jaarlijks in pensioenfonds gestort
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Leuven
Afstand woon/werk in km's: 1,5km
Afstand woon/werk in tijd: 2min
Eigen auto nodig voor het werk: ja bedrijfswagen, tijdens Corona minder
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): wagen VAA: 280 euro, catalogus 55k + Europese tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen 1per 5 jaar
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: ik doe men werk op 3 dagen van 12 uur, om de 3 weken 1 weekend van wacht
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: geen stress, wel oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: in drukke periodes geregeld
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: relevante/ werk gerelateerde opleidingen
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: supervisor functie, niet verantwoordelijk voor hun werk, meer begeleiden/sturen waar nodig, fouten mee oplossen,...

Al bij al content van mijn pakket, soms drukke weken, soms zeer kalm en meestal Leuke sfeer.
Bazen laten mij zeer vrij in men werk, doe eigenlijk men zin zolang op het einde van de dag het werk gedaan is.
Overuren op zon- en feestdagen is aan 300%. Ook zitten we met 150 fiscaal voordelige uren = aan +/-70% uitbetaald.
Ik laat deze 200% uitbetalen en 100% als recup. Op weekdagen probeer ik zo min mogelijk overuren te maken, deze zijn gewoon op te nemen als recup.
Enige 'ergernis', men rechtstreekse collega verdient (veel) meer, steken ze deels op anciënniteit, deels op aangeworven door vorige zaakvoerder (was vriend van hem). Ik weet dus op voorhand dat ik nooit dat ga verdienen.
Jammer maar ermee leren leven zeker.
We zien wel wat er in de komende jaren nog bijkomt. ik kom van 1900 euro bruto als startloon en startersfunctie, dus vind van mezelf dat ik toch al een mooie weg heb afgelegd.

hyperon · 16 dec 2020

Renegadexxripxx zei:
Hhhmmm dat is niveau a5 ofwel management ?
Ps long time no see. Al heb ik nooit gehoord van een dergelijke extralegale toelage.

Eerder een sui generis statuut vergelijkbaar met N-1/-2 binnen overheid (maar zonder de auto of bijkomende extralegaal pensioen)
Die "toelage" bestaat uit taalpremie en specifieke vergoeding. Ik heb de elementen samengezet die geen pensioenrechten genereren.
Inderdaad een hele tijd geleden dat ik dit forum bezocht heb

Ik besef dat dit geen "standaard" verloning is, maar ik dacht dat het voor sommige ambitieuze starters hier nuttig kon zijn om te zien dat naast het algemeen belang dienen, de grote scope aan mogelijke arbeidsvelden ook de verloning een reden kan zijn om voor een carrière binnen de overheid te kiezen.

MrKend54l · 16 dec 2020

Maar dan spreek je wel over een functie die enkel de happy few ooit zullen bereiken. Het is mensen een rad voor de ogen draaien als je pretendeert dat dit haalbaar is. Nee de kans dat je dit binnenhaalt is zo klein dat je het kan beschouwen als onhaalbaar. Voor elke persoon met is profiel zijn er 100.000 die leeggezogen worden in een job waar ze in privé fors meer voor zouden krijgen.

Mulan · 16 dec 2020

Castil zei:
Mijn bescheiden bijdrage.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: TSO sport
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): begrafeniswereld
Huidige functie: Leidinggevende/Administratief medewerker
Anciënniteit: 10
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38 tot soms 50+

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): basis +/- 2150, sommige maanden 2800 euro door overuren
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja gsm (s9)+ abonnement (onbeperkt sms/bellen, xx uur europees bellen + 25 gb) zonder bijdragen, laptop kan mits vaa
Maaltijdcheques: ja 7 euro, eigen bijdrage 1.07?
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, miniem bedrag wordt jaarlijks in pensioenfonds gestort
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Leuven
Afstand woon/werk in km's: 1,5km
Afstand woon/werk in tijd: 2min
Eigen auto nodig voor het werk: ja bedrijfswagen, tijdens Corona minder
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): wagen VAA: 280 euro, catalogus 55k + Europese tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen 1per 5 jaar
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: ik doe men werk op 3 van 12 uur, om de 3 weken 1 weekend van wacht
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: geen stress, wel oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: in drukke periodes geregeld
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: relevante/ werk gerelateerde opleidingen
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: supervisor functie, niet verantwoordelijk voor hun werk, meer begeleiden/sturen waar nodig, fouten mee oplossen,...

Al bij al content van mijn pakket, soms drukke weken, soms zeer kalm en meestal Leuke sfeer.
Bazen laten mij zeer vrij in men werk, doe eigenlijk men zin zolang op het einde van de dag het werk gedaan is.
Overuren op zon- en feestdagen is aan 300%. Ook zitten we met 150 fiscaal voordelige uren = aan +/-70% uitbetaald.
Ik laat deze 200% uitbetalen en 100% als recup. Op weekdagen probeer ik zo min mogelijk overuren te maken, deze zijn gewoon op te nemen als recup.
Enige 'ergernis', men rechtstreekse collega verdient (veel) meer, steken ze deels op anciënniteit, deels op aangeworven door vorige zaakvoerder (was vriend van hem). Ik weet dus op voorhand dat ik nooit dat ga verdienen.
Jammer maar ermee leren leven zeker.
We zien wel wat er in de komende jaren nog bijkomt. ik kom van 1900 euro bruto als startloon en startersfunctie, dus vind van mezelf dat ik toch al een mooie weg heb afgelegd.

Wauw, wat een loon! Ik dacht dat die sector niet goed betaalde... Wat houdt jouw werk dan precies in?

Verstuurd vanaf mijn Mi A3 met Tapatalk

Rofco · 16 dec 2020

MrKend54l zei:
Maar dan spreek je wel over een functie die enkel de happy few ooit zullen bereiken. Het is mensen een rad voor de ogen draaien als je pretendeert dat dit haalbaar is. Nee de kans dat je dit binnenhaalt is zo klein dat je het kan beschouwen als onhaalbaar. Voor elke persoon met is profiel zijn er 100.000 die leeggezogen worden in een job waar ze in privé fors meer voor zouden krijgen.

Klinkt een beetje als die big 4 profielen die hier regelmatig gepost worden. 2 maten en gewichten?

Castil · 16 dec 2020

Mulan zei:
Wauw, wat een loon! Ik dacht dat die sector niet goed betaalde... Wat houdt jouw werk dan precies in?

Verstuurd vanaf mijn Mi A3 met Tapatalk

Eerlijkheidshalve zijn me werkdagen en de overuren aan 300% de grote plus, de basis is niet slecht maar ver van speciaal.
Ook heeft niet iedereen dit loon, genoeg collega's die rond de 2200 - 2500 bruto zitten.

Mijn functie bestaat uit vanalles en nog wat, er is in de afgelopen jaren een heel deel bijgekomen.
Eerst begonnen als 'drager', diensten meedoen, lichamen gaan halen en opbaren, ceremonieauto's kuisen, begroetingen begeleiden,...
Dan opgewerkt naar een meer administratieve functie, samenzitten met de familie van de overledene, alles regelen met de begraafplaats, crematorium, gemeente, drukwerk voorzien,...

Laatste jaren is er intern veel bijgekomen, nu is het die administratieve functie, beheer interne drukkerij (aankoop papier, onderhoud machines, software,...), samenzitten om de workflow proberen te optimaliseren dmv enkele automatisering processen (voornamelijk administratief en personeel gericht) en dus ook personeel beetje meesturen, begeleiden, in het verleden mee uurroosters uitgewerkt,...
Maar op drukke momenten en als mijn werk even kan blijven liggen ga ik nog steeds mee lichamen halen, auto's kuisen,...

De afwisseling is leuk en de laatste tijd kunnen we de werklast meestal goed verdelen waardoor het voor iedereen gemakkelijker werken is.

Vega · 16 dec 2020

Castil zei:
Mijn bescheiden bijdrage.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: TSO sport
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 10
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): begrafeniswereld
Huidige functie: Leidinggevende/Administratief medewerker
Anciënniteit: 10
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38 tot soms 50+

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): basis +/- 2150, sommige maanden 2800 euro door overuren
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja gsm (s9)+ abonnement (onbeperkt sms/bellen, xx uur europees bellen + 25 gb) zonder bijdragen, laptop kan mits vaa
Maaltijdcheques: ja 7 euro, eigen bijdrage 1.07?
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, miniem bedrag wordt jaarlijks in pensioenfonds gestort
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Leuven
Afstand woon/werk in km's: 1,5km
Afstand woon/werk in tijd: 2min
Eigen auto nodig voor het werk: ja bedrijfswagen, tijdens Corona minder
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): wagen VAA: 280 euro, catalogus 55k + Europese tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 2 anciënniteitsdagen 1per 5 jaar
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: ik doe men werk op 3 dagen van 12 uur, om de 3 weken 1 weekend van wacht
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: geen stress, wel oproepbaar
Hoe vaak overuren te presteren: in drukke periodes geregeld
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: relevante/ werk gerelateerde opleidingen
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: supervisor functie, niet verantwoordelijk voor hun werk, meer begeleiden/sturen waar nodig, fouten mee oplossen,...

Al bij al content van mijn pakket, soms drukke weken, soms zeer kalm en meestal Leuke sfeer.
Bazen laten mij zeer vrij in men werk, doe eigenlijk men zin zolang op het einde van de dag het werk gedaan is.
Overuren op zon- en feestdagen is aan 300%. Ook zitten we met 150 fiscaal voordelige uren = aan +/-70% uitbetaald.
Ik laat deze 200% uitbetalen en 100% als recup. Op weekdagen probeer ik zo min mogelijk overuren te maken, deze zijn gewoon op te nemen als recup.
Enige 'ergernis', men rechtstreekse collega verdient (veel) meer, steken ze deels op anciënniteit, deels op aangeworven door vorige zaakvoerder (was vriend van hem). Ik weet dus op voorhand dat ik nooit dat ga verdienen.
Jammer maar ermee leren leven zeker.
We zien wel wat er in de komende jaren nog bijkomt. ik kom van 1900 euro bruto als startloon en startersfunctie, dus vind van mezelf dat ik toch al een mooie weg heb afgelegd.

32 jaar zijn, 3.500 EUR bruto verdienen + bedrijfswagen met enkele voordelen en dan verkondigen dat je hier een bescheiden bijdrage levert...

Denk dat dit zo wat een onderdeel van het probleem is waarom mensen hier vaak niet geneigd zullen zijn om open te zijn over hun loon... 2.150 EUR netto + firmawagen + MC's + GSM incl. abo + bonus + 14e maand + (minimale) groepsverzekering...

Even normaal doen, je verdient gewoon prima je kost, hier is niets bescheiden aan.

Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Topgear

Legacy Member

Topgear

Legacy Member

Musk

Legacy Member

Musk

Legacy Member

JPV

Legacy Member

SlashDotDash

Legacy Member

Mulan

Legacy Member

Noctilucus

Legacy Member

Mulan

Legacy Member

Vega

Legacy Member

hyperon

Legacy Member

Noctilucus

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

Castil

Legacy Member

hyperon

Legacy Member

MrKend54l

Legacy Member

Mulan

Legacy Member

Rofco

Legacy Member

Castil

Legacy Member

Vega

Legacy Member