Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van

  • <1000 euro

    Stemmen: 51 4,1%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 13 1,0%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 52 4,2%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 81 6,5%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 170 13,6%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 247 19,7%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 166 13,2%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 134 10,7%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 98 7,8%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 50 4,0%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 31 2,5%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 160 12,8%
  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.
b

bulbanos

Legacy Member
Reken wel dat een Touran doorgaans niet binnen het budget van een junior valt. Soms kan je die dus enkel krijgen als je dat verschil bijlegt. En niet iedereen wil dat
l

lykmeraid

Legacy Member
juist 150 euro opslag gehad :)

van 1950 -> 2100

handjes wrijven want dat gaat ZEKER 35 euro per maand verschil maken op mijn loonbrief!
t

tugrul

Legacy Member
lykmeraid zei:
juist 150 euro opslag gehad :)

van 1950 -> 2100

handjes wrijven want dat gaat ZEKER 35 euro per maand verschil maken op mijn loonbrief!
Klik om te vergroten...

IT for the win. Ge kunt er nu wel 5 extra durums mee kopen he!
^

^MystiQ

Legacy Member
bulbanos zei:
Jullie missen een beetje de point van MystiQ... Hij zegt gewoon dat een Touran te groot is voor iemand zonder kindjes die er constant alleen mee naar het werk rijdt. Ikzelf had ook de keuze gehad om een Touran uit de pool over te nemen, maar heb er om die reden voor bedankt.
Klik om te vergroten...

Dank u :p
J

JPV

Legacy Member
lykmeraid zei:
juist 150 euro opslag gehad :)

van 1950 -> 2100

handjes wrijven want dat gaat ZEKER 35 euro per maand verschil maken op mijn loonbrief!
Klik om te vergroten...
minstens (afhankelijk van je situatie) 45 euro.

Wat wil zeggen dat jij in totaal:
maximaal 12% sociale bdijrage betaalt
maximaal 20% bedrijfsvoorheffing op je loon afgehouden wordt.

(afhankelijk van je extra-legale voordelen, die dit enkel nog kleiner doen maken)

iemand 50%?
h

hannidas

Legacy Member
ChfZ | Hanky zei:
Telefoon gekregen van DEME. Mag 1ste maart op gesprek gaan :)
Klik om te vergroten...

Wanneer heb je je CV verstuurd? (ik heb de mijne ook verstuurd, maar nog geen antwoord) Voor welke functie? En met welk diploma, als ik vragen mag.;)
S

Smiles_

Legacy Member
lykmeraid zei:
juist 150 euro opslag gehad :)

van 1950 -> 2100

handjes wrijven want dat gaat ZEKER 35 euro per maand verschil maken op mijn loonbrief!
Klik om te vergroten...

In den IT precies allemaal vette opslag.

Bij mij was het gewoon opslag volgens CAO op basis van ervaringsjaarke meer
D

Den Deze

Legacy Member
Wees blij, bij mij gaat mijn loon enkel omhoog door de index omdat wij (ik & mijn collega's) al meer verdienen dan de 'barema' :ironic:
C

ChfZ | Hanky

Legacy Member
Ge moet wel opslag durve vragen eh.. Als ge nix vraagt krijgde nix..
l

lykmeraid

Legacy Member
JPV zei:
minstens (afhankelijk van je situatie) 45 euro.

Wat wil zeggen dat jij in totaal:
maximaal 12% sociale bdijrage betaalt
maximaal 20% bedrijfsvoorheffing op je loon afgehouden wordt.

(afhankelijk van je extra-legale voordelen, die dit enkel nog kleiner doen maken)

iemand 50%?
Klik om te vergroten...

Merci :) Ik ben wel content hoor, voor de rest zijn de voordelen heel goed en er zitten nog een hoop nettovergoedingen bij dus ik mag niet klagen. De werkgever vroeg zelf hoeveel ik nu verwachtte, ik zei dat ik op salariskompas had berekend dat iemand met mijn ervaring 2115 euro zou moeten verdienen.

Dat komt overeen met een loonsverhoging van ~8% wat hij eerst te veel vond, maar ik heb dan een beetje onderhandeld en uiteindelijk heeft hij nog (vrij snel) ingestemd. Achteraf heb ik het gevoel dat ik precies gezegd heb waar hij op gehoopt had en dat ik er meer uit had kunnen halen als ik een hoger bedrag dan wat "marktconform" was had gevraagd.
I

Invictus66

Legacy Member
lykmeraid zei:
De werkgever vroeg zelf hoeveel ik nu verwachtte, ik zei dat ik op salariskompas had berekend dat iemand met mijn ervaring 2115 euro zou moeten verdienen.
Klik om te vergroten...

Ik zou niet teveel waarde hechten aan salariskompas. Dit geeft immers enkel een brutoloon.

Secundaire arbeidsvoorwaarden maken volgens mij een immens verschil.
Wat verkies jij? Een brutoloon van €3500 of een brutoloon van €2500 + bedrijfswagen + netto vergoeding van €150 + maaltijdcheques + internetvergoeding + laptop + gsm + bonusregeling + ...

Zelfs een verschil van €1000 bruto kan makkelijk overbrugd worden met allerlei secundaire voorwaarden.
J

JPV

Legacy Member
voordeel van meer brutoloon te vragen is dat bij een indexatie natuurlijk die 150 euro loonsverhoging automatisch mee indexeert, hé. Een maaltijdcheques, netto-vergoedingen, GSM-vergoeding indexeren niet noodzakelijk automatisch. Op lange termijn kan dit dus véél voordeliger zijn. Ook naar verloning bij een eventueel volgend bedrijf wordt nogal vlug alles van brutoloon sowieso overgenomen, over voordelen wordt veel vaker gediscussieerd.


Maar idd, salariskompas is niet echt goed om mee te vergelijken. Sowieso is elke vergelijking moeilijk.
l

lykmeraid

Legacy Member
Invictus66 zei:
Ik zou niet teveel waarde hechten aan salariskompas. Dit geeft immers enkel een brutoloon.

Secundaire arbeidsvoorwaarden maken volgens mij een immens verschil.
Wat verkies jij? Een brutoloon van &#8364;3500 of een brutoloon van &#8364;2500 + bedrijfswagen + netto vergoeding van &#8364;150 + maaltijdcheques + internetvergoeding + laptop + gsm + bonusregeling + ...

Zelfs een verschil van &#8364;1000 bruto kan makkelijk overbrugd worden met allerlei secundaire voorwaarden.
Klik om te vergroten...

Dat weet ik, maar nu heb ik het salaris van salariskompas + een hele resem aan nettovergoedingen, bedrijfswagen, laptop ... dus ik ben totaal niet ontevreden :)

Ik hou trouwens ook wel rekening met het feit dat brutoloon ook een rol speelt bij het uitkeren van de 13e maand, groepsverzekering, etc etc.

Het was mijn eerste loonsgesprek en ik heb mij misschien ook wel een beetje laten inpakken maar ik vond het ook niet helemaal correct dat de indexatie van het loon niet meegenomen wordt.

Mijn loon is in Januari geïndexeerd geweest (1950 -> 1998) maar bij de onderhandelingen werd wel nog steeds 1950 genomen als "uitgangspunt" voor de loonsverhoging. Want nu zei hij wel dat van 1950 -> 2100 procentueel gezien een grote loonsverhoging is, maar als we 1998 als vertrekpunt nemen is het een heel andere vergelijking. Op deze manier ben ik elk jaar de automatische indexatie kwijt :)
s

snake880

Legacy Member
JPV zei:
voordeel van meer brutoloon te vragen is dat bij een indexatie natuurlijk die 150 euro loonsverhoging automatisch mee indexeert, hé. Een maaltijdcheques, netto-vergoedingen, GSM-vergoeding indexeren niet noodzakelijk automatisch. Op lange termijn kan dit dus véél voordeliger zijn.
Klik om te vergroten...
Een auto, gsm en internet worden ieder jaar duurder dus onrechtstreeks indexeren ze ook mee.
J

JPV

Legacy Member
net daarom dat ik auto, gsm & internet niet erbij nam als voorbeelden. GSM-vergoeding is iets anders dan GSM :).
o

osieke

Legacy Member
JPV zei:
voordeel van meer brutoloon te vragen is dat bij een indexatie natuurlijk die 150 euro loonsverhoging automatisch mee indexeert, hé. Een maaltijdcheques, netto-vergoedingen, GSM-vergoeding indexeren niet noodzakelijk automatisch. Op lange termijn kan dit dus véél voordeliger zijn. Ook naar verloning bij een eventueel volgend bedrijf wordt nogal vlug alles van brutoloon sowieso overgenomen, over voordelen wordt veel vaker gediscussieerd.


Maar idd, salariskompas is niet echt goed om mee te vergelijken. Sowieso is elke vergelijking moeilijk.
Klik om te vergroten...

Worden dat soort voordelen eigenlijk meegeteld voor je pensioen? Ik heb me ooit laten wijsmaken dat netto-vergoedingen en heel die meuk niet in rekening worden gebracht bij de berekenen van het rustpensioen. Daarom prefereer ik een hoger brutoloon.
J

JPV

Legacy Member
tuurlijk niet. enkel de bedragen waarop RSZ wordt betaald tellen mee voor je sociale zekerheid.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan