Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
XA4
Legacy Member
berenod zei:
Vroeger in het bedrijf van mijn ouders gewerkt.
Administratieve job.
In 2000 (19 jaar) begonnen aan net geen 1000 euro (toen nog in Belgische Frank uiteraard)
In 2007 ongeveer zat ik aan 1250 euro.
Wetende dat ik maar een paar dagen per jaar verlof nam (te groot verantwoordelijkheidsgevoel) en standaard tussen de 50 en 60 uren per week deed. Met momenten ook op zaterdag bijwerken als het druk was.
Toen wist ik niet beter...
En te bedenken dat mijn ouders maar geld schepten.
In 2014 zat ik aan 1600 euro netto.
Veel te lang daar gezeten uiteraard en dik van mij laten profiteren. Maar dat besefte ik pas achteraf.
Gelukkig andere goede beslissingen genomen en daardoor maak ik me nu financieel absoluut geen zorgen. Daardoor hou ik ook geen rekening met wat er als erfenis nog komt ooit. Heb nog broers ook trouwens.
Wel gek als ik hoor/lees dat zo'n loon tegenwoordig niet meer kan. Of allee, toch niet voltijds.
Soit, moest er even uit
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
berenod
Legacy Member
XA4 zei:Vroeger in het bedrijf van mijn ouders gewerkt.
Administratieve job.
In 2000 (19 jaar) begonnen aan net geen 1000 euro (toen nog in Belgische Frank uiteraard)
In 2007 ongeveer zat ik aan 1250 euro.
Wetende dat ik maar een paar dagen per jaar verlof nam (te groot verantwoordelijkheidsgevoel) en standaard tussen de 50 en 60 uren per week deed. Met momenten ook op zaterdag bijwerken als het druk was.
Toen wist ik niet beter...
En te bedenken dat mijn ouders maar geld schepten.
In 2014 zat ik aan 1600 euro netto.
Veel te lang daar gezeten uiteraard en dik van mij laten profiteren. Maar dat besefte ik pas achteraf.
Gelukkig andere goede beslissingen genomen en daardoor maak ik me nu financieel absoluut geen zorgen. Daardoor hou ik ook geen rekening met wat er als erfenis nog komt ooit. Heb nog broers ook trouwens.
Wel gek als ik hoor/lees dat zo'n loon tegenwoordig niet meer kan. Of allee, toch niet voltijds.
Soit, moest er even uit
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Das inderdaad redelijk laag!
Ik ben in 1990 beginnen werken en verdiende toen net geen 40,000 Bfr (gewoon helper bij een installateur van verwarmingsketels).
4 jaar later zat ik al aan dik over de 50,000 Bfr/maand, onderhoudstechnieker in een fabriek (+- 600 werknemers), wel twee shiften (vroege / late). Zelfs al maaltijdcheques er nog bovenop toen, ze noemden dat een contract "technisch bediende". Voordelen van bediendecontract maar toch nog tikken aan de klok en overuren kunnen incasseren.
Ook maar met nen A2 (technische richting, iets wat vandaag nog véél gegeerder is dan toen).
Gromker
Legacy Member
Ik ben precies echt wel wat feeling kwijt.
Ik ben indertijd, ergens rond 2003-2004, beginnen werken aan ik geloof een 40- 45000 bef (Ja, ik weet, dat was al euro maar ik telde toen nog altijd,en nu nog vaak, in frank) basis en toch vlot 15-20000 de maand extra (Ja, in die tijd had ge zelfs in grotere KMO's nog de envelope) en dat was toen een heel schoon loon, zeker voor die functie (productie id textiel).
Intussen zit ik in een heel andere sector en bakken ervaring later en kom ik daar mijn bed niet meer voor uit maar tijden zijn blijkbaar veranderd.
Ik ben indertijd, ergens rond 2003-2004, beginnen werken aan ik geloof een 40- 45000 bef (Ja, ik weet, dat was al euro maar ik telde toen nog altijd,en nu nog vaak, in frank) basis en toch vlot 15-20000 de maand extra (Ja, in die tijd had ge zelfs in grotere KMO's nog de envelope) en dat was toen een heel schoon loon, zeker voor die functie (productie id textiel).
Intussen zit ik in een heel andere sector en bakken ervaring later en kom ik daar mijn bed niet meer voor uit maar tijden zijn blijkbaar veranderd.
berenod
Legacy Member
Gromker zei:
Ook nuanceren, wat ik "laag loon" bedoel is eigenlijk wat meer bedoeld naar de werkgever toe, als startende werknemer zonder veel ervaring en een niet in de markt liggend laag diploma is 1600€ best wel een acceptabel en leefbaar loon (zolang je maar toekomst ziet om door te groeien).
Maar het is de werkgever die hier het meeste in zijn tas steekt natuurlijk, zoals aangehaald, nog niet zo héél lang geleden moest je een véél hoger brutoloon hebben om aan 1600€ netto te geraken!
Die 45,000 Bfr (dikke 1100€) die jij rond 2004 verdiende zal waarschijnlijk toen rond de 1600€ brutoloon geweest zijn (nog niet zoveel werkbonus om dien netto omhoog te krikken), als ge dan ziet dat nu 16 jaar later dat maar naar een dikke 1800€ gestegen is...
Als ge 2% inflatie gemiddeld neemt, zou een bruto van 1600 in 2004 op een 2150€/maand bruto moeten liggen in 2019.
MrKend54l
Legacy Member
Nu geef je het perverse effect van de woonbonus.berenod zei:
Bruto opslag wordt nauwelijks netto beloond. Dus waarom zou de werkgever dan heel veel geld spenderen als het resultaat toch amper merkbaar is?
Ook nog even melden dat heel veel mensen die gewoon administratief bediende zijn, gaan werken voor een brutoloon van 1800-2100€.
berenod
Legacy Member
Inderdaad, maar de werkgever van MaximumofBass geeft ook nul komma niks van de extra legale voordelen hę.MrKend54l zei:
Geen mc's, geen pensioensparen, geen hospi verzekering, echt niets!
Die werkbonus zorgt er vooral voor dat de werkgever minder betaalt, dan dat deze bonus voor meer loon bij de werknemer zorgt.
Die admin jobs die vroeger 1600 of 1700 nettoloon opbrachten doen dat nu nog, alleen staat daar door die werkbonus een lager brutoloon tegenover!
Zie maar naar die junior jobs met 1800€ bruto, maar wel een BMW 1 serie, hospi, netto vergoedingen etc etc...
Verstuurd vanaf mijn ANE-LX1 met Tapatalk
Chauffagist
Legacy Member
Template
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Ma (ing. EM) + bachelor autotechnologie
Werkervaring (wat/hoelang) :8
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande (feitelijk samenwonend)
Aantal kinderen ten laste:1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc124 - bouw
Huidige functie: verwarmingstechnieker/loodgieter
Functiebeschrijving: alles van ketels plaatsen, herstellingen, sanitair plaatsen, buizen herstellen in kokers van gebouwen, herstellingen die niemand anders wil doen, onderhoud van ketels.
Anciënniteit: 6 maand bij huidige wg
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) regio Nieuwpoort
Verantwoordelijkheid over personeel
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 19.5 bruto/uur
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):+/- 2150
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): premie bouw
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: gsm van werk
Auto (VAA & Budget?): Camionnette ter beschikking
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart:
Laptop (eigen bijdrage?): wat is dat?
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro/dag
Ecocheques:
Groepsverzekering:
Hospitalisatieverzekering: ja via pc124
Andere voordelen: alle voordelen van pc 124
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 0,2km
Afstand woon/werk in tijd: 1min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: nee, bouwverlof
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Dagelijks
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk:
Terug van weggeweest, na een hele ommezwaai al 2 jaar actief in de verwarmingssector. Waar ik vroeger nog onbetaald naar verre werven moest rijden, werk ik nu op 250m van mijn deur.
Voordien werkte ik bij een grotere speler, maar hierbij vaak inefficiënte meetings, nutteloze verplaatsingen, alle werkzaamheden moeten ingeven in een dom computerprogramma, wat soms meer tijd innam dan een werk zelf.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Ma (ing. EM) + bachelor autotechnologie
Werkervaring (wat/hoelang) :8
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande (feitelijk samenwonend)
Aantal kinderen ten laste:1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc124 - bouw
Huidige functie: verwarmingstechnieker/loodgieter
Functiebeschrijving: alles van ketels plaatsen, herstellingen, sanitair plaatsen, buizen herstellen in kokers van gebouwen, herstellingen die niemand anders wil doen, onderhoud van ketels.
Anciënniteit: 6 maand bij huidige wg
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) regio Nieuwpoort
Verantwoordelijkheid over personeel
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 19.5 bruto/uur
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):+/- 2150
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): premie bouw
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: gsm van werk
Auto (VAA & Budget?): Camionnette ter beschikking
Woon-werkverkeer vergoed?:
Tankkaart:
Laptop (eigen bijdrage?): wat is dat?
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro/dag
Ecocheques:
Groepsverzekering:
Hospitalisatieverzekering: ja via pc124
Andere voordelen: alle voordelen van pc 124
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 0,2km
Afstand woon/werk in tijd: 1min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: nee, bouwverlof
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren:
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Dagelijks
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk:
Terug van weggeweest, na een hele ommezwaai al 2 jaar actief in de verwarmingssector. Waar ik vroeger nog onbetaald naar verre werven moest rijden, werk ik nu op 250m van mijn deur.
Voordien werkte ik bij een grotere speler, maar hierbij vaak inefficiënte meetings, nutteloze verplaatsingen, alle werkzaamheden moeten ingeven in een dom computerprogramma, wat soms meer tijd innam dan een werk zelf.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.